BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Edizioni Este - ECPv6.18.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Edizioni Este
X-ORIGINAL-URL:https://www.este.it
X-WR-CALDESC:Eventi per Edizioni Este
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20120325T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20121028T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20130331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20131027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20140330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20141026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20130919T084500
DTEND;TZID=Europe/Rome:20130919T154500
DTSTAMP:20261002T094725Z
CREATED:20130919T064553Z
LAST-MODIFIED:20261002T094725Z
UID:10001163-1379580300-1379605500@www.este.it
SUMMARY:BENESSERE - Roma 2013
DESCRIPTION:Dove: Hotel Barcelo Aran Mantegna\, Roma \nIl tema\nIL PROGETTO\nIl Convegno intende affrontare il tema del benessere organizzativo da un duplice punto di vista: da un lato la persona in azienda\, dall’altro l’ambiente di lavoro. \n– Il benessere della Persona è un aspetto fondamentale\, ribadito anche da una legge nazionale che valuta i rischi derivanti dallo stress da lavoro correlato. La valutazione di tali rischi\, da parte delle aziende può rappresentare un’occasione per creare un ambiente di lavoro in cui le persone si muovono con maggiore serenità e produttività: riduzione di assenteismo\, riduzione di errori e contenimento della conflittualità sindacale sono solo alcuni dei benefici di una corretta gestione delle risorse umane in azienda.– Un ambiente di lavoro efficiente\, a misura d’uomo e bello da vivere\, analogamente\, è uno strumento in grado di esaltare la cultura aziendale\, generare motivazione e favorire i processi produttivi. L’attenzione e la cura per l’ambiente ufficio non vanno considerati unicamente sotto il profilo estetico: è dimostrato che ambienti influenzati da fastidiosi rumori di sottofondo\, da un’illuminazione inadeguata e da arredi poco funzionali hanno ricadute sulla produttività e la salute della persona. \nIn conclusione\, BenEssere intende rappresentare un momento di confronto e permette di affrontare a 360 gradi e approfondire tematiche che riscuotono grande interesse e partecipazione\, anche in uno scenario dove le priorità sembrerebbero altre e dove le situazioni di crisi sono all’ordine del giorno. Anzi\, forse proprio per questo si registra un maggior coinvolgimento sul tema: da un lato il bisogno di benessere si fa sentire forte e chiaro e dall’altro le aziende hanno necessità di avere al loro interno persone che offrano buone prestazioni\, per superare il momento negativo e guardare al futuro con ottimismo e voglia di fare. \nIL TEMA\nÈ fondamentale che il lavoro sia percepito come fonte di arricchimento e soddisfazione da parte delle persone\, ma nella maggior parte dei casi è invece avvertito come causa di stress. Oggi quindi le aziende sono chiamate a cambiare approccio e a porre una maggiore attenzione alla promozione di condizioni che gettino le basi per un ambiente di lavoro positivo e stimolante. \nSono molte le aziende che si sono mosse in questa direzione adottando soluzioni specifiche: maggiore attenzione alle persone\, ascolto\, valorizzazione delle differenze\, rispetto reciproco\, ma anche spazi adeguati sia ai momenti di lavoro sia a quelli di pausa\, iniziative di welfare che possono davvero migliorare la vita anche extra-lavorativa delle persone. \nRelatori\nFrancesca Cesati – Imprenditore e Terapista\, ALLEN CARR’S EASYWAY INTERNATIONALLuciano Guglielmini – Country Manager Italia Grecia e Turchia\, HUMANSCALERoberto Innocenti – Amministratore e Socio Fondatore\, WELLSALUSFederico