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SUMMARY:CONVIVIALE - Presezzi Extrusion – 20 gennaio
DESCRIPTION:CONVIVIALE – Il futuro del lavoro \nLa quinta tappa del Conviviale si tiene presso l’azienda ospitante Presezzi Extrusion\, azienda di Vimercate (Monza e Brianza) specializzata nello sviluppo e produzione di presse per estrusione. Il Gruppo è considerato un partner tecnologico altamente affidabile e competente che focalizza la propria missione principale sulla creazione di valore per i propri clienti. La politica di gestione del Gruppo ha raccolto la sfida di adottare un approccio più sostenibile alla crescita del business\, ma anche un attento senso di responsabilità verso il nostro pianeta e le generazioni future che lo abiteranno. Il Gruppo Presezzi Extrusion è in grado di offrire alla propria capillare clientela un pieno supporto in tutte le fasi dello sviluppo e della realizzazione di grandi progetti: dal primo incontro commerciale\, passando per la progettazione e costruzione delle macchine\, fino all’installazione e all’avviamento. oltre a garantire un supporto post-vendita completo offrendo il massimo livello di specializzazione tecnica ed esperienza disponibile oggi nel settore\, in ogni fase di qualsiasi progetto. \n{tab Testimonianze aziendali} \n \nSettore: sviluppo e produzione di presse per estrusione\nFatturato: 164 milioni di €\nNumero dipendenti: 236\nSede: Vimercate – MONZA E BRIANZA \n  \n \nAttività: Produzione di piombo\nFatturato: 100 milioni di €\nNumero dipendenti: 200\nSede: Paderno Dugnano \n  \n  \n \nAttività: Vendita prodotti per la casa\, il giardino e la decorazione\nFatturato: 291 milioni di €\nNumero dipendenti: 914\nSede: Milano \n  \n \n  \nSettore: Fabbricazione di apparecchi per depurare e filtrare liquidi e gas per uso non domestico\nFatturato: 22 Milioni di €\nNumero dipendenti: 110 (globale)\nSede: Sesto San Giovanni – MILANO \n  \n  \n  \n  \n \n  \nSettore: Commercio all’ingrosso di sementi e alimenti per il bestiame\nFatturato: 112\,5 milioni di €\nNumero dipendenti: 117\nSede: Bergamo \n  \n  \n \n  \nSettore: Industria chimica (adesivi\, detersivi\, cura persona)\nFatturato: 825 milioni di €\nNumero dipendenti: 750\nSede: Milano \n  \n \n  \nSettore merceologico: produzione di oli e grassi vegetali\nNumero dipendenti: 155\nFatturato: 365 milioni di €\nSede: Cremona \n  \n  \n  \n \nSettore merceologico: Settore dolciario\nNumero dipendenti: 350\nFatturato: 150 milioni di €\nSede: Dossobuono di Cremona \n  \n  \n{/tab} \n{tab Partecipanti} \nEmilio Redaelli – HR Director – Presezzi Extrusion \nDavide Lucini Paioni – HR Manager – Presezzi Extrusion \nAntonio Merola – HR Manager Italy – Haiki Metals \nGiorgio Puccetti – Responsabile Risorse Umane – Brico io \nLeonardo Bitetto – Group HR Manager – Redecam \nSamanta Mangili – Group HR Manager – Mazzoleni \nDaniela Santini – HR Manager – Henkel \nRoberta Gorini – HR Manager – Oleificio Zucchi \nElisabetta Pezzotta – HR Director – Sperlari S.r.l. \nFrancesco Fusco – Sales Director – SD Worx \nAlessandro Busatto – Senior Consultant – Considi \nDiego Malerba – Founder & CEO – Execo \n{/tab} \n{tab Sponsor} \n   \n{/tab} \n{tab Modalità di Partecipazione} \nIl Conviviale prevede incontri a porte chiuse\, la cui partecipazione avviene su invito. \nPer qualsiasi informazione contattare: Alessandro Gastaldi – Redattore Persone&Conoscenze – alessandro.gastaldi@este.it – diretto 02.91434406 – mobile 344.0378703 \n{/tab} \n{tab Galleria Fotografica} \n\n\n\n	\n	\n		\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n		\n	\n\n	\n	\n	\n\n	\n\n\n{/tab} \n{tab Tutte le tappe} \nSIT Group – 14 ottobre \nTubiflex – 11 novembre \nAgrumaria Reggina – 30 settembre \nImesa – 2 dicembre \nPresezzi Extrusion – 20 gennaio \nMidolini Group – 27 gennaio \n{/tab}
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SUMMARY:Officine 2025/26 - 23 gennaio - Galletti
