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SUMMARY:Italia al lavoro - Firenze 2018
DESCRIPTION:Dove: Grand Hotel Mediterraneo\, Firenze \nIl tema\nIL CONVEGNO\nLo spirito imprenditoriale\, coniugato con massicce dosi di genio e creatività\, ha permesso al nostro paese di diventare la seconda manifattura d’Europa. Nei nostri territori si sono sviluppate imprese eccellenti\, che hanno saputo coniugare tradizione e innovazione riuscendo a imporsi sulla scena internazionale. Imprese che\, ogni giorno\, danno sostanza ad un concetto di ‘made in Italy’ che si traduce nella capacità di intercettare i bisogni di consumatori sempre più esigenti mantenendo standard di qualità che differenziano il nostro modo di fare impresa nel mondo. Investimenti in ricerca e sviluppo\, associati ad un alto grado di innovazione tecnologica e una capacità di valorizzare la rete territoriale consentono alle aziende italiane di ritargliarsi un ruolo nell’economia globale. Se dovessimo ricercare un comune denominatore di aziende specchio di un ‘made in Italy’ che funziona lo troveremmo nella modalità con la quale vengono gestite le risorse umane. Le persone sono coinvolte con un approccio sempre più partecipativo con l’obiettivo di aumentare la fiducia reciproca e fidelizzare le relazioni gestendo in modo sempre più trasparente obiettivi\, risultati e difficoltà. \nIl convegno ospita racconti di Imprenditori e Manager del Territorio che presentano la loro storia di successo e come questa sia legata e condizionata alla storia delle persone che ci lavorano.Questi racconti si arricchiscono con la presentazione da parte di esperti delle aziende Sponsor delle più innovative metodologie di gestione del personale.Il convegno si completa con interventi\, se necessari nel racconto della specificità del territorio\, di sindacati\, associazioni datoriali e istituzioni locali.L’incontro è organizzato in strutture alberghiere di qualità (almeno 4 stelle) con inizio alle ore 9.30 e termine alle 16.30. \nAmpio spazio è dato ai momenti di pausa finalizzati a creare il contatto e la relazione tra tutti i partecipanti al convegno. \nRelatori\nDaniela Alessandri\, district director Italy south – BERLITZ \nPaolo Brossa\, direttore commerciale – TEAMSYSTEM SERVICE \nMariagrazia Contento\, retail & hr manager – DR. VRANJES FIRENZE \nLuca Fabianelli\, amministratore delegato – PASTIFICIO FABIANELLI \nNovella Ferri\, responsabile risorse umane – THE BRIDGE \nChristian Giaffreda\, auditor interno\, coordinatore qualità-ambiente-sicurezza e membro del CDA – MEF\, distribuzione materiale elettrico \nLuca Giaffreda\, direttore hr e logistica e membro del CDA – MEF\, distribuzione materiale elettrico \nPiero Iacomoni\, presidente del cda e fondatore – MONNALISA \nEmanuele Rossini\, hr director – RUFFINO \nSara Tommasiello\, finance & control manager – human resources – CSR manager– MONNALISA \nFrancesco Varanini\, direttore responsabile – PERSONE&CONOSCENZE \nPaolo Vranjes\, presidente e fondatore – DR. VRANJES FIRENZE \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:L'organizzazione ambidestra: come combinare efficienza e innovazione
DESCRIPTION:Dove: NOVOTEL MILANO NORD CA’ GRANDA\, Milano \nIl tema\nIL TEMA\nL’organizzazione “ambidestra” è in grado contemporaneamente di sfruttare le capacità esistenti (exploitation) e di esplorare opportunità nuove (exploration). Quindi esprime una gamma di risorse e capacità adatta sia a gestire il successo attuale sia a porre le premesse per il successo futuro. Riesce a governare durevolmente efficienza e innovazione.Oggi il design dell’organizzazione è chiamato a individuare nuove soluzioni per un problema che emerge in termini sempre più pressanti e con il quale ci si deve continuamente confrontare; come riconciliare obiettivi che appaiono in contrasto? Come bilanciare l’orizzonte di breve con quello di lungo termine? Come gestire i team di lavoro con tensione per la performance produttiva e apertura a nuovi punti di vista? Sono sfide basilari per il management che occorre