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SUMMARY:WELFARE AZIENDALE - Padova 2014
DESCRIPTION:Dove: Hotel Sheraton\, Padova \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nScarica il progetto in formato pdf \nIl convegno è parte del progetto i Convegni di Sviluppo&Organizzazione: un ciclo di incontri organizzati dalla più importante e autorevole rivista italiana dedicata ai temi di organizzazione aziendale\, che hanno l’obiettivo di dibattere dei temi di cambiamento organizzativo che le imprese devono mettere in atto per affrontare uno scenario in cui gli assetti sociali\, economici e politici si sono radicalmente modificati. \nIL TEMA \nCon welfare aziendale si intende genericamente il sistema di prestazioni non monetarie finalizzate a incrementare il benessere individuale e familiare dei lavoratori dipendenti sotto il profilo economico e sociale. La scelta di implementare un unico piano benefit\, tuttavia\, non riesce a soddisfare le necessità dell’intera collettività aziendale\, i cui bisogni variano in funzione di elementi quali lo status familiare\, la presenza di figli in età scolare e/o di genitori anziani\, la prossimità al pensionamento\, ecc. Sotto la spinta di una crescente domanda di servizi da parte dei lavoratori e alla luce delle significative agevolazioni fiscali riconosciute dalla normativa vigente\, quindi\, un numero crescente di imprese sta arricchendo il sistema di welfare aziendale a disposizione dei propri dipendenti.L’adozione di questo tipo di servizi ha un triplice vantaggio: consente all’impresa di ridurre il costo del lavoro\, migliora il clima aziendale incrementando la motivazione delle risorse e la fidelizzazione nei confronti dell’azienda e aumenta il potere d’acquisto dei dipendenti.Il discorso si inserisce naturalmente all’interno del concetto di benessere organizzativo\, un tema che sta acquistando sempre maggiore centralità nelle strategie di quelle aziende che hanno necessità di aver al loro interno persone che offrano buone prestazioni\, per superare il momento negativo e guardare al futuro con ottimismo e voglia di fare. \nRelatori\nFrancesco Blasi\,hr\, safety\, security\, environment manager\, KOMATSU ITALIA MANUFACTURINGDavide Bresquar\, managing director – MB SCAMBI CULTURALIAntonio Nigro\, hr group director – RIELLO GROUPDiego PacielloDiego Paciello – commercialista e consulente fiscale in tema di welfare aziendaleMaurizio Padovan\,direttore – VENETO RESPONSABILEMaurizio Parodi\, direttore risorse umane\, DANA HOLDINGMiriam QuartiMiriam Quarti\, senior consultant – OD&M COMSULTINGGiovanni Scansani\, amministratore delegato – WELFARE COMPANYAlessandra Vultaggio\, responsabile welfare pubblico e privato – EDENRED \n \nSponsor e partner\nPartner\n\nSponsor
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SUMMARY:Tavola Rotonda - RIDEFINIRE LA RELAZIONE CON IL CLIENTE  E CREARE NUOVE OPPORTUNITÀ DI BUSINESS  ATTRAVERSO STRUMENTI DI  INTELLIGENT BUSINESS OPERATIONS - Milano 2014
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Milano\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nLa rivista Sistemi&Impresa organizza incontri periodici a porte chiuse per discutere con i propri lettori dei temi più attuali legati al management e all’innovazione tecnologica.Le tavole rotonde hanno l’obiettivo di mettere a confronto i principali fornitori di soluzioni IT e di consulenza con alcuni manager di aziende (CIO\, Direttori Marketing\, Responsabili Logistica e Produzione) su un particolare tema. I risultati del dibattito verranno poi diffusi attraverso un ampio articolo di resoconto che verrà pubblicato sul numero successivo della rivista.ta. \nIL TEMA\nLe tecnologie mobile\, i big data e l’Internet delle cose stanno trasformando i processi di business e le piattaforme tecnologiche\, rimodellando le modalità con le quali viene gestita la relazione con i clienti\, la sicurezza\, la supply chain e altri ‘centri vitali’ dell’azienda.Anche il business bancario e assicurativo può trarre vantaggio dalla progressiva digitalizzazione dell’impresa. Utilizzare le tecnologie più innovative consente ad esempio creare nuove linee di prodotto\, da erogare anche in modalità online\, in modo da differenziarle dall’offerta di sportello.Sono molti gli obiettivi delle aziende che hanno da tempo avviato un cammino che porta alla digitalizzazione. Tra questi: \n– Riduzione dei costi– Limitazione dei rischi– Generazione di nuove opportunità di business– Miglioramento della relazione con i clienti. La customer experience non è più vissuta come qualcosa ‘nice to have’ ma come elemento differenziante in grado di aumentare il vantaggio competitivo. \nAbbinare tecnologie innovative a processi agili può agevolare le presa di decisioni. Come facilitare questo processo?Le organizzazioni hanno oggi la necessità di gestire un’elevata mole di informazioni. Se l’intelligenza non viene applicata ai dati sarà difficile trarre valore dalle informazioni e impattare sulle logiche di business.Il comparto bancario e assicurativo\, come sta affrontando questi temi? Quali i vincoli normativi? \nCi confronteremo su questi aspetti nel corso della riunione che coinvolgerà CIO\, CMO\, CFO\, COO e responsabili di business line del mondo bancario e assicurativo.
URL:https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-ridefinire-la-relazione-con-il-cliente-e-creare-nuove-opportunita-di-business-attraverso-strumenti-di-intelligent-business-operations-milano-2014/
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