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SUMMARY:Webinar - OKR: simulazione pratica di implementazione in azienda della metodologia Objective & Key Results
DESCRIPTION:Il tema\nCambiare l’approccio alla gestione del lavoro per obiettivi è un primo passo per incrementare l’efficacia complessiva della nostra organizzazione. La metodologia OKR sta rivoluzionando proprio questo processo e\, al fine di fornire indicazioni pratiche su come implementarla. In seguito al grande interesse suscitato dal primo evento all’interno del quale si erano approfonditi i dettagli della sua adozione\, il webinar in programma consentirà di sperimentare come applicare gli OKR approfondendo tutti dettagli pratici. \nRelatori\nAlessandro Raguseo\, founder & ceo – R-EVERSE \nModera: Chiara Lupi\, direttrice editoriale – ESTE \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Webinar - Processi Hr: nelle organizzazioni del futuro dovranno essere digitali\, intuitivi e semplici
DESCRIPTION:Il tema\nIL TEMA\nIl lavoro del futuro sarà sempre più ‘blended’: le persone alterneranno la presenza in sede con il lavoro da remoto amplificando i livelli di collaborazione abilitati dalle tecnologie digitali. \nLa pandemia ha rappresentato un forte acceleratore relativamente all’utilizzo di strumenti digitali ma ha anche portato alla luce sacche di inefficienza\, retaggi di gestione di processi gestiti in modalità ‘analogica’. Un’azienda ‘agile’\, dove nuovi modelli organizzativi hanno soppiantato le rigidità del passato\, deve essere supportata da processi gestionali che garantiscano efficacia\, stabilità e precisione. Per questo non è sufficiente rendere agili i singoli processi ma è indispensabile progettare un’agilità complessiva. \nDematerializzazione\, digitalizzazione e automazione devono impattare dunque sulla gestione di ogni processo Hr\, compreso quello relativo alla gestione delle note spese. In questa nuova normalità\, tutte le operazioni che coinvolgono questo processo devono rientrare all’interno di un progetto di semplificazione. \nL’obiettivo? Incrementare l’efficienza nel flusso di trasmissione dei documenti\, ottimizzare i tempi\, ridurre i rischi di errore nella trasmissione dei dati e velocizzare i tempi di rimborso\, monitorare le spese correnti e archiviare automaticamente i documenti rilevanti ai fini fiscali. \n Come? Con una App ricca di funzionalità\, intuitiva e facile da usare il processo di gestione complessiva delle note spese diventa semplice. E il tempo risparmiato può essere impiegato\, da tutti\, in attività a maggiore valore aggiunto. È semplice\, basta un click. \nL’incontro sarà l’occasione per approfondire alcuni temi: \n\nCome automatizzare il processo di gestione della nota spese\nCome incrementare la visibilità sulle spese\nCome ridurre gli errori e velocizzare i rimborsi\nFunzionamento della App: integrazione con ERP e sistema Payroll\n\nRelatori\nI RELATORI\nNicola Cattaneo\, Business Development Manager & Partner – DOXINET \nFrancesca Viotti\,Italy Accounting\, Reporting & Accounts Payable Manager – LORO PIANA \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Formare e Formarsi - Un coro di voci - Online 2021
DESCRIPTION:Il tema\nIL CONVEGNO\n«Formare e Formarsi» è il progetto convegnistico della rivista Persone&Conoscenze rivolto a chi si occupa di formazione all’interno di medio e grandi aziende: responsabili della formazione\, direzione del personale\, responsabili di funzioni aziendali con delega alla formazione delle persone della propria area\, capi azienda.Giunto all’ ottavo anno di vita\, il convegno prevede l’alternarsi\, in sessione plenaria\, di contributi provenienti dal mondo accademico\, da manager dell’area HR e Formazione di medie e grandi aziende e dagli esperti delle aziende Sponsor. \nSCOPRI DI PIÙ SUL PROGETTO \nRelatori\nI RELATORI\nAlessandro Bianchi\, Corporate HR Business Partner – BONATTI \nAndrea Laudadio\, Head of TIM Academy & Development – TIM ACADEMY \nFabio Palermo\, HR Leader Pharma Italy – JANSSEN PHARMACEUTICAL COMPANIES OF JOHNSON & JOHNSON \nDavid Ricco\, Head of Learning\, Development e Change Management – CASSA DEPOSITI E PRESTITI \nRoberto Savini Zangrandi\, Board Member – COMPASSION ITALIA ONLUS e COMPASSION SPAGNA \nFrancesco Varanini\, Direttore Responsabile – PERSONE & CONOSCENZE \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:PdM TALK - Il lavoro non è smart working. E l’azienda è un luogo da abitare.
DESCRIPTION:Dove: Online \nIl tema\nIL TEMA DELLA PUNTATA\nL’ampio ricorso al lavoro a distanza generalizzato ha cancellato i confini aziendali e\, in qualche caso\, messo a rischio l’identità stessa dell’organizzazione. A causa della pandemia sono saltati molti dei riferimenti abituali per dipendenti e aziende\, e le imprese sembrano ancora in affanno nel fornire strumenti interpretativi fuori dai soliti schemi. Partendo dal libro di Pier Luigi Celli La vita non è uno Smart working analizziamo il tema da una prospettiva organizzativa: non esistono facili soluzioni e il lavoro ‘smart’ non è la semplice dislocazione del lavoro al di fuori del perimetro aziendale. La flessibilità dell’organizzazione impone una flessibilità di pensiero per questo\, sperimentare frettolosamente nuovi modelli senza costruire una narrazione che sostenga il cambiamento\, in questo particolare momento storico\, può essere molto rischioso. \nRelatori\nPartecipano: \nPier Luigi Celli\, dirigente d’azienda\, saggista e scrittore – Autore di “LA VITA NON È UNO SMART WORKING – Ma le aziende possono imparare a non perdere l’occasione” (Libri ESTE) \nAndrea Del Chicca\, direttore corporate e risorse umane\, organizzazione e welfare – TRENORD \nCristina Gobbato\, hr director – human relations – CONTINENTAL ITALIA \nFrancesco Rotondi\, managing partner – LABLAW STUDIO LEGALE ROTONDI & PARTNERS \nGianpiero Tufilli\, hr director – ZTE ITALIA GROUP \nConducono: \nDario Colombo\, caporedattore – ESTE \nChiara Lupi\, direttore Editoriale – ESTE
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