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SUMMARY:VentiEventi - Learning Tour by Cegos - Roma 2014
DESCRIPTION:Dove: Hotel La Griffe\, Roma \nIl tema\nIL PROGETTO\nConoscete le credenze\, i valori e gli atteggiamenti che legano le persone nel vostro contesto organizzativo?Avere una chiara immagine della cultura e del clima aziendale è il primo passo per avviare dei processi di change management e di evoluzione organizzativa. Rifletteremo insieme su particolari casi e strumenti a supporto\, volti a coniugare l’aspetto diagnostico con quello di sviluppo organizzativo. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Amministratori Delegati\, CEO\, CFO\, Responsabili HR\, Responsabili Formazione\, Responsabili del Personale\, Responsabili Organizzazione e Sviluppo \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Verona 2014
DESCRIPTION:Dove: DB Hotel Verona Airport and Congress\, Verona \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nIl convegno di Verona ha durata di una giornata\, dalle 9.00 alle 16.30.La mattinata si sviluppa alternando una serie di interventi successivi chiamati ‘colloqui’: conversazioni con un intervistatore dove ciascun ospite racconta un progetto\, un’iniziativa\, un servizio\, una bella esperienza; in sintesi una narrazione che ha le persone al centro.I relatori sono esponenti delle aziende sponsor e direttori del personale o manager che operano all’interno delle funzione risorse umane\, e provengono da aziende di rilievo del territorio geografico di riferimento.La sessione mattutina si conclude con un pranzo a buffet.Il pomeriggio prosegue con laboratori pratici paralleli della durata di un’ora e trenta\, che approfondiscono alcuni temi trattati nella giornata e sono gestiti dalle aziende sponsor. \nVisita il sito dedicato www.runu.it  \nRelatori\nIlaria Agosta\, corporate academy di gruppo – GRUPPO CATTOLICA ASSICURAZIONIMario Bassini\, corporate human resources director – ASKOLL HOLDINGFranco Bellini\, head of LLC learning management hr management – UNICREDITCorrado Biumi\, group hr director – EURO GROUPCetti Galante\, amministratore delegato – INTOOAlice Mattiello\, group human resources manager – EVEREL GROUPMaurizio Pesenti\, consulente del lavoro e senior partner – SHR BPO (partner ADP)Massimo Piatto\, hr manager – GRANDI MOLINI ITALIANIFranco Sergi\, recruiting/capo area/formatore – GRUPPO RECAAndrea Verani Masin\, sales director – MUOVERSI \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:VentiEventi - Learning Tour by Cegos - Milano 2014
DESCRIPTION:Dove: Grand Visconti Palace\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\n«Quando andate a lavorare\, la vostra responsabilità principale dovrebbe essere quella di costruire fiducia» Robert Eckert\, CEO\, Mattel.La fiducia non è solo una virtù sociale\, un qualcosa che ha a che fare con lo stare bene. Ha anche un enorme impatto economico: è una variabile nascosta che aumenta il successo delle organizzazioni o che\, in sua mancanza\, rallenta i processi\, aumenta i costi\, influisce negativamente sul brand. Insieme identificheremo i principali gap di fiducia presenti nelle organizzazioni ed esamineremo gli strumenti che consentono ai manager di migliorare e accrescere la fiducia nei loro confronti e nei confronti dei loro team. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Imprenditori\, CEO e tutti i Responsabili/Manager di linea che desiderino focalizzarsi sull’ottenimento di risultati migliori\, attraverso un clima aziendale disteso e collaborativo. \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:CELEBRAZIONE 10 ANNI - PERSONE&CONOSCENZE
DESCRIPTION:Dove: Sala Liberty – Osteria del Treno\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nUna serata conviviale e informale rivolta agli abbonati storici\, ai direttori del personale che ci hanno accompagnato durante questi anni e a quelli incuriositi dal nostro ‘viaggio’ nel campo delle risorse umane. \nIn scena dibattiti e interventi humor a cura dei protagonisti del mondo Hr! \nRelatori\nMauro De Martini\, formatore e autore della rubrica – RISONANZE MUSICALIFederica Fasoli\, director human resources – CELGENELivio Macchioro\, consulente aziendale e autore della storica rubrica ARMI&BAGAGLIOAlberto Piccolo\, vice president\, head of training centre – DEUTSCHE BANK S.P.A.Piero Trupia\, linguista\, cognitivista e filosofo del linguaggio\, autore della rubrica L’ESSERE DELLE COSELauro Venturi\, autore della rubrica l’educazione sentimentale del manager e direttore – CNI-ECIPAR
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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Ancona 2014
