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SUMMARY:Tavola Rotonda - LA CURA DELLA PERSONA E DELL’AMBIENTE DI LAVORO - Milano 2012
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Milano\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nLa rivista Persone&Conoscenze organizza un incontro a porte chiuse che approfondirà il tema del benessere al lavoro: la tavola rotonda rappresenterà un momento di confronto e permetterà di approfondire tematiche che riscuotono grande interesse e partecipazione\, anche in uno scenario dove le priorità sembrerebbero altre e dove le situazioni di crisi sono all’ordine del giorno. Anzi\, forse proprio per questo si registra un maggior coinvolgimento sul tema: il bisogno di benessere si fa sentire forte e chiaro da un lato\, e dall’altro le aziende hanno necessità di avere al loro interno persone che offrano buone prestazioni\, per superare il momento negativo e guardare al futuro con ottimismo e voglia di fare.È davvero tempo di incamminarsi in un percorso di consapevolezza che coinvolga tutti gli attori delle organizzazioni e metta in luce le esigenze delle persone. A vantaggio del benessere di tutti. \nL’incontro è moderato da Chiara Lupi\, Responsabile editoriale della casa editrice ESTE. \nIL TEMA\nLavoro e benessere: binomio possibile? Negli ultimi tempi si assiste a un cambio di paradigma\, di cui in molti parlano: il lavoro\, spesso causa di stress\, è importante venga percepito come fonte di arricchimento e soddisfazione da parte delle persone. Esistono molte esperienze positive\, a vantaggio naturalmente della produttività aziendale. Come si sono potute concretizzare? Da cosa dipende l’approccio dei lavoratori all’interno di un’organizzazione? \nOggi le aziende sono chiamate a cambiare il loro approccio e farsi promotrici attive di condizioni che gettino le basi per un ambiente di lavoro dove regni il benessere: maggiore attenzione alle persone\, ascolto\, valorizzazione delle differenze\, rispetto reciproco\, clima positivo e costruttivo\, prospettive stimolanti\, spazi adeguati sia per i momenti di lavoro sia per i momenti di pausa\, iniziative di welfare che possono davvero migliorare la vita delle persone\, non solamente quella trascorsa al lavoro ma anche quella extra-lavorativa. \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:IL PRODOTTO DEL FUTURO - Parma 2012
DESCRIPTION:Dove: Grand Hotel de la Ville\, Parma \nIl tema\nIL PROGETTO\nESTE organizza tre appuntamenti di presentazione del Manuale “Progettare i prodotti del futuro. Metodi\, approcci e strumenti per competere”\, curato da Sergio Terzi. Gli eventi sono rivolti a manager e imprenditori del settore manifatturiero e\, in generale\, a chi partecipa ai processi decisionali e organizzativi aziendali inerenti la gestione del ciclo di vita del prodotto (PLM). \nTre appuntamenti utili per confrontarsi con accademici studiosi del tema (gli autori del manuale)\, con manager di aziende manifatturiere del territorio di riferimento e con rappresentanti di aziende fornitrici di soluzioni per il PLM sulle nuove priorità che il contesto sociale\, economico e competitivo impongono ai produttori di qualsiasi settore merceologico. \nIL TEMA\nLe aziende sono alla perenne ricerca di nuove modalità per fornire valore aggiunto ai clienti. La competizione si gioca sempre più su fattori di tempo (riduzione del Time-To-Market)\, di innovazione (la killer application che non esiste ancora)\, di differenziazione/personalizzazione (il prodotto giusto per il singolo cliente). \nLo stesso prodotto sta cambiando la sua “ontologia”: nella maggior parte dei settori\, non si tratta più di un mero artefatto da vendere\, ma è ormai un sistema complesso\, composto da una base tangibile (il prodotto fisico) e da una serie di elementi intangibili (il brand\, l’emozionalità\, la rappresentatività\, ecc.) ed immateriali (i servizi post-vendita\, l’assistenza alla clientela\, ecc.). \nIn questo scenario\, la progettazione del prodotto\, il servizio ai clienti e una chiara messa a fuoco sulla gestione di tutto il ciclo di