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SUMMARY:WELFARE AZIENDALE - Bologna 2014
DESCRIPTION:Dove: Savoia Hotel Regency\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nIl convegno è parte del progetto i Convegni di Sviluppo&Organizzazione: un ciclo di incontri organizzati dalla più importante e autorevole rivista italiana dedicata ai temi di organizzazione aziendale\, che hanno l’obiettivo di dibattere dei temi di cambiamento organizzativo che le imprese devono mettere in atto per affrontare uno scenario in cui gli assetti sociali\, economici e politici si sono radicalmente modificati. \nIL TEMA \nCon welfare aziendale si intende genericamente il sistema di prestazioni non monetarie finalizzate a incrementare il benessere individuale e familiare dei lavoratori dipendenti sotto il profilo economico e sociale. La scelta di implementare un unico piano benefit\, tuttavia\, non riesce a soddisfare le necessità dell’intera collettività aziendale\, i cui bisogni variano in funzione di elementi quali lo status familiare\, la presenza di figli in età scolare e/o di genitori anziani\, la prossimità al pensionamento\, ecc. Sotto la spinta di una crescente domanda di servizi da parte dei lavoratori e alla luce delle significative agevolazioni fiscali riconosciute dalla normativa vigente\, quindi\, un numero crescente di imprese sta arricchendo il sistema di welfare aziendale a disposizione dei propri dipendenti.L’adozione di questo tipo di servizi ha un triplice vantaggio: consente all’impresa di ridurre il costo del lavoro\, migliora il clima aziendale incrementando la motivazione delle risorse e la fidelizzazione nei confronti dell’azienda e aumenta il potere d’acquisto dei dipendenti.Il discorso si inserisce naturalmente all’interno del concetto di benessere organizzativo\, un tema che sta acquistando sempre maggiore centralità nelle strategie di quelle aziende che hanno necessità di aver al loro interno persone che offrano buone prestazioni\, per superare il momento negativo e guardare al futuro con ottimismo e voglia di fare. \nRelatori\nMaurizio Boschini\, hr manager – IMA INDUSTRIESGianmaurizio Cazzarolli\, director\, hr and site services – TETRA PAK PACKAGING SOLUTIONSCesare Cucci\, head direction hr – CARIPARMAPasquale Del Buono\, responsabile relazioni sindacali e del lavoro – FEDERAZIONE DELLE BANCHE DI CREDITO COOPERATIVO DELL’ EMILIA ROMAGNAMauro Gatti\, ordinario di organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane\, dipartimento di management – UNIVERSITÀ DI ROMA SAPIENZAEmanuele Barberis\, socio – Chiomenti Studio Legale e Antonino Guida\, associate – Chiomenti Studio LegaleAndrea Verani Masin\, sales director – MUOVERSISergio Orlando\, direttore commerciale – DAY RISTOSERVICE \nAlessandra Bertazzoni\, responsabile welfare – DAY RISTOSERVICE  \nIvano Minarelli\, responsabile dell’ufficio relazioni sociali – CAMSTDiego Paciello\, commercialista e consulente fiscale in tema di welfare aziendalePaola Salazar\, avvocatoGiovanni Scansani\, amministratore delegato – WELFARE COMPANYMarco Scippa\, human resources director imaging division – VITEC GROUPIacopo Senatori\, ricercatore di diritto del lavoro – FONDAZIONE MARCO BIAGIPaolo Torri\, hr business consultant – ADPAlessandra Vultaggio\, responsabile welfare aziendale programmi sociali pubblici di EDENREDStefano Zamagni\, ordinario di economia politica\, facoltà di economia – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Tavola Rotonda - LA SINCRONIZZAZIONE DEI PROCESSI  DI VALUE CHAIN DELL’AUTOMOTIVE - Milano 2014
