BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Edizioni Este - ECPv6.18.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.este.it
X-WR-CALDESC:Eventi per Edizioni Este
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20150329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20151025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20160327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20161030T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20170326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20171029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20160705T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20160705T133000
DTSTAMP:20261002T094701Z
CREATED:20160705T070000Z
LAST-MODIFIED:20261002T094701Z
UID:10001396-1467709200-1467725400@www.este.it
SUMMARY:Seminario - MODIFICHE NORMATIVE ALLA LEGGE SUL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL SEMINARIO\nIl Decreto Legislativo n. 151/2015 recante “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di lavoro e pari opportunità” ha introdotto significative novità in materia di inserimento mirato delle persone con disabilità (quote di riserva\, esclusioni\, esoneri parziali\, contributi esonerativi). \nIl seminario intende analizzare le modifiche che in modo significativo si ripercuotono sull’adempimento degli obblighi di cui alla Legge n. 68/1999\, la semplificazione e la razionalizzazione degli adempimenti di denuncia e le opportunità in termini di agevolazioni che il decreto legislativo n. 151/2015 mette a disposizione delle imprese soggette agli obblighi\, in termini di incentivi. \nA CHI E’ RIVOLTO\nHR Business Partner\, HR Specialist\, Responsabili Ricerca e Selezione del Personale. Direttori di funzioni aziendali differenti dall’HR\, Imprenditori e Professionisti. \nRelatori\nRoberto Doti\, Consulente del Lavoro in Milano\, titolare dell’omonimo studio professionale\, si occupa dal 1989 di assistenza in materia di lavoro alle imprese\, ai lavoratori ed alle associazioni sindacali. Già componente del Centro Studi dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano\, ha collaborato con enti di formazione quali IFOA e BLUFORM\, ha partecipato al progetto TEAMFORCE quale rete sociale di imprese e professionisti.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-modifiche-normative-alla-legge-sul-diritto-al-lavoro-dei-disabili-milano-2016/
CATEGORIES:Seminario
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20160706T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20160706T162000
DTSTAMP:20261002T094702Z
CREATED:20160706T070000Z
LAST-MODIFIED:20261002T094702Z
UID:10001397-1467795600-1467822000@www.este.it
SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Bologna 2016
DESCRIPTION:Dove: Savoia Hotel Regency\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nPer l’ottavo anno consecutivo Bologna ospita una tappa del ciclo di convegni dedicato al tema del rapporto fra la gestione del personale e vita e crescita dell’impresa. \nObiettivo del Roadshow è coinvolgere i decisori che\, all’interno di aziende di media dimensione dell’Emilia Romagna\, hanno responsabilità\, formale o informale\, nella gestione delle persone: direzione del personale\, responsabili formazione\, amministrazione del personale\, imprenditori\, direzione generale. \nIL TARGET\nL’evento è riservato a: direttori del personale\, responsabili formazione\, responsabili amministrativi\, imprenditori e direttori generali. \nIl progetto è promosso anche presso i possibili partner di canale HR del territorio di riferimento: \n– consulenti del lavoro– studi professionali area HR– società di consulenza del territorio \nRelatori\nFrancesco Bigoni\, direttore marketing e commerciale – SCRIGNO HOLDING \nMariagrazia Bonzagni\, capo area personale e organizzazione – COMUNE DI BOLOGNA \nMaurizio Boschini\, direttore del personale – FONDAZIONE TEATRO