vita di un prodotto (progettazione\, produzione\, distribuzione\, utilizzo\, manutenzione\, riuso\, dismissione\, riciclo) stanno emergendo quali aree critiche per gli investimenti. Questo cambiamento delle caratteristiche di valore impone una ri-focalizzazione\, con una emergente rilevanza della fasi di progettazione e di fine vita rispetto alle fasi di operations. L’attenzione si deve sempre più spostare sullo sviluppo e sull’innovazione in linea con le aspettative del mercato: prodotti che si differenziano dagli altri\, performanti\, accessibili\, affidabili\, sostenibili e – soprattutto – primi sul mercato. Una gestione totale\, efficiente ed efficace del ciclo di vita del prodotto è fondamentale per soddisfare in modo innovativo le nuove esigenze dei clienti\, senza innalzare i costi\, sacrificare la qualità o ritardare la consegna del prodotto. \nIl Convegno è l’occasione per confrontarsi con gli Autori del Manuale “PROGETTARE I PRODOTTI DEL FUTURO. Metodi\, approcci e strumenti per competere” (accademici studiosi del tema)\, con manager di aziende manifatturiere e con rappresentanti di Aziende fornitrici di soluzioni per il PLM sulle nuove priorità che il contesto sociale\, economico\, e competitivo impongono ai produttori di qualsiasi settore merceologico. \nPATROCINI\nRelatori\nEnrico Fasoli\, Project Manager – DavinesTiziano Fusar Poli\, Presidente – Latteria SoresinaMoreno Mozzi\, Business Consultant – InforPaola Pomi\, Vicepresidente – Sinfo OneGian Luca Sacco\, Direttore Marketing Sud Europa – Siemens Industry SoftwareSergio Terzi\, Professore aggregato e ricercatore – Dipartimento di Ingegneria Industriale – Università degli Studi di Bergamo \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nAziende partecipanti
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SUMMARY:Seminario - CONOSCERE E GESTIRE LE PERSONE TRAMITE IL PORTALE INTERNO - Milano 2012
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Milano\, Milano \nIl tema\nIL TEMA\nIntranet è uno strumento di cui le aziende dispongono da tempo e vien utilizzato per scambiare informazioni tra i dipendenti\, e spesso sostituisce house organ e altre pubblicazioni orientate a mantenere vivo il senso di appartenenza. \nI limiti di questo strumento risiedono principalmente nell’essere un’applicazione “top down”\, pensata per diffondere le comunicazioni ad una via verso utenti che possono accedervi solo dalle rispettive postazioni di lavoro. \nL’affermazione delle piattaforme WEB 2.0 permette di superare queste limitazioni perché diventa possibile per tutti gli utenti connettersi utilizzando qualsiasi device da qualunque luogo e\, soprattutto\, consente loro di leggere e scrivere. \nL’adozione di un portale interno basato su una piattaforma collaborativa consente di ripensare la relazione con i dipendenti in quanto diventa possibile ad ognuno di lavorare in qualsiasi luogo\, fa da supporto alla condivisione delle conoscenze (Knowledge Management)\, consente di ripensare la mobilità interna. \nIl Portale interno diventa così uno mezzo per dare alla Direzione del Personale un quadro complessivo e “vivo” su chi sono le persone\, su dove si trovano e su cosa stanno facendo a patto che la progettazione e l’utilizzo di questo strumento sia gestito dalla Direzione delle Risorse Umane. \nRelatori\nI contenuti del seminario sono a cura del Prof. Francesco Varanini\, docente di Tecnologia dell’Informazione e Produzione di Letteratura presso il Corso di laurea in Informatica Umanistica dell’Università di Pisa\, consulente e formatore nell’ambito delle Risorse Umane. \nAlla conoscenza approfondita del mondo delle aziende\, dove ha ricoperto ruoli dirigenziali\, Francesco Varanini unisce le competenze che gli derivano dall’essere uno studioso del cambiamento organizzativo. \nÈ il direttore della rivista mensile Persone&Conoscenze e fa parte del comitato scientifico del bimestrale Sviluppo&Organizzazione\, oltre a dirigere la collana di libri di Guerini&Associati “Virus. Il contagio dell’esperienza”.
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