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SUMMARY:FORUM DI SVILUPPO E ORGANIZZAZIONE - Milano 2021
DESCRIPTION:Il Forum di Sviluppo e Organizzazione apre un confronto a tutto campo sui temi organizzativi più attuali\, proponendo ai partecipanti una serie di interrogativi cui si cercherà di rispondere in modo argomentato e documentato grazie anche alle testimonianze di relatori italiani e internazionali. \nIL TEMA DELL’EDIZIONE 2021 – L’ORGANIZZAZIONE NEL XXI SECOLO TRA INNOVAZIONE DISTRUTTIVA E VALORE DELLA CONOSCENZA\nIl Forum propone di analizzare in quali forme\, con quali protagonisti\, con quale dinamica interattiva le organizzazioni\, ormai pienamente entrate nel XXI secolo\, affrontano la sfida dell’innovazione e fanno i conti con i modelli già sperimentati.\nSu scala globale\, l’umanità avverte la sproporzione tra le enormi potenzialità offerte dagli sviluppi della scienza e delle tecnologie e la stasi\, se non l’arretramento\, della capacità di governo della complessità socio-politica. Nelle organizzazioni\, si vive l’ambiguità di un presente ancora stretto tra l’utopia di un futuro illuminato da tecnologie che esaltano competenze e qualità delle persone e le distopie che proiettano sinistramente in avanti le contraddizioni di sistemi di potere chiusi e oppressivi.\nAmbiguità organizzativa\, nuova economia delle piattaforme\, sviluppo sostenibile\, utopie e distopie dell’organizzazione sono i temi di approfondimento proposti all’attenzione di relatori e partecipanti. \nSCOPRI LE OPPORTUNITÁ DI SPONSORIZZAZIONE\n\nProgrammaRelatoriFormatIscrizioneArea DownloadGallery FotograficaTutte le tappe\n\n\nCliccando sui due bottoni\, sarà possibile consultare le agende delle due giornate di convegno: \nAGENDA – 7 OTTOBRE 2021 \nAGENDA – 8 OTTOBRE 2021 \n\n\nAnna Lisa Balestra\, responsabile area People&Change Management e Area Sostenibilità – SCS CONSULTING \nMichele Bertola\, direttore generale – COMUNE DI BERGAMO e presidente dell’Associazione dei direttori generali degli Enti locali – ANDIGEL \nMarco Biasi\, docente di Diritto del Lavoro – UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI MILANO \nPaola Boromei\, executive vice president HR organization – SNAM \nLaura Bosser\, corporate HR organization and development manager  ̶  MAPEI  \nMarco Bossi\, group HCM business unit leader e managing director – TALENTIA SOFTWARE \nLuigi Campagna\, docente di Sistemi Organizzativi nel corso di Ingegneria Gestionale – POLITECNICO DI MILANO \nSimona Ceccarelli\, manager dell’Area Sostenibilità – SCS CONSULTING \nPier Luigi Celli\, imprenditore\, dirigente d’azienda\, saggista e scrittore italiano \nAnn Louise Cunliffe\, professor of Organization Studies  ̶  FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS-EAESP \nMaurizio Decastri\, professore ordinario di Organizzazione Aziendale – UNIVERSITÀ DI ROMA TOR VERGATA\n \nGiorgio De Michelis\,  professore di Informatica Teorica e Sistemi informativi – UNIVERSITÁ DI MILANO BICOCCA \nPasquale Davide De Palma\, cto – HRCOFFEE \nTamara Driol\, hr director  ̶  ASTRAZENECA \nSilvio Galvano\, direttore generale  ̶   COMPASSION ITALIA E SPAGNA \nGiuseppe Geneletti\, head of Smart Working Solution – METHODOS \nBarbara Imperatori\, professore ordinario di organizzazione aziendale – UNIVERSITÁ CATTOLICA DEL SACRO CUORE \nDiego Ingrassia\, ceo – I&G MANAGEMENT \nNicola Ladisa\, human resources and organization director – HOLDING DE AGOSTINI \nSimona Liguoro\, hr director – NESPRESSO ITALIANA \nGraziano Marcuccio\, chief hr officer – INDUSTRIE DE NORA \n Andrea Martone\, direttore del Centro Su Strategic Management E Family Business – LIUC BUSINESS SCHOOL e professore associato di Organizzazione e Sistemi Informativi  – LIUC- UNIVERSITÁ e MIB\, professor – IESEG (Grand Ecole dell’Università Cattolica di Lille – Francia) \nGiovanni Mocchi\, vicepresidente – ZUCCHETTI GROUP \nChiara Morelli\, professore associato di organizzazione aziendale – UNIVERSITÁ DEL PIEMONTE ORIENTALE \nIvana Pais\, professoressa di Sociologia economica – UNIVERSITA’ CATTOLICA DEL SACRO CUORE \nAndrea Maria Pedrini\, head of sales & country manager  ̶  CLEVER CONNECT ITALIA \nNicola Pelà\, human capital & organization director   ̶  ATLANTIA  \nLuciano Pero\, docente di organizzazione – POLITECNICO DI MILANO \nLuciano Pilotti\, professore ordinario di Economia e Gestione delle Imprese  – UNIVERSITÁ STATALE DI MILANO \nFrancesco Pratolongo\, digital transformation manager & agile coaching lead – VODAFONE ITALIA \nGianfranco Rebora\, professore emerito di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – UNIVERSITÁ LIUC – CATTANEO DI CASTELLANZA e direttore responsabile – SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE \nAlberto Rossi\, Partner & CEO – EUXILIA \nEnrica Rossignoli\, hr manager – OFFICE DEPOT ITALIA  \nRenato Ruffini\, professore ordinario di organizzazione aziendale e gestione – UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI MILANO STATALE \nMarco Russomando\, head of hr & organization – ILLIMITY \nLucia Scopelliti\, direttrice Organizzazione e Sviluppo Professionale –  COMUNE DI MILANO \nPietro Scrimieri\, coordinatore amministrativo e direttore