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nLa rivista Sistemi&Impresa organizza incontri periodici a porte chiuse per discutere con i propri lettori dei temi più attuali legati al management e all’innovazione tecnologica. Le tavole rotonde hanno l’obiettivo di mettere a confronto i principali fornitori di soluzioni IT e di consulenza con alcuni manager di aziende (CIO\, Direttori Marketing\, Responsabili Logistica e Produzione) su un particolare tema. I risultati del dibattito verranno poi diffusi attraverso un ampio articolo di resoconto che verrà pubblicato sul numero successivo della rivista. \nIL TEMA\nIn un mondo dove la domanda si fa sempre più imprevedibile\, le catene del valore necessitano un coordinamento nuovo. Ottimizzare i flussi di dati tra gli stakeholder non significa solo ridurre i tempi e i costi oliando i processi\, ma creare un ecosistema complesso\, coordinato da una regia centrale che supporta l’azienda nelle sue relazioni con i fornitori. Con questa missione strumenti come l’Electronic Data Interchange (EDI) si rivelano strategici e indispensabili per gli operatori di settori come l’automotive. Quanto più lo strumento sarà in grado di ottimizzare i flussi informativi\, tanto più l’azienda sarà efficiente nella gestione degli approvvigionamenti e riconosciuta come leader di mercato.Nell’era dell’automazione l’EDI rappresenta l’interscambio di dati tra sistemi informativi\, attraverso un canale dedicato\, in un formato definito in modo da non richiedere intervento umano\, salvo in casi eccezionali. Spesso infatti le aziende si trovano a condividere diversi sistemi EDI che difficilmente si integrano tra loro. Motivo per cui è sempre più importante adottare standard tecnologici in grado di sincronizzare le value chain.Per gli attori europei del settore implementare questa tecnologia nei sistemi informativi non rappresenta solo un vantaggio competitivo\, ma la risposta di allineamento a un protocollo normativo. In gioco l’opportunità stessa di entrare a far parte della catena di fornitura.Il recente annuncio di un nuovo standard internazionale per la gestione dei processi di Electronic Data Interchange nella catena dell’automotive – imposto dall’associazione di categoria tedesca (VDA) – esige dalle grandi aziende un cambiamento strutturale: gli attori della filiera non potranno più elaborare in autonomia strategie e strumenti per il controllo dell’EDI ma si dovranno adeguare a uno standard condiviso e adottato da tutti gli stakeholder. Obiettivo: una mobilità più moderna e sostenibile\, un’industria nel suo complesso più forte\, più agile nella presa di decisioni comuni e poco soggetta alle turbolenze del mercato globale. Per questo è richiesta una governance centralizzata e gestita in outsourcing da specialisti di process management.In Germania le più importanti case costruttrici già richiedono\, o addirittura esigono\, la capacità di comunicare via EDI dai loro fornitori e comminano pesanti multe ai partner commerciali che non sono in grado di seguire le regole\, o che commettono errori dopo l’attivazione del canale EDI. \nCi confronteremo su questi temi nel corso della riunione\, che coinvolgerà Responsabili della Supply Chain\, IT\, Operations e Organizzazione di medie e grandi aziende del settore Automotive. \nModera l’incontro Luca Papperini\, caporedattore – Sistemi&Impresa
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SUMMARY:STAMPA 3D - Padova 2014
DESCRIPTION:Dove: Hotel Crowne Plaza Padova\, Padova \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nNell’ambito del progetto FabbricaFuturo\, la rivista Sistemi&Impresa organizza due eventi a Milano (9 ottobre) e a Padova (11 novembre) dedicati a un tema di grande attualità per molte imprese manifatturiere: la Stampa 3D. \nFabbricaFuturo è un progetto di comunicazione multicanale rivolto a tutti gli attori del mercato manifatturiero che ha l’obiettivo di mettere a confronto le idee\, raccontare i casi di eccellenza e proporre soluzioni concrete per le imprese manifatturiere. Il progetto è supportato da articoli di approfondimento della rivista Sistemi&Impresa e dal sito web dedicato www.fabbricafuturo.it \nIl convegno si svolge nell’arco di una mattina\, dalle ore 9.30 alle 13.00. Al convegno della mattina seguirà un seminario a pagamento nel pomeriggio riservato ai soli iscritti.La partecipazione al convegno è gratuita. La quota di partecipazione al seminario è di € 150 + IVA. \nIL TEMA \nLa