COMUNALE BOLOGNA \nMarco Bossi\, managing director – TALENTIA SOFTWARE ITALIAAdele Eberle\, associate certified coach ICF\, learning & development partner – CARRIERE ITALIA \nLuca Failla\, founding partner – LABLAW – STUDIO LEGALE FAILLA ROTONDI & PARTNERS \nCetti Galante\, amministratore delegato – INTOONicoletta Grosso\, responsabile Unimpiego – UNINDUSTRIA BOLOGNARachele Monaco\, hr manager – PURO \nStefania Monini\, direttore risorse umane – CIR FOOD \nGiorgio Morselli\, direttore risorse umane e organizzazione – GRUPPO GRANAROLOAndrea Paterlini\, responsabile funzione formazione – FIRST/CISL – staff coordinamento contrattazione aziendale – FIRST/CISL \nGianmarco Pinto\, global human resources director – LA PERLAMarco Verga\, direttore sviluppo persone e organizzazione – AEROPORTO MARCONI DI BOLOGNA \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
URL:https://www.este.it/incontro/risorse-umane-e-non-umane-bologna-2016/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20160706T143000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20160706T174000
DTSTAMP:20261002T094702Z
CREATED:20160706T123000Z
LAST-MODIFIED:20261002T094702Z
UID:10001398-1467815400-1467826800@www.este.it
SUMMARY:JOBS ACT UN ANNO DOPO - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel Michelangelo\, Milano \nIl tema\nPROGETTO\nIl complesso degli interventi normativi del Jobs Act ha innovato profondamente alcuni istituti del diritto del lavoro del nostro Paese. Le numerose novità introdotte – a partire dal riordino dei contratti – hanno inciso sia sul costo del lavoro sia sulla complessità di gestione della busta paga.A un anno di distanza dall’entrata in vigore dei principali decreti della riforma e dall’inizio delle modifiche introdotte dalla legge di Stabilità 2016 è possibile fare un bilancio degli aspetti positivi e negativi dei cambiamenti proposti in materia di costo del lavoro con particolare attenzione alla contribuzione. \nTARGET\nLa partecipazione è gratuita e riservata a Imprenditori\, esponenti della direzione generale\, a Direttori HR e Organizzazione\, Responsabili amministrazione e finanza ed in generale a chi gestisce le persone e il costo del lavoro all’interno di aziende medie e grandi. \nRelatori\nPatrizia Manganaro\, executive director – EVERIS ITALIA \nFrancesca Orlando\, direttore sviluppo progetti – FIABILISFabio Pappalardo\, consulente del lavoro \n \nSponsor e partner
URL:https://www.este.it/incontro/jobs-act-un-anno-dopo-milano-2016/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20160712T084500
DTEND;TZID=Europe/Rome:20160712T165500
DTSTAMP:20261002T094702Z
CREATED:20160712T064500Z
LAST-MODIFIED:20261002T094702Z
UID:10001399-1468313100-1468342500@www.este.it
SUMMARY:EVOLUZIONE O RIVOLUZIONE? IL CAMBIAMENTO COME NECESSITA' PER LA VITA DELL'IMPRESA - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel Michelangelo\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nScarica il progetto in formato pdf \nSviluppo&Organizzazione\, la più importante rivista italiana dedicata ai temi dell’organizzazione aziendale\, propone un programma di convegni dedicato ai temi di cambiamento organizzativo che le imprese devono mettere in atto per affrontare uno scenario in cui gli assetti sociali\, economici e politici si sono radicalmente modificati. \nI contenuti del progetto “i convegni di Sviluppo&Organizzazione” ricalcano la inea editoriale della rivista il cui obiettivo è avvicinare la teoria accademica dell’organizzazione aziendale alla prassi aziendale\, affrontando i temi in modo rigoroso ma con taglio divulgativo. \nIL TEMA\nIl ritmo e l’incertezza del cambiamento nel mondo di oggi\, spinto dalla globalizzazione\, dall’innovazione tecnologica e dall’urgenza di problemi irrisolti\, come la sostenibilità ecologica e i diritti umani\, richiedono una rinnovata attenzione. Il cambiamento è da sempre una problematica critica delle società umane\, con tutti i conflitti e le tensioni che ne conseguono. \nDi fronte al ritmo accelerato dei nostri giorni\, emergono questioni come le seguenti: \n– Come trasmettere ai diversi livelli dell’organizzazione e vincere le resistenze rispetto alle spinte al cambiamento che provengono dall’esterno?