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SUMMARY:FABBRICA FUTURO - Bari 2016
DESCRIPTION:Dove: Nicolaus Hotel Bari\, Bari \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nFabbricaFuturo è un progetto di comunicazione multicanale nato nel 2012 rivolto a tutti gli attori del mercato manifatturiero che ha l’obiettivo di mettere a confronto le idee\, raccontare i casi di eccellenza e proporre soluzioni concrete per le medie aziende manifatturiere.FabbricaFuturo aggrega accademici\, manager di azienda\, imprenditori\, consulenti e rappresentanti del mondo dell’offerta. Il progetto è supportato da articoli di approfondimento della rivista Sistemi&Impresa\, da un sito web dedicato ( www.fabbricafuturo.it ) e da eventi di approfondimento (per il 2016 sono previste le tappe di: Milano – Bari – Bologna – Torino – Venezia). \nOgni evento ospita contributi di manager e imprenditori che rappresentano aziende manifatturiere di ‘eccellenza’\, contributi di accademici (in prevalenza appartenenti al comitato scientifico di FabbricaFuturo) e contributi di rappresentanti di aziende che offrono prodotti\, servizi\, soluzioni e consulenza per il mercato manifatturiero. \nI temi trattati vengono declinati non solo per la generica impresa manifatturiera italiana ma sono anche approfonditi per specifici settori di attività. \nL’incontro si sviluppa nell’arco di una giornata\, dalle 8.30 alle 17.00\, con una sessione plenaria la mattina dedicata a Scenari e trend del manifatturiero italiano e sessioni parallele\, organizzate per tematiche verticali.– Dall’automazione allo Smart Manufacturing– Supply Chain Management– Progettare i prodotti del futuro \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Imprenditori\, Direzione Generale\, Direzioni Tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo…)\, Direzione Commerciale e Marketing di medio/grandi aziende manifatturiere italianeLa segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le richieste di registrazione ricevute. \nRelatori\nFiorenzo Bellelli\, presidente – WARRANT GROUP \nRoberto Bianco\, presidente e ceo – ICAM e presidente della sezione meccanica\, elettrica ed elettronica – CONFINDUSTRIA BARI E BATSabrina Calamita\, product specialist – MASMEC BIOMED \nAngelo Corallo\, professore associato – UNIVERSITA’ DEL SALENTO \nSabatino Del Regno\, responsabile comunicazione – SABOX \nLuca Fraccascia\, ricercatore – POLITECNICO DI BARI \nLuciano Fratocchi\, professore associato\, dipartimento di ingegneria industriale – UNIVERSITA’ DELL’AQUILALuigi Maria Galantucci\, professore ordinario di tecnologie e sistemi di lavorazione – POLITECNICO DI BARI \nIlaria Giannoccaro\, professore associato di ingegneria economico gestionale – POLITECNICO DI BARI \nFabio Giuliani\, director\, logistics – ROBERT BOSCHMariangela Lazoi\, ricercatrice – UNIVERSITA’ DEL SALENTO \nPasquale Lorusso\, presidente – BAWER e presidente – CONFINDUSTRIA BASILICATA \nAlessandro Panaro\, head of maritime & mediterranean economy dept – SRM – CENTRO STUDI GRUPPO INTESA SANPAOLO \nFilippo Petrera\, chief manufacturing\, product & innovation officer – NATUZZI \nMariateresa Pontrandolfi\, responsabile di produzione – DI LEOPierpaolo Pontrandolfo\, ordinario di ingegneria economico gestionale – POLITECNICO DI BARIAndrea Rottigni\, chief technology innovation officer – WARRANT GROUPMichele Ruta\, professore associato – POLITECNICO DI BARI \nAntonio Scarlino\, Amministrare unico – WOMMY \nGianni Schisa\, direttore operativo – PASTIFICIO LUCIO GAROFALO \nAngelo Spalluto\, IT site leader – AVIO AEROPiero Stano\, amministratore delegato – EGO ITALIANO \nAntonio Zilli\, ricercatore – UNIVERSITA’ DEL SALENTO \n \nSponsor e partner\nPartner\n\nEspositori\n\nMedia partner
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SUMMARY:DATI&COMPLIANCE IN JAZZ - Roma 2016
