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SUMMARY:LA PIANIFICAZIONE FINANZIARIA PER LO SVILUPPO DEL BUSINESS - Bologna 2015
DESCRIPTION:Dove: Aemilia Hotel Bologna\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nL’evento è riservato a CFO\, direttori pianificazione e controllo\, responsabili controllo di gestione\, responsabili amministrazione. La registrazione potrà ritenersi convalidata solo a seguito di conferma da parte della segreteria organizzativa. \nCi saranno testimonianze di CFO\, Responsabili Pianificazione e Controllo di medie e grandi aziende e degli esperti di Talentia Software. \nModera l’incontro Chiara Lupi\, direttore editoriale – ESTE. \nIL TEMA\nGli orizzonti di breve periodo sono i peggiori nemici dello sviluppo. Le aziende\, per garantirsi la competitività nei mercati globali\, hanno bisogno di indirizzare le loro strategie con orizzonti ampi\, e questo può avvenire solo potendo contare su strumenti in grado di effettuare un’attività previsionale di medio-lungo periodo. Questo consente di valutare la sostenibilità di nuovi investimenti e orientare le strategie in merito alla crescita e allo sviluppo di nuove linee di business. Un’attenta azione di monitoraggio\, supportata da strumenti finanziari che consentono di calcolare e valutare l’entità delle risorse che possono essere investite\, permette di elaborare ipotesi di budget che sostengono i piani di sviluppo. La correttezza e affidabilità dell’informazione è dunque alla base di una pianificazione finanziaria indispensabile per garantire la sostenibilità e continuità del business. \nRelatori\nClaudio Baccarani\, professore ordinario di economia e gestione delle imprese – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI VERONAValerie Bénéteau\, cfo – GRUPPO SEBETO \nMarco Bossi\, managing director – TALENTIA SOFTWARE \nStefano Della Valle\, cfo – LA RINASCENTE \nPascal Palmisciano\, professional service manager cpm & finance – TALENTIA SOFTWAREHélène Pambianchi\, corporate and sales controller – BREVINI POWER TRANSMISSION \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:IL SUCCESSO ORGANIZZATIVO: DA SOGNO A REALTÀ - Milano 2015
DESCRIPTION:Dove: Blend Tower\, Milano \nIl tema\nIL TEMA\nLe aziende eccellenti\, capaci di rendere possibile un ‘sogno organizzativo’\, esistono. \nQuale l’elemento che fa la differenza? Sono le persone a fare la differenza: i manager per primi\, sono i ‘dream manager’. \nChi è? Che caratteristiche ha un manager da sogno? Il dream manager fonda la propria attività sulla condivisione del valore: di un’idea\, di un progetto\, di una sfida. \nEssere ‘manager da sogno’ significa sapersi spingere oltre\, verso il rischio\, il sogno organizzativo; significa ispirare le persone a visualizzare e condividere quel sogno per costruire un’organizzazione che possa esprimere il massimo valore. Perché il sogno comune diventi realtà è necessario condividere la road map e percorrerla insieme\, fornendo a ciascuno strumenti di espressione del meglio di sé. \nRelatori\nVincenzo Baggio\, vp & managing director – TECH DATA ITALIAAlberto Busnelli\, head of human resources BC europe south – BASFChiara Bisconti\, assessora al benessere e qualità della vita – COMUNE DI MILANOFederica de Gennaro\, vp hr brands EMEA – VF INTERNATIONAL SAGLDonatella de Vita\, global head of training\, welfare and engagement – PIRELLIMario Di Loreto\, director of people value – TELECOM ITALIAAndrea Franco\, task force mercosur vice president human resources – MAGNETI MARELLILucia Fracassi\, direttore generale – DEBORAH GROUPGherardo Magri\, aministratore delegato – VAILLANT GROUP ITALIAPeter Schardig\, CEO della regione southern europe – GRUPPO SCHAEFFLERMauro Sirani Fornasini\, amministratore delegato – INTERTABA