– Come cambiare l’Organizzazione del lavoro utilizzando l’innovazione tecnologica per dare risposte real time al mercato– Come svincolare la produttività da tempo e luogo attraverso il lavoro smart– Come valorizzare la diversità di approccio al lavoro delle diverse generazioni in azienda e come gestire diversità di persone\, ruoli e stili manageriali?– Come moltiplicare e mobilitare gli agenti del cambiamento e svilupparne il ruolo in azienda– Come valorizzare la funzione HR nel ruolo di Change AgentL’evento sarà l’occasione per dare risposte a questi interrogativi considerando che il cambiamento organizzativo è qualcosa che si tende a temere\, e quindi\, anche inconsapevolmente\, ad allontanare. Mentre invece bisogna credere nel cambiamento e considerarlo non già come qualcosa di cui avere timore ma come evento generatore di nuove possibilità. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Direzione e addetti area organizzazione\, Direzione e addetti HR\, Direzione generale e capi d’azienda. \nRelatori\nLoris Beretta\, dottore commercialista e revisore contabile – STUDIO BERETTA & ASSOCIATI \nFederico Butera\, professore emerito di scienze dell’organizzazione – UNIVERSITÀ DI MILANO BICOCCA \nSimonetta Cavasin\, amministratore delegato – OD&M CONSULTING \nLeopoldo Ferrè\, partner – EXEO CONSULTING/PERFORMANT BY SCOA \nAlessandro Ghisalberti\, già professore ordinario di filosofia teoretica –facoltà di lettere e filosofia – UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE \nCristina Gobbato\, hr manager – CONTINENTAL ITALIAStefano Guantieri\, general manager – VORTICE ELETTROSOCIALI \nClemente Perrone\, vice president organization & transformation – SIRTI \nSilvia Preti\, people development manager – FABBRICA D’ARMI PIETRO BERETTA \nGianfranco Rebora\, direttore responsabile – SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE \nAlessandra Rizzi\, head of human resources & organization – ALLEANZA ASSICURAZIONI \nGiuseppe Scaratti\, professore straordinario – FACOLTÀ DI ECONOMIA DELL’UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE \nTeresina Torre\, professore associato in organizzazione e gestione delle risorse umane – UNIVERSITA’ DI GENOVA \n \nSponsor e partner
URL:https://www.este.it/incontro/evoluzione-o-rivoluzione-il-cambiamento-come-necessita-per-la-vita-dellimpresa-milano-2016/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20160713T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20160713T180000
DTSTAMP:20261002T094702Z
CREATED:20160713T070000Z
LAST-MODIFIED:20261002T094702Z
UID:10001400-1468400400-1468432800@www.este.it
SUMMARY:Seminario - PREMI DETASSATI E WELFARE AZIENDALE - Bologna 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH De La Gare\, Bologna \nIl tema\nIL SEMINARIO\nCon l’emanazione del DM 25/3/2016 è diventata concreta l’opportunità di costruire piani di incentivazione con premi defiscalizzati convertibili in welfare aziendale. \nPer farlo occorre realizzare accordi con il sindacato. \nCome si fa ? Cosa di può fare? Quanto costa?Quale è il Ritorno? Come gestire la relazione con il Sindacato? \nProponiamo un incontro breve e concreto con docenti che posseggono una reale esperienza avendo curato la realizzazione di decine di sistemi premianti in aziende di ogni genere e dimensione e curato la progettazioe e implementazione di diversi piani di welfare.Durante il seminario verranno utilizzati: \n• un applicativo on line per la costruzione delle politiche e degli strumenti di Sviluppo Organizzativo sopra indicati\, al fine di fornire ai partecipanti esempi ed