DESCRIPTION:Dove: Casa del Jazz\, Roma \nIl tema\nIL PROGETTO\nGestire i dati nel rispetto della normativa e della privacy: disegnare una strategia coerente e sostenibile\, fra strumenti e interlocutori. Un focus sulle nuove direttive europee\, le tecnologie di discovery e di data masking.– Quali nuove disposizioni con il GDPR? – Come trovare e utilizzare le informazioni destrutturate all’interno dell’azienda?– E come le tecnologie possono soddisfare i requisiti di protezione e sicurezza? \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: CIO e responsabili sistemi informativi\, Responsabili ufficio Legale e compliance\, Responsabili Data Governance di Pubbliche amministrazioni centrali\, Regioni\, Province\, Ospedali e aziende private di grande dimensione. \nLa partecipazione è gratuita.La segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le richieste di registrazione ricevute. \nRelatori\nLuciano Bruno\, head of sales business technology & data division – DEDAGROUP \nCarmela De Padova\, già coordinatore generale reggente della consulenza per l’innovazione tecnologica di INAIL\, collabora attualmente con la direzione centrale per l’organizzazione digitale dello stesso istituto \nAlessio Di Benedetto\, head of technology sales\, Italy – VERITAS \nAmedeo Muro\, account manager – INFORMATICA CORPORATION \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Tavola Rotonda - PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 2.0 LA PROTEZIONE DELLE INFORMAZIONI IN UNA PA DIGITALIZZATA - Roma 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Roma Leonardo Da Vinci\, Roma \nIl tema\nIL TEMA\nLa sicurezza ICT nella Pubblica amministrazione centrale è un aspetto particolarmente delicato a causa della natura dei dati. La sfida per le amministrazioni pubbliche è accorciare le distanze con i cittadini e\, affinché questo avvenga\, è in atto un processo di trasformazione profondo che poggia sullo sviluppo di servizi digitali. Un percorso che porta con sé molti rischi\, primo fra tutti l’esposizione agli attacchi cybercriminali. Difesa\, Forze dell’Ordine e Governo\, inoltre\, trattano informazioni sensibili che vanno protette per evitare che un uso da parte di chi non possiede l’autorizzazione al loro trattamento possa mettere a rischio la Sicurezza Nazionale\, la magistratura\, le forze di polizia e anche l’andamento dei mercati finanziari. Le informazioni possono essere sottratte\, alterate e distrutte con l’evidente rischio di compromettere l’erogazione dei servizi ai cittadini. \n– Quali sono i rischi maggiori cui è esposta attualmente la nostra Pubblica amministrazione? – Si possono implementare sistemi di IT security “a macchia di leopardo” o è necessario un approccio globale alla sicurezza nella Pa? – Nel caso di servizi al cittadino\, si possono mettere in sicurezza senza abbassare il livello di servizio? – Quali soluzioni si possono adottare per ottenere risultati certi in tempi e costi accettabili? – Come far crescere la cultura della sicurezza nelle persone della Pa? \nLa tavola rotonda\, organizzata con il supporto di un partner tecnologico\, rappresenta un’occasione di confronto che ha l’obiettivo di dare risposte a questi interrogativi. \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:WELFARE AZIENDALE - LA QUESTIONE ORGANIZZATIVA E LA CURA DELLE PERSONE - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel Michelangelo\, Milano \nIl tema\nScarica il progetto in formato .pdf\n \nIL PROGETTO\nIl convegno del 12 ottobre si inserisce nel programma culturale che la rivista Sviluppo&Organizzazione ha dedicato negli ultimi 4 anni al tema del welfare aziendale: convegni\, seminari tecnici\, roadshow\, oltre a due libri monografici e numerosi articoli usciti sulla rivista. \nIL TEMA\nNUOVI MODELLI DI GESTIONE DELLE PERSONE E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALII recenti interventi legislativi favoriscono l’adozione di politiche di welfare per rispondere ai bisogni delle persone. Se fino a questo momento ci si é concentrati sulle