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SUMMARY:JOBS ACT FUOR DI POLITICA: COSA DICE DAVVERO LA RIFORMA\, I REALI BENEFICI PER I LAVORATORI E L’IMPATTO IN AZIENDA - Modena 2015
DESCRIPTION:Dove: Maranello Village\, Maranello \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nScarica il progetto in formato pdf \nQuattro eventi pomeridiani (dalle ore 15 alle ore 18) organizzati a Modena\, Rovigo\, Parma e Ravenna che ospitano rappresentanti di aziende del territorio\, istituzioni pubbliche\, cooperative\, sindacati delle imprese e dei lavoratori.Gli interventi dei relatori e la partecipazione alle discussioni aperte delle tavole rotonde offrono le condizioni per un dialogo proattivo “fuor di politica”\, affinché tutte le parti coinvolte trovino spunti interessanti e un terreno comune per l’attuazione concreta della nuova riforma del lavoro. \nSeguiranno testimonianze di Direttori del Personale o Manager delle Risorse Umane\, Imprenditori\, Direttori generali\, Rappresentanti di Sindacati delle imprese e dei lavoratori\, Istituzioni provinciali e regionali e Rappresentanti di Organizzazioni Cooperative. \nIL TEMA\n– Qual è il reale contenuto del Jobs Act al di là dei messaggi dei mass media?– Quali le ragioni concrete dei critici?– Quali i benefici di una legge che vuole aiutare a far ripartire il Paese? \nDi alcuni temi si è parlato tanto\, di altri pochissimo.Al di là delle posizioni ideologiche e delle polemiche politiche il Roadshow vuole offrire un quadro prima di tutto chiaro su questa riforma e sugli impatti che avrà per le aziende e le persone\, lasciando la parola ai protagonisti del mondo del lavoro: soggetti pubblici\, aziende e lavoratori chiamati a dare sostanza agli obiettivi del Jobs Act. \nRelatori\nAntonio Busetto – direttore risorse umane – COOPERATIVA CERAMICA D’IMOLA \nGuido Caselli – direttore – CENTRO STUDI RICERCHE UNIONCAMERE EMILIA ROMAGNA \nDomenico Chiatto – segretario – UST CISL MODENA \nCetti Galante – amministratore delegato – INTOO \nTania Scacchetti – segretario generale provinciale – CGIL MODENA \nDavid Trotti – esperto di relazioni industriali e di consulenza alla direzione hr \nLauro Venturi – amministratore delegato – OCMIS IRRIGAZIONE \n \nSponsor e partner
URL:https://www.este.it/incontro/jobs-act-fuor-di-politica-cosa-dice-davvero-la-riforma-i-reali-benefici-per-i-lavoratori-e-limpatto-in-azienda-modena-2015/
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SUMMARY:JOBS ACT FUOR DI POLITICA: COSA DICE DAVVERO LA RIFORMA\, I REALI BENEFICI PER I LAVORATORI E L’IMPATTO IN AZIENDA - Rovigo 2015
DESCRIPTION:Dove: Rovigo \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nScarica il progetto in formato pdf \nQuattro eventi pomeridiani (dalle ore 15 alle ore 18) organizzati a Modena\, Rovigo\, Parma e Ravenna che ospitano rappresentanti di aziende del territorio\, istituzioni pubbliche\, cooperative\, sindacati delle imprese e dei lavoratori.Gli interventi dei relatori e la partecipazione alle discussioni aperte delle tavole rotonde offrono le condizioni per un dialogo proattivo “fuor di politica”\, affinché tutte le parti coinvolte trovino spunti interessanti e un terreno comune per l’attuazione concreta della nuova riforma del lavoro. \nSeguiranno testimonianze di Direttori del Personale o Manager delle Risorse Umane\, Imprenditori\, Direttori generali\, Rappresentanti di Sindacati delle imprese e dei lavoratori\, Istituzioni provinciali e regionali e Rappresentanti di Organizzazioni Cooperative. \nIL TEMA\n– Qual è il reale contenuto del Jobs Act al di là dei messaggi dei mass media?