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Oggi

  • Webinar – Gestire (bene) il personale alla luce delle nuove caratteristiche della Manifattura

    ONLINE

    Le aziende manifatturiere operano in un contesto caratterizzato da un’elevata complessità organizzativa (turni, straordinari e sedi multiple), da un’incidenza rilevante del costo del lavoro, da un progressivo invecchiamento della popolazione aziendale e da una crescente difficoltà nel reperire le competenze adeguate. Gestire questi aspetti permette di rilanciare un settore già adeguatamente aggiornato in automazione e […]

    Gratuito

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    ARGOMENTO DELLA GIORNATA Progettare l’organizzazione: il quadro d’insieme e il metodo. L’organizzazione del lavoro e la visione integrata di ambiente, tecnologia, tempi e spazi, sistema di ruoli. Routines organizzative, work experience, relazioni con la consumer experience, e con gli obiettivi di sostenibilità. di Gianfranco Rebora, professore emerito di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – UNIVERSITÀ LIUC […]

    €3,000.00

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    ARGOMENTO DELLA GIORNATA L’interazione tra strategie e assetti organizzativi. Le diverse tipologie di strutture organizzative. Criteri di riferimento per il design organizzativo aziendale o riferito a unità complesse. La flessibilità organizzativa. di Chiara Morelli, professore associato di Organizzazione Aziendale – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DEL PIEMONTE ORIENTALE IL TEMA DEL CORSO Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta […]

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    ARGOMENTO DELLA GIORNATA Definizione dei profili di ruolo e delle performance attese. Metriche, analytics, analisi e valutazione delle performance lavorative, sistemi di compensation. Connessioni con la progettazione dei flussi di lavoro. di Andrea Martone, Professore Associato di Organizzazione aziendale – LIUC – UNIVERSITÀ CATTANEO DI CASTELLANZA e Direttore del Centro “Strategic Management & Family Business” […]

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    ARGOMENTO DELLA GIORNATA La progettazione congiunta, tecnologia e organizzazione, la partecipazione: impatti su produttività e innovazione e qualità del lavoro. L’organizzazione che coinvolge: un caso di studio. Il processo e le forme della partecipazione: gestione innovativa delle risorse umane e nuove relazioni industriali. di Luigi Campagna, professore dell’Area People & Organization della GSOM – POLITECNICO […]

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    ARGOMENTO DELLA GIORNATA Logiche, metodologie e strumenti per l’integrazione organizzativa. I progetti per innovare, cambiare ed integrare. Le sfide dell’integrazione con il lavoro virtuale. di Massimo Ramponi, Docente di Project Management e Organizzazione Aziendale – UNIVERSITÀ LIUC – CATTANEO DI CASTELLANZA IL TEMA DEL CORSO Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più […]

  • Webinar – Autonomous HR, il nuovo modello operativo per l’HR che vuol contare davvero

    ONLINE

    La gestione della forza lavoro è sempre più una sfida aziendale… irrisolta. Piani e priorità del management spesso si inceppano prima ancora di poter essere realizzati. Serve quindi portare con urgenza la trasformazione HR al vertice delle priorità organizzative. Anni di investimenti in tecnologie HR non sono bastati: ci si è concentrati più sulla gestione […]

    Gratuito

  • Webinar – Governare la complessità umana con l’aiuto della tecnologia per un Performance management moderno

    ONLINE

    Negli ultimi anni, la promessa di molte tecnologie HR è stata quella di semplificare la gestione delle persone. Semplificare, però, non sempre significa migliorare, soprattutto quando desideriamo valutare la performance dei nostri collaboratori. Il contributo di ciascuno si esprime infatti attraverso molteplici dimensioni: collaborazione, capacità di adattamento, leadership, sviluppo delle competenze, impatto sui risultati del […]

    Gratuito