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SUMMARY:ESSEREDIGITALE - La Direzione del personale nell'azienda postmoderna - Milano 2018
DESCRIPTION:Dove: Enterprise Hotel\, Milano \nIl tema\nOgni persona e ogni azienda è chiamata ad essere giorno dopo giorno più digitale. La voce degli esperti chiama ognuno ad una digital transformation – o come qualcuno preferisce dire\, in modo più apocalittico: digital disruption. A questo pressante appello non sempre si accompagna la riflessione. Con il convegno EssereDigitale\, giunto alla seconda edizione dopo il successo dell’anno scorso\, Este propone un’occasione per ragionare attorno all’argomento con calma e profondità.Per alcuni\, il passaggio al digitale è solo una questione di tecnologia (‘digitale’\, di per sé\, vuol dire numerico\, ‘legato dall’uso di computer’\, i quali trattano dati espressi in forma numerica). Per altri\, un modo nuovo di intendere il business. Più in generale\, è giusto parlare di evoluzione di lungo periodo (iniziata a metà degli Anni 90: Being Digital\, il libro di Nicholas Negroponte\, uscì nel 1995) e di cambiamento culturale: un nuovo modo di vivere\, di intrattenere relazioni sociali\, e di lavorare.Esistono due diversi modi di guardare a questo epocale cambiamento. Da un lato\, l’essere digitali. Il plurale suggerisce l’idea di una massa di persone costrette a transitare collettivamente\, e passivamente\, verso l’uso di strumenti digitali. Dall’altro\, l’essere digitale. Qui è esclusa l’idea della massa indistinta e del passivo adeguamento. Anzi\, all’opposto\, si considera come ogni singola persona possa trovare negli strumenti digitali la possibilità di essere più creativa\, più informata\, più libera\, più responsabile.Essere digitale significa dunque allargare l’area della propria coscienza. La scena digitale può essere intesa in questo modo: un nuovo territorio che ha del meraviglioso\, ma nel quale dobbiamo imparare a muoverci. Ci chiederemo quindi come manager e consulenti – e in special modo due figure: i Direttori del Personale e specialisti dotati di competenze informatiche e digitali – possano accompagnare le persone e le organizzazioni verso una loro nuova definizione. \nResponsabile scientifico del progetto e dello sviluppo dei contenuti del convegno è Francesco Varanini\, direttore della rivista ESTE Persone&Conoscenze. \nIl convegno si svolge nell’arco dell’intera giornata\, dalle 09.30 alle 17.30; il programma prevede l’alternarsi di contributi provenienti dal mondo accademico\, da manager operanti in aziende di medie e grandi dimensioni e dagli esperti delle aziende Sponsor. \nPER SCOPRIRE DI PIÙ SULL’INTERO PROGETTO\, CLICCA QUI \nRelatori\nMarco Bossi\, managing director – TALENTIA SOFTWARE ITALIA \nBarbara Buzzi\, area risorse umane e organizzazione e project manager #digitalsaras – SARAS \nAlessandro Chiechi\, responsabile didattica ed evoluzione digitale – BANCA MEDIOLANUM \nVincenzo Cianfriglia\, people business consulting manager – CST CONSULTING \nDario Ciccarelli\, dirigente hr area valutazione e sviluppo organizzativo – MINISTERO DELL’ECONOMIA E DELLE FINANZE \nDaniela Colantropo\, hr manager – GRUPPO ROLD \nFrancesco Conti\, hr manager gis & legal – WHIRLPOOL EMEA \nPiero Dominici\, Dip. di Filosofia\, Scienze Socialli\, Umane e della Formazione – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PERUGIA \nMiriam Negroni\, responsabile comunicazione interna hr – BRICOCENTER \nAndrea Nesi\, hr specialist – CASSA DI RISPARMIO DI SAN MINIATO \nLuca Stella\, product manager workforce management – ZUCCHETTI \nFrancesco Varanini\, direttore – PERSONE&CONOSCENZE \n \nSponsor e partner
URL:https://www.este.it/incontro/esseredigitale-la-direzione-del-personale-nellazienda-postmoderna-milano-2018/
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