affrontare anche sul piano delle scelte organizzative. \nRelatori\nNicola Argenziano\, direttore hr – BERNER ITALIA \nMatteo Bondavalli\, group hr & organization director – CANALI \nIlaria Cortese\, people & organization development director – SKY \nMaurizio Decastri\, prorettore e professore ordinario di organizzazione aziendale – UNIVERSITÀ DI ROMA TOR VERGATA \nRosanna Gallo\, docente di nuove frontiere della leadership – SUPSI e docente – UP\, LIBERA UNIVERSITA’ DELLE PERSONE – FONDAZIONE ENZO SPALTRO \nGiorgio Invernizzi\, professore ordinario di strategia e politica aziendale – UNIVERSITÀ BOCCONI \nAndrea Langfelder\, HCM strategy leader – ORACLE \nPaolo Le Pera\, director people & culture – PHILIP MORRIS ITALIA \nGianfranco Rebora\, professore ordinario di organizzazione aziendale – facoltà di economia – UNIVERSITÀ CARLO CATTANEO – LIUC DI CASTELLANZA e direttore responsabile – SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE \nFabio Salvi\, team leader human resources – FLIXBUS \nCarlo Turati\, senior consultant – EOS MANAGEMENT CONSULTING \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Seminario - Blockchain: a cosa serve\, perché se ne parla tanto\, qual è la sua vera storia - Milano 2018
DESCRIPTION:Dove: Istituto Piero Pirelli\, Milano \nIl tema\nLe innovazioni tecnologiche sono spesso presentate in modo contorto. I tecnici credono loro dovere usare un linguaggio oscuro\, con abuso di parole inglesi e di sigle. S’impedisce così ai manager di capire veramente di cosa si tratta.Due esempi: “Blockchain which use what’s known as distributed ledger technology (DLT)\, is a distributed ledger\, or database\, shared across a public or private computing network” e “A blockchain is an expanding list of cryptographically signed\, irrevocable transactional records shared by all participants in a network. A blockchain is one architectural design of the broader concept of distributed ledgers”.Si giustificano così interventi consulenziali e formativi. Ma poi i progetti non vanno a buon fine perché potrà darsi un progetto efficace solo se i manager hanno inteso a cosa serve uno strumento e come funziona il meccanismo.Eppure le tecnologie si collocano sempre in un contesto. Il loro senso appare chiaro anzitutto alla luce della storia e della cultura che le hanno generate. \nI partecipanti riceveranno in omaggio il libro di Nicola Attico\, “Blockchain. Guida all’Ecosistema. Tecnologia\, Business\, Società”“Blockchain. Guida all’Ecosistema. Tecnologia\, Business\, Società”. \nIL TARGET\nIl Seminario si rivolge\, in particolare\, a Imprenditori e Manager\, ma anche a Commercialisti e Notai: figure professionali sulle quali l’avvento della Blockchain ha un significativo impatto. Il Seminario si rivolge\, ovviamente\, anche ai tecnici che dovranno raccontare la tecnologia ai clienti. \nRelatori\nFrancesco Varanini\, consulente e docente\, direttore responsabile – PERSONE&CONOSCENZE e autore di “Macchine per pensare” (Guerini e Associati\, 2016).Ha lavorato per quattro anni in America Latina come antropologo. Quindi per quasi quindici anni presso una grande azienda\, dove ha ricoperto posizioni di responsabilità nell’area del personale\, dell’organizzazione\, dell’Information Technology e del marketing.Successivamente è stato co-fondatore e amministratore delegato del settimanale Internazionale.Da oltre vent’anni consulente e formatore\, si occupa in particolar modo di cambiamento culturale e tecnologico. Ha insegnato per dodici anni presso il corso di laurea in Informatica Umanistica dell’Università di Pisa. Attualmente tiene cicli di seminari presso l’Università di Udine.Nel 2004\, presso la casa editrice Este\, ha fondato la rivista Persone & Conoscenze\, che tuttora dirige.Tra i suoi libri\, ricordiamo Romanzi per i manager\, Il Principe di Condé (edizione Este)\, Macchine per pensare.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-blockchain-a-cosa-serve-perche-se-ne-parla-tanto-qual-e-la-sua-vera-storia-milano-2018/
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