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SUMMARY:PERSONE O MASSE. L'ESSERE UMANO NEL TEMPO DELLA CULTURA DIGITALE E DEI BIG DATA
DESCRIPTION:Dove: Istituto Piero Pirelli\, Milano \nIl tema\nLezione magistrale a cura di FRANCESCO VARANINI\, scrittore\, consulente e formatore – direttore di Persone&Conoscenze \nDa un lato la concezione di una massa\, di una folla indistinta\, che si manifesta in comportamenti collettivi.Dall’altra la presenza irripetibile\, l’esistere distintivo di ogni persona.Due possibili usi dell’informatica. Due approcci che interrogano i Direttori del Personale e tutti i manager.
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SUMMARY:WELFARE AZIENDALE - Padova 2017
DESCRIPTION:Dove: HOTEL FOUR POINTS BY SHERATON PADOVA\, Padova \nIl tema\nScarica il progetto in formato .pdf\n \nIL PROGETTO\nIl ciclo di convegni 2017 si inserisce nel programma culturale che la rivista Sviluppo&Organizzazione ha dedicato negli ultimi 5 anni al tema del welfare aziendale. \nIL TEMA\nSempre più aziende\, anche di piccola dimensione\, stanno adottando politiche di welfare per rispondere ai bisogni delle persone.Sapere cos’è il welfare aziendale è solo il primo passo per comprendere pienamente i vantaggi dell’adozione di politiche di welfare. \nSe fino a questo momento ci si è concentrati sulle agevolazioni fiscali che rendono sempre più conveniente erogare servizi ai dipendenti\, è ora necessario aprirsi a nuovi scenari interpretativi e ai molteplici benefici che ne sono l’effetto diretto e indiretto. \nAttraverso il welfare aziendale l’individuo riacquista una nuova centralità nell’organizzazione e questo impone una ridefinizione dei modelli di gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali\, tale da stabilire una nuova relazione tra l’azienda e l’individuo stesso. \nLavorare bene è possibile se\, all’attenzione che l’azienda dimostra verso le persone\, fa da contraltare una nuova responsabilità dell’individuo. \nIl welfare aziendale si presenta sotto una nuova luce: una vera e propria questione organizzativa all’interno della quale le politiche relative assumono la connotazione di leve organizzative che le aziende possono utilizzare per perseguire il loro primario obiettivo: la creazione di valore. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Direzione HR e Organizzazione\, Direzione Finanza e Amministrazione\, Direzione Generale. \nRelatori\nIvan Allegro\, consulente del lavoro – APINDUSTRIA VENEZIA \nPaolo Anastasia\, responsabile risorse umane – GRUPPO SME \nElisa Bortolozzo\, specialista in organizzazione\, formazione e sviluppo – SONEPAR \nPaolo Bergamin\, responsabile risorse umane – MANIFATTURA CORONA \nChiara Carlesso\, hr manager – BAXI \nAnna Comacchio\, professore ordinario di organizzazione aziendale – UNIVERSITÀ CÀ FOSCARI DI VENEZIA \nCesare Concina\, consulting & research manager – EUDAIMON \nRoberto Corno\, consulente del lavoro Caterina Franzolin\, hr manager – AMCOR FLEXIBLES ITALIA \nRosanna Gallo\, amministratrice unica – EU-TROPIA \nAlessandra Giordano\, direttore delivery – INTOO \nEnio Gualandris\, group human resources director – RADICI PARTECIPAZIONI \nLuciano Miotto\, vicepresidente – CONFINDUSTRIA VENETODiego Paciello\, commercialista e consulente fiscale in tema di welfare aziendale Stefano Quaia\, hr manager – SASFederico Razetti\, ricercatore – LABORATORIO PERCORSI DI SECONDO WELFARE Gianfranco Refosco\, segretario – CISL VENETO \nImelda Romano\, specializzata in interventi sul disagio organizzativo & esperta in welfare aziendale Santo Romano\, direttore area capitale umano e cultura – REGIONE VENETOOnofrio Rota\, segretario generale – CISL VENETO Marco Scippa\, senior vice president human resources – VITEC GROUP Alessandro Tomba\, hr manager – AMB PACKAGING Carlo Vanin\, group hr&organization director – CAREL \nArianna Visentini\, presidente e consulente senior smart working – VARIAZIONI \n \nSponsor e partner\nPartner\n\nSponsor\n\nEspositori\n\nMedia partner
