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SUMMARY:DIVERSITY MANAGEMENT - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: Starhotels Business Palace\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nIl Convegno è parte del ciclo di appuntamenti promosso dalla rivista Sviluppo&Organizzazione. Ogni Convegno prevede una vera e propria lectio magistralis tenuta da Relatori di assoluto rilievo e prestigio (in primis i componenti del Comitato Scientifico di Sviluppo&Organizzazione) cui seguiranno relazioni e dibattito tra manager\, imprenditori e accademici. \nIL TEMA\nIn Italia quasi una donna su due rimane fuori dal mercato del lavoro. Cresce la disoccupazione giovanile parallelamente all’innalzarsi della soglia pensionistica. Flussi migratori\, sempre più consistenti\, comportano una presenza massiccia\, nelle nostre organizzazioni\, di lavoratori che appartengono a culture differenti. E ancora numerosi rimangono gli episodi di discriminazione nei confronti di persone con un diverso orientamento e identità sessuale nonché l’allontanamento dai contesti socio-economici di soggetti con disabilità.È questo il contesto nel quale si muovono le organizzazioni oggi. Un contesto variegato – multiculturale\, multietnico e multireligioso –\, che vede la compresenza di almeno quattro generazioni portatrici di attitudini al lavoro e bisogni differenti.Stando alle recenti disposizioni in materia di conciliazione vita-lavoro nonché al ripensamento del sistema pensionistico o alla recente legge che regola le unioni civili\, si tratta di un contesto di cui il Governo pare aver preso consapevolezza. Ma possiamo dire altrettanto delle nostre organizzazioni? Queste ultime sono pronte a gestire la diversità? Sapranno valorizzare le persone in quanto portatrici di differenze?Al di là della contingenza\, occorre una discontinuità culturale poiché la diversità\, nelle sue svariate manifestazioni\, può stimolare l’intelligenza organizzativa e rappresenta un importante motore di cambiamento. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Direzione e addetti area organizzazione\, Direzione e addetti HR\, Direzione generale e capi d’azienda. \nRelatori\nSonia Anelli\, trade marketing and omnichannel senior manager – SBD\, PROCTER & GAMBLESerena Apicella\, hr director – PERONI \nGiulietta Bergamaschi\, partner e socio fondatore – STUDIO LEGALE LEXELLENT \nCamilla Buttà\, business development manager – VECTOR \nDoriana De Benedictis\, hr diversity engagement partner – IBM ITALY \nRoberto Degli Esposti\, managing partner\, executive coach e docente – SCOA \nMarina Fantini\, senior marketing manager Italy & Iberia – LINKEDIN TALENT SOLUTIONS \nCamilla Gaiaschi\, ricercatrice – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO\, DIPARTIMENTO DI SCIENZE SOCIALI E POLITICHE\, CENTRO GENDERS \nRosanna Gallo\, amministratrice unica – EU-TRÒPIA \nLuis Lageder\, presidente – ANOLF LOMBARDIA \nRita Muci\, owner and partner – BEFORE \nCarolina Pellegrini\, consigliera di parità – REGIONE LOMBARDIA \nLuisa Pogliana\, presidente – ASSOCIAZIONE DONNESENZAGUSCIO \nChiara Saraceno\, honorary fellow – COLLEGIO CARLO ALBERTO/ UNIVERSITÀ DI TORINO \nSimone Scerri\, psicologo sociale e collaboratore – CENTRO STUDI E RICERCHE DI PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE DELL’UNIVERSITÀ CATTOLICA DI MILANOIgor Suran\, executive director – PARKS – LIBERI E UGUALIPatrizia Zambianchi\, managing director & head of retail credit products – DEUTSCHE BANK \nRiccarda Zezza\, ceo – MAAM\, MATERNITY AS A MASTER \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Seminario - LE NUOVE OPPORTUNITA’ NORMATIVE NEL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DEI LAVORATORI DISABILI - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL SEMINARIO\nIl seminario si propone di analizzare il contesto normativo del collocamento obbligatorio\, alla luce delle novità introdotte dal D. Lgs. n. 151/2015 contenuto nel Jobs Act\, ponendo l’accento sulle opportunità per le aziende\, connesse alla possibilità di fruizione di agevolazioni contributive di media e lunga durata che hanno la finalità di favorire l’inserimento in azienda dei lavoratori disabili attraverso l’abbattimento del costo del lavoro. \nA CHI E’ RIVOLTO\nIl seminario si rivolge a specialisti in ambito Risorse Umane che si occupano degli inserimenti e degli adempimenti normativi in favore dei disabili\, ai Responsabili di Funzione che interagiscono con il personale delle categorie protette e alle Organizzazioni che operano in tale ambito.” \nRelatori\nRoberto Doti\, Consulente del Lavoro in Milano\, titolare dell’omonimo studio professionale\, si occupa dal 1989 di assistenza in materia di lavoro alle imprese\, ai lavoratori ed alle associazioni sindacali. Già componente del Centro Studi dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano\, ha collaborato con enti di formazione quali IFOA e BLUFORM\, ha partecipato al progetto TEAMFORCE quale rete sociale di imprese e professionisti.
