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SUMMARY:FABBRICA FUTURO Incontri Verticali - Firenze 2013
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Firenze\, Firenze \nIl tema\nIL PROGETTO\nFabbricaFuturo è un progetto di comunicazione multicanale nato nel 2012 rivolto a tutti gli attori del mercato manifatturiero che ha l’obiettivo di mettere a confronto le idee\, raccontare i casi di eccellenza e proporre soluzioni concrete per le aziende manifatturiere. FabbricaFuturo aggrega accademici\, manager di azienda\, imprenditori\, consulenti e rappresentanti del mondo dell’offerta. Il progetto è supportato da articoli di approfondimento della rivista Sistemi&Impresa\, da un sito web dedicato (www.fabbricafuturo.it) e da convegni di approfondimento.Ogni convegno ospita contributi di manager e imprenditori che rappresentano aziende manifatturiere di ‘eccellenza’\, contributi di accademici (in prevalenza appartenenti al comitato scientifico di FabbricaFuturo) e contributi di rappresentanti di aziende che offrono prodotti\, servizi\, soluzioni e consulenza per il mercato manifatturiero.I temi trattati vengono declinati non solo per la generica impresa manifatturiera italiana ma sono anche approfonditi per specifici settori di attività.Dopo il primo convegno di Bologna del 6 marzo scorso dal titolo FabbricaFuturo e dopo FabbricaFuturo Nord Est di Verona del 27 giugno\, il programma convegnistico del progetto prosegue con incontri di approfondimento su specifici temi di interesse per le aziende manifatturiere e con incontri che focalizzano le esigenze di specifici mercati di questo settore. Nascono gli INCONTRI VERTICALI di FabbricaFuturo. \nIL TEMA\nL’ incontro dedicato al settore della moda ha l’obiettivo di far emergere\, analizzare e approfondire le criticità caratteristiche del settore proponendo\, al contempo\, soluzioni concrete per le aziende che si trovano a competere nel mercato di riferimento. \nIL TARGET\nIl pubblico verso il quale verranno promossi i convegni è composto da imprenditori e da manager della direzione generale\, delle direzioni tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo\, ecc.)\, della direzione commerciale e marketing di aziende manifatturiere di medio/grande dimensione delle regioni geografiche corrispondenti.La partecipazione ai convegni è gratuita.
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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Firenze 2013
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Firenze\, Firenze \nIl tema\nIL PROGETTO\nScarica il progetto dell’evento in formato .pdf \nMercoledì 6 novembre si è tenuta a Firenze la decima tappa del 2013 di “Risorse Umane e non Umane – Le aziende rinascono dalle persone”\, il ciclo di convegni organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla rivista Persone&Conoscenze.I lavori si sono svolti dalle 9.30 alle 13.30 e hanno coinvolto 10 relatori provenienti da altrettante aziende della Toscana e Cetti Galante\, Amministratore delegato di Intoo\, azienda sponsor della tappa fiorentina.Nel corso della mattinata gli interventi\, sotto forma di colloqui\, hanno offerto spunti di riflessione attraverso la narrazione delle esperienze professionali dei relatori che\, stimolati dalle domande dei moderatori Francesco Varanini e Chiara Lupi\, hanno testimoniato attraverso quali valori e pratiche sia possibile\, all’interno delle aziende\, tornare a creare valore per l’impresa a partire dalla valorizzazione della gestione del personale.La voce del partner Intoo ha arricchito le narrazioni ascoltate nel corso della mattinata con il punto di vista privilegiato di fornitore del mercato italiano delle risorse umane. \nIL TEMA\nStare con le mani in mano non giova a nessuno. Vogliamo\, dobbiamo\, tornare