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SUMMARY:Seminario - Il Manager Coach: sviluppare competenze e motivazione nei collaboratori - Torino
DESCRIPTION:Dove: Pacific Hotel Fortino\, Torino \nIl tema\nIL SEMINARIO\nIl coaching è il consiglio individuale dato da una persona (l’esperto o il facilitatore) ad un’altra che viene visualizzata come il cliente. Questa tecnica è diretta a valorizzare\, sviluppare e in alcuni casi\, creare competenze della singola persona. In questo caso il coach è rappresentato dal Manager\, che può impiegare questa tecnica per fare in modo che ogni collaboratore si adatti velocemente e con efficacia alle nuove situazioni\, acquisisca nuove competenze\, sappia “inventare” nuove risposte a fronte dei mutevoli bisogni dei clienti. Il Seminario ha l’obiettivo di trasmettere le tecniche e le metodologie indispensabili per divenire un valido coach verso i propri collaboratori. \nRelatori\nGiovanni Volpe Ormai da 24 anni si occupa di organizzazione con spirito volto alla ricerca\, alla sperimentazione ed alla continua attenzione al cliente. Ha sviluppato interventi in oltre 150 organizzazioni pubbliche e private (aziende Multinazionali\, PMI\, cooperative\, consorzi ed Enti pubblici) per la realizzazione di interventi negli ambiti di: Direzione Generale e management\, Organizzazione\, Marketing\, Comunicazione.Ha realizzato numerose attività di formazione. Coautore del testo “Come organizzare e proteggere i dati personali”\, il Sole 24 Ore Libri\, 2007. Pubblica su diverse riviste approfondimenti dedicati al management ed al cambiamento organizzativo. Dal 2005 è Amministratore Unico di COMITES\, di cui è socio fondatore.Ha fondato nel 2013 MANIFATTURA DELLE IDEE\, associazione per la promozione della cultura di impresa e dello start up di nuove aziende\, di cui ha ricoperto il ruolo di Vice presidente.
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SUMMARY:FORMARE E FORMARSI - Roma 2018
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Roma Leonardo Da Vinci\, Roma \nIl tema\nIL TEMA\nPer il quinto anno consecutivo torna\, in doppia edizione\, a Roma e Milano\, il grande evento che ESTE\, con la sua rivista Persone&Conoscenze\, dedica al mondo della Formazione.Un’occasione di incontro e di dibattito in merito per comprendere e approfondire il seguente tema: \nIN CERCA DI CONSAPEVOLEZZAIn ogni attività o situazione formativa\, esplicata tramite qualsiasi mezzo\, destinata a qualsiasi scopo specifico\, ritroviamo un nucleo originario: la coltivazione di noi stessi. Non c’è formazione senza autoformazione. L’autoformazione riguarda innanzitutto la percezione di noi stessi\, degli altri e del mondo. Dunque\, la ricerca di una sempre più piena consapevolezza. Consapevolezza: osservare con attenzione\, con curiosità\, con ansia\, con intimo trasporto\, con ammirazione e meraviglia. Osservare innanzitutto noi stessi\, poi gli altri e il mondo. Lo sviluppo di questa attitudine è indispensabile oggi\, visto che siamo chiamati ad agire in terreni e luoghi e contesti sempre nuovi – in mondi che non possiamo illuderci di conoscere di già. \nPER SCOPRIRE DI PIU’ SULL’ INTERO PROGETTO CLICCA QUI \nRelatori\nDaniela Alessandri\, district director Italy south – BERLITZ \nPatrizia Altomare\, responsabile formazione area manageriale corporate university – POSTE ITALIANE \nAlessandro Bacci\, direttore affari istituzionali\, personale e sistemi informativi – REGIONE LAZIO \nPadre Natale Brescianini\, monaco benedettino \nDiego Ingrassia\, amministratore delegato – I&G MANAGEMENT \nDomenico Lipari\, docente di formazione e sviluppo organizzativo – UNIVERSITÀ ROMA TRE \nDonatella Minelli\, responsabile sviluppo attività di formazione – SCUOLA DELLO SPORT CONI \nMarco Poggi\, managing partner – MIDA \nAnja Puntari\, business coach e docente – PERFORMANT BY SCOA \nRoberto Savini Zangrandi\, direttore generale – QUADRIFOR \nFrancesco Varanini\, direttore – PERSONE&CONOSCENZE \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Dinamiche di partecipazione e democrazia aziendale