DESCRIPTION:Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana \nLa settima tappa delle Officine 2025-2026 si tiene presso l’azienda ospitante Galletti Spa di Bentivoglio (Bologna)\, specializzata nella fabbricazione di prodotti industriali per la refrigerazione e la ventilazione. \n{tab Testimonianze aziendali} \n \nSettore: Progettazione e produzione di terminali idronici\, pompe di calore e refrigeratori d’acqua\nDipendenti: 250\nFatturato: 59 milioni di €\nSede: Bentivoglio (Bologna) \n  \n Settore: Produzione di materiali per l’edilizia\nDipendenti: 200\nFatturato: 50 milioni di euro\nSede: Piacenza \n  \n \nSettore: Fabbricazione di forni \nDipendenti: 150\nFatturato: 48 milioni di €\nSede: Cento (Ferrara) \n  \n  \n \nSettore: Fabbricazione di altri tessuti per uso tecnico e industriale\nDipendenti: 470\nFatturato: 157 milioni di €\nSede: Cotignola (Ravenna) \n  \n  \n \nSettore: Produzione e Commercio all’ingrosso di attrezzature e articoli sportivi\nDipendenti: 230\nFatturato: 192 milioni di €\nSede: Valsamoggia (Bologna) \n  \n  \n \n  \nSettore: produzione di vegetali freschi surgelati\nDipendenti: 2400\nFatturato: 400 milioni di €\nSede: Cesena \n  \n \n  \n  \nSettore: consulenza nel settore delle tecnologie dell’informatica\nDipendenti: 180\nFatturato: 25 milioni di €\nSede: Parma \n  \n  \n \nSettore: consulenza organizzativa\nDipendenti: 200\nFatturato: 23 milioni di €\nSede: Grisignano di Zocco (VI) \n  \n  \n{/tab} \n{tab Partecipanti} \nMichele Galletti – Amministratore Delegato – Galletti Spa \nOronzo de Felice – Direttore di produzione – Galletti Spa \nLeonardo Maffi – Amministratore con delega al Personale\, all’IT e al Controllo di Gestione – Paver Costruzioni \nRiccardo Fava – Amministratore delegato – BALTUR \nGabriele Giovannini – ICT Manager – VULCAFLEX \nGiacomo Gerbi – R&D and Compliance Coordinator – MACRON \nGiacomo Guerrini –  Responsabile efficientamento e digitalizzazione dei processi aziendali – Orogel \nLuca Littamè – Principal – CONSIDI \nMirko Menecali – Partner e Alliance Manager – SINFO ONE\n{/tab} \n  \n{tab Modalità di Partecipazione} \nLe Officine prevedono incontri a porte chiuse\, la cui partecipazione avviene su invito. \nPer qualsiasi informazione contattare: \nDario Colombo\n\nRESPONSABILE DEL PROGETTO\ndario.colombo@este.it \n\n{/tab} \n{tab Tutte le tappe} \n26 settembre – Sp Riseria \n17 ottobre – Surgital \n24 ottobre – RCR Cristalleria Italiana \n31 ottobre – Persico \n14 novembre – Mion \n5 dicembre – Saati \n23 gennaio – Galletti \n30 gennaio – Minoronzoni \n13 febbraio – Roncadin \n27 febbraio – Gruppo Saviola \n6 marzo – Diesse \n13 marzo – Casalgrande Padana \n20 marzo – Coelmo Spa \n27 marzo – Ciemme Alimentari \n{/tab} \n 
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SUMMARY:CONVIVIALE - Midolini Group – 27 gennaio
DESCRIPTION:CONVIVIALE – IL FUTURO DEL LAVORO \nLa sesta tappa del Conviviale si tiene presso l’azienda ospitante Midolini Group\, azienda di Udine specializzata in attività di logistica\, sollevamenti\, trasporti e sicurezza. Nata nel 1950 come azienda familiare\, oggi Midolini Group è una solida holding industriale che\, grazie a una struttura organizzativa robusta\, un know-how tecnico avanzato e team altamente specializzati\, gestisce operazioni complesse in ambito industriale e infrastrutturale. Il Gruppo opera con passione e competenza nei seguenti settori: Sollevamento e trasporti eccezionali con Midlift\, Logistica integrata con Midway\, Terminal portuali con Midsea\, Terminal Porto Nogaro\, Seaway\, GST e Ferest Shipping\, Consulenza e formazione in ambito sicurezza con M-Safe\, Officine meccaniche\, con Ma-Me Italia.  