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SUMMARY:LUCI E OMBRE DELLA RIFORMA DEL LAVORO - Milano 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Concordia\, Sesto San Giovanni \nIl tema\nIL PROGETTO\nSviluppo&Organizzazione organizza incontri\, rivolti a Top Manager e Imprenditori\, che approfondiscono temi legati ai cambiamenti organizzativi che le imprese devono mettere in atto per affrontare uno scenario in cui gli assetti economici e politici si sono radicalmente modificati. Ogni Convegno prevede una lectio magistralis da parte di Relatori di assoluto rilievo e prestigio (in primis i componenti del Comitato Scientifico della rivista) a cui seguono relazioni e dibattito tra manager\, imprenditori e accademici. \nIL TEMA\nIl tema della riforma del mercato del lavoro richiede un momento di approfondimento. C’è bisogno di fare chiarezza e per questo ci vogliamo confrontare e concentrare sui temi più caldi: dal progetto di semplificazione al progetto di transizione al nuovo sistema di protezione della stabilità del lavoro\, alla necessità di superare il dualismo del tessuto produttivo diviso ora tra lavoratori protetti e non protetti.Il convegno\, che si terrà a riforma finalmente approvata\, sarà anche l’occasione per approfondire la necessità di armonizzare la legislazione del lavoro agli standard di Paesi più avanzati\, anche in funzione dell’apertura del nostro sistema agli investimenti esteri.Ne parleremo con il Senatore Pietro Ichino\, l’anima di quella che viene definita flexsecurity\, con imprenditori e responsabili del personale di medie e grandi aziende. \nRelatori\nPietro Ichino\,Professore di Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Milano e Membro della Commissione Lavoro del SenatoAlessio Cunico\, Head of Industrial and Employees Relations – AgustaWestlandCarlo De Paoli\, Presidente – AplasUgo Ettore Di Stefano\, Direttore Affari Legali – MondadoriMassimo Forbicini\, Head of Industrial Relations – Vodafone ItalyCetti Galante\, Amministratore Delegato – IntooDanilo Vitali\, Avvocato – Studio Legale Vitali \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Tavola Rotonda - LE ORGANIZZAZIONI SUL FATTORE SICUREZZA - Milano 2012
DESCRIPTION:Dove: AC Hotel Milano\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nLa rivista Sistemi&Impresa organizza un incontro a porte chiuse\, una Tavola Rotonda di confronto sul tema delle nuove minacce alla sicurezza aziendale derivanti dallo sviluppo tecnologico dei device mobili (smartphone\, tablet\, ecc.) e dal nuovo modo di lavorare\, “sempre connessi”. Un numero sempre crescente di popolazione aziendale vive ‘always on’\, utilizzando sempre più spesso anche device personali per connettersi alla rete aziendale.Con quali rischi?L’incontro ha l’obiettivo di mettere a confronto i principali fornitori di soluzioni informatiche per la sicurezza delle organizzazioni aziendali e alcuni manager di aziende utenti finali (CIO\, Responsabili Organizzazione).I risultati del dibattito verranno diffusi attraverso un ampio articolo di resoconto che verrà pubblicato sul numero di ottobre di Sistemi&Impresa.La Tavola Rotonda sarà anche videoripresa.Il video dell’incontro sarà diffuso attraverso il canale YouTube di ESTE. \nIL TEMA\nIl fenomeno del Byod (Bring Your Own Device) si sta diffondendo con rapidità in tutte le organizzazioni. Un numero sempre maggiore di dipendenti ha ormai libero accesso alla rete attraverso dispositivi mobili non aziendali quali tablet e smartphone di ogni marca e modello.Se da una parte il Byod aumenta la disponibilità delle applicazioni in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo – oltre a contribuire a ridurre le spese per gli acquisti di dispositivi It – dall’altra può rivelarsi una complessità in più per i dipartimenti It\, in considerazione della prevenzione dei rischi connessi all’uso di dispositivi diversi da quelli tradizionali. Le nuove applicazioni infatti chiedono alle reti di aumentare l’intelligenza per definire meccanismi specifici\, soprattutto in ambito sicurezza.Non solo le persone