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SUMMARY:Tavola Rotonda - Welfare\, il futuro è un ritorno al passato?
DESCRIPTION:Il tema\nIL PROGETTO\nPersone&Conoscenze è la più importante rivista italiana dedicata al Direttore del Personale e a chi gestisce gruppi di persone nelle organizzazioni\, dall’imprenditore al Direttore Generale fino a tutti i responsabili di funzione.I temi portanti della rivista sono legati ai modelli organizzativi dell’impresa\, che guarda alle persone come fattore strategico di successo. \nLa presente Tavola Rotonda è l’occasione per far luce sugli sviluppi del welfare aziendale. \nDialogherà con i partecipanti la Direzione Generale e Commerciale della casa editrice ESTE e la redazione di Persone&Conoscenze. \nSPUNTI DI DIBATTITO\nUn segnale è apparso chiaro nei giorni dell’emergenza coronavirus: si parla di tornare a una sanità pubblica e maggiormente governata dal centro. Si vede anche un grande bisogno da parte dei cittadini di protezione\, cura\, guida. La sanità pubblica è uno degli elementi basilari del welfare State (Stato sociale-Stato assistenziale): è quella forma di governo in cui lo Stato protegge e promuove il benessere economico e sociale dei cittadini\, basato sui principi di pari opportunità\, equa distribuzione della ricchezza e responsabilità pubblica nei confronti dei cittadini (sistema pensionistico\, assistenza socio-sanitaria\, salario sociale per i bisognosi\, protezione per i disoccupati…); vuol dire anche intervento pubblico in economia lì dove è carente l’iniziativa privata (vedi in Italia le Partecipazioni statali). \nIl welfare State è una conquista del Novecento\, soprattutto del Secondo Dopoguerra. È stato via via ridotto a partire dagli Anni 70 sotto la spinta del liberismo montante –Margaret Thatcher\, Ronald Reagan– ma anche come reazione ai costi eccessivi\, alla burocrazia\, alla corruzione politica; alla convinzione che conviene decentrare\, snellire\, e spingere persone e aziende a fare da sé. Le aziende stesse hanno via via ridotto il proprio impegno in welfare\, divenuti\, per esempio\, spacci aziendali\, ma anche protezioni per le famiglie dei dipendenti\, circoli ricreativi e sportivi… E si è arrivati alla situazione in cui il welfare è offerto da fornitori specializzati. Questa emergenza sta forse spingendo verso un’inversione di tendenza?
URL:https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-welfare-il-futuro-e-un-ritorno-al-passato/
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