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SUMMARY:FABBRICA FUTURO - Milano 2017
DESCRIPTION:Dove: Starhotels Ritz\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nGiunto al quinto anno di vita\, FabbricaFuturo è un progetto rivolto a tutti gli attori del mercato manifatturiero\, di qualsiasi settore\, che ha l’obiettivo di mettere a confronto idee\, raccontare i casi di eccellenza e proporre soluzioni concrete per accompagnare le nostre aziende manifatturiere in un percorso verso la digitalizzazione. Il Piano Industria 4.0 dà indicazioni concrete ma serve una chiave di lettura che aiuti le aziende a comprenderne le opportunità. \nIl progetto gravita attorno ad una importante attività convegnistica ed è supportato da articoli di approfondimento della rivista Sistemi&Impresa e da un sito web dedicato (www.fabbricafuturo.it) che vuole aggregare\, con una partecipazione attiva\, accademici\, manager di azienda\, imprenditori\, consulenti e rappresentanti del mondo dell’offerta per il mercato manifatturiero. \nIl convegno si sviluppa in due momenti:– Mattina: sessione plenaria dedicata all’analisi dello scenario competitivo e delle tecnologie abilitanti– Pomeriggio: sessioni parallele dedicate ai seguenti temi: • dall’automazione allo smart manufacturing • supply chain management • progettare i prodotti del futuro • finanziare l’innovazione • stampa 3d per l’industria manifatturiera \nIl pubblico di riferimento di FabbricaFuturo sono gli Imprenditori\, la direzione generale\, le direzioni tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo\, ecc.)\, la direzione commerciale e marketing di medio/grandi aziende manifatturiere italiane. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Imprenditori\, Direzione Generale\, Direzioni Tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo…)\, Direzione Commerciale e Marketing di medio/grandi aziende manifatturiere italiane \nRelatori\nPlinio Agostoni\, vicepresidente – ICAM \nAlessandra Bechi\, amministratore delegato – AIFI \nFiorenzo Bellelli\, presidente – WARRANT GROUP \nRoberto Benaglia\, sindacalista – CISL CONFEDERALE \nRoberto Bianchi\, COO – LA MARZOCCO \nSergio Cavalieri\, professore ordinario di operations management – UNIVERSITÀ DI BERGAMO  Federica Dallanoce\, vice presidente – ADACI \n Michele Dalmazzoni\, leader industry 4.0 – CISCO  Andrea Favaro\, direttore operations – ZAPI \n Ruggero Golini\, ricercatore e docente di gestione aziendale e dei sistemi logistici – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BERGAMO \nLuigi Innocenti\, founder & co-owner – ASTRO ITALIA \nPierluigi Lualdi\, partner – LUALDI \nAnnalisa Magone\, autrice del libro INDUSTRIA 4.0. MACCHINE E UOMINI NELLA FABBRICA DIGITALE \nMassimo Manelli\, vicedirettore generale – ASSOLOMBARDA CONFINDUSTRIA MILANO MONZA E BRIANZA \nGiancarlo Mazzola\, responsabile della produzione e dei processi industriali – ASTRO ITALIA \nFabio Merli\, group finance director – LATTONEDIL \nRoberto Montanari\, professore di impianti industriali al dipartimento di ingegneria industriale – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PARMA \nGiuseppe Mori\, director – procurement department – CESI \nMauro Parolini\, assessore allo sviluppo economico – REGIONE LOMBARDIA \nPaolo Preti\, professore di organizzazione delle piccole e medie imprese – UNIVERSITÀ BOCCONI \nFabrizio Albino Russo\, sr. director\, sourcing & supply chain – CIRCOR INTERNATIONAL \nPatrizia Serini\, senior sales consultant – ORACLE ITALIA \nMarco Taisch\, professore di sistemi di produzione avanzati – POLITECNICO DI MILANO \nSergio Terzi\, professore associato di product lifecycle management e di industrial technologies – POLITECNICO DI MILANO \nAdriano Teso\, presidente – IVM GROUP \nMassimo Zanardini\, ricercatore laboratorio di ricerca RISE – UNIVERSITÀ DI BRESCIA \n \nSponsor e partner\nPartner\n\nEspositori\n\nMedia partner
