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SUMMARY:LA FORMAZIONE INTERAZIENDALE: IL VALORE DEL CATALOGO QUANDO IL CATALOGO È DI VALORE - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel Michelangelo\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nCegos e Persone&Conoscenze\, in collaborazione con la casa editrice ESte\, presentano l’incontro “LA FORMAZIONE INTERAZIENDALE: IL VALORE DEL CATALOGO QUANDO IL CATALOGO È DI VALORE”. L’evento si svolgerà a Milano il giorno Mercoledì 6 Aprile 2016 dalle ore 09:00 alle ore 13.10. \nIL TEMA\nLa formazione interaziendale non è certo una novità. Ma qual è il suo valore?Il catalogo\, scelto dalle aziende che hanno l’esigenza di formare un numero limitato di risorse\, è innanzitutto uno strumento che va oltre la formazione: è l’opportunità per il Training Manager di supervisionare il percorso di ogni singolo partecipante e per quest’ultimo di predisporre action plan specifici per l’applicazione di quanto appreso.Parlare di catalogo\, significa necessariamente prendere in considerazione il modello delle competenze: che siano trasversali o specifiche\, vengono spacchettate in singoli learning object\, il che le rende chiare negli obiettivi e realmente misurabili.La formazione interaziendale porta poi i partecipanti\, oltre che ad acquisire competenze fondamentali per il ruolo\, a crescere\, come professionisti e come individui; il confronto con realtà diverse dalla propria\, lo sviluppo di un network di professionisti\, l’apprendere al di fuori della propria azienda\, in un contesto del tutto neutro sono variabili che danno un valore fondamentale all’esperienza formativa.Infine\, il valore della docenza. Il formatore incarna nella sua gestione tanti e diversi stili di docenza – variabili\, flessibili – che sa mettere in campo armonizzandoli con il contenuto. Del resto\, non si parla solo di progettazione ready to use\, ma anche di docenza ready to use: il formatore segue un programma predefinito calandolo nella realtà dei partecipanti\, adattandolo di volta in volta alle loro reali esigenze. Il docente è oggi un vero e proprio manager dell’aula e ha nelle sue mani il “capitale umano” da traghettare verso il risultato.E’ questo il nuovo modo di fare training per la crescita delle organizzazioni del futuro. \nIL TARGET\nIl Convegno è riservato a HR Manager\, Training Manager e chi opera all’interno della Direzione risorse umane e organizzazione di aziende pubbliche e private di media e grande dimensione. \nIN COLLABORAZIONE CON\nRelatori\nTiziano Botteri\, hr\, competences & training director – CEGOS ITALIA \nCristina Medici\, hr & office manager – BECKHOFF AUTOMATION \nAlessandra Montemurro\, learning & development manager – EMAAR HOTELS & RESORTSEmanuela Pignataro\, open courses division director – CEGOS ITALIA \nAlessandro Reati\, practice business leader – CEGOS ITALIAFrancesco Varanini\, direttore – PERSONE&CONOSCENZE \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nAziende partecipanti
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SUMMARY:Seminario - LA BUSTA PAGA\, QUESTA SCONOSCIUTA - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL SEMINARIO\nÈ opinione generale che la lettura di una busta paga comporti una conoscenza tecnica delle norme contrattuali\, di quelle fiscali nonché di quelle previdenziali\, conoscenze generalmente riservate agli esperti incaricati dell’Amministrazione del Personale.Come noto\, l’elaborazione delle buste paga avviene mediante l’ausilio di sistemi informatici prodotti da Software House specializzate; tali sistemi informatici sono vincolati al rispetto di regole tecnico-normative\, fornite direttamente dalle Amministrazioni fiscali e previdenziali: per questi motivi spesso è carente una conoscenza approfondita dei criteri di definizione delle varie voci del cedolino\, mentre tale competenza riveste un’importanza fondamentale nell’attività di ogni operatore della funzione Risorse Umane.Il seminario rappresenta un utile incontro formativo per illustrare\, in maniera pratica\, le basi delle norme che presiedono la compilazione nonché la lettura del documento più importante per ogni lavoratore dipendente. \nA CHI E’ RIVOLTO\nL’incontro è rivolto a operatori del settore Human Resources e ad addetti di studi professionali nonché di Centri elaborazione dati\, e si prefigge l’obiettivo di fornire ai partecipanti gli strumenti per analizzare e commentare tutti gli elementi della busta paga. \nRelatori\nGiancarlo Modena\, consulente del lavoro \nGiancarlo Modena nasce nel 1950 a Quingentole (MN).Dal 1996 svolge la professione di Consulente del lavoro ed è iscritto all’Albo della provincia di Milano.La sua esperienza lavorativa inizia nel 1973\, presso la Direzione del Personale della Magneti Marelli\, dove si evidenzia il suo particolare interesse per le problematiche dell’amministrazione e della gestione del personale.Nel 1982 entra in Borma (industria vetraria)\, dove ricopre il ruolo di Responsabile del Personale\, coordinando la gestione di circa 1.000 dipendenti in varie società controllate e collegate.Nel 1985 viene assunto dalla Software House Inaz presso il Centro studi con il ruolo di Coordinatore scientifico. La passione per la normativa giuslavoristica lo spinge a istituire\, all’interno del Centro studi e con pieno successo\, un segmento di attività rivolto ai clienti Inaz per la la formazione e la convegnistica.Dal 1993 al 1996 opera in qualità di insegnante presso il Centro civico di Specializzazione giuridico amministrativo di Milano.Ha svolto collaborazioni nell’area formativa con Cegos\, Enaip Lombardia\, Ipsoa\, Zucchetti Informatica e Università statale di Milano (Master europeo di Diritto del Lavoro tenuto dal Prof. Pietro Ichino).
