BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Edizioni Este - ECPv6.17.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Edizioni Este
X-ORIGINAL-URL:https://www.este.it
X-WR-CALDESC:Eventi per Edizioni Este
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20280326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20281029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20270406T093000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20270406T173000
DTSTAMP:20260930T125439Z
CREATED:20260925T103916Z
LAST-MODIFIED:20260930T125439Z
UID:10000629-1807003800-1807032600@www.este.it
SUMMARY:EXECUTIVE MASTER “HR MANAGEMENT & PEOPLE DEVELOPMENT” - MILANO
DESCRIPTION:MODULO 6\nHR Management nella Digital Economy\n\nObiettivi\n\nNella consapevolezza che un HR Manager moderno deve coniugare le competenze digitali strategiche con la Human Sensibility\, il percorso sarà focalizzato sulla conoscenza e l’utilizzo dei Data driven HR (analisi di dati)\, sull’uso dell’intelligenza artificiale nei processi di Recruitment e People Management e sulla dimensione digitale nei vari processi di Change Management organizzativo. \n\nContenuti\n\n\nLe competenze digitali di un HR Manager: ambiti e livelli\nData driven HR e Analytics\nEthic Artificial Intelligence nello screening dei candidati\nDigital Recruiting e Social media\nI principali sistemi digitali di selezione e di gestione delle Risorse Umane\nHR Tech software e piattaforme\nData Governance e Security\nLa comunicazione digitale interna ed esterna\nDigital Change Management\n\nSCARICA IL PROGETTO COMPLETO\nSCARICA IL MODULO DI ADESIONE\n\nProgrammaFacultyModalità di Partecipazione\n\n\nL’Executive Master si articola in 6 moduli\, per un totale di 10 giornate di formazione in presenza (70 ore di formazione totali) e 6 webinar intermodulari (14 ore di formazione totali).\nAl termine del percorso ogni partecipante elaborerà un Project Work individuale o in team\, che sarà presentato nel modulo conclusivo. \nCALENDARIO COMPLETO:\n \n18 e 19 novembre 2026\, ore 9.30 – 17.30\nL’organizzazione efficace delle risorse umane: nuovi modelli e processi\nFrancesco Bonvicini\, Lara Carrese\, Michele Saracino \n2 dicembre 2026\, ore 9.30 – 17.30\nIl bilancio delle competenze tra mappatura e valutazione in un sistema in evoluzione continua\nPaola Marziali \n15 dicembre 2026\, ore 17.30 – 19.30\nWebinar “Essere Chief Strategy Planning ed HR Manager nella realizzazione di eventi complessi“\nDiana Bianchedi \n12 e 13 gennaio 2026\, ore 9.30 – 17.30\nPeople Management : come gestire e valorizzare le persone\nPier Sergio Caltabiano \n26 gennaio 2027\, ore 17.30 – 19.30\nWebinar “Identità e ruolo professionale dell’HR Manager“\nMatilde Marandola \n2 e 3 febbraio 2027\, ore 9.30 – 17.30\nRicerca e selezione: strategie avanzate per assumere e coinvolgere le Persone di valore\nFrancesco Rossi \n16 febbraio 2027\, ore 17.30 – 19.30\nWebinar “La valorizzazione delle Persone: dall’orientamento manageriale all’outplacement“\nDaniela Ramiri e Veronica Bitelli \n2 e 3 marzo 2027\, ore 9.30 – 17.30\nCompetenze legali\, sindacali e negoziali dell’HR Manager\nMichele Saracino\, Nicola Ghezzi\, Pier Sergio Caltabiano \n16 marzo 2027\, ore 17.30 – 19.30\nWebinar “Coordinare con efficacia la Culture and People Development“\nMaria Luisa Garofalo \n6 aprile 2027\, ore 9.30 – 17.30\nHR Management nella Digital Economy\nAdriano Solidoro \n13 aprile 2027\, ore 17.30 – 19.30\nWebinar “Time Management e Public Communication per l’HR dell’era digitale“\nMassimiliano Bonichi e Giovanni Spada \n27 aprile 2027\, ore 17.30 – 19.30\nWebinar\nPier Sergio Caltabiano \n11 maggio 2027\, ore 9.30 – 17.30\nProject work finale \n\n\nPier Sergio Caltabiano\, Responsabile scientifico e Direttore dell’Executive Master\nDirettore di ESTE SCUOLA D’IMPRESA\, Presidente dell’Accademia Nazionale della Formazione\, Presidente