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SUMMARY:La progettazione dei nuovi ruoli lavorativi
DESCRIPTION:Dove: NOVOTEL MILANO NORD CA’ GRANDA\, Milano \nIl tema\nIL TEMA\nAi nostri giorni il lavoro sta conoscendo grandi mutamenti e torna al centro delle dinamiche dell’organizzazione. Nell’industria e nei servizi le tecnologie digitali e l’Internet delle cose prospettano la fine di molte mansioni tradizionali e l’affermarsi di nuovi mestieri. A livello sociale si affacciano preoccupazioni mentre si manifestano nuove forme di conflittualità. È una trasformazione che riguarda tutti i ruoli o profili professionali\, da quelli di base fino ai mestieri basati sull’esperienza\, ai lavori specialistici\, alle professioni creative e alle funzioni manageriali.Si aprono così spazi per una nuova progettualità alla ricerca di innovazioni che investano in modo combinato gli ambienti lavorativi\, i processi\, i ruoli professionali e l’interconnessione tra i diversi elementi.Il design dell’organizzazione è chiamato a comporre in un quadro unitario i diversi interventi che orientano il lavoro e non sono solo prescrittivi (regole\, procedure\, performance management…) e tecnologici\, ma riguardano anche la sfera cognitiva\, quella relazionale e quella del benessere individuale e sociale.L’utilizzo di un’ampia gamma di strumenti progettuali può valorizzare le stesse diversità che interessano la forza lavoro\, come l’energia sprigionata dalle nuove generazioni e l’esperienza dei più anziani\, sviluppando un’interazione positiva attraverso processi di apprendimento non lasciati al caso ma strutturati e guidati. \nRelatori\nLaura Bosser\, corporate hr organization and development manager – MAPEI \nValentina Calvia\, project leader area people&change management – SCS CONSULTING \nGianfranco Chimirri\, hr & communication country director – UNILEVER \nLiliana Fuschini\, responsabile organizzazione – VITTORIA ASSICURAZIONI \nAntonio Garau\, talent acquisition manager – LEROY MERLIN \nMauro Ghiselli\, partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING \nSamanta Gubellini\, manager area people&change management – SCS CONSULTING \nAndrea Langfelder\, HCM strategy leader – ORACLE \nStefano Perinotto\, EMEA hr senior solution architect – SERVICENOW \nSilverio Petruzzellis\, hcm solution manager – TALENTIA SOFTWARE \nDaniela Pirro\, direttore risorse umane – ESTÉE LAUDER \nGianfranco Rebora\, professore ordinario di organizzazione aziendale – facoltà di economia – UNIVERSITÀ CARLO CATTANEO – LIUC DI CASTELLANZA e direttore responsabile – SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE  \nAlessandra Stasi\, organization & people development – BARILLA \n \nSponsor e partner
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SUMMARY:Evento di presentazione della ‘nuova’ Sviluppo&Organizzazione - Milano 2019
DESCRIPTION:Dove: NOVOTEL MILANO NORD CA’ GRANDA\, Milano \nIl tema\nLa rivista Sviluppo&Organizzazione presenta al mercato il progetto di restyling. L’obiettivo? Modificare forma e contenuto della più storica rivista italiana dedicata ad approfondire temi organizzativi per interpretare con maggiore efficacia le esigenze dei lettori. \nLa trasformazione del mondo del lavoro\, l’innovazione tecnologica\, l’evoluzione del contesto geopolitico modificano la richiesta di contenuti da parte di lettori che\, pur rimanendo fedeli nel corso degli anni\, esprimono nuove esigenze di aggiornamento. \nDa qui l’apertura della rivista alla ricerca internazionale\, per offrire al suo pubblico di imprenditori e manager i più recenti aggiornamenti sui progetti di ricerca sviluppati al di fuori dei confini nazionali.Il focus della rivista permane legato all’approfondimento delle dinamiche legate all’organizzazione aziendale che troveranno spazio all’interno di un layout ripensato per valorizzare teorie accademiche e prassi organizzative. \nAlle rubriche dedicate alle parole del manager\, alle letture\, agli scenari del lavoro e al raffinato parallelismo tra cinema e romanzi si affiancheranno approfondimenti proposti dal mondo della ricerca. Le ‘Discussioni’\, si confermano un indispensabile momento di confronto e occasione di scambio tra la dimensione accademica e la dimensione aziendale.
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