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SUMMARY:Il CONVIVIO - Roma 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Roma Leonardo Da Vinci\, Roma \nIl tema\nIL PROGETTO\nDopo il successo della 4° edizione di Milano del Convivio di Persone&Conoscenze\, il progetto “sbarca” a Roma. \nIl Convivio è il più grande appuntamento dedicato ai temi delle Risorse Umane organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze che con la tappa romana vogliono celebrare una storica e consolidata presenza nel centro e sud del paese. Il Convivio è un’occasione di approfondimento sullo stato dell’arte di prodotti\, servizi\, consulenza\, formazione\, selezione per la gestione delle persone. \nLa formula del Convivio prevede: \n• Un ricco programma convegnistico dalle 9.00 alle 18.00• Un’area Espositiva con desk riservati a Partner\, Sponsor ed Espositori.• Servizi di Matching: appuntamenti prefissati dalla segreteria organizzativa con 10/15 partecipanti del Convivio di interesse per le aziende Partner\, Sponsor ed Expo. Gli appuntamenti si tengono nel corso dell’intera giornata di evento. \nResponsabile scientifico del progetto è Francesco Varanini\, direttore di Persone&Conoscenze. \nIL TARGET\nIl Convivio viene promosso presso: \n• Imprenditori e professionisti operanti in azienda nell’area della Gestione e dello Sviluppo del Personale\, della Formazione\, dell’Organizzazione\, dell’Information Technology e dei Servizi Generali.• Consulenti di direzione\, Formatori\, e in genere fornitori di servizi per la Direzione del Personale. \nONLUS\nRelatori\nChiara Agostini\, ricercatrice – LABORATORIO PERCORSI DI SECONDO WELFARE \nAndrea Albanesi\, senior sales account – CMP LINK \nMarco Antonelli\, direttore hr – EULER HERMESLuca Battistini\, hr business partner – GRUPPO ELITE CLUB VACANZE \nRob Brouwer\, ceo – JOBRAPIDO \nElena Lucia Bellantoni\, coach and trainer – DELMOFORM \nClaudio Beretta\, coach and trainer – DELMOFORM \nPatrizia Biscu\, direttore risorse umane – ASSEMBLY DATA SYSTEMFrancesca Celidonio\, cofounder & HR designer – HR PROJECT \nFrancesca Chialà\, consigliera di amministrazione – FONDAZIONE TEATRO DELL’OPERAFilippo Contino\, responsabile relazioni industriali – ENELCesare Damiano\, presidente della commissione lavoro – CAMERA DEI DEPUTATIPaolo Esposito\, titolare – UFFICIO SPECIALE RICOSTRUZIONE COMUNI DEL CRATEREAnna Faggin\, coordinatrice ricerca applicata – ARCADIA \nManuel Fantasia\, amministratore unico – ATACDorika Franchini\, presidente – SPACE WORKDavide Guzzi\, presidente – CMP CONSULTING GROUPLuca Lanetta\, responsabile sviluppo HR\, organizzazione e change – ACEA \nMichele Mannella\, direttore centrale risorse umane – SARA ASSICURAZIONI \nMichele Mannini\, coordinatore area Lazio – ARCADIAClaudia Martelli\, responsabile selezione formazione e sviluppo – AEROPORTO DI BOLOGNAFrancesco Donato Perillo\, docente di gestione risorse umane\, scrittore e formatore – UNIVERSITA’ SUOR ORSOLA BENINCASA \nGigi Petteni\, segretario confederale – CISL \nCristina Quaglini\, country sales director Italia – JOBRAPIDO \nSandro Furlan Radivo\, responsabile risorse umane – ARCADIA \nFrancesca Ragusa\, ceo – DELMOFORMSara Rossi\, responsabile servizi outplacement – CMP CONSULTING GROUP \nStefano Rossi\, ad – HR LINK \nErica Salvador\, specialista innovazione RU – ARCADIA \nSimone Sgueo\, hr director – CROCE ROSSA ITALIANA \nFrancesco Solinas\, executive corporate Coach – PERFORMANT BY SCOA e docente – SCOA – THE SCHOOL OF COACHING \nAlessandro Sorrentini\, cofounder & sales manager – TERASOFT \nOrazio Stangherlin\, founder & ceo – ARCADIA \nStefania Tomassi\, responsabile hr – E-GEOS \nDavid Trotti\, presidente regionale – AIDP GRUPPO LAZIO \nFrancesco Varanini\, Direttore Responsabile – Persone&Conoscenze \nGaetano Veneto\, professore di diritto del lavoro nell’Università di Bari e primo allievo di Gino Giugni. Già parlamentare della XIII legislatura – commissione lavoro della camera e antimafia \n \nSponsor e partner\nPartner\n\nSponsor\n\nEspositori\n\nMedia partner
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