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SUMMARY:Trasmettere emozioni e costruire legami autentici: la sfida della leadership
DESCRIPTION:Il tema\nIL TEMA\nLe emozioni utilizzano il corpo come “teatro”. È attraverso esso che riconosciamo negli altri\, e poi su di noi\, come di fronte a uno specchio: gioia\, tristezza\, paura\, così come qualunque altra emozione. L’empatia è quindi una sensazione fisica oltre che mentale. Tutto ciò è amplificato nei bambini che\, prima di acquisire l’uso delle parole\, manifestano sé stessi solo attraverso il loro corpo. Comunicano con l’espressione del viso\, e il sorriso è forse il loro primo e più naturale gesto. \nPurtroppo\, quando\, a causa di una malformazione\, un bimbo non può trasmettere attraverso il volto un’emozione di felicità\, crescerà privato della possibilità di esternare i suoi stati d’animo\, con inevitabili conseguenze sul suo sviluppo psicofisico. In Italia sono circa 800 i bambini che ogni anno nascono con malformazioni al volto. Attraverso il sostegno ad Operation Smile è possibile aiutarli a conquistare espressività e consapevolezza emotiva. \nRiconoscere le proprie e altrui emozioni\, comprenderle\, lasciarle fluire\, e imparare a gestirle in modo consapevole e responsabile\, al fine di creare relazioni autentiche e costruttive\, è una competenza manageriale di primaria importanza. Rientrare in azienda dopo un’emergenza pandemica che ha scardinato alcuni paradigmi consolidati\, mettendo a nudo fragilità e paure\, renderà ancora più necessario attivare canali di comunicazione autentici. Quanto più saremo in grado di farlo stabilendo relazioni che lasciano spazio ai flussi emotivi\, tanto più aumenteremo la nostra credibilità. Come leader e come aziende. \nRelatori\nI RELATORI\nDiego Ingrassia\, Amministratore Delegato – I&G MANAGEMENT \nValentina Gentileschi\, Coach Trainer e Partner – I&G MANAGEMENT \nMODERA: \nChiara Lupi\, Direttore Editoriale – ESTE \n \nSponsor e partner
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