indicazioni\, anche operative\, per la costruzione presso le proprie aziende dei relativi sistemi. \n• un apposito KIT WELFARE: “strumenti operativi per la costruzione dei piani di welfare”\, al fine di fornire ai partecipanti strumenti operativi immediatamente utilizzabili per l’avvio presso le proprie aziende dei relativi sistemi. \nA CHI E’ RIVOLTO\nIl seminario si rivolge in particolare ai Responsabili delle Risorse Umane\, agli Specialisti ed ai Consulenti. \nRelatori\nRoberto Corno – Consulente del Lavoro\, laureato nel 1986 in Cattolica\, felicemente coniugato e padre di 7 figli. Dopo un’esperienza nella ricerca e selezione in Aermacchi ed una nello Sviluppo Organizzativo in Pirelli\, nel 1994 apre lo Studio che prende il suo nome con sedi prima a Varese poi a Milano. In veste di Consulente del Lavoro prosegue anche nelle attività di ricerca e selezione del personale qualificato (Professional Quadri e Dirigenti) e nel 2000 fonda a Milano\, Corno Consulting Group Srl dedicata alla Ricerca e Selezione e alla Consulenza Direzionale in materia di Sviluppo Organizzativo (sistemi retributivi premianti ecc.). Nel 2003 diventa Presidente di Assores – Ass delle Soc di Ricerca e selezione – ed in tale veste partecipa in modo attivo alla realizzazione della Legge Biagi occupandosi della normativa in materia di ricerca e selezione. Ha quindi collaborato con Italia Lavoro (Ag. Tecnica del Ministero del Lavoro) e Regione Lombardia nell’ambito delle politiche di sviluppo e regolamentazioni del mercato del lavoro-.Ha fatto parte del Comitato Scientifico del primo Master di I livello in tema di Risorse Umane realizzato in LIUC dove ha poi insegnato per due anni accademici. Ha fatto parte del primo Nucleo di Valutazione delle prestazioni dei Dirigenti della Regione Lombardia e successivamente di molte altre Amministrazioni.Autore di libri e articoli sui temi della Ricerca e Selezione del Personale e della Gestione del Personale è membro della Commissione Lavoro di CdO per la quale ha sviluppato il portale “CdO per il lavoro” a partire dal portale di recruiting on line www.JobGenius.it sviluppato in precedenza all’interno di CCG. Per vocazione ed interesse da molti anni è attivo nella proposta e nella realizzazione di piani di Welfare Aziendale per aziende di ogni dimensione e settore e di contratti di II livello con le OOSS per la regolamentazione aziendale del rapporto di lavoro.Consulente per imprese di ogni dimensioni e di PA\, in tutta Italia propone alle imprese Clienti una consulenza ed un supporto a tutto tondo\, nella gestione del personale\, grazie al quale è possibile tenere in considerazione in modo unitario le esigenze organizzative e gestionali delle diverse imprese e sfruttare al meglio le opportunità offerte dal sistema normativo italiano. \nRoberto Doti\, Consulente del Lavoro in Milano\, titolare dell’omonimo studio professionale\, si occupa dal 1989 di assistenza in materia di lavoro alle imprese\, ai lavoratori ed alle associazioni sindacali. Già componente del Centro Studi dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano\, ha collaborato con enti di formazione quali IFOA e BLUFORM\, ha partecipato al progetto TEAMFORCE quale rete sociale di imprese e professionisti.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-premi-detassati-e-welfare-aziendale-bologna-2016/
CATEGORIES:Seminario
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20160713T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20160713T180000
DTSTAMP:20261002T094702Z
CREATED:20160713T070000Z
LAST-MODIFIED:20261002T094702Z
UID:10001401-1468400400-1468432800@www.este.it
