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SUMMARY:Webinar - I nuovi strumenti per promuovere la salute in azienda: il caso di Ats Brianza
DESCRIPTION:La salute e il benessere delle persone rientrano tra gli obiettivi primari della direzione del personale\, che possono essere realizzati attraverso la promozione di stili di vita sani e lo sviluppo di programmi di benessere personalizzati. \nIn questo webinar ci concentreremo dunque sull’importanza di sviluppare strategie di Wellbeing e sugli strumenti per promuoverle. \nInsieme ad Ats Brianza e Lilt Milano Monza Brianza saranno illustrati i benefici di un percorso di promozione della salute in azienda. Maggiore produttività e soddisfazione delle persone sono gli effetti più evidenti. Non vanno trascurati però i costi legati a patologie provocate dalla sedentarietà e dalla cattiva alimentazione. \nAttraverso esempi concreti si illustrerà come avviare in azienda percorsi di promozione della salute: la sfida oggi è coinvolgere collaboratori che sempre più spesso svolgono la loro attività al di fuori dell’azienda\, in modalità ibrida o asincrona. \nIl webinar sarà anche l’occasione per trasmettere consigli pratici per avviare programmi di promozione della salute efficaci. La Direzione del Personale ha così l’opportunità di alimentare una cultura che promuova uno stile di vita sano\, in azienda e fuori. \n{tab Relatori} \nIntervengono: \nDaniela Giangreco\, responsabile del settore prevenzione primaria – LILT MILANO MONZA BRIANZA APS \nOrnella Perego\, responsabile dell’ Equipe di lavoro della Struttura Complessa di Promozione della Salute – AGENZIA DI TUTELA DELLA SALUTE (ATS) BRIANZA \nModera:\nMartina Midolo\, redattrice – ESTE \n{/tab} \n{tab Format}\nIl webinar si tiene online tramite piattaforma Cisco Webex \n{/tab} \n{tab Iscrizione} \n\n\n\nIl webinar è rivolto ai Responsabili delle Risorse Umane\, Responsabili Welfare\, Responsabili della Salute e Sicurezza Sul Lavoro. \nLa partecipazione al Webinar è GRATUITA\, previa registrazione al sito ESTE e conferma da parte della segreteria organizzativa. La segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le iscrizioni ricevute. \nGli iscritti riceveranno nell’arco delle 24 ore successive alla propria iscrizione\, la mail con il link e le istruzioni d’accesso alla piattaforma Cisco Webex. \n\n\n\nPer qualsiasi informazione contattare: \nResponsabile del Progetto: Giulia Zicconi – Responsabile Eventi – giulia.zicconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340.8236039 \n{/tab} \n{tab Area Download} \nCLICCA QUI E SCARICA LA PRESENTAZIONE CONDIVISA DAI RELATORI \nSCARICA IL REPORT \n{/tab} \n{/tab} \nLo Sponsor
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SUMMARY:Letture Manageriali - Dialogo con Gianni Cicogna\, autore di "Talenti - Alla ricerca del potenziale delle persone"
DESCRIPTION:Il talento non doveva ridursi unicamente a un qualcosa da scoprire e valorizzare\, doveva essere un di più\, un elemento sul quale andare a costruire l’identità\, creare valore. \nIl viaggiatore trova ciò che non cerca. Viaggiatore in ogni circostanza di vita\, quindi consapevole di aver trovato tutto quando nemmeno lo andava cercando.\nGianni segue questa attitudine\, affidando all’intuito la ricerca di nuove mete\, oltre i confini della prevedibilità. Sceglie di srotolare il rotolo della propria vita attraversando le tappe e gli snodi centrali delle sue riflessioni in materia di Risorse Umane\, mostrandoci cadute e risalite\, con l’obiettivo di suggerire una guida che superi gli approcci classici con il racconto della scoperta del proprio talento come punto di partenza per intercettare e ascoltare quelli degli altri.\nCosì\, il lettore sarà partecipe di un viaggio che è un cammino di vita e rifletterà\, insieme all’autore\, capitolo dopo capitolo\, su quanto il talento possa trovare forma e colore nell’intimità dell’anima e nel dialogo sincero e costante con se stessi. \nACQUISTA IL LIBRO\n{tab Relatore} \nInterviene \nGianni Cicogna\, presidente di Smartpeg \n  \n{/tab} \n{tab Iscrizione} \n\n\n\nLa partecipazione al Webinar è GRATUITA\, previa registrazione al sito ESTE. \nL’evento si terrà online\, tramite la piattaforma CISCO WEBEX.  \nGli iscritti riceveranno nell’arco delle 24 ore successive alla propria iscrizione\, la mail con il link e le istruzioni d’accesso alla piattaforma Cisco Webex. \n\n\n\nPer qualsiasi informazione contattare: \nResponsabile del Progetto: Giulia Zicconi – Responsabile Eventi – giulia.zicconi@este.it – Tel. 02.91434415 \n{/tab} \n{/tab}
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SUMMARY:PROVA A PRENDERMI!-I falsi miti di ricerca e selezione | Evento in presenza
