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SUMMARY:Tavola Rotonda -  IL RUOLO DELLE TELECOMUNICAZIONI NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE DELL’IMPRESA MANIFATTURIERA - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL PROGRAMMA\nSistemi&Impresa\, la rivista di innovazione tecnologica pubblicata da più tempo in Italia\, promuove periodicamente incontri a porte chiuse riservati a produttori di software e soluzioni per gestire l’impresa manifatturiera. Gli incontri sono l’oggetto di un approfondimento sulla rivista dal titolo “Le voci del mercato”. \nLa riunione è moderata dalla redazione di Sistemi&Impresa. \nIL TEMA\nLa presente Tavola Rotonda è riservata ai fornitori di apparati e servizi di rete e operatori TLC ed è l’occasione per far luce sui trend di mercato: qual è\, in termini di accesso\, la situazione delle aziende italiane; quali sono gli ostacoli da superare per connettere tutte le aree del Paese; qual è il ruolo degli operatori e dei fornitori dei servizi nella trasformazione digitale; quali sono i servizi più richiesti dalle aziende. \nSpunti di dibattito:Cloud\, Software-as-a-Service\, Smart Working\, eCommerce\, Omnicanalità\, Customer Experience\, Supply Chain Estesa\, applicazioni di IoT o di Industrial IoT sono tutti argomenti al centro dell’attenzione degli operatori dell’offerta e delle aziende. Se fino a ieri queste definizioni rimanevano solo parole\, oggi nelle imprese stanno assumendo un significato concreto e per molte sono la chiave del successo e della crescita.Alla base di tutto questo c’è la connettività\, la disponibilità e la certezza della banda e gli operatori di TLC hanno un ruolo determinante nel fornire servizi e garantire connettività.Ma\, secondo i dati Net Index che ha elaborato una classifica degli stati europei per velocità di connessione a internet\, l’Italia\, con 8.73 Mbps (Megabit per secondo)\, è al penultimo posto su 28 Paesi membri.
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SUMMARY:Seminario - I LAVORATORI “OVER” COME RISORSA - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL SEMINARIO\nChe cosa accade se non gestiamo la diversità in azienda? La resistenza verso la diversità può portare alla demotivazione o addirittura alla perdita di persone di valore e all’emergere di contrasti latenti\, con gravi conseguenze sul clima aziendale e sulla produttività delle nostre organizzazioni: non possiamo quindi trascurare o sottovalutare un tema così importante\, che influisce direttamente sui risultati aziendali e sul benessere delle persone.Una delle più interessanti diversità che ci troviamo ad affrontare riguarda la presenza di più generazioni nelle nostre Organizzazioni e i diversi approcci socio-culturali legati alla fascia di età\, tanto più marcati in quanto l’accelerazione delle tecnologie condiziona profondamente il nostro modo di vivere e di lavorare.L’allungamento della vita lavorativa e la forte riduzione degli inserimenti sono fenomeni di portata storica\, assolutamente inediti dall’istituzione del modello economico attuale: i lavoratori junior rappresentano poco più del 4% del totale della forza lavoro\, mentre i senior sono oltre il 14% dei lavoratori\, determinando in tal modo una fisionomia della popolazione aziendale fortemente squilibrata.Come possiamo affrontare questa sfida? Abbiamo in azienda cultura e attrezzi adeguati per trasformare un rischio in opportunità? La partecipazione a questo seminario vi permetterà di approfondire questi temi ed ottenere molti spunti per intervenire concretamente nelle vostre Organizzazioni. \nA CHI E’ RIVOLTO\nIl seminario è rivolto a:HR Business Partner\, HR Specialist\, Responsabili delle attività riguardanti la Diversity e la Responsabilità Sociale d’Impresa.Direttori di funzione che desiderano approfondire i criteri e le logiche per mantenere l’integrazione e la motivazione dei Senior all’interno dei propri gruppi di lavoro\, Imprenditori che vogliono intervenire sul clima aziendale. \nRelatori\nLaureata con lode in Economia presso l’Università Bocconi di Milano\, Laura Riva ha sviluppato un articolato percorso in varie aziende produttive multinazionali\, ricoprendo il ruolo di Direttore Risorse Umane\, Organizzazione\, Comunicazione\, Certificazioni volontarie di sistema.In qualità di consulente segue progetti di formazione\, coaching\, sviluppo organizzativo\, gestione del cambiamento\, coordinamento gruppi di lavoro.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-i-lavoratori-over-come-risorsa-milano-2016/
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