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SUMMARY:Webinar - Equità e trasparenza salariale: da obblighi normativi a strumenti per competere e attrarre le persone
DESCRIPTION:La normativa Eu Pay Transparency Directive impone alle aziende la trasparenza in merito all’equità salariale e alle politiche retributive per contrastare tutte le discriminazioni (non solo quelle legate al genere). La legge è un’occasione per le imprese: offrire equità e trasparenza sugli stipendi permette di differenziarsi dai competitori e di attrarre i giovani talenti. Le nuove generazioni\, infatti\, non sono solo alla ricerca di aziende in linea con i loro valori\, ma chiedono retribuzioni eque e di conoscere\, in modo chiaro e trasparente\, come sono applicate le politiche retributive nel corso della carriera. \nPer la Direzione HR\, questi aspetti impongono nuove attività da svolgere. La tecnologia è un valido alleato della funzione Risorse Umane\, perché permette di realizzare report puntuali e confronti sui dati (anche esterni all’organizzazione) per valutare lo stato di equità e trasparenza salariale\, oltre al posizionamento sul mercato di specifici ruoli e all’allineamento con le politiche retributive dei competitor\, in ottica di diventare più attrattivi. \nNel corso del webinar\, gli esperti di TALENTIA SOFTWARE illustrano gli effetti positivi generati da una strategia HR sull’equità salariale e sulla trasparenza. \nISCRIVITI CON MODULO\n{tab Programma} \n12.00 INTRODUZIONE\nA cura di Dario Colombo\, caporedattore – PERSONE&CONOSCENZE \n12.05 L’IMPATTO DELLA DIRETTIVA UE SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA\nA cura di Ciro Cafiero\, avvocato giuslavorista e presidente – AIDP LAZIO \n12.15 LA TECNOLOGIA COME ALLEATO PER LA PARITÀ SALARIALE\nA cura di Enzo De Palma\, sales director HCM – TALENTIA  SOFTWARE\n \n12.30 CASE STUDY: LE POTENZIALITÀ DELLE SOLUZIONI DI TALENTIA SOFTWARE\n \n\nIl modello per evidenziare gli scostamenti salariali tra gruppi di persone diverse\nLa realizzazione di report e analisi sullo scostamento retributivo\nLa matrice termografica per visualizzare le persone e ridurre il rischio di abbandono a causa del gender pay gap\n\nA cura di Stefano Lobbia\, solution specialist HCM – TALENTIA SOFTWARE  \n12.45 Q&A  \n13.00 CONCLUSIONE DEL WEBINAR \n{/tab} \n{tab Relatori} \nCiro Cafiero\, avvocato giuslavorista e presidente – AIDP LAZIO \nEnzo De Palma\, sales director HCM – TALENTIA  SOFTWARE \nStefano Lobbia\, solution specialist HCM – TALENTIA SOFTWARE  \nModera: \nDario Colombo\, caporedattore – PERSONE&CONOSCENZE \n{/tab} \n{tab Format} \nIl webinar si tiene online tramite piattaforma Cisco Webex \n{/tab} \n{tab Iscrizione} \n\n\n\nIl webinar è rivolto a: Responsabili delle Risorse Umane\, Responsabili delle Selezione\, Compensation and Benefits Manager e Responsabili Organizzazione di medie e grandi aziende italiane. \nLa partecipazione al Webinar è GRATUITA\, previa registrazione al sito ESTE e conferma da parte della segreteria organizzativa. La segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le iscrizioni ricevute. \nGli iscritti riceveranno nell’arco delle 24 ore successive alla propria iscrizione\, la mail con il link e le istruzioni d’accesso alla piattaforma Cisco Webex. \nPer qualsiasi informazione contattare: \n\n\n\nGiulia Zicconi – Senior Project Manager – giulia.ziconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340 8236039 \n{/tab} \n{tab Area Download} \nScarica il Report 📄 \nDi seguito puoi scaricare le presentazioni condivise dai relatori durante il webinar: \nCiro Cafiero\, avvocato giuslavorista e presidente – AIDP LAZIO \nEnzo De Palma\, sales director HCM – TALENTIA  SOFTWARE \n{/tab} \nOrganizzato con
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