accedono dai propri device alla rete aziendale ma\, allo stesso modo\, utilizzano le applicazioni per scopi personali.Chi governa tutto questo? Esiste nelle organizzazioni un responsabile della sicurezza preposto alla gestione di questa crescente complessità? La realtà descrive un quadro preoccupante; sono poche le aziende che hanno già implementato policy per la protezione dei dispositivi mobili introdotti nel luogo di lavoro. Le organizzazioni si stanno rendendo conto che per proteggere le reti e i dati aziendali da potenziali minacce provenienti dai dispositivi mobili è necessario gestire la sicurezza a livello di rete piuttosto che a livello di endpoint. \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:ZYCKO VISION TOUR - Catania 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Parco degli Aragonesi\, La Playa\, Catania \nIl tema\nIL PROGETTO\nConsolidamento\, Ottimizzazione\, Mobilità\, Sicurezza e Cloud i temi toccati nello Zycko Vision Tour. In ogni tappa sarà approfondito uno di questi cinque temi con specificità e completezza tecnica\, insieme a vendor che hanno cambiato lo scenario d’offerta attuale: Barracuda\, Brocade\, Hitachi Data Systems\, LifeSize\, Meraki\, Meru Networks\, Riverbed e Tintri. \nPer le moderne realtà aziendali\, l’infrastruttura di rete diventa elemento strategico che condiziona produttività e profittabilità\, così come il livello di soddisfazione degli utenti\, siano essi interni (dipendenti) o esterni (clienti) all’azienda. \nDistricarsi però tra i diversi tasselli che costituiscono il cuore informatico di un’azienda non è così banale: tra specificità e ampiezza d’offerta\, il panorama è diventato complesso e non sempre si riesce a trovare la migliore soluzione in grado di portare un reale vantaggio tecnologico. Per questo è importante avere al proprio fianco un partner che semplifichi questo processo. \nZycko svolge questa funzione essenziale: collaborando con oltre 35 produttori leader\, investendo in ricerca e testando le soluzioni prima di proporle sul mercato\, diventa il partner tecnologico di riferimento con il quale condurre un’analisi delle esigenze e trovare la soluzione giusta.  \nIL TEMA\nLa mobility è un tema che tutte le aziende che vogliono restare competitive sul mercato attuale devono affrontare ed è necessario pianificare investimenti in tal senso così da adeguarsi tecnologicamente e godere di tutti i vantaggi relativi.Il numero di device mobili è in continua e costante crescita\, ogni dipendente ha a disposizione mezzi differenti come pc\, smartphone e tablet\, che utilizza all’interno e all’esterno dell’azienda\, con la garanzia di una produttività non più geolocalizzata ma dinamica\, così come i trend attuali vogliono.Che si sia in ufficio\, da un cliente\, da un fornitore\, da un collega di una sede distaccata\, è importante essere sempre operativi e\, soprattutto\, avere a disposizione tutti i mezzi di cui si ha bisogno.Questo fenomeno apre uno scenario di nuove esigenze che investono la base tecnologica infrastrutturale di tutte le aziende\, e anche in questo ambito Zycko è in grado di offrire una suite di soluzioni che rispondono proprio a queste necessità.Per quanto riguarda l’ambito della mobilità\, nella proposta di Zycko emergono in particolare tre vendor di primo piano come Riverbed\, LifeSize e Meru Networks che insieme preparano l’azienda ad affrontare tutte le sfide che questo modello impone. \nRiverbed è la “Performance IT Company” che offre una gamma completa di soluzioni che permettono l’ottimizzazione delle infrastrutture IT e l’accelerazione degli applicativi fino a 100 volte (Steelhead)\, oltre a prodotti specificatamente studiati per le risorse web (Stingray). Inoltre\, con l’appliance Granite\, Riverbed è la prima a permettere un consolidamento storage dalle filiali al Data Center\, con una soluzione che rende il dato sempre dispoibile anche in caso di mancato collegamento. Grazie a Riverbed le aziende risolvono i più comuni problemi infrastrutturali\, anche quando la banda disponibile è limitata. Grazie alle appliace