della Società Italiana di PNL e Past President AIF. \nDiana Bianchedi\, Vice Presidente Vicario – CONI\nMedico\, dirigente sportiva internazionale\, esperta di grandi eventi\, pianificazione strategica e sostenibilità. \nVeronica Bitelli\, Partner e Responsabile People & Culture – Devup\nPsicologa del Lavoro\, PCC ICF\, con oltre 20 anni di esperienza in consulenza HR\, sviluppo della leadership e organizzazione. \nMassimiliano Bonichi\, Consulente organizzativo e formatore manageriale\nDa oltre vent’anni si occupa di sviluppo delle persone\, formazione manageriale e change management. \nFrancesco Bonvicini\, Docente Master post-universitari in People Management\nQuarant’anni di esperienza HR in aziende industriali; docente in Master su leadership e project management. \nMassimo Bottacin\, Chief People Officer – Bauli\nOltre 25 anni in ruoli HR e General Management; ha guidato la Direzione Risorse Umane di Stiga e Permasteelisa Group. \nLara Carrese\, Group Chief Human Capital Officer – OneItalia Alliance\nEsperienza multi-industry e multi-country in HR\, tra Public Company quotate e aziende private. \nMaria Luisa Garofalo\, Culture and People Development Coordinator – Medici Senza Frontiere\nCoach certificata ICF\, esperta di Talent Management\, Leadership Development e Diversity & Inclusion. \nNicola Ghezzi\, Avvocato giuslavorista\nDal 2000 esperto di Diritto del Lavoro e Sindacale; socio dello Studio Legale Ghezzi Nicoli Retus Rondo. \nMatilde Marandola\, People Director Fractional – SMS Engineering\nOltre 30 anni nelle Risorse Umane; Presidente Nazionale AIDP e Professional Certified Coach. \nPaola Marziali\, Responsabile HR – Hugo Boss Shoes & Accessories Italia\n18 anni sull’intera funzione HR\, con focus su change management e digitalizzazione dei processi. \nDaniela Ramiri\, Lead Consultant – Praxi\nPsicologa del lavoro\, oltre 25 anni in Executive Search\, Assessment e sviluppo organizzativo. \nFrancesco Rossi\, Senior Partner e Direttore Ricerca e Selezione – Praxi\n28 anni di esperienza in ricerca e selezione\, Executive Coaching e sviluppo organizzativo. \nMichele Saracino\, Chief HR & Organization Officer – Gruppo Italtel\nOltre vent’anni di esperienza internazionale nella guida delle organizzazioni attraverso il cambiamento. \nAdriano Solidoro\, Professore di Organizzazione Aziendale – Università degli Studi di Milano Bicocca\nEsperto di cambiamento organizzativo\, innovazione e trasformazione digitale dal 2001. \nGiovanni Spada\, Trainer e Learning Designer\nCoach specializzato in leadership\, comunicazione e integrazione dell’intelligenza artificiale nella formazione. \n\n\nL’Executive Master in HR Management e People Development è rivolto a HR Generalist o Specialist Responsabili delle Risorse Umane in Organizzazioni sia pubbliche sia private\, Recruiter e Formatori\, consulenti aziendali\, dirigenti funzionari imprenditori e manager. \nLa quota di partecipazione all’Executive Master è pari a Euro 3.200 + IVA.\nIn caso di partecipazione di due persone della stessa azienda\, la quota di partecipazione è pari a Euro 3.000 + IVA per ciascuno dei due partecipanti. \nLe iscrizioni all’Executive Master chiudono giovedì 12 novembre 2026.\nPartecipanti: minimo 8\, massimo 20. \nL’intera iniziativa formativa è finanziabile attraverso i principali Fondi Interprofessionali. \nSCARICA IL MODULO DI ADESIONE
URL:https://www.este.it/incontro/executive-master-hr-management-people-development-milano-6-04-2027/
LOCATION:Milano
CATEGORIES:Corso
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/09/BANNER_Executive_HRMANAGEMENT-scaled.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20270423T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20270423T180000
DTSTAMP:20261002T082040Z
CREATED:20261002T082040Z
LAST-MODIFIED:20261002T082040Z
UID:10000640-1808470800-1808503200@www.este.it
SUMMARY:FABBRICA FUTURO - Modena 2027