risorse umane e organizzazione – ACQUEDOTTO PUGLIESE \nLuca Solari\, professore ordinario di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche – UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI MILANO \nAntonella Strambelli\, responsabile welfare & comunicazione interna – ACQUEDOTTO PUGLIESE \nDomenico Talia\, professore ordinario di sistemi di elaborazione delle informazioni – UNIVERSITÁ DELLA CALABRIA \nPatrizia Tomasicchio\, HR\, communication & sustainability director – Southern Europe\, Middle Est\, Africa – PANDORA \nTeresina Torre\, professore ordinario di Organizzazione aziendale – UNIVERSITÁ DI GENOVA \nPeter van Baalen\, professor of Information Management and Digital Organization – SCHOOL OF ECONOMICS AND BUSINESS UNIVERSITY OF AMSTERDAM \nFrancesco Varanini\,  direttore responsabile – PERSONE&CONOSCENZE \nStefano Zanetto\, direttore del personale – VITTORIA ASSICURAZIONI \nSergio Zanfrini\, manager della transizione – CAHRA BY SIMONELLI \n\n\nIl convegno si tiene in presenza. Non è prevista la trasmissione online \nIl Convegno si svolgerà nel rispetto delle norme sanitarie anti-Covid 19.\nL’accesso è consentito solo ai possessori di Green Pass che dovrà essere esibito all’accredito\, il giorno dell’evento. \nInoltre\, saranno garantite ai partecipanti le seguenti misure di sicurezza: \n• Misurazione temperatura corporea all’ingresso;\n• Sanificazione spazi;\n• Distanziamento sociale tra le sedute;\n• Distribuzione di Lunch Box. \n\n\nIl convegno è rivolto a: Capi azienda\, Manager dell’area organizzazione\, Manager dell’area risorse umane\, Consulenti\, Accademici ed esperti extra-azienda. \nL’accesso al convegno prevede il pagamento di una quota di € 250\,00+IVA per i due giorni di evento.\nLa quota di partecipazione è personale. \nSi accettano pagamenti tramite paypal/carta di credito. \nI pagamenti tramite bonifico sono accettati solo nel caso di iscrizioni multiple in cui la somma da versare sia superiore ai 700 euro+iva. Il pagamento deve arrivare entro il giorno prima del Convegno.\nPer effettuare iscrizioni multiple e pagare con bonifico richiedi il modulo di iscrizione in pdf a: giulia.zicconi@este.it \nPer qualsiasi informazione contattare: \nResponsabile del Progetto: Martina Galbiati – Responsabile Eventi e Marketing – martina.galbiati@este.it – Tel. 02.91434403 – Mobile: 3391068668\nResponsabile Operativo: Giulia Zicconi – Event & Project Manager- giulia.zicconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340.8236039 \n\n\nIl convegno ha registrato le seguenti numeriche: \n154 iscritti \n82 presenti – 7 ottobre \n62 presenti – 8 ottobre \n116 Aziende coinvolte \n46 Relatori \n7 aziende partner\, 2 aziende sponsor\, 1 onlus \nScarica il report del convegno \nGuarda il video reportage \nDi seguito sono disponibili le presentazioni dei relatori del Convegno in formato PDF:  \nAnna Lisa Balestra\, responsabile area People&Change Management e Area Sostenibilità e Simona Ceccarelli\, manager dell’Area Sostenibilità – SCS CONSULTING \nMarco Bossi\, group HCM business unit leader e managing director – TALENTIA SOFTWARE \nGiuseppe Geneletti\, head of Smart Working Solution – METHODOS \nGiovanni Mocchi\, vicepresidente – ZUCCHETTI GROUP \nGianfranco Rebora\, professore emerito di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – UNIVERSITÁ LIUC – CATTANEO DI CASTELLANZA e direttore responsabile – SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE \nAlberto Rossi\, Partner & CEO – EUXILIA \nStefano Zanetto\, direttore del personale – VITTORIA ASSICURAZIONI \n\n\n\n\n\n\n\n		 \n\n\nAlberto Rossi – Euxilia\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nAndrea Maria Pedrini – Clever Connect\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nAndrea Martone – Liuc\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nAnna Lisa Balestra – Scs Consulting\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nAntonella Strambelli – Acquedotto Pugliese\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nBarbara imperatori – Università Cattolica del Sacro Cuore\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nChiara Lupi – ESTE\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nDesk Cahra\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nDesk Clever Connect\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nDesk Euxilia\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nDesk HrCoffee\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nDesk I&G\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nDesk Methodos\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nDesk SCS CONSULTING\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nDesk Talentia\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nDiego Ingrassia – I&G Management\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nDomenico Talia – Università della Calabria\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nForum_Sviluppo_Organizzazione\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nFrancesco Seghezzi – Fondazione Adapt\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nFrancesco Pratolongo – Vodafone\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nGianfranco