Riverbed Steelhead le filiali e i lavoratori fuori sede possono godere di un’esperienza LAN-like\, a vantaggio di user experience e di produttività. \nLifeSize ® Communications\, divisione di Logitech\, è leader nell’offerta di sistemi di videoconferenza ad alta definizione\, per chiunque necessiti di comunicare con colleghi\, clienti e fornitori in tutto il mondo. Le aziende in grado di comunicare e collaborare mediante video disporranno di un grande vantaggio competitivo.LifeSize propone una vasta gamma di sistemi di videocomunicazione HD in grado di soddisfare qualsiasi esigenza\, grazie a soluzioni di videocomunicazione HD per meeting room (anche “all in one”)\, PC e Mac\, dispositivi mobili come smartphone e tablet (sia iOs che Android) e appliance di infrastruttura per la gestione di videoconferenze per un numero elevato di partecipanti e per il video streaming live e on demand. Inoltre LifeSize offre un servizio di videoconferenza cloud based con il suo servizio Connections.I prodotti LifeSize sono disponibili in una vasta gamma di modelli e offrono soluzioni flessibili\, adattabili ad ogni realtà e facilmente implementabili con il cambiare delle esigenze\, per assicurare sempre il miglior controllo dei costi. \nMeru Networks offre soluzioni WiFi di quarta generazione che permettono il reale passaggio da una rete cablata ad una rete completamente WiFi. A differenza delle tradizionali reti wireless\, in cui i dispositivi “fluttuano” tra access point\, l’ambiente wireless Meru impiega una cella virtuale. Questo consente ai dispositivi di vedere solo un unico access point per l’intera rete invece di vederne decine\, o addirittura centinaia.La soluzione Meru Networks riduce fino al 30% il numero di access point necessari\, riducendo i costi di implementazione semplificando la gestione della rete.Le reti wireless Meru rispondono ad ogni esigenza\, dalla voce al video\, e permettono di sostituire tutta la rete cablata in wireless\, senza perdita di performance o affidabilità. \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Firenze 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Firenze\, Firenze \nIl tema\nIL PROGETTO\nNel 2012 il ciclo di convegni organizzato dalla rivista Persone&Conoscenze si rinnova: una nuova formula che dà spazio al racconto e all’ascolto di storie di lavoro e di impresa. Storie che pongono al centro il valore delle persone\, motore e anima delle aziende per competere e crescere. \nIL TEMA\nNel 2012\, Risorse Umane e non Umane muta formula. Il ciclo di incontri itinerante non sarà più articolato -come gli anni scorsi- in tavole rotonde ognuna dedicata a un tema. Gli incontri saranno invece una serrata sequenza di colloqui\, della durata di 20/25 minuti ciascuno. Ognuna delle persone invitate a parlare racconterà la propria storia\, dirà quello che ha da dire\, accompagnato e stimolato dalle domande di Francesco Varanini\, direttore di Persone & Conoscenze e di Chiara Lupi\, direttore editoriale di ESTE.Scopriremo così insieme\, con vantaggio di tutti\, come la conoscenza cresce\, e le buone intenzioni si coltivano attraverso testimonianze sincere e aperte. Attraverso colloqui: colloquium\, cum loqui\, ‘parlare insieme’.Ogni convegno del ciclo di incontri\, ad eccezione della tappa di Milano\, avrà la durata di un giorno: dalle 9 alle 17. Con una pausa caffè della durata di mezz’ora a metà mattina e una pausa pranzo di un’ora.Ogni colloquio avrà un titolo definito insieme al Relatore e come detto avrà una durata di 20/25 minuti parte dei quali potranno essere dedicati al confronto col pubblico. \nPATROCINI\nRelatori\nAurelio Barbieri\, Presidente – FRILLI IMPIANTILuca Battistini\, Direttore Human Resources e Responsabile Ufficio Legale – PHONE & GO SPA – GROUPAndrea Bellucci\, Hr Director – TRIGANOAntonio Bernardi\, Responsabile Risorse Umane e Organizzazione – VETRERIA ETRUSCALaura De Benedetto\, Presidente – ASSOCIAZIONE TOSCANAINGiuseppe D’Alessandro\, Presidente – UNIONE AMIATINA SOC. COOP.Alberto Gabbai\, Presidente – CEZANNE SOFTWAREMaristella Giannini\, Assistant Dean – Head of Marketing Department – POLIMODALucia Landi\, Responsabile Personale e Stefano Savini\, Responsabile Direzione Personale e Organizzazione – CASSA DI RISPARMIO DI CENTOVittorio Maffei\, Managing Director – INFOJOBS.ITSilvia Testa\, Regional Director – RANDSTAD \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori\n\nAziende partecipanti
