BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Edizioni Este - ECPv6.18.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Edizioni Este
X-ORIGINAL-URL:https://www.este.it
X-WR-CALDESC:Eventi per Edizioni Este
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20180325T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20181028T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20190331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20191027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20190618T093000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20190618T173000
DTSTAMP:20261002T092625Z
CREATED:20190618T073000Z
LAST-MODIFIED:20261002T092625Z
UID:10000851-1560850200-1560879000@www.este.it
SUMMARY:Seminario - PERSONAL BRANDING  - Milano 2019
DESCRIPTION:Dove: Hotel NH MACHIAVELLI\, Milano \nIl tema\nPer mantenere un profilo alto è necessario conoscere al meglio non solo lo strumento\, ma anche le sue potenzialità e tutte le novità che negli ultimi mesi sono state implementate. \nTARGET\nIn Seminario si rivolge in particolare a:– Aziende che vogliono migliorare il proprio posizionamento sui social in maniera professionale o desiderano formare i propri collaboratori affinchè siano corretti ambassador (anche) del brand iniziale. Non dimentichiamoci che dopo il nome e il cognome\, la terza informazione di un profilo Linkedin è l’azienda per cui lavoriamo.– Professionisti che desiderano presentarsi e cercare contatti ed opportunità. \nRelatori\nOSVALDO DANZIRecruiter per SCR Selezioni e Community Manager di FiordiRisorse ha mosso i primi passi nella ricerca e selezione di personale in realtà nazionali e multinazionali. Appassionato alle strategie di social recruiting affianca alla selezione tradizionale i nuovi canali di comunicazione social per il recruiting di candidati qualificati. Nel 2008 ha l’idea di costituire il Gruppo FiordiRisorse che riunisce le persone e le aziende che influiscono nelle decisioni piccole o grandi che siano nell’area del Centro Italia\, con lo scopo di favorire opportunità\, informazioni e relazioni. Dopo 9 anni FiordiRisorse è l’unico Gruppo Italiano citato come best practice da Linkedin Italia per la qualità delle attività e per gli obbiettivi di rete raggiunti. Collabora con Wired ed è editore di SenzaFiltro\, il giornale on line che parla di lavoro\, management e libere professioni che è riuscito a contaminare giornalisti professionisti con imprenditori\, formatori\, professionisti e persone d’azienda.
URL:https://www.este.it/incontro/seminario-personal-branding-milano-2019/
CATEGORIES:Seminario
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20190618T143000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20190618T180000
DTSTAMP:20261002T093436Z
CREATED:20190618T123000Z
LAST-MODIFIED:20261002T093436Z
UID:10000852-1560868200-1560880800@www.este.it
SUMMARY:TAVOLA ROTONDA- La trasformazione digitale nel settore finance e il ruolo della direzione del personale: una storia da scrivere
DESCRIPTION:Dove: Hotel Nh Machiavelli\, Milano \nIl tema\nIL TEMA\nSi trasforma il lavoro e si trasformano i luoghi di lavoro. Le aziende non hanno più un confine fisico\, si sviluppano ecosistemi all’interno dei quali collaborano diversi attori. Uno scenario in cui la rigidità dell’organigramma ha lasciato spazio ad un design organizzativo più fluido\, dove la sfida è costituita dall’aggregare team di lavoro in grado di dare risposte ad esigenze di business. Le tecnologie digitali abilitano e danno sostanza a questa trasformazione\, rendendo possibili nuove modalità collaborative e consentendo alle persone di portare contributi di valore all’organizzazione indipendentemente dalla loro collocazione fisica. A cambiare però non è solo la geografia del lavoro\, non più vincolata a perimetri fisici. Cambia anche il contenuto del lavoro e la modalità con la quale si fa impresa. Non a caso si parla di ‘disruption’ per indicare un’attitudine a superare un approccio incrementale all’innovazione: una logica disruptive che si traduce nella capacità di creare nuovi business abilitati dalle tecnologie digitali. Le potenzialità dell’Internet of Things e dei software per l’analisi dei dati rappresentano un concreto esempio di come le tecnologie digitali si configurino come abilitatori potenti per la creazione di nuovi business. Il punto critico della rivoluzione digitale è dato dalla velocità del cambiamento\, al quale si deve