DESCRIPTION:Dove: Università Carlo Cattaneo – LIUC di Castellanza\, Castellanza \nIl tema\nIL PROGETTO\nSviluppo&Organizzazione\, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale\, promuove periodicamente incontri a porte chiuse con accademici\, consulenti\, imprenditori\, manager\, rappresentanti delle associazioni per discutere e approfondire tematiche di attualità in materia di organizzazione aziendale e risorse umane. Gli incontri sono oggetto della rubrica intitolata “Le discussioni di Sviluppo&Organizzazione” che ospita il resoconto della riunione con ampio servizio fotografico realizzato ad hoc. La presente Discussione è riservata ai rappresentati di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema dei nuovi modelli organizzativi. \nDialogherà con i partecipanti la redazione di Sviluppo&Organizzazione e un esponente del comitato scientifico della rivista. \n SPUNTI DI DIBATTITO\nLa democrazia industriale\, la partecipazione dei lavoratori alle decisioni dell’impresa è un tema che è stato a lungo dibattuto nel corso del secolo XX e poi passato di moda; ci sono le condizioni per una ripresa di interesse\, tenuto conto che le sfide della competitività globale richiedono proattività e partecipazione diffusa alla base delle organizzazioni? Quali modalità concrete possono favorire un coinvolgimento effettivo dei lavoratori nella progettazione di assetti organizzativi più produttivi e generativi di innovazione?
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SUMMARY:FABBRICA FUTURO - Venezia 2018
DESCRIPTION:Dove: Hotel DoubleTree by Hilton Venice North\, Mogliano Veneto \nIl tema\nAttraverso il contributo di accademici\, manager di azienda\, imprenditori\, associazioni datoriali e sindacali\, consulenti e rappresentanti del mondo dell’offerta daremo una chiave di lettura degli scenari socio-economici in cui l’azienda manifatturiera italiana si trova a competere e presenteremo concretamente gli strumenti attraverso i quali affrontare i cambiamenti necessari per essere competitivi (tra cui tecnologia legata ai processi produttivi e ICT\, modelli organizzativi e sviluppo delle competenze) \nIl convegno si sviluppa in due momenti:– Mattina: sessione plenaria dedicata a scenari e trend del manifatturiero italiano– Pomeriggio: laboratori tematici di approfondimento \nIl convegno prevede l’attività di Business Matching: appuntamenti prefissati dalla segreteria organizzativa della durata di 15/20 minuti ciascuno che si svolgono durante la giornata\, per maggiori informazioni clicca qui \nPER SCOPRIRE DI PIÙ SULL’INTERO PROGETTO\, CLICCA QUI \nRelatori\nAntonio Abramo\, professore associato di elettronica – UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI UDINE \nCristina Baccichetto\, head of logistics Italy – ELECTROLUX \nFausto Casartelli\, direttore innovazione – DERGA CONSULTING \nJacopo Cassina\, ceo – HOLONIX \nMichele Dalmazzoni\, collaboration & industry digitization leader – CISCO  \nRosario Iaccarino\, responsabile della formazione – FIM CISL \nGianluca Nardin\, IT technology manager – CAREL \nEmanuele Pesce\, worldwide chief information officer – MONCLER \nEnzo Rullani\, professore ordinario di strategie d’impresa – UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI DI VENEZIA \nAndrea Tomat\, presidente – LOTTO SPORT ITALIA e STONEFLY \nClaudio Umana\, it director – FRACARRO \nGiovanni Vaia\, professore di digital management – UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI DI VENEZIA \nMonica Venturini\, responsabile commerciale e titolare – ASSO GROUP \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:CASSA SANITARIA BNL: IL FUTURO E’ OGGI - Roma