agevolazioni fiscali che rendono sempre più conveniente erogare servizi ai dipendenti è necessario ora aprirsi a nuovi scenari interpretativi.La risposta alle esigenze dei lavoratori porta con sé una ridefinizione della relazione tra l’azienda e le persone. Attraverso il welfare aziendale l’individuo assume una nuova centralità nell’organizzazione con una conseguente necessità di ridefinizione dei modelli di gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali. All’attenzione che l’azienda dimostra verso le persone deve fare da contraltare una nuova responsabilità dell’individuo. Per questo è corretto affrontare il tema da un punto di vista organizzativo. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Direzione HR e Organizzazione\, Direzione Finanza e Amministrazione\, Direzione Generale. \nRelatori\nFrancesca Andreoni\, responsabile risorse umane – ALTAVIAPietro Andreani\, sales manager large e promotion – SODEXO \nAlberto Apollo\, responsabile pianificazione organici\, selezione e compensation and benefits – GRUPPO HERA \nDaniele Bailo\, segretario – UIL MILANO E LOMBARDIA \nVanes Benedetto\, responsabile servizio welfare e direzione politiche del personale – COOP ALLEANZA 3.0 \nLoris Beretta\, dottore commercialista e perito industriale elettronico – STUDIO BERETTA & ASSOCIATI \nAlessandro Capelli\, csr manager – ALTAVIA \nAlessia Carradore\, responsabile bu welfare – EDENREDSimonetta Cavasin\, amministratore delegato – OD&M CONSULTING \nRoberto Corno\, consulente del lavoroAlessandro Crippa\, hr director psc Europe & hr services Italy – GRUPPO CAMPARILuca Failla\, founding partner – LABLAW – STUDIO LEGALE FAILLA ROTONDI & PARTNERS \nFernando Ferri\, direttore risorse umane – SARAS \nRosanna Gallo\, amministratrice unica – EUTRòPIA \nFrancesca Gervasoni\, responsabile hr – ABB \nGabriella Giglio\, training e welfare – PIRELLI \nPaola Gilardoni\, segretario regionale – CISL LOMBARDIALaura Giulini\, responsabile sezione web dei prodotti hr – STUDIO BERETTA \nPaolo Grosso\, business solution manager – TECHNOGYMLivio Lannutti\, responsabile unità metalmeccanici e area Sindacale – ASSOLOMBARDA CONFINDUSTRIA MILANO\, MONZA E BRIANZA \nMassimo Luksch\, hr director – VOLVO \nAntonio Manzoni\, partner e co-founder – VALORE WELFARE \nAntonella Marsala\, responsabile progetto – ITALIALAVORO \nMelissa Oliviero\, segretaria – CGIL LOMBARDIA \nLeonardo Orlando\, head of development & compensation – UBIBANCA \nDiego Paciello\, commercialista e consulente fiscale in tema di welfare aziendaleLuca Pesenti\, docente di sistemi di welfare comparati – UNIVERSITÀ CATTOLICA DI MILANOStefano Quaia\, hr manager italia – SAS \nMiriam Quarti\, senior consultant – OD&M CONSULTING \nFederico Razzetti\, ricercatore – PERCORSI DI SECONDO WELFARE \nLucia Riboldi\, responsabile del personale – VIBA e Presidente – RETE GIUNCA \nDaria Sarti\, ricercatrice di organizzazione aziendale – UNIVERSITÀ DI FIRENZE \nGiovanni Scansani\, amministratore unico e co-founder – VALORE WELFAREMarco Scippa\, senior vp hr – VITEC GROUP PHOTOGRAPHIC DIVISION & MANFROTTO \nLuca Solari\, professore ordinario di organizzazione aziendale – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO \nGiuseppe Sorrentino\, responsabile delle relazioni industriali & Welfare – O&G ITALY \nTeresina Torre\, professore associato in organizzazione e gestione delle risorse umane – UNIVERSITA’ DI GENOVA \nAndrea Verri\, co – fondatore e amministratore – AMILON \nRiccarda Zezza\, ceo – MAAM\, MATERNITY AS A MASTER \n \nSponsor e partner\nPartner\n\nSponsor\n\nEspositori\n\nMedia partner