al lavoro. Conviene coltivare la fiducia\, credere nel nostro spirito imprenditoriale. Abbiamo il diritto di chiedere sostegno alle istituzioni. Ma intanto\, vale la pena di lavorare. Possiamo fare leva sulla convinzione che nei tempi difficili emerge chi è più capace.Possiamo giovarci delle reti di relazioni di coloro che come noi coltivano atteggiamenti costruttivi.Così si conservano i posti di lavoro e se ne creano di nuovi. Così si rinsaldano i rapporti tra datori di lavoro e lavoratori\, all’insegna di un comune senso di responsabilità\, nel segno di un comune rispetto per se stessi e per gli altri. \nPATROCINI\nRelatori\nEnrico Bazzali\, Head of Resourcing & Training – PIAGGIOMirko Berti\, Responsabile Risorse umane – SUPERMATICCetti Galante\, Amministratore delegato – INTOOGiacomo Manara\, Global Hr Director – KEDRIONFabrizio Magi\, Hr Director – SEBIA ITALIARossana Mori\, Responsabile Risorse Umane\, Soci e Comunicazione e Maria Micheletti\, Responsabile Gestione del Personale – L’AVVENIRE 1921 S.C.Alessandro Moriani\, Direttore Personale Organizzazione e Affari generali – ACQUEEmanuele Rossini\, Hr Director – RUFFINODavid Trotti\, Coordinatore nazionale – CENTRO STUDI AIDP \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nAziende partecipanti
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SUMMARY:FABBRICA FUTURO Incontri Verticali - Milano 2013
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Milano\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nL’incontro si sviluppa nell’arco di una giornata. La mattinata è dedicata al convegno vero e proprio: i lavori inizieranno con una relazione di carattere generale da parte di un accademico esperto del tema. \nIntervento iniziale a cura di Sergio Terzi\, Professore e ricercatore presso il Dipartimento di Ingegneria dell’ Università degli studi di Bergamo. Seguiranno gli interventi di circa 20 minuti ciascuno da parte di quattro aziende sponsor e di quattro aziende manifatturiere. \nIl Convegno si conclude con una colazione di lavoro servita presso il ristorante dell’hotel. \nIl pomeriggio prosegue con Laboratori pratici riguardanti i temi trattati nella giornata o con una visita guidata presso un’ azienda manifatturiera per “toccare con mano” la prassi di cui si è discusso al convegno. \nIL TEMA\nLe aziende sono alla perenne ricerca di nuove modalità per fornire valore aggiunto ai clienti. La competizione si gioca sempre più su fattori di tempo (riduzione del Time-To-Market)\, di innovazione (la killer application che non esiste ancora)\, di differenziazione/personalizzazione (il prodotto giusto per il singolo cliente). Lo stesso prodotto sta cambiando la sua “ontologia”: nella maggior parte dei settori\, non si tratta più di un mero artefatto da vendere\, ma è ormai un sistema complesso\, composto da una base tangibile (il prodotto fisico) e da una serie di elementi intangibili (il brand\, l’emozionalità\, la rappresentatività\, ecc.) ed immateriali (i servizi post-vendita\, l’assistenza alla clientela\, ecc.). In questo scenario\, la progettazione del prodotto\, il servizio ai clienti e una chiara messa a fuoco sulla gestione di tutto il ciclo di vita di un prodotto (progettazione\, produzione\, distribuzione\, utilizzo\, manutenzione\, riuso\, dismissione\, riciclo) stanno emergendo quali aree critiche per gli investimenti. Questo cambiamento delle caratteristiche di valore impone una ri-focalizzazione\, con una emergente rilevanza della fasi di progettazione e di fine vita rispetto alle fasi di operations. L’attenzione si deve sempre più spostare sullo sviluppo e sull’innovazione in linea con le aspettative del mercato: prodotti che si differenziano dagli altri\, performanti\, accessibili\, affidabili\, sostenibili e – soprattutto – primi sul mercato. Una gestione totale\, efficiente ed efficace del ciclo di vita del prodotto è fondamentale per soddisfare in modo innovativo le nuove esigenze dei clienti\, senza innalzare i costi\, sacrificare la qualità o ritardare la consegna del prodotto. \nIL TARGET\nIl pubblico verso il quale verranno promossi i convegni è composto da imprenditori e da manager della direzione generale\, delle direzioni tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo\, ecc.)