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SUMMARY:RETI E TELECOMUNICAZIONI PER L’INDUSTRIA 4.0 - Milano
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nSistemi&Impresa\, la rivista di innovazione tecnologica pubblicata da più tempo in Italia\, promuove periodicamente incontri a porte chiuse riservati a produttori di software e soluzioni per gestire l’impresa manifatturiera. Gli incontri sono l’oggetto di un approfondimento sulla rivista dal titolo “Le voci del mercato”. La presente Tavola Rotonda è l’occasione per far luce sui trend di mercato TLC e capire quali sono gli ostacoli da superare per connettere tutte le aree del Paese e fornire un adeguato supporto alle nostre imprese. \nLa riunione è moderata dalla redazione di Sistemi&Impresa. \nSvolgimento dalle 15.00 alle 18.00. Seguirà un aperitivo offerto da ESTE. \nSPUNTI DEL DIBATTITO\nIndustria 4.0 trova il suo fondamento nelle connessioni e nell’analisi dei dati. Connettività\, disponibilità e certezza di banda rappresentano il presupposto per portare le aziende a intraprendere un percorso di ‘trasformazione digitale’ e per affrontare l’aumento di dati e di applicazioni che devono sempre essere disponibili. L’interconnessione tra macchine\, persone e informazioni\, all’interno della fabbrica e lungo tutta la catena del valore garantisce l’aumento della competitività del nostro comparto manifatturiero\, per questo la connettività rappresenta un fattore di successo determinante. Questo scenario presuppone quindi una disponibilità di banda per accedere ai servizi sempre maggiore\, sempre più affidabile e sicura.Alla ‘cultura digitale’ che si deve diffondere nelle imprese deve accompagnarsi un livello di connettività che supporti la trasformazione in ottica digital. Gli operatori sono pronti a offrire le risposte di cui i nostri distretti industriali hanno bisogno?
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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Firenze
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Firenze\, Firenze \nIl tema\nIL PROGETTO\nIl progetto convegnistico rivolto alla direzione del personale conferma la sua presenza capillare sul territorio. Le tre tappe d’autunno\, Verona\, Firenze e Bologna rappresentano un’occasione per riflettere sullo stato dell’arte della direzione del personale oggi. Società ‘liquida’\, digitalizzazione dei processi\, necessità di creare contesti organizzativi meno gerarchici impongono nuove sfide alla direzione del personale. Come occuparsi di sviluppo in contesti organizzativi che richiedono abilità interpretative sempre nuove? Quali i temi emergenti nell’ambito dello sviluppo della direzione del personale? Il ciclo di eventi in programma rappresenta l’occasione per approfondire questi temi con direttori del personale di aziende radicate nel territorio\, rappresentanti di istituzioni e di associazioni datoriali e sindacali. \nIL TARGET\nL’evento è riservato a: direttori del personale\, responsabili formazione\, responsabili amministrativi\, imprenditori e direttori generali.Il progetto è promosso anche presso i possibili partner di canale HR del territorio di riferimento: \n– consulenti del lavoro – studi professionali area HR – società di consulenza del territorio \nRelatori\nDaniela Alessandri\, district director Italy south – BERLITZ Silvia Bucciarelli\, responsabile risorse umane – EL.EN. \nMario Curia\, progetto strategico cultura – CONFINDUSTRIA FIRENZE \nCetti Galante\, amministratore delegato – INTOO \nMichela Nardini\, hr manager – LA MARZOCCO \nGiovanni Scanavacca\, direttore risorse umane – LUCART Giuseppe Sorrentino\,  direttore relazioni industriali – NUOVO PIGNONE – GRUPPO BAKER HUGHES\, A GE COMPANY \nLuca Tazzini\, responsabile risorse umane – COOPERATIVA SOCIALE G.DI VITTORIO   \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nMedia partner
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