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SUMMARY:Tavola Rotonda - (Ri)Pensare il ruolo dell’ufficio
DESCRIPTION:Il tema\nIL PROGETTO\nPersone&Conoscenze è la più importante rivista italiana dedicata al Direttore del Personale e a chi gestisce gruppi di persone nelle organizzazioni\, dall’imprenditore al Direttore Generale fino a tutti i responsabili di funzione.I temi portanti della rivista sono legati ai modelli organizzativi dell’impresa\, che guarda alle persone come fattore strategico di successo. \nLa presente Tavola Rotonda è l’occasione per far luce sul nuovo ruolo dell’ufficio nell’era della crisi.  \nDialogherà con i partecipanti la Direzione Generale e Commerciale della casa editrice ESTE e la redazione di Persone&Conoscenze.  \nSPUNTI DI DIBATTITO\nI cambiamenti nel modo di lavorare frutto della digitalizzazione sono sotto gli occhi di tutti. In questo quadro si può specificamente parlare di ‘cambiamento dell’ufficio’. Siamo stati abituati a considerare l’ufficio come luogo fisico\, ma ora ci appare sempre più come luogo immateriale: è oggi l’insieme degli strumenti e dei supporti necessari a svolgere il nostro lavoro. Possiamo\, infatti\, portare con noi – dovunque noi siamo – strumenti e supporti. \nRicordando il senso originario di “ufficio” (dal latino “officium”) possiamo anche cogliere nel ‘cambiamento dell’ufficio’ un senso più profondo: “officium” vuol dire incarico\, compito assegnato\, lavoro. Quindi dire “l’ufficio cambia” vuol dire che cambia il lavoro. Infatti è così: la disponibilità degli strumenti e dei supporti in ogni istante e in ogni luogo ci fa percepire in modo nuovo il nostro lavoro.
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SUMMARY:Quando tutto sembra fuori controllo: il Capitale Psicologico come risorsa per esercitare un controllo sul proprio contesto
DESCRIPTION:Relatori\nMassimo Tricarico\, senior consultant BU – ELEVA – ZETA SERVICE \nLaureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni\, opera da più di 20 anni nel campo della formazione e della consulenza aziendale su temi di area psicosociale realizzando interventi per aziende quali: MBI\, Oracle\, ILVA\, Scania\, Ansaldo\, ENEL\, TIM\, Unicredit\, Goodyear\, Alitalia\, Ferrovie dello Stato\, AXA-MPS\, AVIS-Budget\, Exxon Italia\, ecc. \nSpecializzato in formazione esperienziale e nell’uso delle metafore artistiche come strumento di facilitazione dei processi di apprendimento. Team&Individual Coach certificato ICF.
URL:https://www.este.it/incontro/quando-tutto-sembra-fuori-controllo-il-capitale-psicologico-come-risorsa-per-esercitare-un-controllo-sul-proprio-contesto/
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