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SUMMARY:Seminario - SVILUPPO SOSTENIBILE\, BUSINESS SOSTENIBILE\, GESTIONE DELLE RISORSE UMANE SOSTENIBILE - Milano 2019
DESCRIPTION:Dove: SPACES Isola\, Milano \nIl tema\nIL TEMA\nLa lezione di Greta Thunberg ha posto all’attenzione il tema della sostenibilità. Ciò che interessa i cittadini\, riguarda ogni istituzione\, organizzazione\, impresa. Il concetto di sostenibilità porta a sintesi un concetto: è sostenibile un peso che può essere sopportato\, una spesa che può essere affrontata\, una tesi a favore della quale siamo in grado di portare argomenti. \nOccuparsi di sostenibilità significa assumere un atteggiamento di rispetto: la natura non può rigenerarsi se viene inquinata e ci neghiamo un futuro se consumiamo all’esaurimento le risorse non rinnovabili. \nÈ sostenibile lo sviluppo che soddisfa i bisogni della generazione attuale senza compromettere la capacità delle future generazioni di soddisfare i propri\, garantendo loro uno ‘standard di vita’ pari al nostro. Le generazioni devono a cooperare\, poiché l’interesse di ogni generazione futura è legato alle risorse che la generazione precedente ha lasciato. Non sta a noi definire gli ‘standard di vita’\, a noi compete la responsabilità di lasciare agli altri lo spazio per scegliere in libertà quale vita vivere. \nLe politiche di sostenibilità e di Corporate Social Responsibility adottate in azienda sono spesso motivate da vincoli esterni e di compliance. Accettandole come tali\, si perde il legame con il senso della Sostenibilità. Intendere le politiche di sostenibilità come ambito a sé\, fa perdere il legame con i modi perseguire il business\, con le scelte gestionali e le modalità organizzative. E il legame con lo sviluppo delle Risorse Umane. Invece il concetto di sostenibilità riassume ciò che chiamiamo lean organization\, agile development\, Software As A Service\, Servitization\, employee engagement\, involvement\, commitment\, accountability\, orientamento alla cooperazione.
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