BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Edizioni Este - ECPv6.18.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.este.it
X-WR-CALDESC:Eventi per Edizioni Este
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20170326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20171029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20180325T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20181028T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20190331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20191027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20180612T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20180613T180000
DTSTAMP:20261002T093428Z
CREATED:20180612T070000Z
LAST-MODIFIED:20261002T093428Z
UID:10000783-1528794000-1528912800@www.este.it
SUMMARY:WELLFEEL – Benessere organizzativo e welfare aziendale
DESCRIPTION:Dove: Hotel Melià\, Milano \nIl tema\nCosa significa oggi ‘stare bene al lavoro’? Negli ultimi anni le imprese si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori\, ispirate innanzitutto dalla comprovata relazione causale tra benessere organizzativo\, maggiore produttività e migliori performance dei collaboratori.Lo scenario socio-economico e in particolare la crisi dello stato sociale tradizionale\, insieme con i recenti incentivi fiscali introdotti dalla Legge di Stabilità 2016\, hanno offerto impulso alle pratiche di Welfare Aziendale in particolare\, e l’erogazione di benefit e servizi da parte delle imprese rappresenta oggi un leva decisiva per un nuovo modello di retribuzione.Eppure c’è ancora margine per innovare e i territori da esplorare in ambito di benessere organizzativo sono ancora sterminati: la digitalizzazione ha messo a disposizione nuovi strumenti a supporto del lavoro\, che oggi più che mai risulta svincolato da limiti di tempo e luogo. Il lavoro non è più un posto e non ha più un orario\, è potenzialmente sempre e ovunque\, a patto di poter contare su device tecnologici che ci connettono con persone e rendono accessibili informazioni.L’avvento del Social Business ha ispirato inoltre un nuovo modo di fare impresa\, orientato a produrre vantaggio sociale anziché limitarsi alla massimizzazione dei profitti. L’impresa è chiamata a rispondere delle proprie scelte gestionali di fronte ai propri stakeholder\, in primis a quelli interni. La governance diventa antropocentrica e\, in perfetto stile olivettiano\, si fa prima garante del benessere psico-fisico dei propri collaboratori\, promuovendo attività e servizi dedicati alla cura delle persone\, allo ‘stare bene’ tout-court\, dentro e fuori l’impresa. La nuova frontiera del benessere abbatte le novecentesche distinzioni tra tempo di vita e tempo di lavoro e\, paradossalmente\, tra vita e lavoro stesso\, all’insegna di una società liquida che non è impresa e non è famiglia\, ma è comunità.\n \nPER SCOPRIRE DI PIÙ SULL’INTERO PROGETTO \nRelatori\nMichele Aruanno\, architect\, chairman & founder – GTP | GRUPPO THEMA PROGETTI\n \nElena Barazzetta\, ricercatrice – PERCORSI DI SECONDO WELFARE \nAndrea Biancini\, direttore risorse umane – RETI SPA    \nMarco Bianco\, direttore del personale – UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE \nRiccardo Bonacina\, direttore editoriale – VITA \nMarco Borgo\, responsabile del personale e responsabile legale – SIDERFORGEROSSI GROUP \nEthel Brezzo\, hr manager – GALLERIE COMMERCIALI ITALIA \nGianluca Brizio\, responsabile area legale/operations – WELL-WORK \nLuigi Campagna\, docente MIP – POLITECNICO DI MILANO \nMonica Carta\, head of international social dialogue\, welfare & people care – UNICREDIT \nGiacomo Catano\, co-fondatore e amministratore delegato – NATKED \nLucio Chiappa\, amministratore delegato – TUTTOWELFARE  \nMario Colombo\, sales director Iberia Italy East Mediterranean – HERMAN MILLER \nPasquale Cormio\, responsabile sviluppo risorse umane – GRUPPO HELVETIA ITALIA \nPaolo Cristofori\, direttore operativo – FRUTTAGEL \nPiero Cutilli\, docente di ergonomia – ISIA ROMA DESIGN \nEmanuele Dagnino\, ricercatore – ADAPT \nElisabetta Dallavalle\, nim inclusion & wellbeing champion e company welfare manager – GRUPPO NESTLÉ \nGianluca De Benedictis\, osteopata\, preparatore atletico\, educatore alimentare\, fondatore e direttore tecnico – NATKED \nPasquale Del Buono\, industrial & employee relations manager – FEDERAZIONE BCC EMILIA ROMAGNA \nDemis Diotallevi\, CFO & Deputy CEO – GRUPPO SOCIETÀ GAS RIMINI \nRoberto Ferrari\, partner – ISMO e curatore del volume “Partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa” – EDIZIONI GUERINI  \nPaolo Gardenghi\, responsabile area welfare aziendale – DAY WELFARE \nPaola Gilardoni\, segretario – CISL LOMBARDIA \nLucia Giorgetti\, atleta e trainer funzionale – NATKED \nMauro Grana\, direttore operation – GRUPPO ORANGE 1 \nElena Granata\, docente dipartimento di architettura e studi urbani – POLITECNICO DI MILANO E SCUOLA DI ECONOMIA CIVILE \nLuciano Guglielmini\, country manager Italia\, Turchia\, Grecia e Malta – HUMANSCALE \nMassimo Luksch\, human resources director – VOLVO ITALIA \nFabrizio Macchi\, atleta\, coach e imprenditore \nFranca Maino\, direttrice – LABORATORIO PERCORSI DI SECONDO WELFARE e ricercatrice presso il dipartimento di scienze sociali e politiche – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO \nLuciano Mancini\, partner – AMISURA CONSULENZA \nCarlo Nardi\, direttore hr – AIM VICENZA \nDiego Parassole\, stand-up comedian\, formatore\, coach e istruttore di mindfullness \nStefano Passerini\, responsabile area sindacale – ASSOLOMBARDA \nValentina Pellegrini\, vice presidente – PELLEGRINI SPA \nLuca Pesenti\, ricercatore di sociologia generale nella facoltà di scienze politiche e sociali – UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE \nStefano Peverelli\, responsabile produzione e pubbliche relazioni – PEVERELLI \nFrancesco Riccardi\, caporedattore centrale – AVVENIRE \nFrancesca Rizzi\, amministratore delegato – JOINTLY \nAlessandro Rosina\, professore ordinario di demografia – UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE \nAlessandro Ruberti\, blockchain e data scientist \nKatia Sagrafena\, co-founder e direttrice del personale – VETRYA \nGiovanni Scansani\, amministratore unico e co-founder – VALORE WELFARE \nRossella Sobrero\, presidente – KOINÈTICA e docente – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO \nElisabetta Soglio\, responsabile Buone Notizie – CORRIERE DELLA SERA \nFranco Tagliente\, responsabile welfare – ECORNATURASÌ \nMartina Tombari\, responsabile cgm welfare – GRUPPO COOPERATIVO CGM \nMaurizio Tosi\, coordinatore del welfare aziendale – MICHELIN \nArmando Tursi\, avvocato lavorista e professore ordinario di diritto del lavoro – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO \nFilippo Villa\, HR industrial relations & employees service – WHIRLPOOL \nArianna Visentini\, presidente e consulente senior smart working – VARIAZIONI \nStefano Zamagni\, docente di economia politica – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA E JOHNS HOPKINS UNIVERSITY e co-fondatore – SCUOLA DI ECONOMIA CIVILE \n \nSponsor e partner
URL:https://www.este.it/incontro/wellfeel-benessere-organizzativo-e-welfare-aziendale/
END:VEVENT
END:VCALENDAR