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Ancona\, Ancona \nIl tema\nIL PROGETTO\n\nIl convegno di Ancona ha durata di una giornata\, dalle 9.00 alle 16.30.La mattinata si sviluppa alternando una serie di interventi successivi chiamati ‘colloqui’: conversazioni con un intervistatore dove ciascun ospite racconta un progetto\, un’iniziativa\, un servizio\, una bella esperienza; in sintesi una narrazione che ha le persone al centro.I relatori sono esponenti delle aziende sponsor e direttori del personale o manager che operano all’interno delle funzione risorse umane\, e provengono da aziende di rilievo del territorio geografico di riferimento.La sessione mattutina si conclude con un pranzo a buffet.Il pomeriggio prosegue con laboratori pratici paralleli della durata di un’ora e trenta\, che approfondiscono alcuni temi trattati nella giornata e sono gestiti dalle aziende sponsor. \nVisita il sito dedicato www.runu.it  \nRelatori\nEnrico Bracalente\, amministratore delegato – BAG S.P.A. (NeroGiardini)Giovanni Fileni\, presidente – FILENIMarina Mancini\, titolare – OMME GEARSSerena Mingione\, responsabile risorse umane – GRUPPO IMAB \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:BENESSERE ORGANIZZATIVO - Bologna 2014
DESCRIPTION:Dove: Savoia Hotel Regency\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nDopo il grande successo delle passate edizioni\, il ciclo di convegni BenEssere Organizzativo conferma il doppio appuntamento su Milano (26 giugno) e Bologna (25 settembre). Due appuntamenti per catalizzare l’attenzione delle aziende di Nord e Centro-Sud Italia sul tema sempre più attuale del benessere organizzativo. \nLa giornata si svolge dalle 9.00 alle 18.00 e prevede in apertura una sessione plenaria di scenario che ospita le testimonianze di accademici ed esperti. Seguono 3 workshop pratici a cura delle aziende sponsor. \nIl convegno si rivolge a direttori generali\, direttori del personale\, responsabili organizzazione\, facility manager e responsabili servizi generali\, responsabili uffici tecnici\, imprenditori. \nIL TEMA\nIl benessere della persona è un aspetto fondamentale\, ribadito anche da una legge nazionale che valuta i rischi derivanti dallo stress da lavoro correlato. La valutazione di tali rischi\, da parte delle aziende può rappresentare un’occasione per creare un ambiente di lavoro in cui le persone si muovono con maggiore serenità e produttività: riduzione di assenteismo\, riduzione di errori e contenimento della conflittualità sindacale sono solo alcuni dei benefici di una corretta gestione delle risorse umane in azienda. \nUn ambiente di lavoro efficiente\, a misura d’uomo e bello da vivere\, analogamente\, è uno strumento in grado di esaltare la cultura aziendale\, generare motivazione e favorire i processi produttivi. L’attenzione e la cura per l’ambiente ufficio non vanno considerati unicamente sotto il profilo estetico: è dimostrato che ambienti influenzati da fastidiosi rumori di sottofondo\, da un’illuminazione inadeguata e da arredi poco funzionali hanno ricadute sullaproduttività e la salute della persona.In conclusione\, BenEssere intende rappresentare un momento di confronto e permette di affrontare a 360 gradi e approfondire tematiche che riscuotono grande interesse e partecipazione\, anche in uno scenario dove le priorità sembrerebbero altre e dove le situazioni di crisi sono all’ordine del giorno. Anzi\, forse proprio per questo si registra un maggior coinvolgimento sul tema: da un lato il bisogno di benessere si fa sentire forte e chiaro e dall’altro le aziende hanno necessità di avere al loro interno persone che offrano buone prestazioni\, per superare il momento negativo e guardare al futuro con ottimismo e voglia di fare. \nVisita il sito www.benessereorg.it  \nRelatori\nFabrizio Cecchinelli\, solution & international trade marketing manager health corporate & public – TECHNOGYMSabrina Colombari\, responsabile area benessere organizzativo e valorizzazione del personale – AUSL BOLOGNAAgostino Crosti\, avvocato penalista del foro di Milano\, esperto in diritto penale d’impresaPier Francesco Di Maulo\, auditor QSA – RSPP – GRUPPO GRANAROLO – ZEROQUATTRO LOGISTICALaurence Duretz\, country manager – PSYA ITALIAAlessia Evangelisti\, responsabile sviluppo hr – GRUPPO HERALuciano Guglielmini\, country manager Italia Grecia e Turchia – HUMANSCALERoberto Innocenti\, amministratore e socio fondatore – WELLSALUSMarco Mareggi\, architetto esperto di politiche temporali urbaneGianmarco Pinto\, human resources & organization manager – PELLICONI & C.Paola Pristerà\, responsabile strategia e ricerca – IFMA ITALIACristina Raghitta\, segretario generale – FILCA CISL EMILIA ROMAGNASilvano Ratti\, key account corporate wellness – TECHNOGYMPaola Salazar\, avvocatoMarta Signore\, hr director – KOELLIKER GROUP  \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:VentiEventi - Learning Tour by Cegos - Torino 2014
