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SUMMARY:RISORSE UMANE E NON UMANE - Bologna 2016
DESCRIPTION:Dove: Savoia Hotel Regency\, Bologna \nIl tema\nIL PROGETTO\nPer l’ottavo anno consecutivo Bologna ospita una tappa del ciclo di convegni dedicato al tema del rapporto fra la gestione del personale e vita e crescita dell’impresa. \nObiettivo del Roadshow è coinvolgere i decisori che\, all’interno di aziende di media dimensione dell’Emilia Romagna\, hanno responsabilità\, formale o informale\, nella gestione delle persone: direzione del personale\, responsabili formazione\, amministrazione del personale\, imprenditori\, direzione generale. \nIL TARGET\nL’evento è riservato a: direttori del personale\, responsabili formazione\, responsabili amministrativi\, imprenditori e direttori generali. \nIl progetto è promosso anche presso i possibili partner di canale HR del territorio di riferimento: \n– consulenti del lavoro– studi professionali area HR– società di consulenza del territorio \nRelatori\nFrancesco Bigoni\, direttore marketing e commerciale – SCRIGNO HOLDING \nMariagrazia Bonzagni\, capo area personale e organizzazione – COMUNE DI BOLOGNA \nMaurizio Boschini\, direttore del personale – FONDAZIONE TEATRO COMUNALE BOLOGNA \nMarco Bossi\, managing director – TALENTIA SOFTWARE ITALIAAdele Eberle\, associate certified coach ICF\, learning & development partner – CARRIERE ITALIA \nLuca Failla\, founding partner – LABLAW – STUDIO LEGALE FAILLA ROTONDI & PARTNERS \nCetti Galante\, amministratore delegato – INTOONicoletta Grosso\, responsabile Unimpiego – UNINDUSTRIA BOLOGNARachele Monaco\, hr manager – PURO \nStefania Monini\, direttore risorse umane – CIR FOOD \nGiorgio Morselli\, direttore risorse umane e organizzazione – GRUPPO GRANAROLOAndrea Paterlini\, responsabile funzione formazione – FIRST/CISL – staff coordinamento contrattazione aziendale – FIRST/CISL \nGianmarco Pinto\, global human resources director – LA PERLAMarco Verga\, direttore sviluppo persone e organizzazione – AEROPORTO MARCONI DI BOLOGNA \n \nSponsor e partner\nSponsor\n\nEspositori
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SUMMARY:JOBS ACT UN ANNO DOPO - Milano 2016
DESCRIPTION:Dove: Hotel Michelangelo\, Milano \nIl tema\nPROGETTO\nIl complesso degli interventi normativi del Jobs Act ha innovato profondamente alcuni istituti del diritto del lavoro del nostro Paese. Le numerose novità introdotte – a partire dal riordino dei contratti – hanno inciso sia sul costo del lavoro sia sulla complessità di gestione della busta paga.A un anno di distanza dall’entrata in vigore dei principali decreti della riforma e dall’inizio delle modifiche introdotte dalla legge di Stabilità 2016 è possibile fare un bilancio degli aspetti positivi e negativi dei cambiamenti proposti in materia di costo del lavoro con particolare attenzione alla contribuzione. \nTARGET\nLa partecipazione è gratuita e riservata a Imprenditori\, esponenti della direzione generale\, a Direttori HR e Organizzazione\, Responsabili amministrazione e finanza ed in generale a chi gestisce le persone e il costo del lavoro all’interno di aziende medie e grandi. \nRelatori\nPatrizia Manganaro\, executive director – EVERIS ITALIA \nFrancesca Orlando\, direttore sviluppo progetti – FIABILISFabio Pappalardo\, consulente del lavoro \n \nSponsor e partner
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