Stampa 3D si impone come nuovo totem del mercato manifatturiero: la rivoluzione del modello produttivo impone un ripensamento dei processi di manufacturing cui fino a oggi eravamo abituati. Sono in molti a credere che avrà la forza della terza o quarta ‘Rivoluzione industriale’ grazie alla costruzione stratificata di oggetti rovesciando il paradigma sottrattivo delle frese. Utilizzata già dalla fine degli anni ‘80 dalle più importanti industrie del manifatturiero discreto\, oggi la stampa 3D sta vivendo un vero e proprio boom evolutivo legato alla diffusione di macchinari a costi accessibili anche alle piccole e medie imprese. Protagoniste di questa rivoluzione – capitanata dal movimento dei makers – le PMI trovano nella produzione additiva l’elemento complementare per la riduzione dei tempi di progettazione e dei costi legati alla prototipazione. Il nuovo paradigma di produzione stravolgerà a breve anche i processi di post-vendita\, facendo da apripista a nuovi business nel settore della ricambistica e nei processi della supply chain. I prodotti del futuro non viaggeranno più su ruota ma sulle autostrade del Web. \nTECH\nRelatori\nAntonio Bonacina\, ricercatore presso CELS – research group on industrial engineering\, logistics and service operations – UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI BERGAMOFabio Floreani\, ricercatore – CONSORZIO INTELLIMECH \nLicia Garotti\, avvocato – STUDIO LEGALE BIRD & BIRDBarbara Ventura\, co-founder e presidente del progetto FABLAB della città di Bergamo \nLaura Eleonora Depero\, professore ordinario di fondamenti chimici delle tecnologie presso la facoltà di ingegneria – UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI BRESCIA \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nMedia partner
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SUMMARY:Seminario - WELFARE AZIENDALE - Milano 2014
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nIL SEMINARIO\nE’ obiettivo del seminario prendere coscienza degli aspetti contrattuali e di gestione del rapporto di lavoro (subordinato e autonomo) che possono entrare nella pianificazione di un piano di Welfare\, senza trascurare le implicazioni derivanti dalla gestione delle relazioni con la componente sindacale aziendale e/o territoriale. \nParlare di Welfare aziendale dal punto di vista giuslavoristico significa considerare tutte le opportunità che scaturiscono dal corretto uso degli strumenti di flessibilità del lavoro. \nAccanto allo strumento economico dei flexible benefits stanno acquisendo sempre maggiore rilevanza gli strumenti contrattuali e quelli di gestione e di organizzazione del lavoro\, quali il telelavoro\, il contratto part-time\, la gestione flessibile dell’orario di lavoro\, la gestione delle maternità e delle paternità\, la gestione dei permessi (per handicap\, per gravi motivi\, per studio e formazione\, ecc.) e il passaggio dal lavoro dipendente a forme di collaborazione autonoma.La necessità e l’opportunità\, poi\, di dialogare con la componente sindacale\, costituiscono nella gestione del rapporto di lavoro subordinato occasione di approfondimento anche delle implicazioni derivanti dagli accordi di prossimità (art. 8 del DL n. 138/2011). \nA CHI E’ RIVOLTO\nIl seminario è rivolto a: direzione generale\, prima e seconda linea hr \nRelatori\nDiego Paciello è dottore commercialista revisore dei conti e consulente fiscale per l’introduzione di misure di welfare aziendale e armonizzazione fiscale dei benefit aziendali. È esperto di progettazione e implementazione di progetti complessi di flexible benefit e relativi sistemi a supporto (business analytics e gestione documentale). Consulente e formatore in materia fiscale e di welfare aziendale dal giugno 2012 nel progetto La.Fem.Me\, progetto promosso da Italia Lavoro S.p.a.\, che ha avuto in affidamento dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali l’incarico di realizzare un intervento funzionale a promuovere un aumento della partecipazione femminile al lavoro.
