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SUMMARY:Trasparenza retributiva: le opportunità organizzative. Architettura dei ruoli\, criteri di progressione\, ruolo del capo: cosa cambia davvero con il D.Lgs. 96/2026
DESCRIPTION:Un obbligo di trasparenza non chiede di comunicare meglio: chiede di avere qualcosa da comunicare. Il D.Lgs. 96/2026 costringe le imprese a mettere per iscritto i criteri con cui valutano il lavoro e fanno progredire le retribuzioni — criteri che quasi ovunque esistono come prassi e non come sistema. È una norma di compliance che produce un cantiere di progettazione organizzativa: architettura dei ruoli\, sistemi di valutazione\, discrezionalità manageriale\, equilibrio fra equità interna e mercato\, relazioni industriali. Un’occasione per approfondire in quale aree e con quali strumenti intervenire\, con le evidenze della ricerca e i casi di chi ha già cominciato. \nSCOPRI LE OPPORTUNITÀ DI SPONSORIZZAZIONE\n\nProgrammaRelatoriTestimonianze AziendaliFormatIscrizioneI Convegni di Sviluppo&Organizzazione\n\n\nIn fase di definizione \n\n\nAndrea Cogliati\, HR Director – INFINEON TECHNOLOGIES \nElisabetta Pezzotta\, HR Director – SPERLARI \nCarmine Trerotola\, Direttore Risorse Umane – CALEFFI  \n\n\nSandra De Santis\, People Director – BELRON ITALIA \n\n\n\n\n \n Gruppo Belron\, leader mondiale nel mercato della riparazione e sostituzione dei cristalli auto e ricalibrazione ADAS (VGRRR)\, fondato nel 1897 a Capetown. Belron® è presente in 40paesi in tutto il mondo\, con oltre 30.000 dipendenti che servono milioni di clienti ogni anno. \nSettore merceologico: Riparazione carrozzerie autoveicoli\nNumero dipendenti: 732\nFatturato: 130 milioni di € \n\n\n\n  \n  \n \nCaleffi è produttore di componenti di alta qualità per impianti di riscaldamento\, idraulici\, di climatizzazione e per sistemi alimentati da fonti rinnovabili\, destinati sia ad applicazioni domestiche sia industriali. Il principio guida dell’azienda è rimasto invariato: essere consapevole delle proprie potenzialità e dei propri valori\, rimanendo fedele alle proprie radici e alla propria identità. Come fin dalle origini\, grande attenzione è dedicata alla qualità e alla sua certificazione\, agli aspetti tecnici dei prodotti\, attraverso un continuo processo di miglioramento ispirato anche dai feedback dei clienti\, e all’innovazione\, dedicando alla ricerca e allo sviluppo i tempi necessari per evitare processi affrettati dettati dalla rincorsa a tendenze di mercato passeggere. Grande attenzione viene inoltre riservata alle relazioni con ogni persona che collabora con l’azienda\, perché\, come viene sempre sottolineato\, sono le persone a fare la differenza\, grazie al loro impegno e al senso di appartenenza a un gruppo in costante crescita\, sia in Italia sia all’estero. \nSettore merceologico: Fabbricazione di macchinari industriali\nNumero dipendenti: 774\nFatturato: 310 milioni di € \n\n\n\nI semiconduttori sono fondamentali per affrontare le sfide energetiche del nostro tempo e guidare la trasformazione digitale. Per questo motivo\, Infineon si impegna attivamente a promuovere la decarbonizzazione e la digitalizzazione. In qualità di leader globale nel settore dei semiconduttori per i sistemi di potenza e l’IoT\, Infineon sviluppa soluzioni innovative per un’energia più verde ed efficiente\, una mobilità pulita e sicura e un’Internet of Things (IoT) intelligente e sicura. L’obiettivo è rendere la vita più semplice\, più sicura e più sostenibile\, insieme ai propri clienti e partner\, per costruire un futuro migliore. Insieme a oltre 58.000 persone provenienti da più di 100 Paesi\, Infineon non si limita a plasmare il futuro\, ma contribuisce a ridefinirlo. L’azienda sviluppa prodotti innovativi\, prestando al contempo grande attenzione alle proprie persone e mettendole nelle condizioni di raggiungere obiettivi ambiziosi. \nSettore merceologico: Fabbricazione di semiconduttori\nNumero dipendenti: 360\nFatturato: 44 milioni di € \n\n\n\n  \n \nSperlari\, dal 1836\, porta avanti la grande tradizione dolciaria italiana\, creando prodotti capaci di regalare momenti di felicità\, eccellenti e unici. L’azienda aspira a essere riconosciuta e amata come la prima società al mondo per le specialità dolciarie e\, per questo\, si dedica con passione alla creazione di nuovi prodotti in grado di soddisfare i gusti dei propri clienti e di raggiungerli attraverso canali di distribuzione evoluti. Sperlari è un’azienda fortemente dinamica e orientata alla crescita\, che persegue attraverso il miglioramento continuo e l’innovazione. \nSettore merceologico: Settore dolciario\nNumero dipendenti: 350\nFatturato: 150 milioni di € \n\n\nSviluppo&Organizzazione organizza un ciclo di incontri dedicati ai principali temi organizzativi del lavoro contemporaneo. \nOgni appuntamento è focalizzato su una specifica area di interesse\, selezionata per la sua rilevanza nel contesto attuale e offre un’opportunità concreta di confronto e approfondimento\, per comprendere e affrontare le sfide organizzative emergenti. \nIl convegno si tiene in presenza. Non è prevista la trasmissione online. \nIl convegno si sviluppa dalle ore 9.00 alle ore 18:00. Seguirà un aperitivo di networking. \nSCOPRI LE OPPORTUNITÀ DI SPONSORIZZAZIONE \n\n\nGli incontri sono rivolti alla comunità degli abbonati alla rivista Sviluppo&Organizzazione\, in particolare a professionisti che guidano e presidiano i processi organizzativi e di gestione delle persone in aziende di medio grande dimensione: Direzioni Generali\, Responsabili Organizzazione\, Direzioni del Personale\, Reward & Compensation Manager e Direzioni Relazioni Industriali. \nLa partecipazione al convegno è gratuita ed è garantita a tutti gli abbonati a Sviluppo&Organizzazione (edizione digitale + cartacea)\, che avranno la precedenza nell’accesso e nell’assegnazione dei posti. \nPer i non abbonati\, la partecipazione è soggetta a conferma da parte della segreteria organizzativa. \nAbbonati ora e assicurati il tuo posto all’evento. Per te il 20% di sconto sull’abbonamento con il codice SVILUPPO-2026. \nUNISCITI ALLA COMUNITÀ DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE \nL’accesso al convegno è gratuito e subordinato alla conferma della segreteria organizzativa. \nPer qualsiasi informazione contattare: Laura Malnati – Account Eventi- laura.malnati@este.it – Fisso: 02.91434414 – Mobile: 340 388 6069 \n\n\nScopri tutte le date del ciclo di Convegni di Sviluppo&Organizzazione 📄  \n\n\n\n  \n\nMedia Partner
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