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SUMMARY:Seminario - OTTIMIZZAZIONE DEL PORTAFOGLIO PRODOTTI - Milano
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL SEMINARIO\nPer ottimizzare il portafoglio prodotti non ci si deve concentrare solo sulla fase di Innovazione: è altrettanto necessario eliminare i vecchi prodotti che non portano abbastanza valore\, quanto introdurne di nuovi.L’eliminazione libera risorse che possono essere impiegate laddove ci sono maggiori possibilità di successo.Il processo di eliminazione ha un carattere cross funzionale e di continuità nel tempo\, allo stesso modo del processo d’innovazione di prodotto incrementale. \nUn efficace ingaggio cross funzionale è uno dei fattori di successo. È importante non lasciare da solo il Controllo di Gestione.Le condizioni del mercato cambiano continuamente\, le tecnologie\, i fornitori\, i consumatori\, i clienti\, i concorrenti\, i modelli di business\, i dipendenti\, i manager cambiano continuamente. I prodotti invecchiano continuamente\, e continuamente dobbiamo domandarci perché tenerli. Spesso in azienda si generano stratificazioni e code che nessuno pulisce. \nIl seminario propone metodi e strumenti per aiutare i manager a gestire efficacemente l’attività di eliminazione dei prodotti e delle referenze.Si tratta di un workshop dove esaminare insieme pro e contro di metodi utilizzati nell’industria.La discussione sarà facilitata andando attraverso:a) metodi da utilizzare per identificare i candidati da eliminare\, ovvero quali segnali di allarme attivareb) strumenti e meetings per coinvolgere efficacemente le diverse funzioni\, ovvero quali silos aziendali è necessario coinvolgere e come connetterli al meglioc) chi tira le fila\, chi decide e come facilitare la decisione\, ovvero il Business Case dell’ELIMINATION \n“E’ essenziale potare la pianta perché continui a fruttificare al meglio”“Dobbiamo essere noi i primi a uccidere i nostri prodotti\, prima che siano i consumatori a farlo” \nA CHI E’ RIVOLTO\nIl seminario è rivolto a: Responsabili Marketing\, Product Lifecycle Management\, Supply Chain\, Controlling\, Organizzazione. \nMATERIALE DIDATTICO\nUna copia del materiale didattico sarà consegnata ad ogni partecipante all’inizio del seminario. \nDURATA\nMezza giornata\, dalle ore 9.00 alle 13.30 \nRelatori\nGiorgio Ballocchi – Consulente PLM\, Innovazione\, Sviluppo \nGiorgio Ballocchi\, dopo aver conseguito con lode la laurea in Ingegneria Elettrotecnica presso al Politecnico di Milano\, ha iniziato la sua attività professionale nel 1994. Ha inizialmente maturato significative esperienze in importanti aziende di automazione industriale quindi ha lavorato per 16 anni presso una primaria azienda multinazionale del beverage\, ricoprendo diversi ruoli tra cui responsabile dell’innovazione di prodotto. Ha ottenuto un MBA nel 2008 e un Master In Innovation Management nel 2012. Attualmente è responsabile Consumer Goods presso primaria azienda operante nel settore Automazione.
