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SUMMARY:Discussione - L’organizzazione ambidestra\, combinare efficienza e innovazione
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nSviluppo&Organizzazione\, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale\, promuove periodicamente incontri a porte chiuse con accademici\, consulenti\, imprenditori\, manager\, rappresentanti delle associazioni per discutere e approfondire tematiche di attualità in materia di organizzazione aziendale e risorse umane.Gli incontri sono oggetto della rubrica intitolata “Le discussioni di Sviluppo&Organizzazione” che ospita il resoconto della riunione con ampio servizio fotografico realizzato ad hoc.La presente Discussione è riservata ai rappresentati di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema dei nuovi modelli organizzativi. \nDialogherà con i partecipanti la redazione di Sviluppo&Organizzazione. \nSPUNTI DI DIBATTITO\nL’organizzazione ‘ambidestra’ è in grado contemporaneamente di sfruttare le capacità esistenti (exploitation) e di esplorare opportunità nuove (exploration). Quindi esprime una gamma di risorse e capacità adatta sia a gestire il successo attuale sia a porre le premesse per il successo futuro. Riesce a governare durevolmente efficienza e innovazione. Oggi il design dell’organizzazione è chiamato a individuare nuove soluzioni per un problema che emerge in termini sempre più pressanti e con il quale ci si deve continuamente confrontare; come riconciliare obiettivi che appaiono in contrasto? Come bilanciare l’orizzonte di breve con quello di lungo termine? Come gestire i team di lavoro con tensione per la performance produttiva e apertura a nuovi punti di vista? Sono sfide basilari per il management che occorre affrontare anche sul piano delle scelte organizzative
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SUMMARY:Presentazione del libro 'Diario di un cacciatore di teste' - Milano 2019
DESCRIPTION:Dove: Libreria OPEN\, Milano \nIl tema\nUn diario frutto della penna di chi il mestiere del Cacciatore di Teste\, dell’Head Hunter\, l’ha vissuto non solo come professione\, ma come passione.Un insieme di ricordi\, episodi autobiografici\, riflessioni travolge il lettore in un vortice\, come in un romanzo di cui aspetti il finale. L’immedesimazione è tale perché è una storia che riguarda ciascuno\, storia di uomo di azienda\, di organizzazione\, e al tempo stesso in cerca di risorse\, ma spesso anche in cerca di se stesso nell’ambiente più adatto.Fare l’Head Hunter è un mestiere che non si improvvisa\, che costa rigore e sacrificio\, che va vissuto avendo forti valori dentro\, che porta a dire alcuni no a volte\, ma che sa regalare la più grande delle soddisfazioni:collocare le giuste competenze nel giusto contesto. Un mestiere che sfida il tempo dei social network e degli algoritmi\, riaffermando con forza il primato dell’uomo e delle sue capacità\, specie quando la Ricerca e Selezione prevede l’azione di scegliere persone\, entrando in relazione e indagandone sogni e aspirazioni.
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