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SUMMARY:GEOPOLITICHE MODERNE E CONTEMPORANEE. DAGLI IMPERI COLONIALI AGLI ATTORI GLOBALI
DESCRIPTION:Dove: Istituto Piero Pirelli\, Milano \nIl tema\nLezione magistrale a cura di GIANLUCA BOCCHI\, professore ordinario di filosofia della scienza – Università di Bergamo\, Dipartimento di Scienze Umane e Sociali \nLa sempre più necessaria ricerca di nuovi mercati\, l’internazionalizzazione e la globalizzazione\, la presenza in azienda di lavoratori stranieri\, impongono l’avvicinamento a sguardi e discipline poco presenti nella formazione dei manager\, e poco presenti anche\, più in generale\, nella formazione proposta dalle nostre università.La storia contemporanea\, la storia delle idee\, lo studio delle culture\, della geografia e delle forme di governo formano un tutt’uno. Uno sfondo necessario per la formulazione di scelte strategiche adeguate.
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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Udine 2017
DESCRIPTION:Dove: Astoria Hotel Italia\, Udine \nIl tema\nIL PROGETTO e I CONTENUTI\nLe medie imprese del nostro Paese rappresentano un patrimonio unico e sono espressione di una forza creativa che non trova paragoni in nessun’altra parte del mondo.Nelle nostre regioni italiane nascono e si sviluppano imprese che sanno coniugare eccellenza produttiva\, utilizzo di materie prime uniche e competenze delle persone. Imprese che sono lo specchio dell’unicità dei nostri distretti industriali. \nUn legame profondo lega le aziende al territorio. Ed è grazie allo spirito dei nostri imprenditori e alla passione che sanno trasmettere alle persone\, che il nostro Made in Italy continua a rappresentare un valore nel mondo. \nUn valore che da 10 anni Este porta alla luce con il ciclo di eventi ‘Risorse Umane e non Umane’. 10 anni di incontri con imprenditori e responsabili risorse umane\, un lungo percorso di narrazioni\, di modi virtuosi di fare impresa e di gestire le persone.Al 10° anno di vita\, Risorse Umane e non Umane prosegue nel suo obiettivo: con un programma di sei convegni\, collocati nelle regioni più dinamiche del nostro territorio\, racconteremo al mercato i progetti imprenditoriali che fanno crescere il nostro Paese. Grazie anche al lavoro delle persone. \nIL TARGET\nL’evento è riservato a: direttori del personale\, responsabili formazione\, responsabili amministrativi\, imprenditori e direttori generali.Il progetto è promosso anche presso i possibili partner di canale HR del territorio di riferimento: \n– consulenti del lavoro – studi professionali area HR – società di consulenza del territorio \nRelatori\nManuela Croatto\, capo area servizi agli studenti – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI UDINE \nDerna Del Stabile\, legale rappresentante e consigliere di amministrazione – INTERNA \n Renata Della Ricca\, referente coordinamento donne welfare – USR CISL FVG \nMatteo Di Giusto \, presidente regionale gruppo giovani imprenditori – CONFINDUSTRIA FRIULI VENEZIA GIULIA \n Mario Di Nucci\, direttore di stabilimento – MODULBLOK  Gianni Fratte\, titolare di posizione organizzativa della struttura “Servizi alle Imprese” – REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA Cetti Galante\, amministratore delegato – INTOO Marco Gasparoni\, area manager – CERTIQUALITY Daniele Marotta\, direttore risorse umane – CIGIERRE Francesca Pozzi\, hr manager – CALLIGARIS Gianfranco Vercellone\, partner – IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori\n\nMedia partner
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