DESCRIPTION:Dove: Una Hotel Roma\, Roma \nIl tema\nNegli ultimi anni i crescenti vincoli di bilancio hanno impedito l’aumento della spesa sociale\, influenzando lo sviluppo del welfare pubblico.L’attuale società è caratterizzata da elevati tassi di invecchiamento e da una bassa natalità che fanno nascere bisogni di cura e assistenza sempre più complessi ai quali il primo welfare non riesce a rispondere. La conseguenza è che molte famiglie hanno dovuto intaccare i propri risparmi\, indebitandosi e innescando un circolo vizioso che ha portato al peggioramento delle condizioni di vita. \nIl secondo welfare offre le protezioni sociali integrative volontarie soprattutto nel campo delle pensioni e della sanità\, nonché quella parte di servizi sociali che il settore pubblico non è oggi in grado di garantire\, per esempio tramite mutue e assicurazioni. Primo e secondo welfare non devono essere visti come due compartimenti stagni\, ma come due sfere fra loro intrecciate. \nIl convegno vuole offrire ai rappresentanti delle organizzazioni sindacali alcuni spunti di riflessione sullo scenario economico e socio-demografico italiano e sulla crescente importanza della Cassa Sanitaria BNL\, la cui macchina organizzativa consente un alto livello di servizio che permette di rispondere ai nuovi bisogni sociali e garantisce copertura dei ‘nuovi rischi’. \nORGANIZZATO DA:\nRelatori\nAlfonso Airaghi\, segretario responsabile di coordinamento – GRUPPO BNL – FISAC \nLaura Castelluzzo\, agente generale – UNIPOLSAI e UNISALUTE e presidente – CASSAGEST \nFiammetta Fabris\, AD – UNISALUTE \nMarco Fogu\, presidente – CASSA SANITARIA BNL \nValerio Fornasari\, segretario responsabile di coordinamento –  GRUPPO BNL – FIRST \nFranca Maino\, direttrice – LABORATORIO PERCORSI DI SECONDO WELFARE e ricercatrice presso il dipartimento di scienze sociali e politiche – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO \nLuigi Mastrosanti\, segretario responsabile di coordinamento – GRUPPO BNL – FABI \nFrancesco Molinari\, segretario responsabile di coordinamento – GRUPPO BNL – UILCA \nEnnio Occhipinti\, segretario responsabile di coordinamento – GRUPPO BNL – UGL CREDITO \nValentino Santoni\, ricercatore – LABORATORIO PERCORSI DI SECONDO WELFARE \nTommaso Vigliotti\, segretario di coordinamento – GRUPPO BNL – UNISIN
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SUMMARY:LA SICUREZZA DEL DATO NELLA FABBRICA CONNESSA
DESCRIPTION:Dove: Sede ESTE\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nSistemi&Impresa\, la rivista di innovazione tecnologica pubblicata da più tempo in Italia\, promuove periodicamente incontri a porte chiuse riservati a produttori di software e soluzioni per gestire l’impresa manifatturiera.Gli incontri sono l’oggetto di un approfondimento sulla rivista dal titolo “Le voci del mercato”.La presente Tavola Rotonda è l’occasione per analizzare le nuove esigenze in tema di sicurezza informatica nello scenario digitale della fabbrica 4.0.La riunione è moderata dalla redazione di Sistemi&Impresa. \nSvolgimento dalle 15.00 alle 18.00. Seguirà un aperitivo offerto da ESTE. \nSPUNTI DEL DIBATTITO\nNon è un caso se la Cybersecurity sia una delle nove tecnologie abilitanti inserite nel Piano Industria 4.0. Nella fabbrica del futuro i sistemi di produzione si connettono con i sistemi IT generando un connubio interconnesso – il cosiddetto sistema ‘cyber-fisico’– che risulta esposto a nuovi problemi di sicurezza: all’aumento esponenziale della quantità di dati disponibili prodotti dalle tecnologie IoT corrisponde un’estensione della ‘superficie di attacco’\, che necessita di un presidio consapevole e attento.La trasformazione digitale impone alle imprese di alzare il livello di guardia e dotarsi di misure che le mettano al riparo dagli attacchi informatici che potrebbero non solo generare la perdita o la sottrazione di dati\, ma anche colpire il funzionamento delle macchine\, interrompere il flusso di produzione – con gravi impatti economici e di reputazione – o persino arrecare danni fisici ai lavoratori. È indispensabile che le aziende\, insieme con tutti gli stakeholder coinvolti (a partire da chi progetta sistemi industriali interconnessi\, passando per chi li installa\, fino agli utilizzatori finali) pianifichino una strategia di prevenzione dei cyber attacchi e predispongano misure di business continuity per contenere al meglio gli effetti di minacce concretizzatesi.Fondamentale è anche promuovere una formazione che generi consapevolezza e diffonda conoscenza presso i collaboratori che ogni giorno lavorano con le macchine\, per evitare che l’uomo rappresenti l’anello debole della catena che garantisce la sicurezza dell’intero patrimonio informativo aziendale.