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SUMMARY:BRIDGE MARATHON - Milano 2014
DESCRIPTION:Dove: Starhotels Business Palace\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nBridge Partners organizza il prossimo 14 novembre a Milano presso la prestigiosa cornice dello Starhotels Business Palace la “Bridge Marathon”\, un’intera giornata dedicata ai temi della negoziazione\, della comunicazione efficace e dell’allineamento organizzativo. \nIL TEMA \nL’obiettivo sarà offrire spunti utili e concreti per il ruolo di manager\, creare un’occasione di formazione e al contempo di confronto e informazione di qualità\, il tutto attraverso workshop e incontri di vario contenuto\, tra cui la presentazione del libro di Alessandra Colonna\, Il Manager della Negoziazione. \nIn conclusione di giornata\, Alessandra Colonna\, Salvatore De Rienzo\, Consulente in Egon Zehnder\, e Aldo Serena\, Commentatore televisivo di Mediaset\, si intratterranno con il pubblico durante “Il Salotto di Bridge Partners” per parlare di negoziazione.Modererà Rosalba Reggio\, responsabile Web TV de Il Sole 24 Ore. \nPerché partecipare? Per non perdere un’opportunità! \nRelatori\nAlessandra Colonna\, autrice del libro “Il Manager della Negoziazione”Salvatore De Rienzo\, consulente – EGON ZEHNDERRosalba Reggio\, responsabile web tv – IL SOLE 24 OREAldo Serena\, commentatore televisivo – MEDIASET
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SUMMARY:BUSINESS CLOUD EXPERIENCE - Padova 2014
DESCRIPTION:Dove: Hotel Sheraton\, Padova \nIl tema\nIL PROGETTO\nTorna il roadshow itinerante che fa luce su benefici e opportunità che il cloud computing introduce in azienda. Organizzato da ESTE\, in collaborazione con Nanosoft e Serverlab\, farà tappa a Padova il 18 novembre 2014.Il workshop previsto nella tappa di Padova ha l’obiettivo di offrire indicazioni precise sul percorso da avviare e sull’impatto organizzativo delle nuove soluzioni a disposizione del business: dall’accesso alle applicazioni tramite i più diversi apparati mobili (BYOD) alla dematerializzazione della postazione di lavoro (Virtual Desktop); dalla disponibilità di applicazioni business critical a consumo\, all’accesso a informazioni globali in rete (Big Data).Nel corso della giornata formativa le aziende avranno modo di conoscere da vicino come si sfruttano i servizi cloud attraverso un percorso a tappe\, in cui saranno resi evidenti i risultati che si possono ottenere dal cloud. Non è più questione di se\, ma di quando prendere parte al cambiamento. \nIL TEMA \nCon il cloud si apre una nuova era per le organizzazioni\, quella in cui l’accesso al business è guidato dalla digitalizzazione diffusa. Adottare il cloud computing non è questione di scelta\, ma di risposta a necessità di business\, alle quali prima o poi tutti dovranno adeguarsi. Usufruire di servizi di cloud computing significa accompagnare l’azienda verso un cambiamento a forte impatto: organizzativo e di processo.Un cambiamento che trasformerà l’IT da funzione di staff aziendale a servizio ad alto valore aggiunto\, in cui il CIO sarà chiamato a prendere decisioni di Business in azienda. Perché il cloud è uno strumento per fare business\, è user friendly\, si utilizza anche senza il supporto dei tecnici informatici\, e impatta a 360 gradi su tutti i processi.In un mercato caratterizzato da una domanda quanto mai imprevedibile\, con picchi di produzione e altri momenti di stagnazione\, l’erogazione di servizi in modalità cloud può suggerire interessanti prospettive per la crescita economica dell’organizzazione e la sostenibilità dei costi legati alla gestione IT. Per stare sul mercato oggi\, c’è bisogno di velocità e di mobilità. Il cloud diventa cosi la chiave di volta per rinforzare la comunicazione. È l’opportunita del secolo per i CIO di servire il business con budget limitati. \nRelatori\nAlessandro De Beni\, it manager – FROMM S.P.A.Mattia Paolini\, sales & marketing manager – NANOSOFTAndrea Scudeller\, operation manager – OPEN SKY S.R.L.Dario Vemagi\, ad & customer solution architect – NANOSOFT e cloud & infrastructure strategist – SMEUP \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:BUSINESS CLOUD EXPERIENCE - Bologna 2014