Rebora – Sviluppo e Organizzazione\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nGiorgio De Michelis – Università di Milano Bicocca\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nGiovanni Mocchi – Zucchetti\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nGiuseppe_Geneletti – Methodos\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nGraziano Marcuccio – Industrie De Nora\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nLucia Scopelliti – Comune di Milano\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nLuca Solari – Università degli Studi di Milano\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nLettura_Cofanetto\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nLaura Bosser – Mapei\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nLa sala\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nLa sala vista dal fondo\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nLa sala espositiva\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nLa platea\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nIvana Pais – Università Cattolica del Sacro Cuore\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\ni partecipanti\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nLuciano Pilotti – Università Statale di Milano\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nMarco Biasi – Università degli Studi di Milano\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nMarco Russomando – Illimity Bank\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nMarco Bossi – Talentia\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nMaurizio Decastri – Università di Roma Tor Vergata\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nMichele Bertola – Comune di Bergamo\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nNicola Ladisa – Holding De Agostini\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nNicola Pelà – Atlantia\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nPaola Boromei – Snam\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nPasquale Davide De Palma – Hrcoffee\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nTamara Driol – Astrazeneca\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nStefano Zanetto – Vittoria Assicurazioni\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nSimona Liguoro – Nespresso Italiana\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nSimona Ceccarelli – SCS Consulting\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nSergio Zanfrini – Cahra\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nrivista_Sviluppo&Organizzazione\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nRenato Ruffini – Università degli Studi di Milano Statale\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nPier Luigi Celli\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nPDM_TALK\n \n \n \n\n\n\n\n		 \n\n\nPatrizia Tomasicchio – Pandora\n \n \n \n\n	 \n\n\n\nRoma – 26 novembre 2021 \n\n\n\n{/tab} \nPartner\n            \nSponsor\n         \nMedia Partner\n\n\n\n \n  \nONLUS
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SUMMARY:PdM TALK - Le organizzazioni\, il management e il lavoro tra utopie e distopie
DESCRIPTION:{tab} \n\nSpunti di dibattitoPartecipantiModalità di partecipazioneContatti\n\n\nIn quali forme\, con quali protagonisti e con quali dinamiche le organizzazioni affrontano la sfida del XXI secolo?\nNelle organizzazioni si vive l’ambiguità di un presente stretto tra l’utopia di un futuro illuminato da tecnologie che esaltano le competenze delle persone e le distopie che proiettano in avanti le contraddizioni di sistemi di potere chiusi.\nUtopie e distopie applicate alla realtà organizzativa costituiscono una chiave di lettura interessante per esplorare il futuro delle organizzazioni o anche le organizzazioni del futuro. \n\n\nMichele Bertola\, direttore generale – COMUNE DI BERGAMO e presidente dell’Associazione dei direttori generali degli Enti locali – ANDIGEL \nTamara Driol\, hr director – ASTRAZENECA \nNicola Pelà\, human capital & organization director – ATLANTIA \nLuciano Pilotti\, professore ordinario di Economia e Gestione delle Imprese – UNIVERSITÁ STATALE DI MILANO \nMarco Russomando\, head of hr & organization – ILLIMITY \nGianfranco Rebora\, Professore Emerito di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – UNIVERSITÀ LIUC – CATTANEO DI CASTELLANZA e Direttore Responsabile – SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE \nLuca Solari\, Professore ordinario di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO \nConducono Dario Colombo\, direttore responsabile – Parole di Management e Chiara Lupi\, direttrice editoriale – ESTE \n\n\nPdM Talk si svolge online e la partecipazione è GRATUITA.\nNon occorre iscriversi: lo streaming è liberamente accessibile dalla home page del quotidiano online www.paroledimanagement.it a partire dalle ore 13.00. \nÈ possibile inviare domande e commenti durante la diretta al numero 342.5551916. \n\n\nPer informazioni sul progetto:\nDario Colombo – direttore responsabile di Parole di Management – dario.colombo@este.it – Tel. 02 91434412
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