Per un salto di qualità della relazionalità quotidiana nelle organizzazioni La complessità antropologica, organizzativa ed emozionale dell’esperienza organizzativa contemporanea esige salto di qualità nella relazionalità quotidiana degli attori, sia nelle situazioni simmetriche sia in quelle asimmetriche. La lezione ha l’obiettivo di approfondire la necessità di transitare da una fattispecie relazionale con l’Altro caratterizzata da ‘informazione’ e […]

Team Coaching e Visione è il Seminario della “AZIONE”. Partendo dagli elementi centrali del Coaching e del Team Coaching, i partecipanti verranno guidati in un percorso volto a muovere il team verso la propria situazione ideale. La creazione di una visione condivisa e di un set di valori comuni, costituiranno le premesse affinché il gruppo […]

Nel corso del webinar verrà presentato il corso "Progettare e gestire l'organizzazione agile: pratiche di lavoro smart, team virtuali, cultura della performance" in programma a Milano a Settembre/Ottobre 2022. Il corso inquadra in una cornice concettuale innovativa la strumentazione operativa per gestire il passaggio dalle forme diffuse di lavoro agile ad assetti organizzativi di nuova […]

In un contesto nel quale le organizzazioni pubbliche e private sono impegnate nel processo di transizione al digitale anche attraverso la gestione informatica dei documenti, un fattore rilevante è rappresentato dalla possibilità di dematerializzare massivamente documenti analogici con la generazione di copie per immagine aventi lo stesso valore degli originali da cui sono tratte e […]

Un’azienda rimane competitiva se continua a fornire valore aggiunto ai suoi clienti. Per continuare a fornire valore aggiunto deve costantemente innovare. Per poter innovare deve soprattutto focalizzare energie e risorse sulle priorità e sfruttare l’intelligenza collettiva, con il coinvolgimento di tutti, a tutti i livelli gerarchici. Tuttavia: Secondo una ricerca del 2015 della London Business […]

Le organizzazioni stanno affrontando numerose sfide, si tratta di sopravvivenza al cambiamento culturale in atto. I nuovi modi di lavorare, New Ways of Working, vogliono rispondere a questa necessità: rendere i luoghi di lavoro ambienti in grado di promuovere appartenenza e unicità.  Sono ancora poche le aziende che misurano la DE&I e che rendono note le loro logiche e […]

Ci vuole più coraggio a fare a meno dei luoghi comuni che ad inventare dei futuri possibili La drammaticità degli eventi che si susseguono sta collezionando una serie di sfide impreviste. Di conseguenza, uno dei temi che si pone con urgenza è se siano ancora attuali e utilizzabili conoscenze, esperienze e strumenti operativi che hanno […]

Un’azienda rimane competitiva se continua a fornire valore aggiunto ai suoi clienti. Per continuare a fornire valore aggiunto deve costantemente innovare. Per poter innovare deve soprattutto focalizzare energie e risorse sulle priorità e sfruttare l’intelligenza collettiva, con il coinvolgimento di tutti, a tutti i livelli gerarchici. Tuttavia: Secondo una ricerca del 2015 della London Business […]

Le organizzazioni stanno affrontando numerose sfide, si tratta di sopravvivenza al cambiamento culturale in atto. I nuovi modi di lavorare, New Ways of Working, vogliono rispondere a questa necessità: rendere i luoghi di lavoro ambienti in grado di promuovere appartenenza e unicità.  Sono ancora poche le aziende che misurano la DE&I e che rendono note le loro logiche e […]

Il tema della cosiddette S.E.S (socio-emotional skills) sta giocando, anche a livello internazionale, un ruolo da protagonista nel dibattito intorno allo sviluppo del capitale umano. Dal punto di vista delle organizzazioni, si evidenzia l’esigenza dai processi di recruitment fino alla valutazione delle carriere, di puntare su questo “cuore” di competenze. J. Heckman sostiene che aspetti cognitivi e […]