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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Verona 2013
DESCRIPTION:Dove: Crowne Plaza Hotel\, Verona \nIl tema\nIL PROGETTO\nScarica il progetto dell’evento in formato .pdf \nMercoledì 25 settembre si è tenuta a Verona l’ottava tappa del 2013 di “Risorse Umane e non Umane – Le aziende rinascono dalle persone”\, il ciclo di convegni organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla rivista Persone&Conoscenze.I lavori si sono svolti dalle 9.30 alle 16.50 e hanno coinvolto 10 relatori provenienti da altrettante aziende del Nord-Est e 7 rappresentanti delle aziende partner: ADP\, Bridge Partners\, Cezanne HR\, Docebo\, Intoo\, InformaAzione e Plantronics.Nel corso della giornata Direttori del Personale e Imprenditori hanno raccontato\, attraverso la modalità narrativa dei “colloqui”\, stimolati dalle domande di Francesco Varanini e Chiara lupi\, frammenti della propria vita lavorativa\, delle difficoltà e delle soddisfazioni che trovano nel ruolo di “gestori del personale”. Il contributo dei partner (fornitori di servizi\, prodotti e soluzioni per la direzione Risorse Umane) ha portato alla luce spunti e riflessioni utili per una gestione virtuosa dei processi Hr e una conseguente valorizzazione del personale. \nIL TEMA\nStare con le mani in mano non giova a nessuno. Vogliamo\, dobbiamo\, tornare al lavoro. Conviene coltivare la fiducia\, credere nel nostro spirito imprenditoriale. Abbiamo il diritto di chiedere sostegno alle istituzioni. Ma intanto\, vale la pena di lavorare. Possiamo fare leva sulla convinzione che nei tempi difficili emerge chi è più capace.Possiamo giovarci delle reti di relazioni di coloro che come noi coltivano atteggiamenti costruttivi.Così si conservano i posti di lavoro e se ne creano di nuovi. Così si rinsaldano i rapporti tra datori di lavoro e lavoratori\, all’insegna di un comune senso di responsabilità\, nel segno di un comune rispetto per se stessi e per gli altri. \nRelatori\nEmanuela Bertagna\, Amministratore – INFORMAAZIONEColonnello Angelo Borgogelli\, Capo Ufficio Personale – COMANDO MILITARE ESERCITO “VENETO” DI PADOVAAlessandra Colonna\, Managing Partner – BRIDGE PARTNERSMario De Santis\, Responsabile Risorse Umane e Servizi Generali – S.A. EREDI GNUTTI METALLIDaniele Dirignani\, Hr Director – ZF PADOVAPaolo Favero\, Responsabile Risorse Umane – RUBELLICetti Galante\, Amministratore delegato – INTOOMaurizio Gianesin\, CIO – FERROLIRiccardo Grilli\, Direttore Risorse Umane ed Organizzazione – LUCCHINILeonardo Orlando\, Responsabile Sviluppo Manageriale e Sistemi Retributivi – GRUPPO UBI BANCAMichele Pezza\, Hr Manager – ZIGNAGO VETROValentina Piccioli\, E-Learning Analyst – DOCEBOMarina Salamon\, Presidente – ALTANAPaolo Torri\, Responsabile Management Consultants & Business Practice – ADPCarlo Ugdulena\, Amministratore delegato – CEZANNE HRPhilip Vanhoutte\, Managing Director Europe\, Middle East & Africa – PLANTRONICSPaolo Vasques\, Global HR Director for Industrial Relations – BENETTON \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nMedia partner
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SUMMARY:FABBRICA FUTURO Incontri Verticali - Bologna 2013
DESCRIPTION:Dove: Savoia Hotel Regency\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nFabbricaFuturo è un progetto di comunicazione multicanale nato nel 2012 rivolto a tutti gli attori del mercato manifatturiero che ha l’obiettivo di mettere a confronto le idee\, raccontare i casi di eccellenza e proporre soluzioni concrete per le aziende manifatturiere. FabbricaFuturo aggrega accademici\, manager di azienda\, imprenditori\, consulenti e rappresentanti del mondo dell’offerta. Il progetto è supportato da articoli di approfondimento della rivista Sistemi&Impresa\, da un sito web dedicato (www.fabbricafuturo.it) e da convegni di approfondimento.Ogni convegno ospita contributi di manager e imprenditori che rappresentano aziende manifatturiere di ‘eccellenza’\, contributi di accademici (in prevalenza appartenenti al comitato scientifico di FabbricaFuturo) e contributi di rappresentanti di aziende che offrono prodotti\, servizi\, soluzioni e consulenza per il mercato manifatturiero.I temi trattati vengono declinati non solo per la generica impresa manifatturiera italiana ma sono anche approfonditi per specifici settori di attività.Dopo il primo convegno di Bologna del 6 marzo scorso dal titolo FabbricaFuturo e dopo FabbricaFuturo Nord Est di Verona del 27 giugno\, il programma convegnistico del progetto prosegue con incontri di approfondimento su specifici temi di interesse per le aziende manifatturiere e con incontri che focalizzano le esigenze di specifici mercati di questo settore. Nascono gli INCONTRI VERTICALI di FabbricaFuturo. \nIL TEMA\nL’incontro prende spunto dall’omonimo titolo del Manuale ESTE curato da Roberto Pinto. \nL’eccellenza nelle prestazioni e nella gestione delle molteplici attività inerenti la Supply Chain rappresenta sempre più una fonte di differenziazione tra le aziende manifatturiere\, traducendosi quasi immediatamente in vantaggio competitivo\, quote di mercato\, leadership e profitto.Migliore prestazione della Supply Chain vuol dire minori livelli delle scorte\, maggior livello di servizio al cliente\, maggior tempestività e margini più elevati in un contesto dove il ciclo di vita dei prodotti è via via sempre più breve.Quali sono le competenze chiave nel mondo del Supply Chain Management oggi? Quali aspetti occorre considerare nel percorso evolutivo dell’area SCM da un ruolo spesso meramente amministrativo a quello di funzione strategica per il successo? Come gestire l’incertezza e la volatilità nei moderni mercati globali? \nIL TARGET\nIl pubblico verso il quale verranno promossi i convegni è composto da imprenditori e da manager della direzione generale\, delle direzioni tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo\, ecc.)\, della direzione commerciale e marketing di aziende manifatturiere di medio/grande dimensione delle regioni geografiche corrispondenti.La partecipazione ai convegni è gratuita.
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