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SUMMARY:I CONVEGNI DI SISTEMI&IMPRESA - ELOGIO DELLA RIDONDANZA - Milano 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel Michelangelo\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nLa rivista Sistemi&Impresa organizza\, nell’ambito dei suoi progetti convegnistici Innovare\, un evento dal titolo: “ELOGIO DELLA RIDONDANZA. Ovvero cosa sono i BIG DATA e perché servono davvero a chi si occupa sul serio di Marketing” che si terrà in doppia edizione a Milano e a Roma. Il Convegno\, a sessione plenaria\, è affiancato da un’area espositiva (attrezzata con desk preallestiti) in cui troveranno spazio le aziende Sponsor. \nIl Convegno è l’occasione per mettere a confronto esperienze e competenze di profili diversi quali Direttori Generali\, Direttori Marketing\, Responsabili Organizzazione\, Direttori del Personale\, Responsabili Sistemi Informativi\, Imprenditori e rappresentanti di Aziende fornitrici di soluzioni IT e di consulenza sul significato applicativo dell’analisi dei cosiddetti BIG DATA e sulle opportunità che questa analisi può dare alle Aziende. \nL’obiettivo dell’evento è coinvolgere manager e imprenditori di aziende di medio-grandi dimensioni e trasversali per tipologia di attività (industria\, commercio\, banche e assicurazioni\, servizi). \nIL TEMA\nContinuiamo a costruire i nostri scenari basandoci su cosa è accaduto nel passato. Ma ciò che è accaduto con una certa frequenza nel passato\, non è affatto detto che accadrà nel futuro\, specie in momenti di cambiamento come è quello che stiamo vivendo.Le serie storiche e gli andamenti del passato non sono da buttar via.Perciò\, hanno sempre una loro utilità le informazioni che conserviamo in Datawarehouse e gli strumenti analitici con i quali decostruire e riorganizzare i dati storici. E’ utile la storia di diversi anni fa come la storia di un attimo fa.Ma oggi disponiamo di ben altre fonti di conoscenza – dei customer\, del mercato\, del futuro. Fonti che riguardano cosa sta accadendo in questo istante nel mondo. Fonti che appena cominciamo a comprendere e ad utilizzare.Si tratta di porre attenzione a tutti quei dati che eravamo abituati a considerare ridondanti o marginali. Dati generati dalla nostra stessa azienda\, o generati da altri operatori di mercato\, o dagli stessi customer. Pensiamo alla conoscenza che possiamo trarre dagli stessi scontrini che mettiamo dal punto vendita. Pensiamo alla conoscenza che possiamo trarre dalle conversazioni di un Call Center o dalle mail scambiate da un servizio di assistenza ai clienti. Pensiamo alla conoscenza che possiamo trarre da ciò che si dice su Twitter o su Facebook. Pensiamo alla conoscenza che possiamo trarre dalle tracce lasciate dai telefoni cellulari o dalle scatole nere piazzate sulle automobili dalle compagnie di assicurazione. Pensiamo alla conoscenza che possiamo trarre dai dati della Pubblica Amministrazione.Pensiamo\, soprattutto\, alle conoscenze che possiamo portare alla luce se incrociamo tra di loro queste enormi masse di dati.Si apre così un nuovo terreno di lavoro\, un nuovo modo di ‘fare marketing’. \nRelatori\nPaolo Cattolico\, HP IM Marketing Manager – HP EMEAMatteo Cavallari\, Group Product Manager – Bonduelle Italia Divisione ConserveAlessandra Chiuderi\, Head of CRM – Arnoldo Mondadori EditoreMonica Gagliardi\, Responsabile Crm – Gruppo CoinCorrado Giussani\, Business Development Manager Software & Services – GE Intelligent PlatformsCorrado Moiso\, Senior Architect – Future Centre Telecom ItaliaFrancesco Varanini\, professore di Informatica Umanistica – Università degli Studi di Pisa \n \nSponsor e partner
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