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SUMMARY:FORMARE E FORMARSI - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: Starhotels Business Palace\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nL’evento si svolge nell’arco dell’intera giornata\, dalle ore 9.30 alle 18.00\, e prevede una pausa caffè a metà mattina e un pranzo a buffet offerto agli ospiti. \nIl programma dell’evento prevede l’alternarsi di contributi provenienti dal mondo accademico\, da manager dell’area HR e Formazione di aziende utenti e dalle aziende Sponsor. \nDurante l’evento sarà proclamato il vincitore del Premio Prodotto Formativo dell’anno 2016.  \nIL TEMA\nLa formazione deve continuamente riadattarsi ai tempi mutevoli in cui viviamo: le aziende e\, di conseguenza\, i manager sono immersi all’interno di scenari economici altalenanti\, che richiedono a tutti grande flessibilità e capacità d’adattamento e\, dunque\, la formazione di nuove abilità.Ecco che allenare le persone a coltivare i propri talenti ha un’importanza cruciale. Vivere il presente incerto e attrezzare le persone per le sfide future è compito del direttore del personale.È possibile paragonare chi si occupa di formazione a un ‘camminatore instancabile’\, costretto a percorrere terreni accidentati in un contesto di scarsità di risorse\, ma disponibile a sperimentare nuovi modi di fare.L’evento si propone come occasione per condividere esperienze di pratiche eccellenti e per confrontarsi sullo stato generale della formazione. \n• Se cambia il mercato\, cambia dunque anche il modo di fare formazione?• Quale offerta è in grado di rispondere ai bisogni emergenti?• Quali sono le novità\, e quali i ritorni che possiamo attenderci?• Quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli investimenti nello sviluppo delle risorse umane? \nIL TARGET\nGli eventi sono promossi presso aziende di medio grande dimensione del centro-sud Italia per la tappa di Roma\, e del nord Italia\, nel caso della tappa milanese. Le organizzazioni coinvolte sono trasversali per tipologia di attività. I profili coinvolti come pubblico sono Responsabili della formazione e dello sviluppo\, chi opera all’interno della Direzione risorse umane e organizzazione e\, in generale\, chi si occupa di formazione. \nRelatori\nBeatrice Baldaccini\, hr and communication director – UMBRA GROUP \nRossella Bartolozzi\, chief financial officer – PROBIOS \nCarlo Alberto Bisi\, amministratore delegato – CARRIERE ITALIATiziano Botteri\, hr\, training & innovation director – CEGOS \nPierluigi Gozzoli\, retail manager aziendale – SCORPION BAYGuido Granchi\, amministratore – GRANCHI & PARTNERS \nDiego Ingrassia\, amministratore delegato – I&G MANAGEMENT \nDemetrio Labate\, people and talent e holacracy coach – ARCAGianni Moscatelli\, direttore risorse umane – CONBIPEL \nGian Piero Quaglino\, accademico ed esperto di formazione \nFrancesca Ragusa\, ceo – DELMOFORMMattia Sciutti\, talent project manager – METRO ITALIA \nFrancesco Solinas\, executive corporate Coach – PERFORMANT BY SCOA e docente – SCOA – THE SCHOOL OF COACHING \nOrazio Stangherlin\, amministratore delegato – ARCADIA \nFrancesco Varanini\, direttore responsabile – PERSONE&CONOSCENZE \nClaudio Vernata\, partner – ADACTA CONSULTING \nRoberto Savini Zangrandi\, direttore generale – QUADRIFOR \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:ICT Forum 2016 - Tecnologie e soluzioni al servizio delle imprese
DESCRIPTION:Dove: Kilometro Rosso\, Bergamo \nIl tema\nIL PROGETTO\nDopo il successo delle precedenti cinque edizioni\, Agomir S.p.A. rinnova l’appuntamento con la promozione della cultura informatica attraverso l’evento “ICT Forum – Tecnologie e soluzioni al servizio delle imprese”. \nL’evento si terrà venerdì 21 Ottobre presso il “Centro delle Professioni” del Kilometro Rosso di Bergamo\, campus d’eccellenza dell’innovazione dove aziende e professionisti potranno confrontarsi sui temi più attuali legati alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione.La Sessione Plenaria del mattino si svolgerà dalle ore 10:00 alle ore 13:00 ed offrirà il punto di vista di autorevoli esponenti del mondo accademico\, economico ed informatico sul tema “La rinascita delle imprese e dell’economia passa anche attraverso la digitalizzazione”: \nLa