– Quali le ragioni concrete dei critici?– Quali i benefici di una legge che vuole aiutare a far ripartire il Paese? \nDi alcuni temi si è parlato tanto\, di altri pochissimo.Al di là delle posizioni ideologiche e delle polemiche politiche il Roadshow vuole offrire un quadro prima di tutto chiaro su questa riforma e sugli impatti che avrà per le aziende e le persone\, lasciando la parola ai protagonisti del mondo del lavoro: soggetti pubblici\, aziende e lavoratori chiamati a dare sostanza agli obiettivi del Jobs Act. \nRelatori\nLeonardo Beccati – responsabile area relazioni sindacali\, politiche del lavoro\, formazione – UNINDUSTRIA ROVIGO \nFulvio Dal Zio – segretario generale – CGIL ROVIGO \nCetti Galante – amministratore delegato – INTOO \nAndrea Mosca Toba – segretario generale aggiunto – CISL PADOVA E ROVIGO \nAntonio Nigro – direttore risorse umane – RIELLO GROUP \nStefano Pozzi – presidente – FEDERMANAGER PADOVA E ROVIGO e vice presidente – AIDP TRIVENETO \nLoredana Rosato – responsabile gestione risorse umane e affari generali e capo unità organizzativa della vigilanza ispettiva – DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO ROVIGO \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:IL CONVIVIO - Milano 2015
DESCRIPTION:Dove: Atahotel Executive\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nScarica il progetto in formato pdf \nLa formula del Convivio prevede: \n– Un ricco programma convegnistico dalle 9.00 alle 18.00– Un’area Espositiva con stand pre-allestiti di 4×2 metri riservati a Partner\, Sponsor ed Espositori con annesso salottino riservato per gli incontri con i visitatori.– Servizi di Matching: appuntamenti prefissati dalla segreteria organizzativa con 10/15 partecipanti del Convivio di interesse per le aziende Partner\, Sponsor ed Expo. Gli appuntamenti si tengono nel corso dell’intera giornata di evento. \nResponsabile scientifico del progetto è Francesco Varanini\, direttore di Persone&Conoscenze. \nIL TEMA\nIl Convivio di Persone&Conoscenze è il più grande appuntamento dedicato al mercato delle Risorse Umane organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze: un’occasione di approfondimento sullo stato dell’arte di prodotti\, servizi\, consulenza\, formazione\, selezione per la gestione delle persone. \nTECH\nIN COLLABORAZIONE CON\nRelatori\nMichele Ainis\, professore ordinario di istituzioni di diritto pubblico – UNIVERSITA’ DI ROMA IIIAlberto Apostoli\, architettoAlessandro Baldin\, amministratore delegato – AZIMUT CAPITAL MANAGEMENTVittorio Benzi\, head of knowledge management – VODAFONEIlaria Biffi\, responsabile formazione & QHSE – AUTOGUIDOVIEAntonino Borgese\, presidente – GREAT PLACE TO WORKSergio Borra\, amministratore delegato – DALE CARNEGIENelly Bonfiglio\, account director – MUOVERSIMarco Bossi\, managing director – TALENTIA SOFTWAREAntonello Calvaruso\, economista – formatore e presidentenazionale – AIFAlessia Canfarini\, managing director – ZETA SERVICEFabio Cardilli\, european product leader – TALENTIA SOFTWAREBarbara Cattani\, chief eXciting officer – WAYOUT CONSULTINGPaola Cecco\, architetto e giornalista – OFFICELAYOUTMarco Coccagna\, chief executive officer – ENI CORPORTATE UNIVERSITYClaudia Codegone\, architect – JACOBS ITALIAFrancesco Conti\, hr manager\, rewarding & systems – INDESIT COMPANYAntonella d’Apruzzo\, learning & development director – ASSET MANAGEMENTIrina de Rie\, head of knowledge management – TELECOM ITALIAPaolo Donati\, hr manager – GRUPPO SOLCorrado Facchini\, professional services manager – TALENTIA SOFTWAREMarilena Ferri\, group compensation and development manager – AUTOGRILLGianluca