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SUMMARY:INVESTI SU TE STESSO - Bologna 2013
DESCRIPTION:Dove: Savoia Hotel Regency\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nEste\, in collaborazione con Ideamanagement – società di consulenza esperta nel bilancio delle competenze – organizza un incontro rivolto a Specialisti HR\, Manager di linea e consulenti dell’area risorse umane che – in un momento di profonda crisi e grandi cambiamenti – vogliono investire su se stessi\, acquisendo e sviluppando nuove competenze. \nIL TEMA\nSi approfondiranno percorsi di professionalizzazione nelle diverse aree tematiche \n• Metologia di Assessmentacquisire i criteri valutativi delle competenze nel processo organizzativo: dalla selezione alla valutazione del potenziale\, alla gestione delle carriere e piani di sviluppo \n• Skill Coachingoffrire un modello pratico ed efficace per sviluppare e valorizzare le capacità manageriali\, migliorando così i risultati di performance individuale e di team. \nL’appuntamento sarà l’occasione per ascoltare testimonianze e contributi di Manager di importanti aziende\, i quali condivideranno le loro esperienze di apprendimento e sviluppo personale oltre che di pratica delle metodologie. \nRelatori\nPaola Ardissone\, responsabile formazione e sviluppo – PERCASSI GROUP \nMassimiliano Daniele\, key account recruiting for foreign banks – INTESA SANPAOLO \nFulvia Frattini\, responsabile area skill coaching – IDEAMANAGEMENT \nAngela Gallo\, presidente – IDEAMANAGEMENT \nMario Greganti\, direttore risorse umane – CANALI \nMarco Pennarola\, direttore marketing enterprise – FASTWEB \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Tavola Rotonda - FORMAZIONE MANAGERIALE - Milano 2013
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Milano\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nLa rivista Persone&Conoscenze organizza incontri periodici a porte chiuse per discutere con i propri lettori dei temi più attuali legati al mondo delle Risorse Umane e della Formazione. \nLe tavole rotonde hanno l’obiettivo di mettere a confronto i principali fornitori di soluzioni e consulenza per la gestione delle Risorse Umane con alcuni manager di aziende utenti finali (Direttori del Personale e Organizzazione\, Responsabili Formazione) su un particolare tema. I risultati del dibattito verranno poi diffusi attraverso un ampio articolo di resoconto che verrà pubblicato sul numero successivo della rivista. \nLe tavole rotonde saranno anche videoriprese. I video verranno poi diffusi attraverso il canale YouTube di ESTE. \nIL TEMA\nLa contrazione del mercato e la riduzione degli investimenti hanno avuto un forte impatto sulla formazione\, sui suoi contenuti\, sui metodi di apprendimento e sulle aziende che offrono programmi in questo campo. \nIl risultato principale\, comunque\, è che la crisi sta incidendo negativamente sugli investimenti nella formazione. Ma competitività ed efficienza sono strettamente legate alla formazione\, che va vista dunque come strumento fondamentale contro la crisi. Lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali è indispensabile per affrontare in maniera vincente le nuove sfide imposte dallo scenario economico attuale. \nLa tavola rotonda servirà a confrontarci sullo stato generale della formazione: come organizzarla\, incoraggiarla e incentivarla? Perché va vista da aziende e manager come una necessità\, invece che un obbligo? Quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli investimenti nelle competenze delle risorse umane? Quale tipo di formazione e quali corsi sono privilegiati dalle aziende? Qual è lo scenario che ci aspetta nel 2013? \n \nSponsor e partner
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