moderazione sarà a cura di Chiara Lupi\, direttore editoriale di ESTE. \nI Workshop pomeridiani si svolgeranno dalle ore 14:00 alle ore 16:30 e saranno aperti dalla presentazione di Andrea Bacchetti\, Ricercatore – Laboratorio RISE – Università degli Studi di Brescia\, intitolata “La cultura del (Big) Dato nelle imprese manifatturiere”. \nA seguire grandi player dell’ICT di cui Agomir è partner certificato\, quali Microsoft\, Kaspersky\, Veeam e Genexus Italia\, presenteranno le loro principali novità in termini di prodotti e servizi a supporto delle imprese\, affrontando temi di rilevanza attuale: Industry 4.0\, Sicurezza\, Business Intelligence\, Mobile\, Internet of Things e Disaster Recovery. \nPer un approfondimento sui relatori clicca qui \nDOWNLOAD AGENDA \nGUARDA IL VIDEO PROMOZIONALE DELL’EVENTO \nPer maggiori informazioni: http://www.ictforum.it/ \nRelatori\nAndrea Bacchetti\, Ricercatore – Laboratorio RISE – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIAAlvise Biffi\, Vice Presidente – PICCOLA INDUSTRIA DI CONFINDUSTRIAAlessandro Cattani\, Amministratore Delegato – GRUPPO ESPRINETRiccardo Imperiali di Francavilla\, Gruppo Imperiali – TECHNETIC ITALIAStefano Paleari\, UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BERGAMONando Pagnoncelli\, Presidente – IPSOS \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Seminario - I LAVORATORI “OVER” COME RISORSA - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL SEMINARIO\nChe cosa accade se non gestiamo la diversità in azienda? La resistenza verso la diversità può portare alla demotivazione o addirittura alla perdita di persone di valore e all’emergere di contrasti latenti\, con gravi conseguenze sul clima aziendale e sulla produttività delle nostre organizzazioni: non possiamo quindi trascurare o sottovalutare un tema così importante\, che influisce direttamente sui risultati aziendali e sul benessere delle persone.Una delle più interessanti diversità che ci troviamo ad affrontare riguarda la presenza di più generazioni nelle nostre Organizzazioni e i diversi approcci socio-culturali legati alla fascia di età\, tanto più marcati in quanto l’accelerazione delle tecnologie condiziona profondamente il nostro modo di vivere e di lavorare.L’allungamento della vita lavorativa e la forte riduzione degli inserimenti sono fenomeni di portata storica\, assolutamente inediti dall’istituzione del modello economico attuale: i lavoratori junior rappresentano poco più del 4% del totale della forza lavoro\, mentre i senior sono oltre il 14% dei lavoratori\, determinando in tal modo una fisionomia della popolazione aziendale fortemente squilibrata.Come possiamo affrontare questa sfida? Abbiamo in azienda cultura e attrezzi adeguati per trasformare un rischio in opportunità? La partecipazione a questo seminario vi permetterà di approfondire questi temi ed ottenere molti spunti per intervenire concretamente nelle vostre Organizzazioni. \nA CHI E’ RIVOLTO\nIl seminario è rivolto a:HR Business Partner\, HR Specialist\, Responsabili delle attività riguardanti la Diversity e la Responsabilità Sociale d’Impresa.Direttori di funzione che desiderano approfondire i criteri e le logiche per mantenere l’integrazione e la motivazione dei Senior all’interno dei propri gruppi di lavoro\, Imprenditori che vogliono intervenire sul clima aziendale. \nRelatori\nLaureata con lode in Economia presso l’Università Bocconi di Milano\, Laura Riva ha sviluppato un articolato percorso in varie aziende produttive multinazionali\, ricoprendo il ruolo di Direttore Risorse Umane\, Organizzazione\, Comunicazione\, Certificazioni volontarie di sistema.In qualità di consulente segue progetti di formazione\, coaching\, sviluppo organizzativo\, gestione del cambiamento\, coordinamento gruppi di lavoro.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-i-lavoratori-over-come-risorsa-milano-2016-2/
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