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SUMMARY:LE RESPONSABILITÀ DELLA DIREZIONE D'IMPRESA NELLA CRISI ODIERNA
DESCRIPTION:Dove: Istituto Piero Pirelli\, Milano \nIl tema\nLezione magistrale a cura di GIULIO SAPELLI\, professore ordinario di storia economica – Università degli Studi di Milano\, storico ed economista \nRipercorrendo la storia dell’impresa possiamo osservare diversi modi di intendere il ruolo del manager\, ed i suoi rapporti con la proprietà\, i lavoratori ed il contesto sociale. La crisi odierna impone una rilettura critica dell e teorie del management\, e chiama i dirigenti d’impresa a nuove responsabilità.
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SUMMARY:A PORTATA DI FUTURO: NARRAZIONI E SCENARI POSSIBILI DI VITA AZIENDALE
DESCRIPTION:Dove: Istituto Piero Pirelli\, Milano \nIl tema\nLezione magistrale a cura di GIUSEPPE O. LONGO\, professore emerito di teoria dell’informazione – Università di Trieste \nLa tecnologia\, figlia di Prometeo\, eredita dal suo creatore – artefice sommo e abile truffatore – una natura doppia: ci offre grandi opportunità ma nasconde insidie pericolose. Liberazione e schiavitù.Un computer ciborganico la cui parte biologica è un essere umano. Macchine dolenti tanto intelligenti da capire di non esserlo abbastanza. Una Creatura Planetaria summa di tutte le intelligenze naturali e artificiali che prepara un Algoritmo Definitivo per la conquista del mondo. Un post-uomo che si domanda come si faccia a piangere. Un prevalere assoluto degli aspetti razionalcomputanti della cognizione e un accantonamento dell’arte e della poesia. L’ipotesi inaudita che l’Universo sia un grande computer…Rischi\, ma insieme fulgide opportunità di un futuro già a portata di mano.
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SUMMARY:FORMARE E FORMARSI - Roma 2017
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Roma Leonardo Da Vinci\, Roma \nIl tema\nIL PROGETTO\nPer il quarto anno consecutivo torna\, in doppia edizione\, a Roma e Milano\, il grande evento che ESTE\, con la sua rivista Persone&Conoscenze\, dedica al mondo della Formazione.Un’occasione di incontro e di dibattito per comprendere come la Formazione debba riadattarsi per soddisfare le richieste del mercato nella congiuntura attuale\, coinvolgendo i decisori che\, all’interno di medie e grandi aziende si occupano di Formazione: Responsabili della formazione e dello sviluppo\, Direttori risorse umane e organizzazione e esponenti della Direzione generale. \nIL TEMA\nFormare le persone è una necessità: le persone sono inserite all’interno di contesti che cambiano di continuo\, è richiesta la capacità di adattarsi a contesti nuovi\, all’interno dei quali è necessario esprimere nuove abilità. \nLe organizzazioni hanno necessità di poter contare su competenze sempre allineate alle nuove necessità e le persone devono continuamente aggiornare e accrescere le loro competenze. La digitalizzazione è ormai pervasiva\, le riorganizzazioni richiedono sempre più spesso alle persone di cambiare il loro ruolo e le aziende devono poter contare su professionalità in grado di esprimere del valore. \nLa formazione rappresenta uno strumento potente e l’evento vuole rappresentare un’occasione per confrontarsi sulle modalità più efficaci per fare formazione in azienda\, per condividere esperienze e anche per capire quali ritorni ci possiamo attendere dai percorsi formativi. \nIL TARGET\nGli eventi sono promossi presso aziende di medio grande dimensione del centro-sud Italia per la tappa di Roma\, e del nord Italia\, nel caso della tappa milanese. Le organizzazioni coinvolte sono trasversali per tipologia di attività. I profili coinvolti come pubblico sono Responsabili della formazione e dello sviluppo\, chi opera all’interno della Direzione risorse umane e organizzazione e\, in generale\, chi si occupa di formazione.  \nRelatori\nDaniela Alessandri\, district director Italy south – BERLITZ \nGiuditta Alessandrini\, professore ordinario di pedagogia sociale e del lavoro – UNIVERSITÀ DI ROMA TRE \nMarco Bossi\, managing director – TALENTIA SOFTWARE \nTiziana Capuozzo\, responsabile selezione\, formazione e sviluppo – GHELLA Pier Luigi Celli\, senior advisor aziendaleMarco Coccagna\, chief executive officer – ENI CORPORATE UNIVERSITY \nClaudio Gasparri\, responsabile formazione – GRUPPO CFT \nSimone Sgueo\, hr director – CROCE ROSSA ITALIANA \nMassimiliano Valenti\, financial & personnel director – LA MARZOCCO \nFrancesco Varanini\, direttore – PERSONE&CONOSCENZE \nDaniele Vincenzoni\, responsabile formazione – OM GROUP \nRoberto Savini Zangrandi\, direttore – QUADRIFOR \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nMedia partner
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SUMMARY:SICUREZZA DEL PATRIMONIO INFORMATIVO AZIENDALE - Milano 2017
DESCRIPTION:Dove: Hotel Ramada Plaza\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nBasta poco per violare decine di caselle di posta elettronica e per impossessarsi delle informazioni riservate: a testimoniarlo sono i più recenti casi di cronaca\, come lo spionaggio digitale degli hacker russi durante l’ultima campagna elettorale Usa.La crescita dell’informatizzazione e dell’automazione dei sistemi produttivi ha reso la sicurezza un tema molto sentito per aziende private e pubbliche. Nel mirino dei cyber criminali ci sono le migliaia di dati dove sono contenute le informazioni più preziose delle organizzazioni.Da tema puramente tecnologico\, la sicurezza coinvolge soprattutto gli aspetti organizzativi dell’azienda: riguarda i processi\, il rispetto delle norme interne ed esterne all’impresa per la gestione delle informazioni\, le relazioni del sistema informativo con le diverse attività aziendali e i comportamenti delle persone. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Imprenditori\, Direzione Generale\, Responsabili organizzazione\, IT e responsabili di funzione di medio/grandi aziende italiane di qualsiasi settore. \nRelatori\nGennaro Auriemma\, responsabile security engineering – WIND TRE \nCarlo Brezigia\, responsabile servizio information security & business continuity – INTESA SAN PAOLO GROUP SERVICES \nEros Gelfi\, CTO – LUCCHINI MAMÉ FORGE \nMassimiliano Grassi\, marketing manager Italy\, SouthEastern Europe & Israel – CITRIX \nGianluca Nardin\, IT technology manager – CAREL \nEnrico Pana\, global logistic manager – DAB GROUP \nMattia Paolini\, sales&marketing manager– NANOSOFT \nClaudio Panerai\, CTO – ACHAB \nRiccardo Raschini\, head of general affairs & security – SANOFI \nRiccardo Riccobene – COO Chief Information Security Office – DEUTSCHE BANK ITALIA \nAndrea Rossetti\, professore associato di filosofia del diritto e di informatica giuridica – UNIVERSITA’ DI MILANO – BICOCCA \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:FABBRICA FUTURO - Bologna 2017