DESCRIPTION:Oltre l’80% delle aziende non trova le persone che cerca mentre fino a 10 anni fa la percentuale era del 20%. Si tratta di numeri che mettono seriamente in crisi la nostra capacità produttiva e compromettono le prospettive di crescita. È solo una questione di mismatch? Il mondo della formazione non soddisfa abbastanza velocemente i bisogni dei diversi mercati e settori che evolvono alla velocità della luce? In parte sì\, ma questa lettura rischia di essere una semplificazione. Il fenomeno\, nella sua complessità deve essere studiato da prospettive differenti che\, analizzate insieme\, ci consentono di inquadrarlo in modo da trovare delle soluzioni. Bisogna partire da un presupposto: cambiano le aspettative\, il lavoro non è più solo oggetto di scambio\, tempo vs denaro. Le persone sono sempre più alla ricerca di una dimensione di senso\, di riconoscimento e i talenti devono essere valorizzati. Questo vale ancora di più per le giovani generazioni che fanno il loro primo ingresso nel mondo del lavoro. \nAlle persone bisogna offrire prospettive e progettare prima di tutto un “candidate life cycle” che si trasformerà poi in employee lifecycle: sin dalle prime fasi di contatto infatti\, è necessario coinvolgere i potenziali collaboratori in una journey che tenga conto di aspettative e ricerca di significati. Per questo trovare le persone non è l’unico problema: la vera sfida per ingaggiarle prima e trattenerle poi\, è progettare un viaggio insieme. \nL’incontro organizzato in collaborazione con REVERSE rappresenta l’occasione per capire come superare i problemi che oggi deve affrontare chi si occupa di ricerca e selezione osservando la realtà da punti di vista che fino ad ora non avevamo preso in considerazione . Grazie all’intervento di responsabili del personale e di importanti aziende approfondiremo i passi da compiere per impostare percorsi di ricerca e selezione efficaci. \n{tab Programma} \n14:30 ACCREDITO PARTECIPANTI E CAFFE’ DI BENVENUTO \n15:00 BENVENUTO E PRESENTAZIONE DEL LIBRO “C’ERA UNA VOLTA LA RICERCA E SELEZIONE” di Daniele Bacchi\, founder & ceo – REVERSE \nA cura di Chiara Lupi\, direttrice editoriale – ESTE \n15:25  Collegàti o collègati? L’importanza della connessione\, fisica e virtuale\, quando si entra in azienda\nCome costruire una cultura aziendale che metta insieme il meglio del lavoro in presenza e da remoto\, che sia strumento di attrazione per i candidati ed elemento di coesione per chi lavora già nell’organizzazione.\nSilvia Zanella\, autrice\, manager\, Linkedin Top Voice \n15:50 Tavola Rotonda: GenX vs GenZ come cambia la talent acquisition\nIntervengono:\nBetty Pagnin\, people & culture director – ONEDAY\nFrancesco Caccavo\, direttore risorse umane e organizzazione – DOUGLAS ITALIA\nVincenza Cinzia Palmiero\, head of group hr management & development – GRUPPO BANCARIO COOPERATIVO ICCREA\nGiorgio Ravasio\, ceo – VIVIENNE WESTWOOD\nModera: Matteo Sola\, hr Learning\, development & engagement manager – ILIAD ITALIA\, partner – KOPERINICANA \n16.35 World War for Talents\, notizie dal fronte Italia-DACH\nDavide Villa\, ceo – JOBCLOUD AG \n16.55 Tavola Rotonda: Scaling up: la condanna di assumere velocemente\nIntervengono:\nDavide Dattoli\, founder and executive chairman – TALENT GARDEN\nMarco Di Dio Roccazzella\, general manager – JAKALA\nPino Mercuri\, hr and change management director – INTRUM\nMarco Marlia\, co-founder & ceo – MOTORK\nModera: Silvia Orlandini\, people & culture manager – REVERSE \n17.40 CHIUSURA LAVORI E APERITIVO DI NETWORKING PRESSO TERRAZZA GALLIA \n{/tab} \n  \n{tab Relatori} \nDaniele Bacchi\, founder & ceo – REVERSE  \nFrancesco Caccavo\, direttore risorse umane e organizzazione – DOUGLAS ITALIA \nDavide Dattoli\, founder and executive chairman – TALENT GARDEN \nMarco Di Dio Roccazzella\, general manager – JAKALA \nMarco Marlia\, co-founder & ceo – MOTORK \nPino Mercuri\, hr and change management director – INTRUM \nSilvia Orlandini\, people & culture manager – REVERSE  \nBetty Pagnin\, people & culture director – ONEDAY \nVincenza Cinzia Palmiero\, head of group hr management & development – GRUPPO BANCARIO COOPERATIVO ICCREA \nGiorgio Ravasio\, ceo – VIVIENNE WESTWOOD \nMatteo Sola\, hr Learning\, development & engagement manager – ILIAD ITALIA\, partner – KOPERINICANA \nDavide Villa\, ceo – JOBCLOUD AG  \nSilvia Zanella\, autrice\, manager\, Linkedin Top Voice \nConduce:\nChiara Lupi\, direttrice editoriale – ESTE \n{/tab} \n{tab Format} \nIl convegno si tiene in presenza. Non è prevista la trasmissione online. \nIl convegno si sviluppa dalle ore 14.30 alle ore 17.30. Seguirà un aperitivo di networking a chiusura dell’evento. \n{/tab} \n{tab Iscrizione} \nIl convegno è rivolto a: Responsabili di Risorse Umane e Responsabile della selezione \nL’accesso al convegno è GRATUITO e subordinato alla conferma della segreteria organizzativa. \nPer qualsiasi informazione contattare: Laura Malnati – Account Eventi- laura.malnati@este.it – Fisso: 02.91434414 \n{/tab} \n{/tab} \n{tab Gallery fotografica} \n\n\n\n	\n	\n		\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n		\n	\n\n	\n	\n	\n\n	\n\n\n{/tab} \n{tab Area Download} \nScarica qui il report dell’evento \n{/tab} \nSponsor
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