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Villanova\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nTorna il roadshow itinerante che fa luce su benefici e opportunità che il cloud computing introduce in azienda. Organizzato da ESTE\, in collaborazione con Nanosoft e Serverlab\, farà tappa a Padova il 18 novembre 2014.Il workshop previsto nella tappa di Padova ha l’obiettivo di offrire indicazioni precise sul percorso da avviare e sull’impatto organizzativo delle nuove soluzioni a disposizione del business: dall’accesso alle applicazioni tramite i più diversi apparati mobili (BYOD) alla dematerializzazione della postazione di lavoro (Virtual Desktop); dalla disponibilità di applicazioni business critical a consumo\, all’accesso a informazioni globali in rete (Big Data).Nel corso della giornata formativa le aziende avranno modo di conoscere da vicino come si sfruttano i servizi cloud attraverso un percorso a tappe\, in cui saranno resi evidenti i risultati che si possono ottenere dal cloud. Non è più questione di se\, ma di quando prendere parte al cambiamento. \nIL TEMA \nCon il cloud si apre una nuova era per le organizzazioni\, quella in cui l’accesso al business è guidato dalla digitalizzazione diffusa. Adottare il cloud computing non è questione di scelta\, ma di risposta a necessità di business\, alle quali prima o poi tutti dovranno adeguarsi. Usufruire di servizi di cloud computing significa accompagnare l’azienda verso un cambiamento a forte impatto: organizzativo e di processo.Un cambiamento che trasformerà l’IT da funzione di staff aziendale a servizio ad alto valore aggiunto\, in cui il CIO sarà chiamato a prendere decisioni di Business in azienda. Perché il cloud è uno strumento per fare business\, è user friendly\, si utilizza anche senza il supporto dei tecnici informatici\, e impatta a 360 gradi su tutti i processi.In un mercato caratterizzato da una domanda quanto mai imprevedibile\, con picchi di produzione e altri momenti di stagnazione\, l’erogazione di servizi in modalità cloud può suggerire interessanti prospettive per la crescita economica dell’organizzazione e la sostenibilità dei costi legati alla gestione IT. Per stare sul mercato oggi\, c’è bisogno di velocità e di mobilità. Il cloud diventa cosi la chiave di volta per rinforzare la comunicazione. È l’opportunita del secolo per i CIO di servire il business con budget limitati. \nRelatori\nPaolo Forlani\, director of it –THE JOHNS HOPKINS UNIVERSITY – S.A.I.S..Davide Galanti\, manager – SERVERLABRoberto Leucio Zollo\, responsabile controllo gestione e ict – GOBBI SPARE PARTSFulvio Liberatore\, presidente – EASYFRONTIERMattia Paolini\, sales & marketing manager – NANOSOFTVittorio Tomasi\, ceo – NUVOLARE S.R.L.Dario Vemagi\, ad & customer solution architect – NANOSOFT e cloud & infrastructure strategist – SMEUP \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:FORMARE E FORMARSI - Milano 2014
DESCRIPTION:Dove: Hotel Ramada Plaza\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nDopo il successo della prima edizione di gennaio 2014 che ha coinvolto 236 iscritti in rappresentanza di oltre 200 aziende il convegno torna a Milano con un secondo appuntamento e una grande novità: il premio ‘Prodotto formativo dell’anno‘! \nIl convegno si svolge nell’arco dell’intera giornata\, dalle ore 9.30 alle 16.30\, e prevede una pausa caffè a metà mattina e un pranzo a buffet offerto agli ospiti. Il programma del convegno prevede l’alternarsi di contributi provenienti dal mondo accademico\, da manager dell’area Hr o formazione di aziende utenti e di aziende sponsor. \nIL TEMA \nLa formazione deve continuamente riadattarsi ai tempi mutevoli in cui viviamo: le aziende e\, di conseguenza\, i manager sono immersi all’interno di scenari economici altalenanti\, che richiedono a tutti grande flessibilità e capacità d’adattamento e\, dunque\, la formazione di nuove abilità. Ecco che allenare le persone a coltivare i propri talenti ha un’importanza cruciale.Vivere il presente incerto e attrezzare le persone per le sfide future è compito del direttore del personale. È possibile paragonare chi si occupa di formazione a un ‘camminatore instancabile’\, costretto a percorrere terreni accidentati in un contesto di scarsità di risorse\, ma disponibile a sperimentare nuovi modi di fare.Il Convegno si propone come occasione per condividere esperienze di pratiche eccellenti e per confrontarsi sullo stato generale della formazione. \n– Se cambia il mercato\, cambia dunque anche il modo di fare formazione?