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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Firenze 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Firenze\, Firenze \nIl tema\nIL PROGETTO\nNel 2012 il ciclo di convegni organizzato dalla rivista Persone&Conoscenze si rinnova: una nuova formula che dà spazio al racconto e all’ascolto di storie di lavoro e di impresa. Storie che pongono al centro il valore delle persone\, motore e anima delle aziende per competere e crescere. \nIL TEMA\nNel 2012\, Risorse Umane e non Umane muta formula. Il ciclo di incontri itinerante non sarà più articolato -come gli anni scorsi- in tavole rotonde ognuna dedicata a un tema. Gli incontri saranno invece una serrata sequenza di colloqui\, della durata di 20/25 minuti ciascuno. Ognuna delle persone invitate a parlare racconterà la propria storia\, dirà quello che ha da dire\, accompagnato e stimolato dalle domande di Francesco Varanini\, direttore di Persone & Conoscenze e di Chiara Lupi\, direttore editoriale di ESTE.Scopriremo così insieme\, con vantaggio di tutti\, come la conoscenza cresce\, e le buone intenzioni si coltivano attraverso testimonianze sincere e aperte. Attraverso colloqui: colloquium\, cum loqui\, ‘parlare insieme’.Ogni convegno del ciclo di incontri\, ad eccezione della tappa di Milano\, avrà la durata di un giorno: dalle 9 alle 17. Con una pausa caffè della durata di mezz’ora a metà mattina e una pausa pranzo di un’ora.Ogni colloquio avrà un titolo definito insieme al Relatore e come detto avrà una durata di 20/25 minuti parte dei quali potranno essere dedicati al confronto col pubblico. \nPATROCINI\nRelatori\nAurelio Barbieri\, Presidente – FRILLI IMPIANTILuca Battistini\, Direttore Human Resources e Responsabile Ufficio Legale – PHONE & GO SPA – GROUPAndrea Bellucci\, Hr Director – TRIGANOAntonio Bernardi\, Responsabile Risorse Umane e Organizzazione – VETRERIA ETRUSCALaura De Benedetto\, Presidente – ASSOCIAZIONE TOSCANAINGiuseppe D’Alessandro\, Presidente – UNIONE AMIATINA SOC. COOP.Alberto Gabbai\, Presidente – CEZANNE SOFTWAREMaristella Giannini\, Assistant Dean – Head of Marketing Department – POLIMODALucia Landi\, Responsabile Personale e Stefano Savini\, Responsabile Direzione Personale e Organizzazione – CASSA DI RISPARMIO DI CENTOVittorio Maffei\, Managing Director – INFOJOBS.ITSilvia Testa\, Regional Director – RANDSTAD \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori\n\nAziende partecipanti
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SUMMARY:I CONVEGNI DI SISTEMI&IMPRESA - ELOGIO DELLA RIDONDANZA - Milano 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel Michelangelo\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nLa rivista Sistemi&Impresa organizza\, nell’ambito dei suoi progetti convegnistici Innovare\, un evento dal titolo: “ELOGIO DELLA RIDONDANZA. Ovvero cosa sono i BIG DATA e perché servono davvero a chi si occupa sul serio di Marketing” che si terrà in doppia edizione a Milano e a Roma. Il Convegno\, a sessione plenaria\, è affiancato da un’area espositiva (attrezzata con desk preallestiti) in cui troveranno spazio le aziende Sponsor. \nIl Convegno è l’occasione per mettere a confronto esperienze e competenze di profili diversi quali Direttori Generali\, Direttori Marketing\, Responsabili Organizzazione\, Direttori del Personale\, Responsabili Sistemi Informativi\, Imprenditori e rappresentanti di Aziende fornitrici di soluzioni IT e di consulenza sul significato applicativo dell’analisi dei cosiddetti BIG DATA e sulle opportunità che questa analisi può dare alle Aziende. \nL’obiettivo dell’evento è coinvolgere manager e imprenditori di aziende di medio-grandi dimensioni e trasversali per tipologia di attività (industria\, commercio\, banche e assicurazioni\, servizi). \nIL TEMA\nContinuiamo a costruire i nostri scenari basandoci su cosa è accaduto nel passato. Ma ciò che è accaduto con una certa frequenza nel passato\, non è affatto detto che accadrà nel futuro\, specie in momenti di cambiamento come è quello che stiamo vivendo.Le serie storiche e gli andamenti del passato non sono da buttar via.Perciò\, hanno sempre una loro utilità le informazioni che conserviamo in Datawarehouse e gli strumenti analitici con i quali decostruire e riorganizzare i dati storici. E’ utile la storia di diversi anni fa come la storia di un attimo fa.Ma oggi disponiamo di ben altre fonti di conoscenza – dei customer\, del mercato\, del futuro. Fonti che riguardano cosa sta accadendo in questo istante nel mondo. Fonti che appena cominciamo a comprendere e ad utilizzare.Si tratta di porre attenzione a tutti quei dati che eravamo abituati a considerare ridondanti o marginali. Dati generati dalla nostra stessa azienda\, o generati da altri operatori di mercato\, o dagli stessi customer. Pensiamo alla conoscenza che possiamo trarre dagli stessi scontrini che mettiamo dal punto vendita. Pensiamo alla conoscenza che possiamo trarre dalle conversazioni di un Call Center o dalle mail scambiate da un servizio di assistenza ai clienti. Pensiamo alla conoscenza che possiamo trarre da ciò che si dice su Twitter o su Facebook. Pensiamo alla conoscenza che possiamo trarre dalle tracce lasciate dai telefoni cellulari o dalle scatole nere piazzate sulle automobili dalle compagnie di assicurazione. Pensiamo alla conoscenza che possiamo trarre dai dati della Pubblica Amministrazione.Pensiamo\, soprattutto\, alle conoscenze che possiamo portare alla luce se incrociamo tra di loro queste enormi masse di dati.Si apre così un nuovo terreno di lavoro\, un nuovo modo di ‘fare marketing’. \nRelatori\nPaolo Cattolico\, HP IM Marketing Manager – HP EMEAMatteo Cavallari\, Group Product Manager – Bonduelle Italia Divisione ConserveAlessandra Chiuderi\, Head of CRM – Arnoldo Mondadori EditoreMonica Gagliardi\, Responsabile Crm – Gruppo CoinCorrado Giussani\, Business Development Manager Software & Services – GE Intelligent PlatformsCorrado Moiso\, Senior Architect – Future Centre Telecom ItaliaFrancesco Varanini\, professore di Informatica Umanistica – Università degli Studi di Pisa \n \nSponsor e partner
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