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SUMMARY:Tavola Rotonda - Strumenti digitali per lavorare
DESCRIPTION:Il tema\nIL PROGETTO\nPersone&Conoscenze è la più importante rivista italiana dedicata al Direttore del Personale e a chi gestisce gruppi di persone nelle organizzazioni\, dall’imprenditore al Direttore Generale fino a tutti i responsabili di funzione.I temi portanti della rivista sono legati ai modelli organizzativi dell’impresa\, che guarda alle persone come fattore strategico di successo. \nLa presente Tavola Rotonda è l’occasione per far luce sugli sviluppi delle soluzioni digitali per lavorare. \nDialogherà con i partecipanti la Direzione Generale e Commerciale della casa editrice ESTE e la redazione di Persone&Conoscenze. \nSPUNTI DI DIBATTITO\nEsistono una pluralità di strumenti per lavorare. Si tratta di vedere come usarli in modo tale che possano mantenere ognuno la sua efficacia\, senza danneggiarsi l’un l’altro\, migliorando\, se possibile\, allo stesso tempo da un lato la produttività l’efficienza e dall’altro la qualità del lavoro percepita dal lavoratore. \nSi possono forse raggruppare gli strumenti in due famiglie. La prima è costituita dalle piattaforme di lavoro collaborativo\, dalle procedure informatiche che governano i processi aziendali e dalle App connesse a piattaforme e procedure. Tramite questi sistemi ogni singolo lavoratore mantiene vivo il legame con l’organizzazione\, dovunque sia ubicato o si trovi a lavorare\, quale che sia l’orario e il momento temporale. \nLa seconda famiglia riguarda gli strumenti di uso personale e di produttività individuale e di pura connessione con altri lavoratori\, connessione slegata da processi. Si tratta di strumenti ormai tradizionali: word processor\, foglio elettronico… Ma anche di strumenti nuovi: calendari e agende condivise\, social network aziendali o pubblici usati come strumento di scambio di informazioni e di materiali… \nNel primo caso ci si avvicina al modello di una digital enterprise\, cioè di una azienda virtuale\, disegnata via software. Nel secondo caso si tratta di prolungamenti della mente e del corpo dei singoli lavoratori. È interessante ragionare sul come le due famiglie di strumenti si tengono insieme\, si integrano e completano l’una con l’altra.
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