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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Verona 2014
DESCRIPTION:Dove: DB Hotel Verona Airport and Congress\, Verona \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nIl convegno di Verona ha durata di una giornata\, dalle 9.00 alle 16.30.La mattinata si sviluppa alternando una serie di interventi successivi chiamati ‘colloqui’: conversazioni con un intervistatore dove ciascun ospite racconta un progetto\, un’iniziativa\, un servizio\, una bella esperienza; in sintesi una narrazione che ha le persone al centro.I relatori sono esponenti delle aziende sponsor e direttori del personale o manager che operano all’interno delle funzione risorse umane\, e provengono da aziende di rilievo del territorio geografico di riferimento.La sessione mattutina si conclude con un pranzo a buffet.Il pomeriggio prosegue con laboratori pratici paralleli della durata di un’ora e trenta\, che approfondiscono alcuni temi trattati nella giornata e sono gestiti dalle aziende sponsor. \nVisita il sito dedicato www.runu.it  \nRelatori\nIlaria Agosta\, corporate academy di gruppo – GRUPPO CATTOLICA ASSICURAZIONIMario Bassini\, corporate human resources director – ASKOLL HOLDINGFranco Bellini\, head of LLC learning management hr management – UNICREDITCorrado Biumi\, group hr director – EURO GROUPCetti Galante\, amministratore delegato – INTOOAlice Mattiello\, group human resources manager – EVEREL GROUPMaurizio Pesenti\, consulente del lavoro e senior partner – SHR BPO (partner ADP)Massimo Piatto\, hr manager – GRANDI MOLINI ITALIANIFranco Sergi\, recruiting/capo area/formatore – GRUPPO RECAAndrea Verani Masin\, sales director – MUOVERSI \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:VentiEventi - Learning Tour by Cegos - Milano 2014
DESCRIPTION:Dove: Grand Visconti Palace\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\n«Quando andate a lavorare\, la vostra responsabilità principale dovrebbe essere quella di costruire fiducia» Robert Eckert\, CEO\, Mattel.La fiducia non è solo una virtù sociale\, un qualcosa che ha a che fare con lo stare bene. Ha anche un enorme impatto economico: è una variabile nascosta che aumenta il successo delle organizzazioni o che\, in sua mancanza\, rallenta i processi\, aumenta i costi\, influisce negativamente sul brand. Insieme identificheremo i principali gap di fiducia presenti nelle organizzazioni ed esamineremo gli strumenti che consentono ai manager di migliorare e accrescere la fiducia nei loro confronti e nei confronti dei loro team. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Imprenditori\, CEO e tutti i Responsabili/Manager di linea che desiderino focalizzarsi sull’ottenimento di risultati migliori\, attraverso un clima aziendale disteso e collaborativo. \n \nSponsor e partner
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