SUMMARY:Seminario - NUOVO CODICE DEGLI APPALTI - Roma 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Leonardo Da Vinci\, Roma \nIl tema\nIL SEMINARIO\nL’incontro si propone di esaminare la nuova disciplina degli appalti nel contesto della sua genesi normativa\, a livello di fonti nazionali e comunitarie.L’incontro si svilupperà attraverso una lettura della nuova normativa in comparazione con il precedente Codice dei Contratti Pubblici ed affronterà i problemi connessi alla disciplina transitoria nelle more dell’attuazione progressiva del Nuovo Codice anche attraverso la c.d. soft law.Il corso pertanto si occuperà delle strategie che Stazioni Appaltanti ed operatori economici sono chiamati ad adottare alla luce del nuovo quadro normativo\, sia nella fase di svolgimento delle gare finalizzate all’affidamento degli appalti di lavori\, servizi e forniture che nella successiva fase di esecuzione delle commesse. \nA CHI E’ RIVOLTO\nIl Seminario è rivolto a: Dirigenti e funzionari delle Amministrazioni pubbliche (centrali\, regionali e locali) e degli altri soggetti tenuti all’osservanza della normativa sugli appalti pubblici (imprese pubbliche\, concessionari di lavori e di servizi\, etc.)\, nonché agli operatori economici attivi nei settori dei pubblici lavori\, servizi e forniture\, e quindi a professionisti (ingegneri\, architetti ed avvocati) esperti nei settori predetti. \nRelatori\nAvv. Danilo Vitali \nLaureato in giurisprudenza a Pavia nel 1979\, con votazione di 110 e lode\, relatore prof. Tiziano Treu.Ha collaborato per molti anni con l’Istituto di Diritto del Lavoro dell’Università di Pavia\, svolgendo attività didattica integrativa.Sempre a Pavia ha collaborato con la Scuola di Specializzazione Forense\, svolgendo attività seminariale.Ha pubblicato numerosi articoli su riviste giuridiche varie\, in particolare sul Corriere Giuridico\, sulla Rivista Giuridica del Lavoro\, e sulla Rivista Italiana di Diritto del Lavoro.Iscritto dal 1982 all’albo Avvocati e Procuratori di Milano e dal 1997 all’albo dei Patrocinanti in Cassazione.Svolge attività professionale specialistica nel campo del diritto del lavoro\, in qualità di senior partner dello studio Magnani & Vitali fino al 2010\, e poi dello studio Vitali & Associati\, con sedi a Milano e Roma.E’ iscritto dal 2002 all’ AGI\, associazione degli avvocati giuslavoristi.E’ stato vice commissario straordinario dell’ INAIL\, su nomina del Ministro del Lavoro. E’ stato altresì membro della Commissione per la riforma del Testo Unico sull’assicurazione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali.Ha partecipato come relatore a numerosi convegni e/o seminari in tema di diritto del lavoro. E’ membro del coordinamento nazionale dell’ AIDP-PA\, struttura della Associazione Italiana Direttori del Personale che si occupa specificamente delle tematiche HR nell’ambito della Pubblica Amministrazione. \nAvv. Adolfo Balestreri \nL’avv. Adolfo Mario Balestreri è nato in Sanremo (Imperia) il 6 maggio 1962.Attualmente risiede in Milano ed esercita la propria attività professionale sempre in Milano\, alla Piazza Castello\, n. 1 (oltre che nelle ulteriori sedi di Roma e di Brescia)\, nell’ambito dello Studio legale Balestreri & Associati da lui fondato.Laureato in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Genova (1985) col massimo punteggio (110 e lode)\, con una tesi su “Impresa ed ambiente nel diritto pubblico italiano e francese” riconosciuta meritevole di stampa.L’avv. Balestreri svolge la propria attività professionale nel campo del diritto amministrativo\, delle conseguenti applicazioni nel diritto privato\, del diritto immobiliare\, del diritto degli appalti pubblici e privati e dei servizi pubblici.In particolare\, l’avv. Balestreri offre consulenza e tutela giudiziale in ordine ad acquisizioni e alienazioni di immobili commerciali\, agricoli\, industriali e residenziali\, nonché nella negoziazione e redazione (nonché risoluzione e rinegoziazione) di un’ampia varietà di contratti\, inclusi: contratti di acquisizione\, contratti di finanziamento\, contratti di appalto\, direzione lavori.Presta la propria consulenza professionale ai fini della predisposizione di strumenti urbanistici\, Accordi di Programma ed altri strumenti di programmazione negoziata\, nonché della costituzione di società di trasformazione urbana.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-nuovo-codice-degli-appalti-roma-2016/