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SUMMARY:IL CONVIVIO - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel Michelangelo\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nScarica il progetto in formato .pdf \nIl Convivio di Persone&Conoscenze è il più grande appuntamento dedicato al mercato delle Risorse Umane organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze: un’occasione di approfondimento sullo stato dell’arte di prodotti\, servizi\, consulenza\, formazione\, selezione per la gestione delle persone. \nLa formula del Convivio prevede:• Un ricco programma convegnistico dalle 9.00 alle 18.00• Un’area Espositiva con stand pre-allestiti di 3×2 metri riservati a Partner\, Sponsor ed Espositori con annesso salottino riservato per gli incontri con i visitatori.• Servizi di Matching: appuntamenti prefissati dalla segreteria organizzativa con 10/15 partecipanti del Convivio di interesse per le aziende Partner\, Sponsor ed Expo. Gli appuntamenti si tengono nel corso dell’intera giornata di evento.Responsabile scientifico del progetto è Francesco Varanini\, direttore di Persone&Conoscenze. \nIL TARGET\nIl Convivio viene promosso presso: \n• Imprenditori e professionisti operanti in azienda nell’area della Gestione e dello Sviluppo del Personale\, della Formazione\, dell’Organizzazione\, dell’Information Technology e dei Servizi Generali.• Consulenti di direzione\, Formatori\, e in genere fornitori di servizi per la Direzione del Personale. \nONLUS\nRelatori\nLoris Beretta\, dottore commercialista – STUDIO BERETTA & ASSOCIATI \nPietro Betto\, senior consultant – OD&M CONSULTING / GI GROUPAntonella Bonsi\, hr business partner – ALLIANZ \nMarco Bossi\, managing director – TALENTIA SOFTWARE ITALIARiccardo Brandinelli\, partner – innovation manager – ALTEA UP \nFabio Cardilli\, european product leader – TALENTIA SOFTWARE ITALIA \nAngelo Carletta\, head of hr holding – UNICREDITDaniele Cicatello\, hr information system manager – direzione human resources & organization – SIASonia Ciraci\, hr manager – COMPASS GROUP ITALIA \nFrancesco d’Amora\, partner – QUORUMFilippo Di Gregorio\, hr director – DALLARAGiancarla Donati\, hr consultant – EMME DELTA \nMarco Ferrara\, hr operations and industrial relations director – SALINI IMPREGILOMarilena Ferri\, head of hr & organization – AUTOGRILL \nRosanna Gallo\, amministratrice unica – EU-TRÒPIASilvio Galvano\, direttore – COMPASSION ITALIA \nOrazio Gurrieri\, district field service & solution manager – HONEYWELL \nLuciano Guglielmini\, Country manager Italia\, Turchia\, Grecia e Malta – HUMANSCALE \nDavide Guzzi\, presidente – CMP CONSULTING GROUP \nPaolo Lanciani\, consulente senior – EU-TRÒPIA \nEmanuele Lazzarini\, manager – RWA CONSULTING \nEnrico Lesino\, managing partner – CMP SOFTWARE \nFranca Maino\, direttrice del laboratorio “Percorsi di Secondo Welfare” e ricercatrice presso il dipartimento di scienze sociali e politiche – UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MILANOBarbara Marin\, responsabile pari opportunita’ e Wlb – BANCO POPOLAREVito Mancuso\, teologo\, scrittore ed editorialista – LA REPUBBLICALuca Mazza\, responsabile lombardia – GRUPPO CENTRO PAGHE \nGiulia Mondati\, recruiting & training specialist – ESSILORCristina Perciaccante\, amministratore unico – POTERECONOMICO.COM \nAlberto Piccolo\, responsabile centro formazione – learning & development – DEUTSCHE BANK \nRinaldo Pietro Platti\, consulente del lavoro – CHI COSA COME\, PROFESSIONAL SOLUTIONS \nStefano Porta\, senior consultant – OD&M CONSULTING / GI GROUP \nAlessandro Preda\, ceo europe – AUTOGRILL \nGuido Prato Previde\, presidente – DECATHLON CONSULTING HUMAN QUALITIES e country partner – EUROPEAN INSTITUTE FOR WORKPLACE DYNAMICS \nAnja Puntari\, business coach e docente – EXEO – PERFORMANT BY SCOA \nPaolo Rebaudengo\, responsabile relazioni industriali – GRUPPO FIAT (fino al 2012)Laura Rescalli\, customer success manager – EF CORPORATE SOLUTIONS ITALIA \nMarco Rizzi\, hr manager – TMR CEDERNA FODERE \nMiguel Rondon\, business development director – ALTEA UP \nSara Rossi\, responsabile servizi outplacement – CMP CONSULTING GROUP \nStefano Rossi\, ad – HR LINK \nGiulio Sapelli\, professore ordinario di storia economica – UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MILANO \nCristina Sarnacchiaro\, country manager – EF CORPORATE SOLUTIONS ITALIA \nMichele Serra\, hcm\, account manager – TALENTIA SOFTWARE \nGiovanni Tagliaferri\, general manager – EMME DELTA GROUPSara Tommasiello\, finance & control manager – human resources – CSR manager – MONNALISA \nVania Valvason\, practice manager – ALTEA UP \nGiuditta Villa\, southern region director hr performance – AYMING ITALIA \n \nSponsor e partner\nPartner\n\nSponsor\n\nEspositori\n\nMedia partner
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