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SUMMARY:RIDURRE I COSTI ATTRAVERSO CORRETTE POLITICHE DI EFFICIENZA OPERATIVA - Milano 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel Four Points by Sheraton\, Milano \nIl tema\nIL TEMA\nL’efficienza operativa aumenta la profittabilità delle operazioni di business\, abbattendo i costi operativi e velocizzando i processi. Per attuare il cambiamento è necessario però attivarsi per creare un equilibrio tra la dimensione sociale dell’organizzazione e la necessità di razionalizzazione\, in questo caso facendo leva sulle infrastrutture più vicine ai processi ad alta inensità informativa e umana\, puntando su economicità e sostenibilità. \nMigliorare l’efficienza aziendale del 5% porterebbe a un aumento medio ricavi del 4% e a un aumento dei profitti del 13%. Queste percentuali\, tradotte in euro\, significano un aumento dei ricavi di 31 miliardi di euro e profitti per 6 miliardi di euro. (Fonte: “Coleman & Parks\, 2011”) \nSi tratta di cifre che non possono essere trascurate e\, per questo\, il miglioramento dell’efficienza catalizza l’attenzione di un numero sempre crescente di aziende nel nostro Paese. \nSono sempre di più\, infatti\, le organizzazioni che stanno valutando una nuova ingegnerizzazione dei processi per la riduzione dei costi e aumenta anche il numero delle aziende che stanno avviando nuovi sistemi di gestione per ridurre gli sprechi e incrementare l’efficienza aziendale. \nQuali le aree di opportunità sulle quali intervenire per ottenere risultati?• Riduzione degli sprechi• Riduzione dei costi• Investimenti nell’innovazione dell’IT. \nConsiderate le cifre riportate e le aree di intervento possibili\, nel corso del convegno cercheremo di capire come implementare una ‘strategia di efficienza’ che tenga conto di queste quattro aree.Le nostre aziende hanno davanti a sé importanti sfide da raccogliere ma solo avviando un percorso di miglioramento dell’efficienza e con una corretta focalizzazione sull’innovazione possono ottenere importanti ritorni finanziari e di business. \nUn business partner\, un docente e i responsabili di sistemi informativi di Azimut Benetti ed Expo 2015 con le loro testimonianze\, ci hanno guidato in un percorso che aveva come obiettivo comprendere come realizzare quell’efficienza aziendale di cui le nostre aziende hanno bisogno. \nRelatori\nDavide di Scioscio\, Business Manager Office Products – EPSONRoberta Raimondi\, Professor Sistemi Informativi – SDA BocconiGianluca Santevecchi\, IT Back Office System Administrator – AZIMUT BENETTIMatteo Veneziani\, Direttore Sistemi Informativi – EXPO 2015 \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Ancona 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Ancona\, Ancona \nIl tema\nIL PROGETTO\nNel 2012 il ciclo di convegni organizzato dalla rivista Persone&Conoscenze si rinnova: una nuova formula che dà spazio al racconto e all’ascolto di storie di lavoro e di impresa. Storie che pongono al centro il valore delle persone\, motore e anima delle aziende per competere e crescere. \nIL TEMA\nNel 2012\, Risorse Umane e non Umane muta formula. Il ciclo di incontri itinerante non sarà più articolato -come gli anni scorsi- in tavole rotonde ognuna dedicata a un tema. Gli incontri saranno invece una serrata sequenza di colloqui\, della durata di 20/25 minuti ciascuno. Ognuna delle persone invitate a parlare racconterà la propria storia\, dirà quello che ha da dire\, accompagnato e stimolato dalle domande di Francesco Varanini\, direttore di Persone & Conoscenze e di Chiara Lupi\, direttore editoriale di ESTE.Scopriremo così insieme\, con vantaggio di tutti\, come la conoscenza cresce\, e le buone intenzioni si coltivano attraverso testimonianze sincere e aperte. Attraverso colloqui: colloquium\, cum loqui\, ‘parlare insieme’.Ogni convegno del ciclo di incontri\, ad eccezione della tappa di Milano\, avrà la durata di un giorno: dalle 9 alle 17. Con una pausa caffè della durata di mezz’ora a metà mattina e una pausa pranzo di un’ora.Ogni colloquio avrà un titolo definito insieme al Relatore e come detto avrà una durata di 20/25 minuti parte dei quali potranno essere dedicati al confronto col pubblico. \nPATROCINI\nRelatori\nAndrea Ariola\, Amministratore Delegato – BONTEMPILuciano Brandoni\, Presidente – BRANDONIGalileo Dallolio\, Responsabile editoriale della rivista FOR e presidente – AIF Emilia RomagnaCristina Fabrianesi\, Chief of Human Resources – GRUPPO PIERALISIGiovanni Fileni\, Presidente – FILENICetti Galante\, Direttore generale – INTOOSilvano Lattanzi\, Amministratore – LATTANZIRenzo Libenzi\, General Manager – LOCCIONIGiulio Meghini\, Amministratore – PEOPLE TALENTMichele Montagna\, Presidente – ALLUFLONAlessandra Rizzi\, Chief Operations Officer – Staffing & Inhouse Concepts – RANDSTADAlfredo Scandura\, Sales director – INFOJOBS.IT \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nAziende partecipanti
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