\, della direzione commerciale e marketing di aziende manifatturiere di medio/grande dimensione delle regioni geografiche corrispondenti.La partecipazione ai convegni è gratuita.  \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:FABBRICA FUTURO Incontri Verticali - Padova 2013
DESCRIPTION:Dove: Hotel Sheraton\, Padova \nIl tema\nIL PROGETTO\nL’incontro si sviluppa nell’arco di una giornata. La mattinata è dedicata al convegno vero e proprio: i lavori inizieranno con una relazione di carattere generale da parte di un accademico esperto del tema e verranno analizzate le caratteristiche distintive del mercato specifico e le aree di attività delle aziende del settore legno arredo maggiormente interessate ad un processo di innovazione. \nSeguiranno gli interventi di circa 20 minuti ciascuno da parte di quattro aziende sponsor e di quattro aziende manifatturiere del settore legno arredo. \nIl Convegno si conclude con una colazione di lavoro servita presso il ristorante dell’hotel. \nIl pomeriggio prosegue con Laboratori pratici riguardanti i temi trattati nella giornata o con una visita guidata presso un’azienda manifatturiera del settore legno arredo per “toccare con mano” la prassi di cui si è discusso al convegno. \nIL TEMA\nL’ incontro dedicato al settore del legno arredo ha l’obiettivo di far emergere\, analizzare e approfondire le criticità caratteristiche del settore proponendo\, al contempo\, soluzioni concrete per le aziende che si trovano a competere nel mercato di riferimento. \nIL TARGET\nIl pubblico verso il quale verranno promossi i convegni è composto da imprenditori e da manager della direzione generale\, delle direzioni tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo\, ecc.)\, della direzione commerciale e marketing di aziende manifatturiere di medio/grande dimensione delle regioni geografiche corrispondenti.La partecipazione ai convegni è gratuita.  \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:GENERAZIONI A CONFRONTO IN AZIENDA: PROBLEMI E OPPORTUNITÀ - Milano 2013
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Milano\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nL’evento intende affrontare il delicato tema della convivenza di generazioni diverse all’interno delle organizzazioni e ha come tema portante quello dell’apprendimento\, con relativa assunzione di responsabilità.L’evento ha come format quello del workshop a due voci\, si svolge lunedì 18 novembre nell’arco di una mezza giornata\, il pomeriggio\, e si conclude con un aperitivo.La location è quella dell’AC Hotel di via Tazzoli 2\, a Milano. \nIL TEMA\nA causa dei rapidi e radicali cambiamenti avvenuti negli ultimi 25 anni\, le diverse generazioni che oggi convivono nel mondo del lavoro e nella società sono portatrici di visioni\, culture e competenze tecniche e professionali profondamente diverse tra loro\, come mai era accaduto in passato: ciò può essere un elemento di spaccatura all’interno delle aziende\, ma anche una grande opportunità di crescita generale laddove si riesca ad aprire un canale di comunicazione reciproca tra “giovani” e “anziani” che consenta la circolazione del sapere e l’apprendimento degli uni da parte degli altri. \nIL TARGET\nIl target del convegno è rappresentato da manager che ricoprono ruoli all’interno della Direzione Generale e della Direzione Risorse Umane e Organizzazione di aziende medio-grandi alle prese con la convivenza di generazioni diverse per approccio culturale\, esperienza e tipo di competenze. \nRelatori\nClaudia Crescenzi\, founder & MCC executive coach – GROWBPEdoardo Gironi\, executive & corporate coach – GROWBP \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Roadshow SAFETY CLOUD - Bologna 2013