DESCRIPTION:Dove: Savoia Hotel Regency\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nGiunto al quinto anno di vita\, FabbricaFuturo è un progetto rivolto a tutti gli attori del mercato manifatturiero\, di qualsiasi settore\, che ha l’obiettivo di mettere a confronto idee\, raccontare i casi di eccellenza e proporre soluzioni concrete per accompagnare le nostre aziende manifatturiere in un percorso verso la digitalizzazione. Il Piano Industria 4.0 dà indicazioni concrete ma serve una chiave di lettura che aiuti le aziende a comprenderne le opportunità. \nIl progetto gravita attorno ad una importante attività convegnistica ed è supportato da articoli di approfondimento della rivista Sistemi&Impresa e da un sito web dedicato (www.fabbricafuturo.it) che vuole aggregare\, con una partecipazione attiva\, accademici\, manager di azienda\, imprenditori\, consulenti e rappresentanti del mondo dell’offerta per il mercato manifatturiero. \nIl convegno di Bologna si sviluppa in due momenti– Mattina: sessione plenaria dedicata all’analisi dello scenario competitivo e delle tecnologie abilitanti– Pomeriggio: sessioni parallele dedicate ai seguenti temi \n\ndall’automazione allo smart manufacturing\nl’iot nel manufacturing\nsupply chain management\nprogettare i prodotti del futuro\nfinanziare l’innovazione\ncompetenze e processi di lavoro\n\nIl pubblico di riferimento di FabbricaFuturo sono gli Imprenditori\, la direzione generale\, le direzioni tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo\, ecc.)\, la direzione commerciale e marketing di medio/grandi aziende manifatturiere italiane. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Imprenditori\, Direzione Generale\, Direzioni Tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo…)\, Direzione Commerciale e Marketing di medio/grandi aziende manifatturiere italiane \nRelatori\nCesare Azzali\, direttore generale – UNIONE PARMENSE DEGLI INDUSTRIALI \nFiorenzo Bellelli\, presidente – WARRANT GROUP \nAlessio Bellini\, responsabile acquisti motore – DUCATI MOTOR HOLDING \nAndrea Bna\, vice president e CFO – OPTO ENGINEERING \nArnaldo Bollani\, direttore commerciale e business development – MECMATICA \nLuciano Bononi\, professore associato confermato\, dipartimento di Informatica – UNIVERSITA’ DI BOLOGNA e docente – BOLOGNA BUSINESS SCHOOL \nGuido Caselli\, direttore – CENTRO STUDI RICERCHE UNIONCAMERE EMILIA ROMAGNAJacopo Cassina\, ceo – HOLONIX \nMauro De Vecchi\, responsabile dei processi di produzione e della logistica presso – TERRY STORE-AGE \nMichele Dalmazzoni\, leader industry 4.0 – CISCO \nEmanuele Dovere\, research group on industrial engineering\, logistics and service operations – department of management\, information and production engineering – UNIVERSITA’ DI BERGAMO \nNicola Emanuele\, consigliere – AIFI \nPaolo Fanti\, CFO – responsabile pianificazione finaziaria e controllo di gestione – TOSCHI \nAlessandro Ferioli\, product manager electric automation e industry 4.0 project leader – FESTO INDUSTRIAL AUTOMATION \nLuciano Fratocchi\, professore associato\, dipartimento di ingegneria industriale – UNIVERSITÀ DELL’AQUILA \nMichelangelo Frigo\, sales manager – CITRIX \nCetti Galante\, amministratore delegato – INTOO \nLuca Gelmetti\, practice manager area innovation & industry4.0 – FESTO CONSULTING \nMatteo Giovanditti\, CEO – ALTERNA Massimiliano Grassi\, marketing manager Italy\, SouthEastern Europe & Israel – CITRIX Annalisa Magone\, autrice del libro INDUSTRIA 4.0. MACCHINE E UOMINI NELLA FABBRICA DIGITALELuciano Martello\, executive manager engineering and production – CAMEO \nGiuseppe Mascoli\, MidMarket director – ALTERNA Matteo Masi\, PSS industry 4.0 – CISCO Roberto Montanari\, professore di impianti industriali al dipartimento di ingegneria industriale – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PARMA \nMatteo Neri\, responsabile amministrazione e controllo – SIRIO \nGiorgio Prodi\, docente di economia e management – UNIVERSITÀ DI FERRARA e BOLOGNA BUSINESS SCHOOL \nAlberto Regattieri\, professore ordinario di manutenzione dei sistemi di produzione – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Antonio Rizzi\, professore ordinario di logistica e supply chain management al dipartimento di Ingegneria Industriale – UNIVERSITÀ DI PARMA \nAndrea Ruscica\, presidente – ALTEA FEDERATION \nSimona Sconfietti\, presidente e socio fondatore – EGO-SE’ \nStefano Solano\, industrial machinery & components market leader – ALTEA UP \nSergio Spiller\, responsabile dipartimento contrattazione– CISL NAZIONALE \nLauro Venturi\, amministratore delegato – OCMIS IRRIGAZIONE \nMarco Venturi\, presidente sezione ERM – ADACI \nDavide Vierzi\, responsabile sviluppo progetti area aziendale – SISTEMI \nGiuseppe Viglialoro\, manager – CISCO \nGiuseppe Zelano\, group industrial director – COMER INDUSTRIES \nFrancesco Ziprani\, responsabile R&D – MARPOSS \n \nSponsor e partner\nPartner\n\nSponsor\n\nMedia partner
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SUMMARY:SISTEMI TECNOLOGICI\, SERVIZI E SPIRITO DI SERVIZIO
DESCRIPTION:Dove: Villa Mirabello\, Milano \nIl tema\nLezione magistrale a cura di MARCO LISI\, GNSS Services Engineering Manager – European Space Agency – Former Special Advisor of the European Commission \nNegli ultimi decenni l’economia mondiale si è connotata come un’economia basata sulla fornitura di servizi\, piuttosto che sulla mera produzione di beni. Una “economia dell’accesso” piuttosto che di una “economia del possesso”.L’economia dei servizi non implica la distruzione della tecnologia e della manifattura tradizionalmente intese. Molti prodotti vengono trasformati in servizi e\, in generale\, i prodotti tendono ad integrare una sempre maggiore componente di servizi.Il soddisfacimento della maggior parte dei bisogni primari della società (acqua\, energia\, trasporti\, telecomunicazioni)\, erogati sotto forma di servizi\, richiede la creazione di infrastrutture informatiche sempre più grandi\, complesse ed estese.Questi grandi sistemi intrinsecamente basati sulle più avanzate tecnologie dell’informatica e delle telecomunicazioni\, sono fra di loro fortemente interdipendenti e tendono a volte a federarsi creando i cosiddetti “sistemi di sistemi”. Ma la sola infrastruttura tecnologica non è da sola sufficiente a garantire un “servizio”. Affinchè un sistema tecnologico divenga un “sistema di servizio” o meglio un’impresa di servizio\, è necessario che all’infrastruttura tecnologica si aggiungano in una configurazione dinamica risorse umane\, organizzazione ed informazione.L’utente/cliente è al centro di ogni attività di servizio e la sua soddisfazione è più importante del “come” essa viene ottenuta.Tecnologia e tecnica non sono più l’obiettivo\, ma solo il mezzo.Questo cambio fondamentale di prospettiva pone anche nuove sfide al management\, chiamato a gestire imprese la cui “performance” non è più legata a quantità misurabili “fisicamente”. Si impongono nuovi parametri di misura e controllo\, i “Key Performance Indicators”\, di natura intrinsecamente statistica\, che devono misurare grandezze apparentemente immisurabili\, quali la qualità complessiva del servizio e la soddisfazione dei clienti.Fondamentale è la metabolizzazione profonda\, nel più intimo tessuto dell’impresa\, dello spirito che anima qualunque fornitura di servizi: lo “spirito di servizio” (chiamatelo “customer focus” se preferite).
