BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Edizioni Este - ECPv6.18.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.este.it
X-WR-CALDESC:Eventi per Edizioni Este
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20190331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20191027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20200512T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20200512T130000
DTSTAMP:20261002T092545Z
CREATED:20200512T080000Z
LAST-MODIFIED:20261002T092545Z
UID:10000923-1589277600-1589288400@www.este.it
SUMMARY:Discussione - Il controllo organizzativo e il Performance management oltre la gestione del lavoro a distanza
DESCRIPTION:Dove: Online \nIl tema\nIL PROGETTO\nSviluppo&Organizzazione\, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale\, promuove periodicamente incontri a porte chiuse con accademici\, consulenti\, imprenditori\, manager\, rappresentanti delle associazioni per discutere e approfondire tematiche di attualità in materia di organizzazione aziendale e risorse umane.Gli incontri sono oggetto della rubrica intitolata “Le discussioni di Sviluppo&Organizzazione” che ospita il resoconto della riunione con ampio servizio fotografico realizzato ad hoc.La presente Discussione è riservata ai rappresentati di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema dei nuovi modelli organizzativi. \nDialogherà con i partecipanti la redazione di Sviluppo&Organizzazione. \nSPUNTI DI DIBATTITO\nIl controllo\, in senso organizzativo\, comprende un’ampia gamma di strumenti. In pratica corrisponde all’insieme dei meccanismi che i manager utilizzano per orientare l’attenzione\, motivare e incoraggiare gli individui e i gruppi ad agire in modo da sostenere gli obiettivi dell’organizzazione. Possiamo includere certo il controllo di gestione\, i sistemi di valutazione del personale\, tutte le evoluzioni in tema di performance management e anche le iniziative e le prassi in tema di comunicazione interna/esterna. Dato che ormai le aziende devono fronteggiare condizioni di incertezza non più episodica\, ma permanente\, le modalità di controllo tradizionali sono sempre più messe in discussione. In particolare\, la gestione dell’emergenza Covid-19 ha stimolato la sperimentazione di nuove modalità di gestione del personale e di conseguenza anche della valutazione delle prestazioni.
URL:https://www.este.it/incontro/discussione-il-controllo-organizzativo-e-il-performance-management-oltre-la-gestione-del-lavoro-a-distanza/
CATEGORIES:Discussioni di Sviluppo&Organizzazione
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20200513T143000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20200513T153000
DTSTAMP:20261002T093442Z
CREATED:20200513T123000Z
LAST-MODIFIED:20261002T093442Z
UID:10000924-1589380200-1589383800@www.este.it
SUMMARY:Back to work: quali saranno gli impatti sui Dipartimenti HR nella gestione della nuova normalità
DESCRIPTION:Il tema\nIL TEMA\nIl COVID-19 ha decisamente cambiato le priorità dei Dipartimenti HR\, che si sono trovate in un sol colpo a dover rimuovere le residue barriere verso l’utilizzo massivo del lavoro remoto. \nA questo si aggiunge un elevato carico di lavoro\, per i Dipartimenti HR\, legato all’aumentato numero di richieste e chiarimenti che provengono dai dipendenti. Da qui l’importanza di ridurre le distanze verso il dipendente\, preoccupandosi del suo stato di salute fisico e mentale e la necessità di cambiare il modello e la frequenza di comunicazioni da parte dei Dipartimenti HR. \nIl rientro graduale sul posto di lavoro\, è una ulteriore sfida. Nuove normative regolamentano l’accesso alle aziende. La dematerializzazione dei documenti sanitari\, che il dipendente dovrà produrre\, può essere un fattore critico di successo per una risposta più agile da parte delle organizzazioni HR. \nNel webinar verranno tratteggiati questi scenari di nuova normalità e ServiceNow metterà a fattor comune il suo punto di vista sull’argomento. \nIn particolare i temi oggetto di approfondimento saranno: \n-Remote Working \n-Comunicazione \n-Digitalizzazione dei processi interni \n-Dematerializzazione dei documenti \nRelatori\nI RELATORI\nFabio Perego\, Advisory Solution Consultant – SERVICE NOW ITALIA  Stefano Perinotto\, Advisory Solution Consultant – SERVICE NOW ITALIA \nMODERA: \nChiara Lupi\, Direttore Editoriale – ESTE \n \nSponsor e partner
URL:https://www.este.it/incontro/back-to-work-quali-saranno-gli-impatti-sui-dipartimenti-hr-nella-gestione-della-nuova-normalita/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20200514T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20200514T130000
DTSTAMP:20261002T092545Z
CREATED:20200514T080000Z
LAST-MODIFIED:20261002T092545Z
UID:10000925-1589450400-1589461200@www.este.it
SUMMARY:Tavola Rotonda - Finanziare la ripartenza post Covid-19: quali gli strumenti a disposizione?