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Bologna\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nEste\, in collaborazione con Serverlab\, presenta Safetycloud\, il roadshow itinerante che risponde al bisogno di ripensare l’infrastruttura IT usufruendo di nuovi servizi senza preoccuparsi dei costi di gestione. \nNelle tre giornate formative le aziende avranno modo di conoscere da vicino come si sfruttano i servizi Cloud attraverso un percorso a tappe\, in cui saranno resi evidenti i risultati che si possono ottenere dal passaggio alla ‘nuvola’. \nIL TEMA\nIn un periodo di profonda trasformazione dell’universo IT le organizzazioni puntano a contenere i costi intercettando le migliori offerte sul mercato in termini di servizi erogati in modalità Cloud. \nIl fenomeno è inarrestabile: 8 decision maker su 10 ammette che alcuni dipartimenti all’interno dell’azienda hanno già installato servizi cloud-based\, senza alcuna indicazione dall’IT. Cloud significa agilità nei cambi di direzione in uno scenario di business sempre più turbolento\, ma significa anche riduzione dei costi operativi e della complessità.Il concetto di Cloud è figlio di un’epoca informatica che vede nella progressiva commoditizzazione dell’Information Technology il futuro di una funzione aziendale per anni vissuta come un costo e non come stimolo all’innovazione. \nCome abbattere i costi di gestione? Come semplificare il sistema informativo dell’organizzazione? Come gestire meglio i processi aziendali? Queste sono solo alcune delle domande a cui cercheremo di rispondere durante i nostri workshop. Bologna\, Padova e Milano saranno le tappe di questo roadshow che ha l’obiettivo di offrire indicazioni precise sull’impatto organizzativo delle nuove soluzioni a disposizione delle aziende: dall’accesso alle applicazioni tramite i più diversi apparati mobili (BYOD) alla dematerializzazione della postazione di lavoro (Virtual Desktop); dalla disponibilità di applicazioni business critical a consumo\, all’accesso a informazioni globali in rete (Big Data). \nIL TARGET\nIl pubblico verso il quale verranno promossi i convegni è composto da imprenditori e da manager della direzione generale\, delle direzioni tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo\, ecc.)\, della direzione commerciale e marketing di aziende manifatturiere di medio/grande dimensione delle regioni geografiche corrispondenti.La partecipazione ai convegni è gratuita.  \nRelatori\nVittorio Ascari\, Direzione Organizzazione – A.M. SOLUTIONSPaul Blinkho\, Responsabile Organizzazione e Sistemi – SOCIETA’ ITALIANA TECNOSPAZZOLECristian Castellari\, Responsabile IT – SO.GE.M.A.Luca D’Ambrosio\, Channel Development Manager – DELLAntonio Fodde\, Senior Specialist Franchise – COLTDavide Galanti\, Sales Manager Emilia Romagna – NANOSOFTMarco Lorefice\, Product Marketing Manager – SILVER PEAKGabriele Pellizzari\, System Engineer – VEEAM SOFTWAREMarco Rottigni\, Product Manager – STONESOFTDario Vemagi\, Customer Solution Architect – NANOSOFT \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:Roadshow SAFETY CLOUD - Padova 2013