Isenburg – Presidente\, MUOVERSIFrancesco Marcolin – Docente di Ergonomia\, Università di Trieste e Università di Udine e Amministratore Unico – ERGOCERTMaria Rita Muci – Partner\, BEFOREMassimo Padovani – Responsabile Gestione Risorse Umane e Relazioni Industriali\, NTV Nuovo Trasporto ViaggiatoriRoberto Pedrina – Hr & Site Services Director\, ELI LILLYBruno Piccoli – Docente di Medicina del Lavoro\, UNIVERSITA’ CATTOLICA DEL SACRO CUOREIlaria Santambrogio – Marketing Manager\, PLANTRONICSFrédérique Sylvestre – Partner\, BEFOREMauro Trichilo – Direttore Risorse Umane & Change Management\, ICCREA HOLDING \n302 Iscritti121 Presenti188 Aziende rappresentate \nScarica la BROCHURE SPONSOR E RELATORI dell’evento \n \nSponsor e partner
URL:https://www.este.it/incontro/benessere-roma-2013/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20130925T084500
DTEND;TZID=Europe/Rome:20130925T165000
DTSTAMP:20261002T094725Z
CREATED:20130925T064500Z
LAST-MODIFIED:20261002T094725Z
UID:10001164-1380098700-1380127800@www.este.it
SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Verona 2013
DESCRIPTION:Dove: Crowne Plaza Hotel\, Verona \nIl tema\nIL PROGETTO\nScarica il progetto dell’evento in formato .pdf \nMercoledì 25 settembre si è tenuta a Verona l’ottava tappa del 2013 di “Risorse Umane e non Umane – Le aziende rinascono dalle persone”\, il ciclo di convegni organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla rivista Persone&Conoscenze.I lavori si sono svolti dalle 9.30 alle 16.50 e hanno coinvolto 10 relatori provenienti da altrettante aziende del Nord-Est e 7 rappresentanti delle aziende partner: ADP\, Bridge Partners\, Cezanne HR\, Docebo\, Intoo\, InformaAzione e Plantronics.Nel corso della giornata Direttori del Personale e Imprenditori hanno raccontato\, attraverso la modalità narrativa dei “colloqui”\, stimolati dalle domande di Francesco Varanini e Chiara lupi\, frammenti della propria vita lavorativa\, delle difficoltà e delle soddisfazioni che trovano nel ruolo di “gestori del personale”. Il contributo dei partner (fornitori di servizi\, prodotti e soluzioni per la direzione Risorse Umane) ha portato alla luce spunti e riflessioni utili per una gestione virtuosa dei processi Hr e una conseguente valorizzazione del personale. \nIL TEMA\nStare con le mani in mano non giova a nessuno. Vogliamo\, dobbiamo\, tornare al lavoro. Conviene coltivare la fiducia\, credere nel nostro spirito imprenditoriale. Abbiamo il diritto di chiedere sostegno alle istituzioni. Ma intanto\, vale la pena di lavorare. Possiamo fare leva sulla convinzione che nei tempi difficili emerge chi è più capace.Possiamo giovarci delle reti di relazioni di coloro che come noi coltivano atteggiamenti costruttivi.Così si conservano i posti di lavoro e se ne creano di nuovi. Così si rinsaldano i rapporti tra datori di lavoro e lavoratori\, all’insegna di un comune senso di responsabilità\, nel segno di un comune rispetto per se stessi e per gli altri. \nRelatori\nEmanuela Bertagna\, Amministratore – INFORMAAZIONEColonnello Angelo Borgogelli\, Capo Ufficio Personale – COMANDO MILITARE ESERCITO “VENETO” DI PADOVAAlessandra Colonna\, Managing Partner – BRIDGE PARTNERSMario De Santis\, Responsabile Risorse Umane e Servizi Generali – S.A. EREDI GNUTTI METALLIDaniele Dirignani\, Hr Director – ZF PADOVAPaolo Favero\, Responsabile Risorse Umane – RUBELLICetti Galante\, Amministratore delegato – INTOOMaurizio Gianesin\, CIO – FERROLIRiccardo Grilli\, Direttore Risorse Umane ed Organizzazione – LUCCHINILeonardo Orlando\, Responsabile Sviluppo Manageriale e Sistemi Retributivi – GRUPPO UBI BANCAMichele Pezza\, Hr Manager – ZIGNAGO VETROValentina Piccioli\, E-Learning Analyst – DOCEBOMarina Salamon\, Presidente – ALTANAPaolo Torri\, Responsabile Management Consultants & Business Practice – ADPCarlo Ugdulena\, Amministratore delegato – CEZANNE HRPhilip Vanhoutte\, Managing Director Europe\, Middle East & Africa – PLANTRONICSPaolo Vasques\, Global HR Director for Industrial Relations – BENETTON \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nMedia partner