affiancare un percorso di change management. E qui entra in scena un attore fondamentale: il direttore del personale\, la figura garante della costruzione di un nuovo ecosistema all’interno del quale dovranno sempre più convivere uomini e macchine ma serviranno nuovi patti tra gli attori in gioco in grado di garantire adeguati spazi al lavoro umano. Ci troviamo in questo momento a dover gestire una ‘sfida trasformativa’ per chi governa le risorse. Le persone avranno un ruolo sempre fondamentale ma dovranno essere formate in modo da saper gestire consapevolmente un’evoluzione all’interno della quale tutte le aziende sono immerse. Si prospettano nuovi campi d’azione per la Direzione Risorse Umane\, che\, portatrice di competenze psicologiche e organizzative\, è chiamata ad accompagnare le imprese in un percorso evolutivo all’interno del quale uomini e macchine lavoreranno sempre più fianco a fianco e sarà necessario contribuire alla costituzione di nuovi equilibri. \nIl settore finance è stato profondamente impattato dalla digital disruption che\, di fatto\, ha contribuito a concretizzare una disintermediazione che ha modificato radicalmente processi interni e dinamiche di relazione con la clientela.Con i partecipanti approfondiremo alcuni temi\, tra i quali: \n\nLa digitalizzazione ha modificato radicalmente le modalità di relazione con la clientela. Questo rende necessario un percorso di “upgrade” delle competenze digitali della popolazione aziendale. Come fare?\nCome alimentare il digital mindset in una popolazione aziendale che ha visto rapidamente stravolgere il proprio modo di lavorare?\nCome mantenere alto l’ingaggio di risorse alle quali è richiesto di modificare profondamente le mansioni?\nServizi erogati in digitale e operatori finanziari devono convivere: quali gli strumenti per ricercare un nuovo equilibrio e in cosa si concretizza il nuovo ruolo della direzione del personale?\nTra gli strumenti che possono aiutare la direzione del personale ad interpretare efficacemente il suo ruolo possiamo inserire una più corretta pianificazione delle risorse. Come diffondere in azienda la cultura della pianificazione?\n\nL’incontro ha la durata di mezza giornata: dalle ore 14.30 alle ore 18.00\, con aperitivo finaleLa tavola rotonda sarà moderata da Dario Colombo\, caporedattore – ESTE \nTARGET\nLa tavola rotonda è un incontro a porte chiuse e prevede la partecipazione di 4/5 Direttori HR provenienti da aziende di grandi dimensioni del settore bancario-assicurativo. \n \nSponsor e partner
URL:https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-la-trasformazione-digitale-nel-settore-finance-e-il-ruolo-della-direzione-del-personale-una-storia-da-scrivere/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20190618T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20190618T183000
DTSTAMP:20261002T092625Z
CREATED:20190618T150000Z
LAST-MODIFIED:20261002T092625Z
UID:10000853-1560877200-1560882600@www.este.it
SUMMARY:Incontro: Il futuro di 'FabbricaFuturo' - Milano 2019
DESCRIPTION:Dove: HOTEL NH MILANO TOURING\, Milano \nIl tema\nESTE è lieta di presentare “Il Futuro di FabbricaFuturo”. \nFabbricaFuturo nasce nel 2012 come progetto multicanale che si articola attraverso diversi mezzi: la rivista Sistemi&Impresa\, il portale www.fabbricafuturo.it\, una collana di libri\, un ciclo di convegni.È rivolto a tutti gli attori del mercato manifatturiero con l’obiettivo di mettere a confronto le idee\, raccontare i casi di eccellenza e proporre soluzioni concrete progettare il futuro delle aziende manifatturiere italiane. \nDal 2012\, attraverso il dialogo con il territorio\, aggrega centinaia di manager e imprenditori di medie e grandi aziende italiane\, accademici\, associazioni datoriali e sindacali\, consulenti e rappresentanti del mondo dell’offerta\, che insieme hanno discusso e affrontato tutti i temi che ruotano intorno ai percorsi di sviluppo dell’industria italiana. \nIl piano Industria 4.0 ha dato una forte accelerazione all’innovazione\, allo sviluppo delle competenze e alla creazione del Valore\, alimentando anche la crescita dell’intero progetto FabbricaFuturo. \n L’incontro sarà occasione per continuare a dialogare con gli attori coinvolti in maniera dinamica e proattiva e per raccontare e condividere la nostra visione del “Futuro di FabbricaFuturo”.
URL:https://www.este.it/incontro/incontro-il-futuro-di-fabbricafuturo-milano-2019/
END:VEVENT
END:VCALENDAR