CATEGORIES:Seminario
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20160719T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20160719T180000
DTSTAMP:20261002T094702Z
CREATED:20160719T130000Z
LAST-MODIFIED:20261002T094702Z
UID:10001402-1468940400-1468951200@www.este.it
SUMMARY:Tavola Rotonda -  IL RUOLO DELLE TELECOMUNICAZIONI NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE DELL’IMPRESA MANIFATTURIERA - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL PROGRAMMA\nSistemi&Impresa\, la rivista di innovazione tecnologica pubblicata da più tempo in Italia\, promuove periodicamente incontri a porte chiuse riservati a produttori di software e soluzioni per gestire l’impresa manifatturiera. Gli incontri sono l’oggetto di un approfondimento sulla rivista dal titolo “Le voci del mercato”. \nLa riunione è moderata dalla redazione di Sistemi&Impresa. \nIL TEMA\nLa presente Tavola Rotonda è riservata ai fornitori di apparati e servizi di rete e operatori TLC ed è l’occasione per far luce sui trend di mercato: qual è\, in termini di accesso\, la situazione delle aziende italiane; quali sono gli ostacoli da superare per connettere tutte le aree del Paese; qual è il ruolo degli operatori e dei fornitori dei servizi nella trasformazione digitale; quali sono i servizi più richiesti dalle aziende. \nSpunti di dibattito:Cloud\, Software-as-a-Service\, Smart Working\, eCommerce\, Omnicanalità\, Customer Experience\, Supply Chain Estesa\, applicazioni di IoT o di Industrial IoT sono tutti argomenti al centro dell’attenzione degli operatori dell’offerta e delle aziende. Se fino a ieri queste definizioni rimanevano solo parole\, oggi nelle imprese stanno assumendo un significato concreto e per molte sono la chiave del successo e della crescita.Alla base di tutto questo c’è la connettività\, la disponibilità e la certezza della banda e gli operatori di TLC hanno un ruolo determinante nel fornire servizi e garantire connettività.Ma\, secondo i dati Net Index che ha elaborato una classifica degli stati europei per velocità di connessione a internet\, l’Italia\, con 8.73 Mbps (Megabit per secondo)\, è al penultimo posto su 28 Paesi membri.
URL:https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-il-ruolo-delle-telecomunicazioni-nella-trasformazione-digitale-dellimpresa-manifatturiera-milano-2016/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20160720T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20160720T133000
DTSTAMP:20261002T094702Z
CREATED:20160720T070000Z
LAST-MODIFIED:20261002T094702Z
UID:10001403-1469005200-1469021400@www.este.it
SUMMARY:Seminario - I LAVORATORI “OVER” COME RISORSA - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL SEMINARIO\nChe cosa accade se non gestiamo la diversità in azienda? La resistenza verso la diversità può portare alla demotivazione o addirittura alla perdita di persone di valore e all’emergere di contrasti latenti\, con gravi conseguenze sul clima aziendale e sulla produttività delle nostre organizzazioni: non possiamo quindi trascurare o sottovalutare un tema così importante\, che influisce direttamente sui risultati aziendali e sul benessere delle persone.Una delle più interessanti diversità che ci troviamo ad affrontare riguarda la presenza di più generazioni nelle nostre Organizzazioni e i diversi approcci socio-culturali legati alla fascia di età\, tanto più marcati in quanto l’accelerazione delle tecnologie condiziona profondamente il nostro modo di vivere e di lavorare.L’allungamento della vita lavorativa e la forte riduzione degli inserimenti sono fenomeni di portata storica\, assolutamente inediti