DESCRIPTION:SCARICA LA PRESENTAZIONE COMMERCIALE\nIL PROGETTO: QUINDICI ANNI AL FIANCO DELLA MANIFATTURA ITALIANA\nNata nel 2012\, Fabbrica Futuro è il progetto di comunicazione multicanale che riunisce imprenditori\, manager\, accademici\, associazioni\, consulenti e fornitori per confrontare idee\, raccontare casi di eccellenza e costruire l’azienda manifatturiera di domani. Convegni\, articoli su Sistemi&Impresa\, spazio digitale e social\, libri e\, dal 2024\, il factory tour “Le Officine di Fabbrica Futuro” \nIL CONVEGNO: CRESCERE RESTANDO SE STESSI\nLe imprese manifatturiere italiane sono chiamate a crescere di dimensione per reggere il confronto con mercati\, clienti e concorrenti sempre più grandi\, senza perdere l’identità che le ha rese competitive: il prodotto\, il territorio\, il rapporto diretto tra chi decide e chi produce. Fabbrica Futuro 2027 torna sul territorio e mette a confronto imprenditori\, manager ed esperti su quattro leve: Dimensione; Governance; Persone; Tecnologie. \n\nProgrammaRelatoriLe testimonianze aziendaliLocationFormatIscrizioneLe tappe del 2027Le Edizioni passate\n\n\nin aggiornamento \n\n\nin definizione \n\n\nin definizione \n*I dati di sintesi (ateco\, dipendenti\, fatturato) sono stati comunicati direttamente dalle aziende o ricavati dalla banca dati camerale “Report Aziende” e si riferiscono all’ultimo bilancio disponibile \n\n\nin definizione \n\n\nIl Convegno prevede  una sessione plenaria dedicata a scenari e trend del manifatturiero italiano\, alternando interventi singoli e tavole rotonde (dedicate al confronto e al dibattito).\nFabbrica Futuro è anche una grande occasione di socialità tra tutti i partecipanti grazie ai momenti ristorativi di pausa durante il convegno. \nNOVITA’ 2027: \nLABORATORI TEMATICI POMERIDIANI\nOgni convegno FabbricaFuturo prevede fino a un massimo di 4 laboratori tematici\, riservati e gestiti nei contenuti dai Partner del convegno. Sessioni di approfondimento durante le quali i Partner del progetto sviluppano un tema di interesse attraverso testimonianze di clienti\, casi o demo di prodotto. Durante il laboratorio sono favorite le dinamiche di interazione con il pubblico.\nI laboratori pomeridiani hanno una durata di 1 ora e sono organizzati in parallelo. \nBUSINESS MATCHING\nDurante il convegno sarà possibile prefissare incontri tra il pubblico ed i partner/sponsor/espositori dell’iniziativa. Un’occasione unica per poter approfondire temi di interesse con i principali fornitori di servizi per le aziende manifatturiere.\nLa segreteria organizzativa si occuperà dell’organizzazione e gestione degli incontri in loco. \n\n\nIl convegno è rivolto a Imprenditori e capi azienda\, general manager e manager delle aree Produzione\, Operations\, Logistica\, Ricerca & Sviluppo\, IT\, HR e Organizzazione.\nLe Aziende di appartenenza sono Manifatturiere di medio grande dimensione operative nelle aree geografiche di riferimento. \nL’accesso ai convegni prevede il pagamento di una quota di € 150\,00 + IVA e include la documentazione dell’evento (slide dei relatori) e i servizi di ristoro. \nL’accesso è gratuito per: \n\ngli imprenditori e i manager di aziende manifatturiere selezionati e invitati dalla rivista Sistemi&Impresa;\ngli invitati delle aziende Partner\, Sponsor ed Espositori.\n\nPer qualsiasi informazione contattare: \nRaffaella Rapisardi – Event & Project Manager – raffaella.rapisardi@este.it – Tel: 02.91434405 – Mobile: 349.3633278 \n\n\nClicca qui per scoprire le tappe del 2027 \n\n\nClicca qui per scoprire le edizioni passate \n\n\n\n\nPartner\n  \nSponsor\n  \nEspositori\n  \n 
URL:https://www.este.it/incontro/fabbrica-futuro-modena-2027/
LOCATION:Modena
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.este.it/wp-content/uploads/2026/10/Logo_FabbricaFuturo_2027-scaled.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR