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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Bologna 2012
DESCRIPTION:Dove: Savoia Hotel Regency\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nNel 2012 il ciclo di convegni organizzato dalla rivista Persone&Conoscenze si rinnova: una nuova formula che dà spazio al racconto e all’ascolto di storie di lavoro e di impresa. Storie che pongono al centro il valore delle persone\, motore e anima delle aziende per competere e crescere. \nIL TEMA\nNel 2012\, Risorse Umane e non Umane muta formula. Il ciclo di incontri itinerante non sarà più articolato -come gli anni scorsi- in tavole rotonde ognuna dedicata a un tema. Gli incontri saranno invece una serrata sequenza di colloqui\, della durata di 20/25 minuti ciascuno. Ognuna delle persone invitate a parlare racconterà la propria storia\, dirà quello che ha da dire\, accompagnato e stimolato dalle domande di Francesco Varanini\, direttore di Persone & Conoscenze e di Chiara Lupi\, direttore editoriale di ESTE.Scopriremo così insieme\, con vantaggio di tutti\, come la conoscenza cresce\, e le buone intenzioni si coltivano attraverso testimonianze sincere e aperte. Attraverso colloqui: colloquium\, cum loqui\, ‘parlare insieme’.Ogni convegno del ciclo di incontri\, ad eccezione della tappa di Milano\, avrà la durata di un giorno: dalle 9 alle 17. Con una pausa caffè della durata di mezz’ora a metà mattina e una pausa pranzo di un’ora.Ogni colloquio avrà un titolo definito insieme al Relatore e come detto avrà una durata di 20/25 minuti parte dei quali potranno essere dedicati al confronto col pubblico. \nPATROCINI\nRelatori\nPier Sergio Caltabiano\, Presidente – ACCADEMIA NAZIONALE DELLA FORMAZIONE e Direttore Generale – CTCAlessandro Camilleri\, Direttore Sviluppo\, Formazione e Organizzazione – GRUPPO HERAVanes Casalini\, Direttore del personale – MONTENEGROCristina Cocchi\, Divisione tecnica risorse umane – PROFEXAMauro Cominoli\, Direttore generale – VARVELCetti Galante\, Direttore generale – INTOOVittorio Maffei\, Managing director – INFOJOBS.ITGiulio Meghini\, Amministratore delegato – PEOPLE TALENTGiuseppe Mezzino\, Account Manager – CEZANNE SOFTWARERoberto Morisi\, Direttore risorse umane – CARPIGIANIAndrea Paladini\, Responsabile marketing e comunicazione – EMMECIPI STUDIODavide Palummo\, Direttore Commerciale Italia – EXACT LEARNING SOLUTIONSSilvia Testa\, Regional director – RANDSTAD \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nAziende partecipanti
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SUMMARY:L'ETICA NELL'ORGANIZZAZIONE - Roma 2012
DESCRIPTION:Dove: Ospizio Salesiano "Sacro Cuore"\, Roma \nIl tema\nIL PROGETTO\nL’incontro è rivolto a Imprenditori\, Direttori Generali\, Direttori delle Risorse Umane e a tutti i Manager interessati alle tematiche etiche. \nGli invitati possono estendere l’invito ad altre persone interessate\, previa segnalazione alla Segreteria Organizzativa dei nuovi nominativi.Le iscrizioni potranno ritenersi valide solo dopo conferma della Segreteria Organizzativa. \nIL TEMA\nNessuno -né il dirigente\, né qualsiasi lavoratore- può chiamarsi fuori. Nessuno\, di fronte a una situazione che cozza con il proprio senso morale\, con i propri valori\, o semplicemente con il buon senso\, può dire: “se ne occuperanno le persone preposte”. Ognuno di noi è “preposto” a occuparsi di etica. Perché l’etica non si impone\, ma si propaga. \nNon bastano affermazioni di principio\, regole di governo\, carte dei valori. L’etica di un’organizzazione c’è solo se ognuno sa occupare il proprio spazio etico. \nL’etica nasce dal cuore di ognuno\, ma si manifesta come pratica collettiva. Il latino collectivus ci trasmette una idea precisa: “raccogliere insieme”. Si tratta quindi di guardare a come sia possibile “raccogliere insieme” i diversi atteggiamenti etici di ognuno. Guardare a come -in imprese private così come nella Pubblica Amministrazione- l’etica si manifesta sotto forma di organizzazione. \nPATROCINI\nRelatori\nBruno Bonsignore\, Presidente – AssoEticaMattias Cocco\, Socio Fondatore del Comitato Promotore – Jak Italia e Socio – Jak SveziaNicola Dambra\, CSR Manager – AlitaliaRoberto Maran\, Consulente ed Esperto di OrganizzazioneCarlo Nanni\, Rettore – Ateneo SalesianoMonica Parrella\, Segretario Generale – AGDP (Associazione Giovani Classi Dirigenti Pubbliche)Amedeo Piva\, Direttore delle Politiche Sociali e dei Rapporti con le Associazioni – Ferrovie dello StatoPaola Scarsi\, Ideatrice Basic – Ufficio Stampa Low Cost per il Terzo SettorePiero Trupia\, Scrittore\, Formatore e StudiosoFrancesco Varanini\, Docente\, Formatore e Scrittore \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nAziende partecipanti
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SUMMARY:CREARE VALORE E VANTAGGIO COMPETITIVO NELLE AZIENDE MANIFATTURIERE - Bergamo 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Orio\, Bergamo \nIl tema\nIL TEMA\nIl tema della creazione di valore all’interno di contesti legati alla produzione non si può circoscrivere all’aumento di efficienza delle linee produttive. Di per sé questo aspetto\, se pur altamente strategico\, non basta.Sono diversi gli elementi che le aziende manifatturiere sono chiamate a prendere in considerazione per ottenere un efficientamento che in termini concreti sia portatore di valore aggiunto per l’impresa nella sua globalità. \nSono tre gli elementi sui quali è fondamentale agire e nel corso dell’evento verranno analizzati grazie agli interventi di esperti nelle varie tematiche\, preceduti dall’intervento accademico di Sergio Cavalieri\, Professore Straordinario presso la Facoltà di Ingegneria dell’Università degli Studi di Bergamo: \nCreare valore attraverso l’efficienza produttiva: l’esposizione finanziaria può essere ridotta attraverso un programma di lotta agli sprechi; \nMigliorare l’accesso al credito utilizzando come leva di business lo strumento delle Reti d’Impresa \nGarantire la governance dell’ambiente e della sicurezza nel contesto produttivo. Conformità legislativa come driver per la riduzione dei costi. \nLe aziende manifatturiere sono chiamate ad agire con efficacia su questi tre fronti ed esperti delle singole discipline presenteranno nel corso dei loro interventi modalità d’azione operative. \nUn’occasione dunque per avere un quadro ampio e variegato di tutte le azioni da intraprendere per aumentare la competitività del comparto manifatturiero. \nIl convegno è rivolto a Imprenditori\, Direttori generali\, Responsabili di produzione\, Direttori Finanziari\, RSPP e Responsabili di gestione ambientale. \nPATROCINI\nRelatori\nSergio Cavalieri\, Docente di Gestione delle Operations e Sistemi Integrati della Produzione e Direttore del CELS (Centro di Ricerca sulla Logistica e i Servizi Post-vendita) – Università degli Studi di BergamoGiovanni Ferrari\, Chief Operating Officer – MV AgustaGiancarlo Fruttuoso\, Direttore Tecnico-Scientifico – Gruppo SanitasPaolo Gaiardelli\, Docente di Gestione degli Impianti Industriali e Ricercatore del CELS – Università degli Studi di BergamoGiorgio Martellino\, Partner Responsabile dell’Area Legal & Compliance – PGMB \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nAziende partecipanti
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SUMMARY:MERITO ED EQUITA' NELLE ORGANIZZAZIONI - Milano 2012
DESCRIPTION:Dove: Milan Marriott Hotel\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nSviluppo&Organizzazione organizza incontri\, rivolti a Top Manager e Imprenditori\, che approfondiscono temi legati ai cambiamenti organizzativi che le imprese devono mettere in atto per affrontare uno scenario in cui gli assetti economici e politici si sono radicalmente modificati. Ogni Convegno prevede una lectio magistralis da parte di Relatori di assoluto rilievo e prestigio (in primis i componenti del Comitato Scientifico della rivista) a cui seguono relazioni e dibattito tra manager\, imprenditori e accademici. \nIL TEMA\nOggi le organizzazioni di tutti i tipi sono alla ricerca di metodi sempre più raffinati per misurare risultati e performances organizzative a tutti i livelli: di individui e gruppi\, di settori e funzioni\, dell’intera azienda. L’uso delle metriche ha un impatto esterno in chiave di comunicazione e innesca rilevanti conseguenze interne\, sul clima organizzativo\, sulle relazioni\, sui livelli di impegno o engagement.Il convegno esplora come la retorica del merito\, che promuove un’adozione estesa delle metriche di performance\, si debba confrontare con la problematica dell’equità che inevitabilmente ne condiziona gli esiti. \nRelatori\nSimonetta Cavasin\, General Manager – OD&M Organization Design & Management \nLuigi Corbani\, Direttore Generale – Fondazione Orchestra e Coro Sinfonico di Milano Giuseppe Verdi \nMarilena Ferri\, Group Compensation and Development Manager – Autogrill \nMario Mazzoleni\, Professore associato di Economia Aziendale – Università degli Studi di Brescia \nClaudio Mereu\, Direttore Direzione Organizzazione – Banca Popolare di Milano \nRiccardo Sebastiano Piaggi\, Responsabile organizzazione e Sviluppo – Gruppo Parmalat \nGianfranco Rebora\, Direttore di Sviluppo&Organizzazione e Professore ordinario di Organizzazione Aziendale – Università Carlo Cattaneo – LIUC di Castellanza \nMatteo Scagliarini\, Associato di Unindustria Bologna e Broker assicurativo\, Vice Presidente e Socio – Andrea Scagliarini Spa \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:GLI OPERATORI DELLA MODA - Firenze 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH Firenze\, Firenze \nIl tema\nIL PROGETTO\nIl Convegno si svolge in doppia edizione a Firenze il 24 maggio e a Milano il 31 maggio. \nEntrambi gli appuntamenti si svolgono nel pomeriggio\, dalle 15.45 alle ore 18.30 circa\, e si concludono con un aperitivo.Il programma prevede una serie di relazioni da parte di manager e imprenditori\, basate sulle loro esperienze d’impresa. In conclusione verrà organizzata una Tavola Rotonda di confronto fra i relatori intervenuti.I convegni sono moderati da Chiara Lupi\, direttrice responsabile di Sistemi&Impresa. \nIL TEMA\nAttraverso le testimonianze di casi aziendali di successo\, come GUCCI e PINKO\, il convegno analizza metodologie e strumenti per l’analisi della marginalità del prodotto “moda” nel suo passaggio nella filiera produttiva e nella catena del valore.I Rappresentanti delle due aziende di eccellenza nel settore Moda offriranno la loro testimonianza e si confronteranno con i partecipanti sul tema. \nUna attenta e corretta valutazione della marginalità delle linee e dei singoli prodotti garantisce un efficace controllo sulla redditività dell’azienda e offre elevate potenzialità di analisi a supporto del processo di decision-making. Le tecnologie più innovative consentono oggi di utilizzare strumenti per ricavare un numero sempre maggiore di informazioni\, e quindi conoscenza\, a supporto dei controller aziendali. \nRelatori\nMassimo Ambanelli\, General Manager – PINKOChiara Lupi\, Direttore responsabile – Sistemi&ImpresaGiulio Meghini\, Amministratore delegato – FabricaLabSimone Mori\, Associate CFO Corporate & Industrial Activities – GUCCIMarco Paolini\, Consulente direzionale e Partner – MAP \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:MINERVA WOMEN'S LEADERSHIP - Milano 2012
DESCRIPTION:Dove: Circolo della Stampa di Milano\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nFedermanager Minerva lancia il progetto pilota “Women’s Leadership”\, per garantire l’adeguata promozione di tutte le Donne Dirigenti Industriali troppo spesso limitate nella valutazione dei propri profili. \nIl progetto utilizzerà il “Bilancio delle competenze” previsto dal C.C.N.L. Dirigenti Industria oggi in vigore\, come principale strumento di valutazione delle caratteristiche dei profili professionali\, con l’obiettivo di definire un percorso articolato che da un lato promuova l’apporto manageriale femminile nelle posizioni apicali aziendali\, riducendo il “gender gap” e dall’altro suggerisca strumenti utili ad una maggiore analisi e trasparenza dei requisiti necessari per ricoprire ruoli di governance nell’intero sistema manageriale\, femminile e maschile. \nIn una seconda fase\, il progetto sarà esteso a tutti i profili dei dirigenti\, nell’intento di valorizzare tutte quelle capacità e competenze delle quali in questo momento il tessuto industriale italiano ha particolarmente bisogno. \nPer portare tale progetto all’attenzione delle Donne Dirigenti e dei media\, è stato organizzato l’evento di presentazione del progetto che si terrà il prossimo 28 Maggio\, alle ore 17.30\, presso il Circolo della Stampa di Milano. \nORGANIZZATO DA\nRelatori\nFrancesco Guidara\, Moderatore – CLASS NBC \nGiorgio Ambrogioni\, Presidente – FEDERMANAGER \nOn. Alessia Mosca\, Segretario Commissione Lavoro – CAMERA DEI DEPUTATI \nSen. Maria Ida Germontani\, Componenti Commissione Industria – SENATO DELLA REPUBBLICA \nLorena Capoccia\, Componente Comitato Esecutivo Nazionale – FEDERMANAGER MINERVA \nFilippo Agnello\, VP & Country Manager – MATTEL ITALIA \nPatrizia Carraro\, European Credit Management Director – WHIRLPOOL \nMaurizio Bottari\, Amministratore Unico – AMBIRE \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nMedia partner
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SUMMARY:ZYCKO VISION TOUR - Verona 2012
DESCRIPTION:Dove: Crowne Plaza Hotel\, Verona \nIl tema\nIL PROGETTO\nConsolidamento\, Ottimizzazione\, Mobilità\, Sicurezza e Cloud i temi toccati nello Zycko Vision Tour. In ogni tappa sarà approfondito uno di questi cinque temi con specificità e completezza tecnica\, insieme a vendor che hanno cambiato lo scenario d’offerta attuale: Barracuda\, Brocade\, Hitachi Data Systems\, LifeSize\, Meraki\, Meru Networks\, Riverbed e Tintri. \nPer le moderne realtà aziendali\, l’infrastruttura di rete diventa elemento strategico che condiziona produttività e profittabilità\, così come il livello di soddisfazione degli utenti\, siano essi interni (dipendenti) o esterni (clienti) all’azienda. \nDistricarsi però tra i diversi tasselli che costituiscono il cuore informatico di un’azienda non è così banale: tra specificità e ampiezza d’offerta\, il panorama è diventato complesso e non sempre si riesce a trovare la migliore soluzione in grado di portare un reale vantaggio tecnologico. Per questo è importante avere al proprio fianco un partner che semplifichi questo processo. \nZycko svolge questa funzione essenziale: collaborando con oltre 35 produttori leader\, investendo in ricerca e testando le soluzioni prima di proporle sul mercato\, diventa il partner tecnologico di riferimento con il quale condurre un’analisi delle esigenze e trovare la soluzione giusta.  \nIL TEMA\nIl consolidamento IT è il processo per cui tutte le risorse informatiche vengono centralizzate a favore di headquarter e di filiali satelliti.Centralizzare significa\, quindi\, ridurre la complessità infrastrutturale minimizzando\, o eliminando completamente\, ogni ridondanza hardware e di gestione/manutenzione\, liberando buona parte del budget IT per investimenti più mirati e specifici. \nIn passato la realizzazione di una struttura centrale che servisse sedi\, magari distanti\, non era realmente praticabile\, perché limitazioni tecnologiche la penalizzavano dal punto di vista operativo. Oggi\, invece\, specifiche soluzioni IT semplificano il consolidamento senza che le performance\, anche nelle filiali\, siano inficiate in alcun modo. \nDurante l’incontro saranno presentate tecnicamente quelle tecnologie best in class che fanno la differenza in un progetto di consolidamento IT. \nBrocade offre soluzioni open standard ad alta densità che supportano\, di fatto\, le strategie di consolidamento\, ottimizzano il cloud e semplificano le operazioni di business continuity. I prodotti Brocade garantiscono alta scalabilità e bassa latenza\, semplificando l’infrastruttura IT e riducendo i costi di implementazione e gestione. Grazie a Brocade\, quindi\, il già vantaggioso processo di consolidamento viene ulteriormente semplificato. \nHitachi Data Systems offre soluzioni storage con caratteristiche esclusive per gli ambienti mid-range ed Enterprise. Con un’ottica orientata agli ambienti consolidati\, virtualizzati\, cloud ready e sostenibili\, Hitachi Data Systems trasforma il dato in una informazione di valore\, garantendo una migliore accessibilità\, disponibilità e semplicità di gestione\, riducendo drasticamente i costi operativi in coerenza con gli obiettivi di una politica di consolidamento. \nRiverbed è la “Performance IT Company” che offre una gamma completa di soluzioni che permettono l’ottimizzazione delle infrastrutture IT e l’accelerazione degli applicativi fino a 100 volte (Steelhead)\, oltre a prodotti specificatamente studiati per le risorse web (Stingray). Inoltre\, con l’appliance Granite\, Riverbed è la prima a permettere un consolidamento storage dalle filiali al Data Center\, con una soluzione che rende il dato sempre dispoibile anche in caso di mancato collegamento. Grazie a Riverbed le aziende risolvono i più comuni problemi infrastrutturali\, anche quando la banda disponibile è limitata. Grazie alle appliace Riverbed Steelhead le filiali e i lavoratori fuori sede possono godere di un’esperienza LAN-like\, a vantaggio di user experience e di produttività. \nRelatori\nDari D’Avino\, Sales Engineer – BrocadePietro Felisi\, Sales Engineer – Riverbed TechnologyAnnunziato Zappavigna\, Solution Consultant – Hitachi Data SystemsPiera Loche\, Managing Director – Zycko Italy \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Udine 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel Astoria Italia\, Udine \nIl tema\nIL PROGETTO\nNel 2012 il ciclo di convegni organizzato dalla rivista Persone&Conoscenze si rinnova: una nuova formula che dà spazio al racconto e all’ascolto di storie di lavoro e di impresa. Storie che pongono al centro il valore delle persone\, motore e anima delle aziende per competere e crescere. \nIL TEMA\nNel 2012\, Risorse Umane e non Umane muta formula. Il ciclo di incontri itinerante non sarà più articolato -come gli anni scorsi- in tavole rotonde ognuna dedicata a un tema. Gli incontri saranno invece una serrata sequenza di colloqui\, della durata di 20/25 minuti ciascuno. Ognuna delle persone invitate a parlare racconterà la propria storia\, dirà quello che ha da dire\, accompagnato e stimolato dalle domande di Francesco Varanini\, direttore di Persone & Conoscenze e di Chiara Lupi\, direttore editoriale di ESTE.Scopriremo così insieme\, con vantaggio di tutti\, come la conoscenza cresce\, e le buone intenzioni si coltivano attraverso testimonianze sincere e aperte. Attraverso colloqui: colloquium\, cum loqui\, ‘parlare insieme’.Ogni convegno del ciclo di incontri\, ad eccezione della tappa di Milano\, avrà la durata di un giorno: dalle 9 alle 17. Con una pausa caffè della durata di mezz’ora a metà mattina e una pausa pranzo di un’ora.Ogni colloquio avrà un titolo definito insieme al Relatore e come detto avrà una durata di 20/25 minuti parte dei quali potranno essere dedicati al confronto col pubblico. \nPATROCINI\nRelatori\nAldo Berti\, Direttore Area Personale ed Organizzazione – AUTOVIE VENETESavino Carlet\, Amministratore Unico – AENEASCarlo Felice Dalla Pasqua\, Responsabile della redazione internet – IL GAZZETTINOAlberto Felice De Toni\, Professore ordinario di strategia della produzione e gestione dei sistemi complessi – UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI UDINESandra Ermacora\, Manager of Learning & Development – FASTWEBChiara Franceschini\, Responsabile Servizi Generali e Personale – LE OFFICINE RIUNITE – UDINEDorika Franchini\, Presidente – SPACE WORKPaola Perabò\, Direttore risorse umane – ACCIAIERIE BERTOLI SAFAUValerio Pontarolo\, Presidente – PONTAROLO ENGINEERINGPatrizio Regis\, Head of Internal and On-line Communication – UNICREDITAlessandra Rizzi\, Chief Operations Officer -Staffing & Inhouse Concepts – RANDSTAD \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nAziende partecipanti
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SUMMARY:GLI OPERATORI DELLA MODA - Milano 2012
DESCRIPTION:Dove: Hotel Four Points by Sheraton\, Milano \nIl tema\nIL PROGETTO\nIl Convegno si svolge in doppia edizione a Firenze il 24 maggio e a Milano il 31 maggio. \nEntrambi gli appuntamenti si svolgono nel pomeriggio\, dalle 15.45 alle ore 18.30 circa\, e si concludono con un aperitivo.Il programma prevede una serie di relazioni da parte di manager e imprenditori\, basate sulle loro esperienze d’impresa. In conclusione verrà organizzata una Tavola Rotonda di confronto fra i relatori intervenuti.I convegni sono moderati da Chiara Lupi\, direttrice responsabile di Sistemi&Impresa. \nIL TEMA\nAttraverso le testimonianze di casi aziendali di successo\, come GUCCI e PINKO\, il convegno analizza metodologie e strumenti per l’analisi della marginalità del prodotto “moda” nel suo passaggio nella filiera produttiva e nella catena del valore.I Rappresentanti delle due aziende di eccellenza nel settore Moda offriranno la loro testimonianza e si confronteranno con i partecipanti sul tema. \nUna attenta e corretta valutazione della marginalità delle linee e dei singoli prodotti garantisce un efficace controllo sulla redditività dell’azienda e offre elevate potenzialità di analisi a supporto del processo di decision-making. Le tecnologie più innovative consentono oggi di utilizzare strumenti per ricavare un numero sempre maggiore di informazioni\, e quindi conoscenza\, a supporto dei controller aziendali. \nRelatori\nMassimo Ambanelli\, General Manager – PINKOChiara Lupi\, Direttore responsabile – Sistemi&ImpresaGiulio Meghini\, Amministratore delegato – FabricaLabMarco Paolini\, Consulente direzionale e Partner – MAP \nMoreno Piccini\, World Wide Controller – GUCCI \n \nSponsor e partner
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