URL:https://www.este.it/incontro/sistemi-tecnologici-servizi-e-spirito-di-servizio/
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SUMMARY:Il CONVIVIO - Milano 2017
DESCRIPTION:Dove: Cosmo Hotel Palace\, Cinisello Balsamo (MI) \nIl tema\nIL PROGETTO\nIl convegno del Convivio di Persone&Conoscenze si sviluppa durante tutta la giornata\, dalle ore 9.00 alle ore 18\,00 e si articola in:– una sessione plenaria mattutina dedicata alla “strategia” di gestione del personale– 5 sessioni parallele pomeridiane: Formazione manageriale\, Sviluppo delle competenze\, Benessere organizzativo\, Tecnologie per gestire le persone\, Tecnologie per la formazione– 6 Laboratori gestiti dai Partner e Sponsor del Convivio \nResponsabile scientifico del progetto è Francesco Varanini\, direttore di Persone&Conoscenze. \nIL TEMA\nIl Convivio di Persone&Conoscenze è il più grande appuntamento dedicato ai temi delle Risorse Umane organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze: un’occasione di approfondimento sullo stato dell’arte di prodotti\, servizi\, consulenza\, formazione\, selezione per la gestione delle persone. \nIL TARGET\nIl Convivio viene promosso presso: \n• Imprenditori e professionisti operanti in azienda nell’area della Gestione e dello Sviluppo del Personale\, della Formazione\, dell’Organizzazione\, dell’Information Technology e dei Servizi Generali.• Consulenti di direzione\, Formatori\, e in genere fornitori di servizi per la Direzione del Personale. \nONLUS\nLe altre tappe \nRelatori\nSebastiano Barisoni\, vicedirettore Esecutivo Radio 24 – Il SOLE 24ORE \nLoris Beretta\, dottore commercialista – STUDIO BERETTA \nFranco Bergamaschi\, imprenditore e presidente del consiglio di amministrazione – L’ERBOLARIO \nCarlo Boidi\, business coach – SCOA THE SCHOOL OF COACHING \nFrancesco Borchetta\, ICT manager – CHI COSA COME – PROFESSIONAL SOLUTIONS \nMarco Bossi\, managing director – TALENTIA SOFTWARE \nFederica Broccoli\, responsabile tecnico – ONE4 \nFlavio Cabrini\, general manager – ONE4 \nFabio Cardilli\, european product leader – TALENTIA SOFTWARE \nFrancesca Chialà\, digital communication manager – HR LINKMatteo Dabeni\, HCM solution consultant – ORACLE \nBruno Dartigues\, direttore – TALENTSOFT LEARNING ITALIAGiorgio Colombo\, executive vice president human resources & information & communication technology division – EDISON \nDonatella De Vita\, global head of learning\, engagement & welfare – PIRELLI \nFulvia Frattini\, responsabile area skill coaching – IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL \nMaria Luisa Frigerio\, key account & business development — – CHI COSA COME PROFESSIONAL SOLUTIONSAngela Gallo\, presidente – IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL \nRosanna Gallo\, amministratrice unica – EU-TRÒPIA \nDavide Guzzi\, presidente – CMP CONSULTING GROUP \nAndrea Langfelder\, HCM business consultant – ORACLEEmanuele Lazzarini\, manager – RWA CONSULTING \nMelanie Hache\, HCM strategy director south europe – ORACLE \nDemetrio Migliorati\, innovation manager – BANCA MEDIOLANUMVladimir Nanut\, presidente – ASFOR \nGiorgia Natale\, head of hr – TECHINT \nGiulio Natali\, direttore risorse umane – DS SMITH \nAndrea Orlandini\, presidente – AIDP LOMBARDIA \nLeonardo Paoletti\, partner – ADACTA CONSULTING \nMariangela Pecora\, head of industrial relations\, payroll and compensation – NH HOTEL GROUP \nRinaldo Pietro Platti\, consulente del lavoro – CHI COSA COME – PROFESSIONAL SOLUTIONS \nAlessandro Protti\, direttore risorse umane – DOMPÉ FARMACEUTICI \nPierluigi Richini\, responsabile ricerche e formazione – QUADRIFOR \nMiguel Rondon\, ceo – ALTEA PEOPLE \nValentino Santoni\, junior researcher – PERCORSI DI SECONDO WELFARE Michele Serra\, HCM solution manager – TALENTIA SOFTWARE \nAlberto Signori\, head of group organizational development – BREMBO \nOrazio Stangherlin\, amministratore delegato – ARCADIA \nGiovanni Tagliaferri\, general manager – EMME DELTA CONSULTING \nNicolò De’ Faveri Tron\, amministratore delegato – CEZANNE HR \nFrancesco Varanini\, direttore responsabile – PERSONE&CONOSCENZE \nVera Valtancoli\, responsabile risorse umane – EATALY \nGianfranco Vercellone\, partner – IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL \nGianni Vivi\, senior advisor – EU-TRÒPIA \n \nSponsor e partner\nPartner\n\nSponsor\n\nEspositori\n\nMedia partner
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