– Quale offerta è in grado di rispondere ai bisogni emergenti?– Quali sono le novità\, e quali i ritorni che possiamo attenderci?– Quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli investimenti nello sviluppo delle risorse umane? \nRelatori\nTiziana Baracchi\, responsabile area valutazione e monitoraggio – FONDARTIGIANATOSergio Borra\, amministratore delegato – DALE CARNEGIEMassimo Bruscaglioni\, owner – RISFORDario D’Afflisio\, capo selezione\, collocamento ed euroformazione – COMANDO MILITARE ESERCITO LOMBARDIARoberto Degli Esposti\, managing partner e business coach – SCOAFabio Gabbiani\, direttore formazione di gruppo – CARREFOURAndrea Meregalli\, sales executive – GOFLUENTAlberto Merlo\, hr business partner & field force training manager – ROCHEMax Monaco\, fondatore e amministratore unico – 6PIU’Giorgio Nicastro\, presidente e chief eXperience officer – WAYOUT CONSULTINGPamela Polvani\, responsabile formazione – COMPAGNIA ENERGETICA ITALIANAGian Luca Sanna\, training manager – BERNERRoberto Savini Zangrandi\, direttore – QUADRIFORStefano Mauro Sgambati\, training manager – GOODYEAR DUNLOP TIRES ITALIABarbara Squarci\, responsabile formazione – AXA ITALIAManuel Tavilla\, comandante – ANIFORMARFrancesco Varanini – direttore di Persone&Conoscenze \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:BUSINESS CLOUD EXPERIENCE - Brescia 2014
DESCRIPTION:Dove: Villa Fenaroli\, Rezzato \nIl tema\nIL PROGETTO\nTorna il roadshow itinerante che fa luce su benefici e opportunità che il cloud computing introduce in azienda. Organizzato da ESTE\, in collaborazione con Nanosoft e Serverlab\, farà tappa a Padova il 18 novembre 2014.Il workshop previsto nella tappa di Padova ha l’obiettivo di offrire indicazioni precise sul percorso da avviare e sull’impatto organizzativo delle nuove soluzioni a disposizione del business: dall’accesso alle applicazioni tramite i più diversi apparati mobili (BYOD) alla dematerializzazione della postazione di lavoro (Virtual Desktop); dalla disponibilità di applicazioni business critical a consumo\, all’accesso a informazioni globali in rete (Big Data).Nel corso della giornata formativa le aziende avranno modo di conoscere da vicino come si sfruttano i servizi cloud attraverso un percorso a tappe\, in cui saranno resi evidenti i risultati che si possono ottenere dal cloud. Non è più questione di se\, ma di quando prendere parte al cambiamento. \nIL TEMA \nCon il cloud si apre una nuova era per le organizzazioni\, quella in cui l’accesso al business è guidato dalla digitalizzazione diffusa. Adottare il cloud computing non è questione di scelta\, ma di risposta a necessità di business\, alle quali prima o poi tutti dovranno adeguarsi. Usufruire di servizi di cloud computing significa accompagnare l’azienda verso un cambiamento a forte impatto: organizzativo e di processo.Un cambiamento che trasformerà l’IT da funzione di staff aziendale a servizio ad alto valore aggiunto\, in cui il CIO sarà chiamato a prendere decisioni di Business in azienda. Perché il cloud è uno strumento per fare business\, è user friendly\, si utilizza anche senza il supporto dei tecnici informatici\, e impatta a 360 gradi su tutti i processi.In un mercato caratterizzato da una domanda quanto mai imprevedibile\, con picchi di produzione e altri momenti di stagnazione\, l’erogazione di servizi in modalità cloud può suggerire interessanti prospettive per la crescita economica dell’organizzazione e la sostenibilità dei costi legati alla gestione IT. Per stare sul mercato oggi\, c’è bisogno di velocità e di mobilità. Il cloud diventa cosi la chiave di volta per rinforzare la comunicazione. È l’opportunita del secolo per i CIO di servire il business con budget limitati. \nRelatori\nMarco Crotti\, cto – POLIGRAFICA S. FAUSTINOFrancesco Doldi\, cio – CEMBRE S.P.A.Eros Gelfi\, cio – FORGIATURA MAME’ S.P.A.Fulvio Liberatore\, presidente – EASYFRONTIERFabio Nodari\, cfo – MANDOLINI AUTO S.P.A.Mattia Paolini\, sales & marketing manager – NANOSOFTDario Vemagi\, ad & customer solution architect – NANOSOFT e cloud & infrastructure strategist – SMEUP \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:LE NUOVE SFIDE DELL’ALIMENTARE ITALIANO - Parma 2014