dall’istituzione del modello economico attuale: i lavoratori junior rappresentano poco più del 4% del totale della forza lavoro\, mentre i senior sono oltre il 14% dei lavoratori\, determinando in tal modo una fisionomia della popolazione aziendale fortemente squilibrata.Come possiamo affrontare questa sfida? Abbiamo in azienda cultura e attrezzi adeguati per trasformare un rischio in opportunità? La partecipazione a questo seminario vi permetterà di approfondire questi temi ed ottenere molti spunti per intervenire concretamente nelle vostre Organizzazioni. \nA CHI E’ RIVOLTO\nIl seminario è rivolto a:HR Business Partner\, HR Specialist\, Responsabili delle attività riguardanti la Diversity e la Responsabilità Sociale d’Impresa.Direttori di funzione che desiderano approfondire i criteri e le logiche per mantenere l’integrazione e la motivazione dei Senior all’interno dei propri gruppi di lavoro\, Imprenditori che vogliono intervenire sul clima aziendale. \nRelatori\nLaureata con lode in Economia presso l’Università Bocconi di Milano\, Laura Riva ha sviluppato un articolato percorso in varie aziende produttive multinazionali\, ricoprendo il ruolo di Direttore Risorse Umane\, Organizzazione\, Comunicazione\, Certificazioni volontarie di sistema.In qualità di consulente segue progetti di formazione\, coaching\, sviluppo organizzativo\, gestione del cambiamento\, coordinamento gruppi di lavoro.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-i-lavoratori-over-come-risorsa-milano-2016/
CATEGORIES:Seminario
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20160727T140000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20160727T180000
DTSTAMP:20261002T094702Z
CREATED:20160727T120000Z
LAST-MODIFIED:20261002T094702Z
UID:10001404-1469628000-1469642400@www.este.it
SUMMARY:Seminario - JOB INDUCTION - Padova 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Padova\, Padova \nIl tema\nIL SEMINARIO\n“Non c’è mai una seconda occasione di fare una prima buona impressione” (Oscar Wilde). \nIl momento in cui un nuovo assunto inizia la propria attività in Azienda è cruciale per entrambe le parti coinvolte: la persona che si inserisce viene osservata e contemporaneamente osserva l’Organizzazione e le sue dinamiche\, implicite ed esplicite. E’ un’occasione unica\, che deve essere strutturata ed affrontata dall’Impresa con piena consapevolezza\, per aiutare il nuovo assunto ad entrare velocemente in sintonia con il Sistema\, prendendo familiarità con i valori che l’Impresa incarna\, le persone che la costituiscono\, il contenuto professionale da svolgere\, il contesto e il settore di attività.Sviluppare un buon processo di inserimento può influenzare l’intera vita lavorativa e la capacità di integrazione del nuovo assunto\, elemento fondamentale tanto per il benessere in azienda quanto per la produttività che ogni organizzazione richiede.Durante questo seminario verranno presentate le buone pratiche per fare di ogni inserimento un successo\, perché “la persona giusta al posto giusto” possa da subito esprimere tutto il potenziale di cui è portatrice! \nA CHI E’ RIVOLTO\nIl Seminaro è rivolto a HR Business Partner\, Responsabili della ricerca e selezione\, Responsabili della formazione\, Responsabili di funzione che desiderano ottenere il massimo dai propri nuovi collaboratori. \nRelatori\nLaureata con lode in Economia presso l’Università Bocconi di Milano\, Laura Riva ha sviluppato un articolato percorso in varie aziende produttive multinazionali\, ricoprendo il ruolo di Direttore Risorse Umane\, Organizzazione\, Comunicazione\, Certificazioni volontarie di sistema.In qualità di consulente segue progetti di formazione\, coaching\, sviluppo organizzativo\, gestione del cambiamento\, coordinamento gruppi di lavoro.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-job-induction-padova-2016/
CATEGORIES:Seminario
END:VEVENT
END:VCALENDAR