DESCRIPTION:Dove: Hotel Sheraton\, Padova \nIl tema\nIL PROGETTO\nEste\, in collaborazione con Serverlab\, presenta Safetycloud\, il roadshow itinerante che risponde al bisogno di ripensare l’infrastruttura IT usufruendo di nuovi servizi senza preoccuparsi dei costi di gestione. \nNelle tre giornate formative le aziende avranno modo di conoscere da vicino come si sfruttano i servizi Cloud attraverso un percorso a tappe\, in cui saranno resi evidenti i risultati che si possono ottenere dal passaggio alla ‘nuvola’. \nIL TEMA\nIn un periodo di profonda trasformazione dell’universo IT le organizzazioni puntano a contenere i costi intercettando le migliori offerte sul mercato in termini di servizi erogati in modalità Cloud. \nIl fenomeno è inarrestabile: 8 decision maker su 10 ammette che alcuni dipartimenti all’interno dell’azienda hanno già installato servizi cloud-based\, senza alcuna indicazione dall’IT. Cloud significa agilità nei cambi di direzione in uno scenario di business sempre più turbolento\, ma significa anche riduzione dei costi operativi e della complessità.Il concetto di Cloud è figlio di un’epoca informatica che vede nella progressiva commoditizzazione dell’Information Technology il futuro di una funzione aziendale per anni vissuta come un costo e non come stimolo all’innovazione. \nCome abbattere i costi di gestione? Come semplificare il sistema informativo dell’organizzazione? Come gestire meglio i processi aziendali? Queste sono solo alcune delle domande a cui cercheremo di rispondere durante i nostri workshop. Bologna\, Padova e Milano saranno le tappe di questo roadshow che ha l’obiettivo di offrire indicazioni precise sull’impatto organizzativo delle nuove soluzioni a disposizione delle aziende: dall’accesso alle applicazioni tramite i più diversi apparati mobili (BYOD) alla dematerializzazione della postazione di lavoro (Virtual Desktop); dalla disponibilità di applicazioni business critical a consumo\, all’accesso a informazioni globali in rete (Big Data). \nIL TARGET\nIl pubblico verso il quale verranno promossi i convegni è composto da imprenditori e da manager della direzione generale\, delle direzioni tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo\, ecc.)\, della direzione commerciale e marketing di aziende manifatturiere di medio/grande dimensione delle regioni geografiche corrispondenti.La partecipazione ai convegni è gratuita.  \nRelatori\nFabio Bordignon\, Sales Manager Triveneto – NANOSOFTLara Del Pin\, Channel Manager Italy – VEEAM SOFTWAREAntonio Fodde\, Senior Specialist Franchise – COLTMarco Lorefice\, Product Marketing Manager – SILVER PEAKAndrea Federico Pererea\, Direttore Sistema Informativo – SOCOTHERMMarco Rottigni\, Product Manager – STONESOFTDiego Scanferla\, Direttore Generale – IDYSNETDario Vemagi\, Customer Solution Architect – NANOSOFT \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:Roadshow SAFETY CLOUD - Milano 2013
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Milano\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nEste\, in collaborazione con Serverlab\, presenta Safetycloud\, il roadshow itinerante che risponde al bisogno di ripensare l’infrastruttura IT usufruendo di nuovi servizi senza preoccuparsi dei costi di gestione. \nNelle tre giornate formative le aziende avranno modo di conoscere da vicino come si sfruttano i servizi Cloud attraverso un percorso a tappe\, in cui saranno resi evidenti i risultati che si possono ottenere dal passaggio alla ‘nuvola’. \nIL TEMA\nIn un periodo di profonda trasformazione dell’universo IT le organizzazioni puntano a contenere i costi intercettando le migliori offerte sul mercato in termini di servizi erogati in modalità Cloud. \nIl fenomeno è inarrestabile: 8 decision maker su 10 ammette che alcuni dipartimenti all’interno dell’azienda hanno già installato servizi cloud-based\, senza alcuna indicazione dall’IT. Cloud significa agilità nei cambi di direzione in uno scenario di business sempre più turbolento\, ma significa anche riduzione dei costi