Fioravanti\, international solution director – ASSET MANAGEMENTCetti Galante\, amministratore delegato – INTOOChiara Gatti\, process architect – JACOBS ITALIAPatrizia Giuliani\, head of hr – UBS ITALIALuciano Guglielmini\, country manager Italia\, Turchia\, Grecia e Malta – HUMANSCALERossella Lovisetto\, responsabile comunicazione interna – GRUPPO BANCA POPOLARE DI VICENZAMauro Magatti\, professore ordinario di sociologia presso la facoltà di scienze politiche e sociali – UNIVERSITA’ CATTOLICA DEL SACRO CUOREMichela Manneschi\, chief Lovemark officer – WAYOUT CONSULTINGGianluca Marchesi\, coordinatore – SPORTELLO AMICO LAVORO DI PAVIAGianna MartinengoAndrea Martone\, docente di organizzazione aziendale di SUPSI Lugano e dell’UNIVERSITA’ CATTANEO DI CASTELLANZAGiorgio Nicastro\, presidente e chief experience officer – WAYOUT CONSULTINGMarco Ottocento\, imprenditore sociale – Più di un sogno Onlus – VALEMOURSara Panascì\, responsabile della formazione istituzionale e manageriale – GRUPPO FERROVIE DELLO STATO ITALIANEClemente Perrone\, ‎VP organization\, training & people development director – SIRTIGianluigi Petteni\, segretario confederale – CISL – responsabile delle politiche del mercato del lavoro\, delle politiche contrattuali e della contrattazione decentrataGiuliana Piu\, recruiting & development specialist – SORGENIALivia Pomodoro\, presidente del Milan Center for Food Law and Policy – EXPO 2015Remo Pontii\, intranet manager comunicazione interna – INTESA SANPAOLOPatrizio Regis\, head of group internal communication – UNICREDITAlessandro Renna\, head of reward & international mobility – AUGUSTA WESTLANDFrancesco Rotondi\, founding partner – LABLAWGiulio Sapelli\, professore ordinario di storia economica – UNIVERSITA’ DELGI STUDI DI MILANOStefano Sgambati\, training manager – GOODYEAR DUNLOP TYRESPaolo Sghedoni\, real estate engineering & construction – IBM ITALIAGiovanni Tagliaferri\, general manager – EMME DELTA GROUPLucio Tubaro\, direttore risorse umane – BTICINOMario Unnia\, politologo\, studioso di relazioni industriali\, docente in Bicocca e in Bocconi\, formatoreAndrea Verani Masin\, sales director – MUOVERSIAlessandra Vultaggio\, responsabile business unit welfare & PSP – EDENRED \nGiovanni Vergani\, training & development senior manager – AMGENLaura Zanfrini \n \nSponsor e partner\nPartner\n\nSponsor\n\nMedia partner\n\nAziende partecipanti
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SUMMARY:Cena finale del Convivio di Persone&Conoscenze - Milano 2015
DESCRIPTION:Dove: Atahotel Executive****\, Milano \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:JOBS ACT FUOR DI POLITICA: COSA DICE DAVVERO LA RIFORMA\, I REALI BENEFICI PER I LAVORATORI E L’IMPATTO IN AZIENDA - Parma 2015
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Parma\, Parma \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nScarica il progetto in formato pdf \nQuattro eventi pomeridiani (dalle ore 15 alle ore 18) organizzati a Modena\, Rovigo\, Parma e Ravenna che ospitano rappresentanti di aziende del territorio\, istituzioni pubbliche\, cooperative\, sindacati delle imprese e dei lavoratori.Gli interventi dei relatori e la partecipazione alle discussioni aperte delle tavole rotonde offrono le condizioni per un dialogo proattivo “fuor di politica”\, affinché tutte le parti coinvolte trovino spunti interessanti e un terreno comune per l’attuazione concreta della nuova riforma del lavoro. \nSeguiranno testimonianze di Direttori del Personale o Manager delle Risorse Umane\, Imprenditori\, Direttori generali\, Rappresentanti di Sindacati delle imprese e dei lavoratori\, Istituzioni provinciali e regionali e Rappresentanti di Organizzazioni Cooperative. \nIL TEMA\n– Qual è il reale contenuto del Jobs Act al di là dei messaggi dei mass media?