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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Udine 2016
DESCRIPTION:Dove: Best Western Hotel Là di Moret\, Udine \nIl tema\nPROGETTO\nOtto convegni\, organizzati nei capoluoghi di altrettante regioni fra le più dinamiche d’Italia\, dedicati al tema del rapporto fra la gestione del personale e vita e crescita dell’impresa. \nObiettivo del Roadshow è coinvolgere i decisori che all’interno di aziende di media dimensione del territorio di riferimento hanno responsabilità\, formale o informale\, nella gestione delle persone: direzione del personale\, responsabili formazione\, amministrazione del personale\, imprenditori\, direzione generale. \nTARGET\nL’evento è riservato a: direttori del personale\, responsabili formazione\, responsabili amministrativi\, imprenditori e direttori generali.Il progetto è promosso anche presso i possibili partner di canale HR del territorio di riferimento: \n– consulenti del lavoro– studi professionali area HR– società di consulenza del territorio \nRelatori\nMarco Bossi\, managing director – TALENTIA SOFTWARE ITALIA \nGiovanni Cadamuro\, chief operations officer e consigliere di amministrazione – AUTOSTAR \nMaria Chiarvesio\, professore associato di economia e gestione delle imprese\, delegata per l’alta formazione e master – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI UDINE \nAndrea Paolo Colombo\, group hr vice president – FINCANTIERI  \nPaola Degano\, responsabile ricerca e selezione – DEGANO PRIMO \nMatteo Di Giusto\, presidente regionale gruppo giovani imprenditori – CONFINDUSTRIA FRIULI VENEZIA GIULIA e amministratore delegato – PF GROUP  \nCetti Galante – amministratore delegato – INTOO  \nAndrea Giacomelli\, general manager – CONSORZIO FRIULI FORMAZIONE \nGabriele Giacomini\, assessore all’innovazione e allo sviluppo economico – COMUNE DI UDINE Eleonora Mian\, responsabile sviluppo\, formazione e organizzazione – ACEGASAPSAMGA  \nAlberto Monticco\, segretario – CISL FRIULI VENEZIA GIULIA \nDaniele Ottavi\, marketing manager – GRUPPO OBIETTIVO LAVOROIrene Revelant\, titolare – BUSINESS VOICE \nFabrizio Pancino\, direttore risorse umane e organizzazione – ACEGASAPSAMGA \nRenato Pilutti\, managing coach&counselor – BOFROST – RONCADINRoberto Siagri\, president & ceo – EUROTECH \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:LE DISCUSSIONI DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE - CONTRATTAZIONE DECENTRATA. DEJA-VU O STORIA ANCORA DA SCRIVERE? - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: Università Carlo Cattaneo – LIUC Castellanza\, Castellanza \nIl tema\nIL PROGETTO\nOgni due mesi la rivista Sviluppo&Organizzazione organizza un incontro con accademici\, consulenti\, imprenditori\, manager\, rappresentanti delle associazioni per discutere e approfondire un tema di attualità su argomenti di organizzazione aziendale e risorse umane. \nAi contenuti emersi nel corso del dibattito viene dato ampio risalto in un articolo – corredato da un servizio fotografico realizzato ad hoc – pubblicato all’interno della rivista nello spazio dedicato alle Discussioni. \nIL TEMA\nIl tema della contrattazione aziendale (e quindi soprattutto dei cosiddetti contratticollettivi “di secondo livello”) e del suo ruolo rispetto alla contrattazione di primo livello (e ai CCNL)riemerge periodicamente come possibile chiave di volta per un rinnovamento del sistema direlazioni industriali.Molti\, non certo da oggi\, ritengono che uno spostamento significativo del baricentro dellacontrattazione verso il livello aziendale costituisca la strada maestra per quel recupero diproduttività che rappresenta una condizione fondamentale di competitività delle imprese e delsistema Italia nel suo insieme. E questo riguarda in particolare la materia salariale\, il possibileincremento della retribuzione variabile e il suo agganciamento alla produttività o alla performance\,individuale o collettiva.Di fatto la storia ormai lunga degli accordi aziendali e dei premi di produttività agganciati a variparametri è stata sinora in gran parte deludente rispetto alle attese.Ci si chiede quindi\, se sulla spinta data da alcune disposizioni della ultima legge di stabilità\, diprecedenti “di rottura” come il contratto aziendale FCA del 2015\, della pressione anche politica perinnovare il sistema delle relazioni industriali\, la stagione che si apre possa scrivere una pagina nuovanella storia dei contratti di lavoro delle aziende italiane. \nSu questo sfondo tematico\, il dibattito potrà affrontare diversi nodi problematici delle relazioni industriali a livello aziendale\, come:– i collegamenti con la contrattazione nazionale (e i CCNL)– i rapporti con l’organizzazione del lavoro– xil ruolo della contrattazione rispetto alla partecipazione dei lavoratori– i riflessi sul welfare contrattuale e aziendale– le forme di salario variabile collegate a produttività e performance– l’utilizzo di metriche di performance a livello di intera azienda\, stabilimento\, o unità produttiva;– la valutazione del possibile impatto di alcuni accordi recenti particolarmente significativi\, anche come espressione di diverse visioni e strategie (FCA\, Finmeccanica…).
URL:https://www.este.it/incontro/le-discussioni-di-sviluppoorganizzazione-contrattazione-decentrata-deja-vu-o-storia-ancora-da-scrivere-milano-2016/
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