operativi e della complessità.Il concetto di Cloud è figlio di un’epoca informatica che vede nella progressiva commoditizzazione dell’Information Technology il futuro di una funzione aziendale per anni vissuta come un costo e non come stimolo all’innovazione. \nCome abbattere i costi di gestione? Come semplificare il sistema informativo dell’organizzazione? Come gestire meglio i processi aziendali? Queste sono solo alcune delle domande a cui cercheremo di rispondere durante i nostri workshop. Bologna\, Padova e Milano saranno le tappe di questo roadshow che ha l’obiettivo di offrire indicazioni precise sull’impatto organizzativo delle nuove soluzioni a disposizione delle aziende: dall’accesso alle applicazioni tramite i più diversi apparati mobili (BYOD) alla dematerializzazione della postazione di lavoro (Virtual Desktop); dalla disponibilità di applicazioni business critical a consumo\, all’accesso a informazioni globali in rete (Big Data). \nIL TARGET\nIl pubblico verso il quale verranno promossi i convegni è composto da imprenditori e da manager della direzione generale\, delle direzioni tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo\, ecc.)\, della direzione commerciale e marketing di aziende manifatturiere di medio/grande dimensione delle regioni geografiche corrispondenti.La partecipazione ai convegni è gratuita.  \nRelatori\nMarco Crotti\, CTO – POLOGRAFICA S. FAUSTINOLuca D’Ambrosio\, Channel Development Manager – DELLFrancesco Doldi\, Responsabile Infrastruttura Sistema Informativo – CEMBREEros Gelfi\, Responsabile Infrastruttura Sistema Informativo – M&M FORGINGSClaudio Gianni\, Branded Channel Manager – COLTMarco Lorefice\, Product Marketing Manager – SILVER PEAKCristian Lusardi\, Sales & Project Manager – CONSORZIO ITFulvio Mangiapane\, Product Marketing Manager – COMPUTER GROSSMattia Paolini\, Sales & Marketing Manager – NANOSOFTMarco Rottigni\, Product Manager – STONESOFTDario Vemagi\, Customer Solution Architect – NANOSOFT \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:IL LANCIO DI NUOVI PRODOTTI NEL SETTORE ALIMENTARE CON IL PLM - Parma 2013
DESCRIPTION:Dove: Grand Hotel de la Ville\, Parma \nIl tema\nIL PROGETTO\nNell’evento si discuterà con i protagonisti come è stato possibile raggiungere un risultato unico\, utilizzando diversi approcci\, attraverso due casi aziendali: Amadori e KP Snacks. \nSinfo One e Oracle invitano Titolari\, Amministratori Delegati\, Direttori Generali\, Direttori Ricerca e Sviluppo e Direttori Marketing Strategico delle aziende alimentari italiane più innovative ad un evento per: \n– Confrontarsi con altre aziende operanti nel Food & Beverage;– Comprendere l’evoluzione dei metodi\, degli approcci e delle soluzioni per il Product Lifecycle Management nel panorama internazionale;– Apprendere come KP snacks (UK) e Amadori hanno affrontato con successo il tema del Product Lifecycle Management \nL’evento è gratuito e strettamente riservato ai destinatari dell’invito. \nIL TEMA\nIl PLM è un fondamentale supporto all’innovazione nel settore alimentare: gestisce il ciclo di vita dei prodotti attraverso un agile integrazione tra tecnologia\, informazioni\, processi e persone e consente di creare un archivio di prezioso capitale intellettuale a disposizione di tutta l’azienda.L’evento mostrerà come le aziende che hanno adottato sistemi PLM ottengano vantaggi significativi in termini di time to market\, riduzione dei costi dell’innovazione\, qualità e rispetto delle norme e delle compliances. \nRelatori\nLisa Beattie\, Business Analyst and Agile Administrator – KP SNACKS LtdClinton Cadwick\, PLM presales product specialist – ORACLEDomenico Morone\, Director PLM Sales Italy – ORACLE ITALIAPaola Pomi\, Direttore Generale – SINFO ONESandro Salvigni\, Responsabile Soluzioni Applicative – GRUPPO AMADORICesare Tarricone\, Service Line Manager – SINFO ONEFranco Torelli\, Università Cattolica del Sacro Cuore – SMEA (Alta Scuola di Management ed Economia Agoalimentare) \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Roma 2013