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SUMMARY:LA CENTRALITÀ DELLA PERSONA E LA CREAZIONE DEL VALORE - Firenze 2016
DESCRIPTION:Dove: NH Firenze\, Firenze \nIl tema\nIL PROGETTO\nPersone&Conoscenze e Obiettivo Lavoro presentano il ciclo di incontri “LA CENTRALITÀ DELLA PERSONA E LA CREAZIONE DEL VALORE”. Tre appuntamenti dedicati alla Ricerca e selezione\, gestione\, formazione e sviluppo: l’impegno per la cura e valorizzazione delle persone responsabili della crescita del business parte da qui. Strumenti operativi e casi di eccellenza. Firenze\, Milano e Padova le città coinvolte. \nIL TEMA\nRicerca e selezione\, gestione\, formazione e sviluppo: l’impegno per la cura e la valorizzazione delle persone responsabili della crescita del business parte da qui. Strumenti operativi e casi di eccellenza \nLa riforma del lavoro ha dato un positivo impulso all’occupazione: la decontribuzione sui contratti a tempo indeterminato – se pur ridotta nel 2016 rispetto al 2015 – ha incentivato le assunzioni. Le aziende guardano con più fiducia al futuro e cercano persone che contribuiscano al successo del business. Al centro di questa ripresa che si avverte – il nostro Pil è aumentato nel 2015 dello 0\,8% – le aziende devono saper coniugare\, accanto a una strategia di sviluppo\, una altrettanto efficace strategia di gestione delle risorse.La cura della crescita personale e professionale delle persone deve rappresentare un forte impegno da parte dell’azienda che ha\, dalla propria parte\, strumenti concreti per costruire una ‘squadra’ vincente. La parola d’ordine deve essere consapevolezza: scegliere le persone giuste\, sviluppare modelli di gestione efficaci e costruire percorsi di sviluppo coerenti con gli obiettivi di business diventa imperativo per affrontare un momento economico estremamente delicato. La crescita che si registra è lieve\, e saranno le persone\, con le loro competenze\, a determinare i successi futuri. \nNell’ambito di un contesto normativo che si è evoluto e fornisce alle imprese maggiori opportunità\, il convegno vuole essere un’occasione per approfondire le seguenti tematiche: \n– Tecniche di recruitment più avanzate e sofisticate per portare a bordo profili coerenti con le esigenze di business;– Strumenti di governo per la gestione delle risorse a 360°;– Progettazione di percorsi formativi per accrescere il valore aggiunto dell’organizzazione. \nNel corso dell’incontro interventi di esperti si alterneranno con direttori del personale che trasferiranno esperienze e modalità operative. \nIL TARGET\nL’incontro è riservato a Direzione HR e Organizzazione\, responsabili di funzione operante in ambito HR ed in generale chi gestisce le persone in azienda. \nLa partecipazione all’evento è gratuita\, previa registrazione e conferma da parte della segreteria organizzativa ESTE.La segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le richieste di registrazione ricevute. \nRelatori\nLuca Battistini\, hr business partner – ELITE CLUB VACANZE \nMarco Buti\, direttore operativo e responsabile del personale e organizzazione – A.CELLI NONWOVENS \nFabio Novelli\, specialist selezione e sviluppo – UNICOOP FIRENZEDaniele Ottavi\, marketing manager – OBIETTIVO LAVORO \nSara Tommasiello\, cfo & hr manager – MONNALISA \nFrancesco Varanini\, direttore della rivista “Persone&Conoscenze” \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Seminario - SICUREZZA DELLE MACCHINE INDUSTRIALI E RESPONSABILITA' PENALE  - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL SEMINARIO\nNormative sempre più stringenti nell’ambito della sicurezza delle macchine industriali espongono imprenditori e datori di lavoro al rischio di contestazioni di carattere penale in caso di incidenti causati dall’uso di tali strumenti.Sono coinvolte sia le aziende che producono e commercializzano le macchine sia le imprese che le inseriscono nel proprio ciclo produttivo.La situazione è resa complessa dal fatto che molteplici sono le fonti normative che disciplinano la progettazione e costruzione delle macchine\, tanto che per il fabbricante l’emissione della dichiarazione CE di conformità non rappresenta automaticamente un’esimente da responsabilità.I fattori di rischio tuttavia possono essere mitigati agendo sia nella fase della progettazione delle macchine\, che nel momento della loro messa in opera ed utilizzo.Il corso tratterà le strategie che l’imprenditore può adottare per contenere i rischi connessi alla produzione\, commercializzazione ed utilizzo delle macchine ed offrirà un dettagliato quadro degli strumenti di difesa in caso di contestazioni da parte dell’Autorità Giudiziaria. \nA CHI E’ RIVOLTO\nIl seminario è rivolto a: Datori di Lavoro\, Dirigenti\, Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione\, Preposti\, Responsabili di unità produttive. \nRelatori\nAgostino Crosti\, avvocato penalista del foro di Milano\, esperto in diritto penale d’impresa.Sui temi relativi alla sicurezza nei luoghi di lavoro ed ai connessi profili di responsabilità penale è docente\, dal 2012\, presso l’Istituto Superiore di Formazione e Ricerca ISFOR 2000 di Brescia\, struttura dell’Associazione Industriale Bresciana\,In materia\, è inoltre docente presso l’Unione Industriali di Savona.All’attività di formazione affianca la consulenza in relazione agli aspetti applicativi del D.Lgs. 231/01\, con particolare riferimento alla realizzazione ed attuazione di modelli organizzativi volti a prevenire i reati commessi con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
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