attraverso l’Academy MIDHUB\, il Gruppo sostiene i dipendenti nello sviluppo di competenze tecniche specialistiche\, manageriali e trasversali\, promuovendo la crescita individuale e del team. \n{tab Testimonianze aziendali} \nSettore: Attività di logistica\, sollevamenti\, trasporti e sicurezza\nFatturato: 45 milioni di euro\nNumero dipendenti: 400\nSede: Udine \n  \n  \n \nSettore: Fabbricazione di attrezzature di uso non domestico per la refrigerazione\nFatturato: 180 milioni di euro\nNumero dipendenti: 270\nSede: Campoformido (Udine) \n  \n  \n\nSettore: Fabbricazione di attrezzature di uso non domestico per la refrigerazione\nFatturato: 160 milioni di euro\nNumero dipendenti: 822\nSede: Pocenia (Udine) \n  \n\n \nSettore:Fabbricazione di apparecchi non elettrici per uso domestico\nFatturato: 38 milioni euro\nNumero dipendenti: 243\nSede: Porcia (Pordenone) \n  \n  \n\n\n\nSettore: Fabbricazione di macchinari industriali\nFatturato: 105 milioni euro\nNumero dipendenti: 430\nSede: Codroipo (Udine) \n  \n  \n \n  \nAttività: Fabbricazione di imballaggi in materie plastiche\nFatturato: 82 milioni di euro\nAddetti: 390\nSede: San Giovanni al Natisone (Udine) \n  \n \n  \nAttività: Commercio all’ingrosso di legname\, materiali da costruzione e articoli igienico-sanitari\nFatturato: 302 milioni di euro\nAddetti: 974\nSede: Muzzana del Turgnano (Udine) \n  \n  \n{/tab} \n{tab Partecipanti} \nLisa Guzzi – HR Manager – Midolini Group \nFilippo Nigris – HR Manager – Chiurlo \nDavid Tomasin – Managing Director – Inn Flex \nLucia Meden – Head of Human Resources – Modine \nCristiano Pegorini – Responsabile del personale – Palazzetti \nMaria Antonietta De Caro – HR Manager – Rhoss spa \nElena Bratta – Responsabile del personale – Zanutta  \nAlberto Rossi – Responsabile Area People Strategy – Considi \nDiego Malerba – Founder & CEO – Execo \nMarco Falciglia – Sales Manager – SD Worx \n{/tab} \n{tab Sponsor} \n   \n{/tab} \n{tab Modalità di Partecipazione} \nIl Conviviale prevede incontri a porte chiuse\, la cui partecipazione avviene su invito. \nPer qualsiasi informazione contattare: Alessandro Gastaldi – Redattore Persone&Conoscenze – alessandro.gastaldi@este.it – diretto 02.91434406 – mobile 344.0378703 \n{/tab} \n{tab Galleria Fotografica} \n\n\n\n	\n	\n		\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n		\n	\n\n	\n	\n	\n\n	\n\n\n{/tab} \n{tab Tutte le tappe} \nSIT Group – 14 ottobre \nTubiflex – 11 novembre \nAgrumaria Reggina – 30 settembre \nImesa – 2 dicembre \nPresezzi Extrusion – 20 gennaio \nMidolini Group – 27 gennaio \n{/tab} \n 
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SUMMARY:TAVOLA ROTONDA - Premi di produttività tassati all’1%: quale futuro per il welfare aziendale?
DESCRIPTION:La decisione di ridurre dal 5% all’1% l’aliquota sostitutiva sui Premi di risultato contenuta nella legge di Bilancio 2026 ha riaperto il dibattito sul senso e sul futuro del welfare aziendale legato ai premi di produttività. La misura\, infatti\, rende il premio monetario più appetibile rispetto a quando l’aliquota era il 10% (in origine) o del 5%. Tuttavia\, la nuova aliquota rischia di comprimere il differenziale di convenienza rispetto alla conversione del premio in servizi di welfare\, tradizionalmente favorita dall’esenzione fiscale e contributiva. In questa nuova cornice\, il welfare aziendale legato ai premi di risultato rischia di perdere parte della sua funzione\, cioè uno strumento ideato per integrare le carenze strutturali del welfare pubblico e per rafforzare il legame tra retribuzione variabile e i reali incrementi di produttività. Come si concilia l’ulteriore riduzione della tassazione sui premi in denaro con l’obiettivo di incentivare comportamenti organizzativi virtuosi e investimenti di lungo periodo sul capitale umano? \nLa tavola rotonda si propone di interrogare i partecipanti su alcune questioni: che ruolo può e deve avere oggi il welfare aziendale in un contesto di forte vantaggio fiscale del premio cash? È ancora uno strumento efficace per supplire alle lacune dello Stato in ambito welfare oppure sarà sempre più un’integrazione monetaria dello stipendio? E quale futuro attende le aziende che progettano e offrono soluzioni di welfare\, chiamate a ripensare il proprio valore oltre il mero beneficio fiscale? \n{tab Partecipanti} \nChiara Bassi\, VP public affairs –COVERFLEX \nPaolo Giacometti\, CEO – WELFAREBIT \nRiccardo Marrosu\, responsabile dell’area Welfare-Wellbeing – SONNOMEDICA \nFederico Piccini Corboud\, welfare specialist – FAREWELFARE \n  \nL’incontro sarà moderato da Dario Colombo\, caporedattore di ESTE e sarà oggetto di resoconto da pubblicarsi sul quotidiano Parole di Management.  \n{/tab} \n{/tab} \n{tab Modalità di partecipazione} \nLa partecipazione alla tavola rotonda avviene esclusivamente su invito della redazione di Parole di Management. \nPer candidarsi alla partecipazione\, scrivere a: Dario Colombo – dario.colombo@este.it \n{/tab} \n{tab Contatti} \nRaffaella Rapisardi\, Event & Project Manager – raffaella.rapisardi@este.it – Tel. 02.91434405 \nGiulia Zicconi\, Coordinatrice Commerciale – giulia.zicconi@este.it Tel. 02.91434415 – Mobile: 340.8236039 \n{/tab} \n{/tab}
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SUMMARY:Officine 2025/26 - 30 gennaio - Minoronzoni
DESCRIPTION:Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana \nL’ottava tappa delle Officine 2025-2026 si tiene presso l’azienda ospitante Minoronzoni di Ponte San Pietro (Bergamo)\, specializzata nella fabbricazione di articoli di abbigliamento e accessori. \n{tab Testimonianze aziendali} \n \nSettore: produzione di cinture e accessori in pelle\nDipendenti: 330 (di cui 120 nello stabilimento di Ponte San Pietro)\nFatturato: 45 milioni di €\nSede: Ponte San Pietro (Bergamo) \n  \n  \n  \n \n  \nSettore: Produzione di componenti per la refrigerazione ed il condizionamento\nDipendenti: 385\nFatturato: 90 milioni di euro\nSede: Pessano con Bornago (Milano) \n  \n  \n  \n \nSettore: Fabbricazione di altre parti e accessori per autoveicoli\nDipendenti*: 113\nFatturato*: 52 milioni di €\nSede: Arcore (Monza e Brianza) \n  \n  \n \n  \nSettore: Fabbricazione di macchine tessile\nDipendenti*: 71\nFatturato*: 19 milioni di €\nSede: Urgnano (Bergamo) \n  \n  \n \n  \nSettore:  Produzione e commercializzazione di sistemi di taglio e marcatura laser\nDipendenti: 150\nFatturato: 40 milioni di €\nSede: Curno (Bergamo) \n  \n  \n \nSettore: Fabbricazione di altri prodotti vari in metallo\nFatturato: 50 milioni di euro*\nAddetti: 192*\nSede: Pagazzano (Bergamo)\n \n  \n  \n \n  \nSettore: Produzione di alimenti destinati all’ingrasso ed allo svezzamento di vitelli ed al loro allevamento\nDipendenti: 250\nFatturato: 300 milioni di €\nSede: Ghedi (Brescia) \n  \n  \n  \n  \n \nSettore: consulenza nel settore delle tecnologie dell’informatica\nDipendenti: 180\nFatturato: 25 milioni di €\nSede: Parma \n  \n  \n \nSettore: consulenza organizzativa\nDipendenti: 200\nFatturato: 23 milioni di €\nSede: Grisignano di Zocco (VI) \n  \n{/tab} \n{tab Partecipanti} \nSimone Santambrogio – CFO/CHRO – MINORONZONI \nRoberto Gualandris – COO – MINORONZONI \nMaria Sole Ronzoni – Presidente\, CEO – MINORONZONI \nValerio Ronchi – Group IT Manager – CASTEL \nFederico Manfredda – Managing Director – KNORR BREMSE ITALY \nMichela Chiappini – CEO – MCS Textile \nGiorgio Corti – IT manager\, Socio\, Membro del board – SEI Laser \nGiovanni Rota – Responsabile Industrializzazione di Prodotto – STUCCHI \nAndrea Guerrini – Responsabile IT – ZOOGAMMA \nPaola Pomi – CEO – SINFO ONE \nAlessandro Busatto – Senior Consultant – CONSIDI \n{/tab} \n  \n{tab Modalità di Partecipazione} \nLe Officine prevedono incontri a porte chiuse\, la cui partecipazione avviene su invito. \nPer qualsiasi informazione contattare: \nDario Colombo\n\nRESPONSABILE DEL PROGETTO\ndario.colombo@este.it \n\n{/tab} \n{tab Tutte le tappe} \n26 settembre – Sp Riseria \n17 ottobre – Surgital \n24 ottobre – RCR Cristalleria Italiana \n31 ottobre – Persico \n14 novembre – Mion \n5 dicembre – Saati \n23 gennaio – Galletti \n30 gennaio – Minoronzoni \n13 febbraio – Roncadin \n27 febbraio – Gruppo Saviola \n6 marzo – Diesse \n13 marzo – Casalgrande Padana \n20 marzo – Coelmo Spa \n27 marzo – Ciemme Alimentari \n{/tab}
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