URL:https://www.este.it/incontro/risorse-umane-e-non-umane-verona-2013/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20130926T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20130926T163000
DTSTAMP:20261002T094725Z
CREATED:20130926T070053Z
LAST-MODIFIED:20261002T094725Z
UID:10001165-1380186000-1380213000@www.este.it
SUMMARY:FABBRICA FUTURO Incontri Verticali - Bologna 2013
DESCRIPTION:Dove: Savoia Hotel Regency\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nFabbricaFuturo è un progetto di comunicazione multicanale nato nel 2012 rivolto a tutti gli attori del mercato manifatturiero che ha l’obiettivo di mettere a confronto le idee\, raccontare i casi di eccellenza e proporre soluzioni concrete per le aziende manifatturiere. FabbricaFuturo aggrega accademici\, manager di azienda\, imprenditori\, consulenti e rappresentanti del mondo dell’offerta. Il progetto è supportato da articoli di approfondimento della rivista Sistemi&Impresa\, da un sito web dedicato (www.fabbricafuturo.it) e da convegni di approfondimento.Ogni convegno ospita contributi di manager e imprenditori che rappresentano aziende manifatturiere di ‘eccellenza’\, contributi di accademici (in prevalenza appartenenti al comitato scientifico di FabbricaFuturo) e contributi di rappresentanti di aziende che offrono prodotti\, servizi\, soluzioni e consulenza per il mercato manifatturiero.I temi trattati vengono declinati non solo per la generica impresa manifatturiera italiana ma sono anche approfonditi per specifici settori di attività.Dopo il primo convegno di Bologna del 6 marzo scorso dal titolo FabbricaFuturo e dopo FabbricaFuturo Nord Est di Verona del 27 giugno\, il programma convegnistico del progetto prosegue con incontri di approfondimento su specifici temi di interesse per le aziende manifatturiere e con incontri che focalizzano le esigenze di specifici mercati di questo settore. Nascono gli INCONTRI VERTICALI di FabbricaFuturo. \nIL TEMA\nL’incontro prende spunto dall’omonimo titolo del Manuale ESTE curato da Roberto Pinto. \nL’eccellenza nelle prestazioni e nella gestione delle molteplici attività inerenti la Supply Chain rappresenta sempre più una fonte di differenziazione tra le aziende manifatturiere\, traducendosi quasi immediatamente in vantaggio competitivo\, quote di mercato\, leadership e profitto.Migliore prestazione della Supply Chain vuol dire minori livelli delle scorte\, maggior livello di servizio al cliente\, maggior tempestività e margini più elevati in un contesto dove il ciclo di vita dei prodotti è via via sempre più breve.Quali sono le competenze chiave nel mondo del Supply Chain Management oggi? Quali aspetti occorre considerare nel percorso evolutivo dell’area SCM da un ruolo spesso meramente amministrativo a quello di funzione strategica per il successo? Come gestire l’incertezza e la volatilità nei moderni mercati globali? \nIL TARGET\nIl pubblico verso il quale verranno promossi i convegni è composto da imprenditori e da manager della direzione generale\, delle direzioni tecniche (produzione\, logistica\, ricerca e sviluppo\, ecc.)\, della direzione commerciale e marketing di aziende manifatturiere di medio/grande dimensione delle regioni geografiche corrispondenti.La partecipazione ai convegni è gratuita.
URL:https://www.este.it/incontro/fabbrica-futuro-incontri-verticali-bologna-2013/
END:VEVENT
END:VCALENDAR