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SUMMARY:Seminario - HR CHANGE & BUSINESS ENABLER: PERSONE E RELAZIONI OLTRE LE PERFORMANCE
DESCRIPTION:Dove: ESTE SRL\, Milano \nIl tema\nLe organizzazioni si fanno liquide\, le relazioni anche. I modelli di funzionamento basati su approcci comando e controllo lasciano il campo a forme di collaboration più interattive e digitali. \nChe ruolo ha HR nella costruzione di questo contesto? Come può divenire un liberatore di potenziale senza perdere il governo dei suoi obiettivi? Come può diventare un vero business enabler? \nVedremo come tutto ciò è possibile lavorando sulla employee experience che mette in sinergia nuovi modelli culturali e organizzativi insieme a tecnologie di accesso\, connessione e collaborazione emergente. \nIL TARGET\nIl Seminario si rivolge in particolare a Imprenditori\, HR Manager\, Direttori e Responsabili del Personale\, Responsabili delle Relazioni Industriali\, Welfare Manager e ai Consulenti del Lavoro. \nRelatori\nAlessandro Donadio \nAlessandro Donadio è HR Innovation Lead e associate Partner Key2people e #socialorg® founder. Ha iniziato a lavorare in azienda nell’ambito dello sviluppo e formazione per poi passare alla consulenza HR. Ha poi fondato due startup nel mondo del DigitalHR e passato dalla consulenza in multinazionali. Appassionato di approccio etnologico\, esplora le organizzazioni con un occhio attento alle sue “tribù”: le community. Il suo blog Metaloghi organizzativi 2.0 è punto di riferimento sul tema della Social Enterprise\, e da lì ha cominciato a costruire un punto di vista innovativo sulla trasformazione della funzione HR\, corroborata da esperienze sul campo. E’ autore del testo HRevolution (Franco Angeli\, 2017) e Smarting Up! (Franco Angeli 2018) divenuti un capisaldo della lettatura manageriale sul ruolo delle risorse umane e sul change delle organizzazioni moderne. È docente per la Business school del Sole 24\, Ipsoa\, ore e columnist per diverse riviste di management.
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