DESCRIPTION:Il tema\nIL PROGETTO\nSistemi&Impresa\, la rivista di innovazione tecnologica pubblicata da più tempo in Italia\, promuove periodicamente incontri a porte chiuse riservati a produttori di software e delle soluzioni per gestire l’impresa.Gli incontri sono l’oggetto di un approfondimento sulla rivista. \nLa presente Tavola Rotonda è riservata ai principali player del mercato che si occupano del tema del confronto. Dialogherà con i partecipanti la Direzione Generale e la redazione di Sistemi&Impresa. \nSPUNTI DI DIBATTITO\nSe fino a ieri ci saremmo soffermati sulle opportunità offerte da tutti gli operatori finanziari per garantire credito alle imprese\, oggi una esplorazione di questo tipo – se pure necessaria – potrebbe non bastare. \nLa difficoltà a interagire con operatori finanziari resta elevata\, soprattutto per le Piccole e medie imprese e\, a questa difficoltà\, si aggiunge una cultura tecnologica scarsa\, che non consente di accedere a strumenti che consentirebbero di tenere in maggiore equilibrio le risorse dell’impresa. Da un lato è importante conoscere tutte le opportunità di reperimento di risorse\, attraverso per esempio piattaforme di crowdfunding e di finanza digitale che possono creare risorse aggiuntive per la crescita (grazie ad automazione\, tecnologia e assenza di costi di reti di filiali e back office\, i prezzi dei nuovi prodotti di finanza alternativa possono essere molto competitivi); dall’altra\, attraverso soluzioni software che consentono la digitalizzazione della finanza aziendale\, le imprese hanno la possibilità di tenere maggiormente sotto controllo indici economici\, finanziari e patrimoniali. \nUn’altra sfida per le aziende è poi capire come liberare risorse nascoste nel circolante e in asset ‘non valorizzati’ e così\, al di là del reperimento di risorse straordinarie aggiuntive\, mettere in atto azioni concrete per ottimizzare la gestione corrente.
URL:https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-finanziare-la-ripartenza-post-covid-19-quali-gli-strumenti-a-disposizione/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20200515T113000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20200515T130000
DTSTAMP:20261002T092545Z
CREATED:20200515T093000Z
LAST-MODIFIED:20261002T092545Z
UID:10000926-1589542200-1589547600@www.este.it
SUMMARY:PdM TALK la fase zero delle donne
DESCRIPTION:Dove: Online \nIl tema\nIL TEMA DELLA PUNTATA\nDopo varie sollecitazioni\, nelle task force chiamate a risolvere i problemi creati dall’emergenza Covid-19 è stata aumentata la rappresentanza femminile\, e questo favorirà un maggior equilibrio nelle proposte da suggerire. Nel frattempo\, il remote working rischia di confinare in casa molte donne che non potranno tornare al lavoro per vari motivi. Una situazione che è lo specchio di un paese che ha sempre puntato sul welfare familiare\, considerando le donne uniche depositarie di valori tradizionali. Ma ora il prezzo potrebbe essere molto alto: le donne devono la loro affermazione nella società al fatto di essere uscite di casa e aver dimostrato il valore del loro contributo. Se molte di loro saranno costrette a ritornarci dobbiamo chiederci che modello di società vogliamo costruire\, accettando di lasciare in ombra una parte consistente dei talenti che abbiamo a disposizione. Si tratta di occupare degli spazi: cosa stanno facendo le donne? \nRelatori\nPartecipano: \nMarilena Ferri\, Group Chief People & Transformation Officer – AUTOGRILL \nLuisa Pogliana\, residente – ASSOCIAZIONE DONNESENZAGIUSCIO \nPaola Pomi\, Ceo – SINFO ON \nAnja Puntari\, Partner in Performant by – SCOA e Senior Business Coach \nMichela Spera\, Sanità integrativa e bilateralità\, CCNL Federmeccanica-Assistal/Artigiani-FIOM-CGIL \nConducono: \nDario Colombo\, caporedattore – ESTE \nChiara Lupi\, direttore Editoriale – ESTE
URL:https://www.este.it/incontro/pdm-talk-la-fase-zero-delle-donne/
CATEGORIES:PdM Talk
END:VEVENT
END:VCALENDAR