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SUMMARY:Seminario - HR Analytics: come usare i dati per gestire le persone - 4° Edizione\, Padova
DESCRIPTION:Dove: NH Padova\, Padova \nIl tema\nOBIETTIVO E CONTENUTO DEL SEMINARIO\nIl Seminario ha l’obiettivo di introdurre al tema dell’utilizzo dei dati per gestire le risorse umane. Utilizzare i dati consente di prendere decisioni più consapevoli in merito al governo dell’organizzazione. Nel corso della giornata verrà presentato un percorso di diagnostica arricchito da esempi operativi e consigli di attuazione.• Data mining: analisi delle fonti dati\, armonizzazione\, trattamento e pulitura del dato• Data exploration: valutazione della coerenza dei dati e strutturazione del database• Data engineering: identificazione di relazioni e strutture tra i dati• Intelligence (= machine learning/algoritmi): induzione di modelli predittivi di azione \nLa rivoluzione digitale influenza industria\, business e di conseguenza la funzione HR. L’HR diventa un centro di valore per l’industria\, ma deve maturare nuove competenze. Il cuore della rivoluzione digitale richiede di misurarsi con i Big Data. La competitività delle aziende dipenderà dalla capacità di trasformare i BigData in informazioni che influenzano il business. L’HR dovrà ‘cambiar pelle’ e diventare il primo utilizzatore e creatore di dati e di intelligence. Come possono i manager HR prepararsi per questa sfida? \nRelatori\nAlessandro Ruberti è un BlockChain e Data Scientist.Formatosi come ingegnere presso il Politecnico di Milano\, ha lavorato all’estero per numerose multinazionali in diversi settori (Oil & Gas\, Moda\, Elevator/Escalator).Il suo ruolo è sempre stato incentrato sull’utilizzo intensivo di data nelle organizzazioni al fine di ottimizzare le performance ed i risultati economici.Ha cominciato a lavorare sulla BlockChain nel 2012 seguendo con attenzione lo sviluppo della tecnologia e lavorando su molteplici applicazioni.Attualmente svolge il ruolo di consulente su progetti data-drive optimization e di implementazione della BlockChain.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-hr-analytics-come-usare-i-dati-per-gestire-le-persone-4-edizione-padova/
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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - NAPOLI 2018
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Napoli Ambassador\, Napoli \nIl tema\nIL TEMA\nL’industria Campana e le sfide della direzione del personaleDigitalizzazione e globalizzazione impongono alle imprese di cambiare le loro strategie e le trasformazioni dei processi produttivi richiedono grandi investimenti in capitale umano. In un mondo globalizzato\, e in grande trasformazione\, il vero vantaggio competitivo non è più rappresentato dalla disponibilità di materie prime o dalle tecnologie tout court ma dalle competenze che le persone esprimono e possono mettere a valore nell’organizzazione. Le tecnologie stanno innescando un fenomeno che sarebbe pericoloso sottovalutare: quanto più sono innovative tanto più evidenziano l’importanza delle conoscenze delle persone che le governano. In questo scenario tende a naturalmente a modificarsi anche il ruolo della direzione del personale: dallo sviluppo di politiche di gestione\, le politiche del personale devono evolvere verso un paradigma di valorizzazione della persona. Un passaggio non semplice\, che deve tener conto dei profondi cambiamenti che parallelamente avvengono nell’organizzazione del lavoro: mobilità dei percorsi professionali\, tempi di lavoro flessibili\, necessità di reclutare rapidamente  competenze specifiche creando gruppi di lavoro in grado di comporsi e ri-comporsi secondo le esigenze del business. Le sfide aumentano e la direzione del personale deve saper dare risposte organizzative. Naturalmente anche il territorio\, con le sue specificità\, influenza e caratterizza il lavoro del direttore del personale. La tavola rotonda vuole rappresentare l’occasione per mettere sul tavolo le priorità della direzione del personale in Campania. Un territorio ricco di eccellenze\, specchio di un Made in Italy che sa esprimere grandi potenzialità ed energie. \nTARGET\nL’incontro è a porte chiuse e riservato a Imprenditori\, Manager della Direzione Generale\, Direzione HR e Organizzazione\, Responsabili selezione\, amministrazione\, formazione e sviluppo di aziende del territorio campano. \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Seminario - Cessione del quinto e pignoramento di quote della retribuzione - Milano
DESCRIPTION:Dove: Sede ESTE\, Milano \nIl tema\nOBIETTIVO E CONTENUTO DEL SEMINARIO\nL’obiettivo del Seminario\, prendendo le mosse dall’analisi del quadro normativo di riferimento unitamente alle prassi aziendali maggiormente diffuse\, è quello di definire le linee guida che devono uniformare il comportamento del datore di lavoro cui sono notificati atti di cessione o di pignoramento di quote della retribuzione conseguenti a impegni finanziari e/o debiti assunti dal lavoratore\, e ciò al precipuo fine di garantire una corretta gestione del rapporto di lavoro e di evitare di incorrere in responsabilità di carattere economico. \nRelatori\nLuca Mariani – Consulente del lavoro in Milano\, ha da sempre approfondito le tematiche di diritto del lavoro maturando la propria esperienza attraverso importanti progetti di outsourcing di gestione delle Risorse Umane. Dopo un’esperienza in azienda\, da sempre collabora con lo Studio Arlati Ghislandi prestando la propria attività in favore di clienti complessi e multinazionali. Docente e relatore in corsi e convegni\, ha partecipato a numerose pubblicazioni in materia di diritto del lavoro.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-cessione-del-quinto-e-pignoramento-di-quote-della-retribuzione-milano/
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