DESCRIPTION:Dove: Grand Hotel de la Ville\, Parma \nIl tema\nIL PROGETTO\nInnovazione\, internazionalizzazione\, proattività e controllo: come accompagnare le aziende del settore food nel mercato globale.Il convegno è della durata di una mattina\, dalle 9\,30 alle 13\,30. Seguirà pranzo a buffet. \nIL TEMA \nIl settore alimentare sta vivendo trasformazioni che impongono ripensamenti\, nuove strategie e tanta innovazione. Nuovi stili di vita e nuove macro-tendenze stanno emergendo: frugalità intelligente\, benessere e utilizzo delle nuove opportunità concesse dalla rete. Sul mercato interno il consumatore si dimostra sempre più attento alla trasparenza lungo l’intera filiera\, è sempre più sensibile alle novità e il ciclo di vita dei prodotti si accorcia. \nSul fronte internazionale nell’ultimo decennio l’industria alimentare italiana è riuscita a imporre il made in Italy come paradigma riconosciuto per varietà e qualità. Restano però ampi spazi di consolidamento e tante sono le opportunità non ancora sfruttate. Le aziende italiane sono chiamate a innovare valorizzando i prodotti del nostro territorio\, e a dotarsi di strumenti che consentano di proporli sui mercati internazionali. \nPer cavalcare queste nuove sfide alle aziende alimentari è richiesta cultura di prodotto\, capacità di imporre la qualità\, capacità di controllo e di integrare tecnologie\, informazioni\, processi e persone. Soprattutto è richiesta capacità di innovare prodotti e processi\, bene\, velocemente e senza sprechi. L’innovazione tecnologica può fare molto per abilitare questi nuovi scenari. Nel corso del convegno mostreremo come con l’aiuto di esperti del settore e di casi di successo. \nRelatori\nAlberto Alfieri\, amministratore delegato – FIORUCCI \nAlberto Fenati\, group controller – OLITALIA \nFabrizio Fichera\, direttore marchi Italia e marketing – CONSORZIO CASALASCO DEL POMODORO \nPaola Pomi\, direttore generale – SINFO ONE \nPaolo Preti\, professore di organizzazione delle piccole e medie imprese presso l’UNIVERSITA’ BOCCONI \nEnrico Viglierchio\, general manager – BANFI \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nMedia partner
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SUMMARY:Seminario - 3D PRINTING E PRODUZIONE ADDITIVA  - Venezia 2014
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Laguna Palace\, Mestre\, Venezia \nIl tema\nIL SEMINARIO\nLo scopo del seminario è quello di dare una visione di insieme delle principali tematiche della produzione additiva: principi di funzionamento\, macchine\, software\, materiali\, progettazione\, prototipazione rapida\, FabLab\, produzione\, logistica\, manutenzione\, calcolo del punto di convenienza per l’adozione dei processi di produzione additiva\, applicazioni\, mercati\, prospettive di business\, stato dell’arte\, trend e futuri sviluppi.Viene illustrato come e in quali condizioni\, utilizzando i nuovi strumenti hardware e software (stampanti 3-D e scanner 3-D) e i nuovi materiali che si affacciano sul mercato\, è possibile modificare profondamente gli attuali modelli produttivi e distributivi\, con un forte impulso alla delocalizzazione e alla auto-produzione di molti oggetti.Poiché il massimo vantaggio della stampa 3-D si ottiene nella produzione di oggetti in piccola serie\, questo strumento si presta in modo ottimale per migliorare la competitività dell’aziende del made in Italy: artigianato\, oreficeria\, oggetti di design e arredamento\, accessori per l’abbigliamento\, protesi\, componenti per l’industria aerospaziale\, prototipi di prodotti industriali.Inoltre\, la possibilità di condividere online anche i processi di design (crowd-design) e in genere di trovare in rete qualunque tipo di servizio (crowd-sourcing) permette anche alle PMI di accedere a competenze e servizi fono ad ora riservati alle grandi aziende multinazionali. \n“Tutti i maggiori analisti di mercato sono concordi nel prevedere che la seconda metà di questo decennio sarà