– Quali le ragioni concrete dei critici?– Quali i benefici di una legge che vuole aiutare a far ripartire il Paese? \nDi alcuni temi si è parlato tanto\, di altri pochissimo.Al di là delle posizioni ideologiche e delle polemiche politiche il Roadshow vuole offrire un quadro prima di tutto chiaro su questa riforma e sugli impatti che avrà per le aziende e le persone\, lasciando la parola ai protagonisti del mondo del lavoro: soggetti pubblici\, aziende e lavoratori chiamati a dare sostanza agli obiettivi del Jobs Act. \nRelatori\nAlberto Araldi – responsabile relazioni sindacali e lavoro – LEGACOOP EMILIA OVEST \nGiulio Ernesto Bertoni – direttore – DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO PARMA \nCesare Cucci – responsabile direzione risorse umane – CARIPARMA \nCetti Galante – amministratore delegato – INTOO \nFederico Ghillani – segretario generale – CISL PARMA E PIACENZA \nClaudio Robuschi – vice direttore – UNIONE PARMENSE DEGLI INDUSTRIALI \nDavid Trotti – esperto di relazioni industriali e di consulenza alla direzione hr \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Tavola Rotonda - SPENDING REVIEW: TECNOLOGIE INNOVATIVE DI STAMPA ABILITANO LA RAZIONALIZZAZIONE DEI COSTI - Milano 2015
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Milano\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nLa rivista Sistemi&Impresa organizza incontri periodici a porte chiuse per discutere con i propri lettori dei temi più attuali legati al management e all’innovazione tecnologica.Le tavole rotonde hanno l’obiettivo di mettere a confronto i principali fornitori di soluzioni IT e di consulenza con alcuni manager di aziende (CIO\, Direttori Marketing\, Responsabili Logistica e Produzione) su un particolare tema. I risultati del dibattito verranno poi diffusi attraverso un ampio articolo di resoconto che verrà pubblicato sul numero successivo della rivista. \nIL TEMA\nNel corso della tavola rotonda verranno approfonditi i vantaggi organizzativi\, gestionali e finanziari derivanti dall’utilizzo di nuove tecnologie Inkjet per le organizzazioni del mondo pubblico e privato. In particolare si analizzerà la sperimentazione fatta presso il Corpo di Polizia Municipale del Comune di Padova mettendo a confronto tecnologie WorkForce Pro Rips (Replaceable Ink Pack System) e laser. \nI benefici derivanti dall’utilizzo delle nuove tecnologie Inkjet\, oggetto di approfondimento nel corso del dibattito\, si possono così sintetizzare: risparmio energetico\, efficiente gestione del materiale di consumo (sostituzione e smaltimento)\, semplificazione della manutenzione e riduzione del TCO complessivo. \nSoprattutto\, grazie alla sperimentazione sul campo e all’analisi comparativa economico/ambientale svolta da una società specializzata da oltre 10 anni in progetti per lo sviluppo sostenibile (acquisti verdi e analisi di sostenibilità)\, sarà interessante valutare la percentuale di risparmio energetico a valle dell’adozione di tecnologie Inkjet: i risparmi calcolati sono superiori al 90%.La tavola rotonda vuole rappresentare un punto di partenza per effettuare un’analisi dei costi\, e dei risparmi\, partendo dalla prospettiva delle spese associate alle tecnologie di stampa. Il dibattito parte da qui. \nCi confronteremo su questi temi con Direttori generali\, Procurement Manager e CIO/IT Manager di Unità Sanitarie\, Enti regionali/locali\, Comuni e rappresentanti di aziende private. \nModera l’incontro Chiara Lupi\, direttore editoriale – ESTE.
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