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SUMMARY:OLTRE L'INDUSTRIA 4.0. Novità fiscali e tecnologiche per le PMI manifatturiere: come affrontare la sfida? - Vicenza
DESCRIPTION:Dove: Hotel Villa Michelangelo\, Arcugnano \nIl tema\nLa sfida dell’Impresa 4.0 non si può più rimandare. Le aziende che vogliono rimanere agganciate alla ripresa del mercato italiano ed europeo devono affrontare concretamente il problema di come implementare le tecnologie 4.0 nei loro processi.Soprattutto per le PMI è una sfida che se da un lato impone la revisione dei modelli organizzativi e produttivi\, dall’altro può generare grandi opportunità.Il convegno è l’occasione per analizzare opportunità e soluzioni per le PMI manifatturiere che vogliono intraprendere la strada della digitalizzazione.Esponenti di rilievo del mondo bancario\, imprenditoriale ed associativo si confronteranno su esperienze\, competenze e visioni necessarie per accogliere il nuovo paradigma\, interrogandosi sui rispettivi ruoli. Seguirà un focus sulle nuove misure fiscali a sostegno dell’Impresa 4.0 e la presentazione di alcuni case history di successo. Infine\, Marco Taisch\, Professore del Politecnico di Milano\, si confronterà con il team Microsoft per fornire indicazioni su come affrontare la trasformazione in chiave 4.0. \nRelatori\nMichele Bonelli\, ceo – VENDOR \nDiego Caron\, ceo – CARON A&D SRL \nPaolo Foglio\, system integrator – CNH INDUSTRIAL \nIlario Novella\, presidente – FEDERAZIONE VENETA DELLE BANCHE DI CREDITO COOPERATIVO \nRomeo Pruno\, industry advisor – MICROSOFT \nMarco Taisch\, professore di sistemi di produzione avanzati – POLITECNICO DI MILANO \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Seminario - Avviare un progetto di Smart Working - Milano - 26 Marzo 2018
DESCRIPTION:Dove: Herman Miller Italy\, Milano \nIl tema\nIl Seminario è strutturato in modo da fornire ai partecipanti le linee guida per il concreto avvio di un Progetto di Smart Working da un punto di vista organizzativo\, logistico e tecnico-pratico. Sarà presentata anche la cornice giuridica di riferimento per la messa a punto delle Policy già esistenti e per la realizzazione del Regolamento e degli accordi individuali di Lavoro agile\, nel quadro della nuova disciplina introdotta dalla L. n. 81/2017. \nNel corso del Seminario\, nel quale la fase di progettazione e di coaching svolge un ruolo essenziale\, si analizzeranno gli impatti organizzativi di un progetto di Smart Working e le implicazioni per le diverse funzioni aziendali coinvolte – Risorse Umane\, Real Estate e Information Technology – così da fornire un quadro complessivo delle azioni da intraprendere a tutti i livelli\, al fine di cogliere appieno le opportunità di un nuovo modo di lavorare e le azioni di coordinamento tra le funzioni e le direzioni coinvolte dal progetto. \nRelatori\nFederico Bianchi\, imprenditore nell’ambito dei servizi business-to-business-to-employee. Ha iniziato con la consulenza nel Mobility Management per poi approdare al Welfare Aziendale dove ha realizzato con la sua startup la prima piattaforma di welfare aziendale italiana. Oggi si occupa di Smart Working con una nuova iniziativa imprenditoriale con la quale vuole portare il mondo del Coworking all’attenzione delle aziende. \nRosario Carnovale\, Laurea in Comunicazione\, Media e Pubblicità\, Master in Coaching\, ha sviluppato un’importante esperienza come Sales Manager. Come Coach ha gestito\, in particolare\, progetti di Sales transformation and Change Management per aziende multinazionali (IT\, Farma\, GDO\, TLC\, Public\, Manufacturing). \nPaola Salazar\, avvocato dal 1995\, ha maturato una ventennale esperienza in diritto del lavoro collaborando con importanti studi legali e di consulenza del lavoro milanesi. Collabora come of counsel con lo studio legale LABLAW. Collabora da anni con le più importanti case editrici del settore (Gruppo WKI\, Sole24Ore\, Giuffré\, Altalex) e partecipa in qualità di relatore a seminari\, convegni e workshop in materia di diritto del lavoro. È socio AGI\, Avvocati giuslavoristi.
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