DESCRIPTION:Dove: Hotel Barcelo Aran Mantegna\, Roma \nIl tema\nIL PROGETTO\nScarica il progetto dell’evento in formato .pdf \nRisorse Umane e non Umane ospita come visitatori manager e imprenditori di aziende che difficilmente affrontano trasferte per assistere a convegni di questo tipo e che\, soprattutto\, vogliono sentir parlare della “loro” specificità\, confrontandosi con esperienze del proprio tessuto economico e sociale. \nIl convegno vedrà la partecipazione\, come Relatori\, di Imprenditori e professionisti provenienti dalle diverse aree della funzione Risorse Umane (Formazione\, Selezione\, Payroll\, Relazioni Industriali) di aziende del tessuto imprenditoriale di riferimento. Il progetto dà spazio al racconto e all’ascolto di storie di lavoro e di impresa.Invitiamo le aziende a raccontare come proseguono\, cambiano e innovano le proprie pratiche di Formazione\, Selezione\, Sviluppo\, Amministrazione e Remunerazione alla luce delle difficoltà del momento e del nuovo scenario economico. \nIl convegno si svolge nell’arco di una giornata\, dalle 9.00 alle 16.30\, e prevede una pausa caffè e un pranzo a buffet offerto agli ospiti.L’evento si sviluppa in una serie di interventi successivi della durata di 20/25 minuti ciascuno\, che sviluppano il tema della “rinascita” affrontando argomenti di più immediata competenza della funzione HR (gestione e sviluppo delle persone\, strumenti a supporto della gestione del personale\, rapporti contrattuali\, ecc.) e storie imprenditoriali di successo lette in chiave di valorizzazione del capitale umano. \nIL TEMA\nStare con le mani in mano non giova a nessuno. Vogliamo\, dobbiamo\, tornare al lavoro. Conviene coltivare la fiducia\, credere nel nostro spirito imprenditoriale. Abbiamo il diritto di chiedere sostegno alle istituzioni. Ma intanto\, vale la pena di lavorare. Possiamo fare leva sulla convinzione che nei tempi difficili emerge chi è più capace.Possiamo giovarci delle reti di relazioni di coloro che come noi coltivano atteggiamenti costruttivi.Così si conservano i posti di lavoro e se ne creano di nuovi. Così si rinsaldano i rapporti tra datori di lavoro e lavoratori\, all’insegna di un comune senso di responsabilità\, nel segno di un comune rispetto per se stessi e per gli altri. \nPATROCINI\nRelatori\nPaolo Baggioni\, Regional Hr Director – MONEYGRAM INTERNATIONALEmanuela Bertagna\, Amministratore – INFORMAAZIONELucia Bucci\, Hr Director – ADP ITALIASimonetta Cavasin\, General Manager – OD&M CONSULTINGFrancesca Contardi\, Amministratore delegato – PAGE PERSONNELPaolo Jurij Crescentini\, Direttore commerciale – TELLEMOREClaudio Di Capua\, Direttore Esecutivo – ZOOMARINE ITALIADaniele Eleodori\, Direttore Risorse Umane e Organizzazione – FONDAZIONE TELETHONGianluca Giaccardi\, Business Line Executive – Human Resources Area e Governance\, Risk & Compliance – TESISQUARELuca Lanetta\, Responsabile Sviluppo e Organizzazione – ACEAGiusi Miccoli\, Amministratore Unico – ASAP e Consigliere nazionale – AIFFrancesca Romanazzi\, Hr Business Partner & Education – FUGRO OCEANSISMICAPaolo Rozera\, Responsabile Risorse Umane – COMITATO ITALIANO PER L’UNICEF ONLUSAndrea Sciarresi\, Direttore Risorse Umane – SIGMA-TAU INDUSTRIE FARMACEUTICHE RIUNITEMarco Stramaccioni\, Responsabile Compensation & Benefit – AUTOSTRADE PER L’ITALIA \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nAziende partecipanti
URL:https://www.este.it/incontro/risorse-umane-e-non-umane-roma-2013/
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