DESCRIPTION:Dove: Grand Hotel Sitea\, Torino \nIl tema\nIL PROGETTO\nLa competizione sui mercati internazionali è in continua crescita: comprendere le specifiche esigenze dei clienti\, anche attraverso l’individuazione delle Critical to Quality è quindi un reale fattore di successo. La metodologia Lean Six Sigma – Green/Black Belt supporta questa specifica esigenza costruendo una vera e propria cultura aziendale rivolta alla gestione totale della qualità.Ogni progetto Lean Six Sigma – Green/Black Belt permette di fare un passo in avanti verso la perfetta interpretazione degli standard richiesti dai clienti\, facendo crescere l’efficienza produttiva necessaria a competere anche in ordine al costo di produzione e quindi al prezzo di vendita.Insieme approfondiremo le tematiche Lean Six Sigma – Green/Black Belt\, per comprendere come generare miglioramento continuo in termini di efficacia ed efficienza aziendale. \nIL TARGET \nL’evento è rivolto a: Imprenditori\, Direttori Generali\, Plant Manager/Operations manager\, Direttori della Produzione \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Seminario - 3D PRINTING E PRODUZIONE ADDITIVA  - Bologna 2014
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Villanova\, Bologna \nIl tema\nIL SEMINARIO\nLo scopo del seminario è quello di dare una visione di insieme delle principali tematiche della produzione additiva: principi di funzionamento\, macchine\, software\, materiali\, progettazione\, prototipazione rapida\, FabLab\, produzione\, logistica\, manutenzione\, calcolo del punto di convenienza per l’adozione dei processi di produzione additiva\, applicazioni\, mercati\, prospettive di business\, stato dell’arte\, trend e futuri sviluppi.Viene illustrato come e in quali condizioni\, utilizzando i nuovi strumenti hardware e software (stampanti 3-D e scanner 3-D) e i nuovi materiali che si affacciano sul mercato\, è possibile modificare profondamente gli attuali modelli produttivi e distributivi\, con un forte impulso alla delocalizzazione e alla auto-produzione di molti oggetti.Poiché il massimo vantaggio della stampa 3-D si ottiene nella produzione di oggetti in piccola serie\, questo strumento si presta in modo ottimale per migliorare la competitività dell’aziende del made in Italy: artigianato\, oreficeria\, oggetti di design e arredamento\, accessori per l’abbigliamento\, protesi\, componenti per l’industria aerospaziale\, prototipi di prodotti industriali.Inoltre\, la possibilità di condividere online anche i processi di design (crowd-design) e in genere di trovare in rete qualunque tipo di servizio (crowd-sourcing) permette anche alle PMI di accedere a competenze e servizi fono ad ora riservati alle grandi aziende multinazionali. \n“Tutti i maggiori analisti di mercato sono concordi nel prevedere che la seconda metà di questo decennio sarà caratterizzata da profonde innovazioni nel modo di produrre\, con pesanti ripercussioni per le aziende manifatturiere la creazione di nuovi ecosistemi di domanda-offerta e di nuovi modelli di business e di distribuzione\, tanto da meritare il titolo di “terza rivoluzione industriale”\, in cui il mondo manifatturiero diventa prevalentemente digitale.Questo nuovo modo di produrre è imperniato sul concetto di produzione additiva (additive manufacturing)\, nota anche come stampa 3-D (3-D Printing): una famiglia di processi produttivi introdotti 30 anni fa per la prototipazione rapida e che ora è maturo per entrare nelle fabbriche di tutto il mondo”. \nA CHI E’ RIVOLTO\nUn seminario rivolto a chi si occupa di Ricerca e Sviluppo\, Innovazione\, Marketing strategico e Marketing di prodotto\, Progettazione\, Ingegneria di produzione\, Produzione\, Logistica\, ICT\, Organizzazione. \nRelatori\nGiancarlo Magnaghi\, laureato in ingegneria elettronica presso il Politecnico di Milano\, Giancarlo Magnaghi ha partecipato nei primi anni 70\, allo sviluppo e al lancio del minicomputer italiano LABEN 70. E’ stato direttore software e direttore marketing di Data General Italia e dirigente nel gruppo Olivetti\, ricoprendo varie posizioni di responsabilità. Attualmente è titolare della società di consulenza Studio Magnaghi ( www.studiomagnaghi.it )\, direttore tecnico della soc. Cherry Consulting ( www.cherryconsulting.it )\, pubblicista\, libero docente di innovazioni tecnologiche e tecnologie ICT. Autore di vari libri\, ha pubblicato e continua a pubblicare articoli su varie riviste tecniche.
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DESCRIPTION:Dove: Hotel La Griffe\, Roma \nIl tema\nIL PROGETTO\n«Quando andate a lavorare\, la vostra responsabilità principale dovrebbe essere quella di costruire fiducia» Robert Eckert\, CEO\, Mattel.La fiducia non è solo una virtù sociale\, un qualcosa che ha a che fare con lo stare bene. Ha anche un enorme impatto economico: è una variabile nascosta che aumenta il successo delle organizzazioni o che\, in sua mancanza\, rallenta i processi\, aumenta i costi\, influisce negativamente sul brand. Insieme identificheremo i principali gap di fiducia presenti nelle organizzazioni ed esamineremo gli strumenti che consentono ai manager di migliorare e accrescere la fiducia nei loro confronti e nei confronti dei loro team. \nIL TARGET\nL’evento è rivolto a: Imprenditori\, CEO e tutti i Responsabili/Manager di linea che desiderino focalizzarsi sull’ottenimento di risultati migliori\, attraverso un clima aziendale disteso e collaborativo. \n \nSponsor e partner
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