caratterizzata da profonde innovazioni nel modo di produrre\, con pesanti ripercussioni per le aziende manifatturiere la creazione di nuovi ecosistemi di domanda-offerta e di nuovi modelli di business e di distribuzione\, tanto da meritare il titolo di “terza rivoluzione industriale”\, in cui il mondo manifatturiero diventa prevalentemente digitale.Questo nuovo modo di produrre è imperniato sul concetto di produzione additiva (additive manufacturing)\, nota anche come stampa 3-D (3-D Printing): una famiglia di processi produttivi introdotti 30 anni fa per la prototipazione rapida e che ora è maturo per entrare nelle fabbriche di tutto il mondo”. \nA CHI E’ RIVOLTO\nUn seminario rivolto a chi si occupa di Ricerca e Sviluppo\, Innovazione\, Marketing strategico e Marketing di prodotto\, Progettazione\, Ingegneria di produzione\, Produzione\, Logistica\, ICT\, Organizzazione. \nRelatori\nGiancarlo Magnaghi\, laureato in ingegneria elettronica presso il Politecnico di Milano\, Giancarlo Magnaghi ha partecipato nei primi anni 70\, allo sviluppo e al lancio del minicomputer italiano LABEN 70. E’ stato direttore software e direttore marketing di Data General Italia e dirigente nel gruppo Olivetti\, ricoprendo varie posizioni di responsabilità. Attualmente è titolare della società di consulenza Studio Magnaghi ( www.studiomagnaghi.it )\, direttore tecnico della soc. Cherry Consulting ( www.cherryconsulting.it )\, pubblicista\, libero docente di innovazioni tecnologiche e tecnologie ICT. Autore di vari libri\, ha pubblicato e continua a pubblicare articoli su varie riviste tecniche.
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SUMMARY:Seminario - IL LAVORO ALL’ESTERO - Milano 2014
DESCRIPTION:Dove: Best Western Antares Hotel Concorde\, Milano \nIl tema\nIL SEMINARIO\nTra gli aspetti di gestione del rapporto di lavoro che hanno ormai acquisito grande rilevanza pratica per le multinazionali\, un posto di rilievo è occupato dalle problematiche connesse al trasferimento e al distacco all’estero del personale assunto in Italia.Il tema tocca diversi ambiti e coinvolge aspetti di natura contrattuale\, fiscale e previdenziale\, che vanno opportunamente presi in considerazione anche in un’ottica di pianificazione strategica delle operazioni di internazionalizzazione delle imprese. \nIl seminario propone\, pertanto\, l’analisi delle principali implicazioni pratiche derivanti da alcune scelte imprenditoriali riguardanti sia l’invio all’estero di personale dipendente\, sia la gestione del personale straniero ospitato temporaneamente in Italia\, anche nel quadro delle procedure di ingresso di lavoratori stranieri (comunitari ed extracomunitari)\, affrontandone non solo gli aspetti contrattuali\, ma anche quelli che derivano dalla pianificazione fiscale e previdenziale della missione all’estero. \nRelatori\nPaola Salazar\, avvocato dal 1995\, con formazione presso l’Università degli Studi di Padova ha maturato una ventennale esperienza in diritto del lavoro collaborando con importanti Società di consulenza\, nonché con studi legali e di consulenza del lavoro milanesi. Attualmente collabora con lo studio legale G. Ciampolini di Milano e con VAGB Valente e Associati GEB Partners. DA anni scrive per le più importanti case editrici del settore (Gruppo WKI\, Sole24Ore\, Giuffré\, Altalex) e partecipa in qualità di relatore a seminari\, convegni e workshop in materia di diritto del lavoro. È socio AGI\, Avvocati giuslavoristi italiani. \nFederico Vincenti\, dottore commercialista\, laureato in Amministrazione e Direzione Aziendale con lode presso l’Università di Parma\, svolge attività di consulenza nell’ambito del diritto tributario internazionale\, del transfer pricing e del contenzioso. È entrato a far parte di Valente e Associati GEB Partners dopo aver lavorato per uno studio internazionale di diritto tributario e frequentato il Master di Diritto Tributario dell’Impresa presso l’Università Bocconi. Relatore in numerosi convegni\, seminari e master specialistici\, si occupa altresì delle attività editoriali di Valente Associati GEB Partners.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-il-lavoro-allestero-milano-2014/
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