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SUMMARY:WELLFEEL – Benessere organizzativo e welfare aziendale - Milano 2019
DESCRIPTION:Dove: Fondazione Stelline\, Milano \nIl tema\nCosa significa oggi ‘stare bene al lavoro’? Negli ultimi anni le imprese si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori\, ispirate innanzitutto dalla comprovata relazione causale tra benessere organizzativo\, maggiore produttività e migliori performance dei collaboratori.Lo scenario socio-economico e in particolare la crisi dello stato sociale tradizionale\, insieme con i recenti incentivi fiscali introdotti dalla Legge di Stabilità 2016\, hanno offerto impulso alle pratiche di Welfare Aziendale in particolare\, e l’erogazione di benefit e servizi da parte delle imprese rappresenta oggi un leva decisiva per un nuovo modello di retribuzione.Eppure c’è ancora margine per innovare e i territori da esplorare in ambito di benessere organizzativo sono ancora sterminati: la digitalizzazione ha messo a disposizione nuovi strumenti a supporto del lavoro\, che oggi più che mai risulta svincolato da limiti di tempo e luogo. Il lavoro non è più un posto e non ha più un orario\, è potenzialmente sempre e ovunque\, a patto di poter contare su device tecnologici che ci connettono con persone e rendono accessibili informazioni.L’avvento del Social Business ha ispirato inoltre un nuovo modo di fare impresa\, orientato a produrre vantaggio sociale anziché limitarsi alla massimizzazione dei profitti. L’impresa è chiamata a rispondere delle proprie scelte gestionali di fronte ai propri stakeholder\, in primis a quelli interni. La governance diventa antropocentrica e\, in perfetto stile olivettiano\, si fa prima garante del benessere psico-fisico dei propri collaboratori\, promuovendo attività e servizi dedicati alla cura delle persone\, allo ‘stare bene’ tout-court\, dentro e fuori l’impresa. La nuova frontiera del benessere abbatte le novecentesche distinzioni tra tempo di vita e tempo di lavoro e\, paradossalmente\, tra vita e lavoro stesso\, all’insegna di una società liquida che non è impresa e non è famiglia\, ma è comunità. \nPER SCOPRIRE DI PIÙ SULL’INTERO PROGETTO \nRelatori\nAlessandro Alberti\, product management hr – ZUCCHETTI \nAlessandro Barlotti\, titolare – ESSEREBENESSERE HEALTH MANAGEMENT \nAndrea Bertoletti\, business development manager – PSYA \nMaurizio Capelli\, chief financial officer – FLAMMA S.p.a. \nDario Cavenago\, docente di economia aziendale – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO – BICOCCA \nSabrina Colombo\, ceo – MASTERMAMMA.IT \nValentina Conte\, training & development organization expert – IDEAL STANDARD \nAntonio Corrias\, responsabile sviluppo associativo e marketing comunicazione – ASSIDIM \nPasquale Davide de Palma\, ceo – HRCOFFEE \nSimona Del Papa\, hr talent lead – cluster Italy and Spain – ABB \nElisabetta Dallavalle\, inclusion\, wellbeing & welfare manager – GRUPPO NESTLÉ ITALIA \nRoberto Degli Esposti\, managing partner – PERFORMANT BY SCOA e business coach e docente – SCOA \nFrancesca Fossi\, senior manager of welfare – FASTWEB Spa \nFederica Gargiulo\, senior unità partnership e new business – Fondazione AIRC per la Ricerca sul Cancro \nPaola Gilardoni\, segretario – CISL LOMBARDIA \nPaola Iemmallo\, director\, people and culture – HOTEL PRINCIPE DI SAVOIA \nFranca Maino\, direttrice laboratorio – PERCORSI DI SECONDO WELFARE e ricercatrice presso il dipartimento di scienze sociali e politiche – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO \nStefania Marcozzi\, industrial organizational psychologist – COPAN \nLorenzo Maresca\, country manager – SEDUS STOLL Srl \nMattia Martini\, ricercatore economia aziendale – UNIVERSITÀ MILANO BICOCCA e membro del comitato scientifico – TUTTOWELFARE.INFO \nAndrea Verani Masin\, direttore commerciale – DOUBLE YOU (ZUCCHETTI) \nMario Mazzoleni\, docente di economia aziendale e direttore della SMAE (School of Management and Advanced Education) – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA \nMicol Moraglia\, coordinatrice welfare – CONTSHIP ITALIA GROUP \nMarco Mordente\, speaker ispirazionale\, business coach\, corporate trainer \nAlberto Moschetti\, head of hr – HENKEL ITALIA \nAlessandra Origo\, responsabile risorse umane – Fondazione AIRC per la Ricerca sul Cancro \nAlberto Perfumo\, ceo – EUDAIMON \nProf. Luciano Pilotti\, professore ordinario di economia e gestione delle imprese presso ESP – Department of Environmental Science and Policy – UNIVERSITÀ STATALE DEGLI STUDI DI MILANO \nLuca Pintossi\, responsabile del progetto Welfare e rapporti sindacali – RUBINETTERIE BRESCIANE BONOMI \nMarco Poggi\, autore del libro “Mindfulrevolution” \nLorenzo Sacconi\, ordinario di politica economica – UNIVERSITÀ STATALE DEGLI STUDI DI MILANO e direttore EconomEtica \nPaola Vetturini\, hr business partner – PHILIP MORRIS ITALIA \nRiccarda Zezza\, ceo – MAAM by Life Based Value \nStefano Zamagni\, docente di economia politica – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA E JOHNS HOPKINS UNIVERSITY e co-fondatore – SCUOLA DI ECONOMIA CIVILE \n \nSponsor e partner
URL:https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale-milano-2019/
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